劳务协议

无人才交流技术合作协议书甲方（用工单位） ：法定代表人：地址：电话：传真：乙方（派遣单位） ：法定代表人：地址：电话：传真：丙方：电话：根据工作需要，甲、乙、丙三方根据劳动合同法相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方派遣丙方到甲方工作事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定， 将与乙方建立劳动关系的人员 （以下称丙方）派往甲方从事劳务的行为。第二条乙方根据甲方需求，派遣丙方到甲方从事试验检测工作。第三条丙方的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。第四条甲方支付给乙方的劳务费包括：（一）丙方的劳动报酬。（二）丙方的养老、失业、医疗、工伤社会保险。 （自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。 ）（三）劳务管理费。第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一） 尊重丙方的民族习惯，维护丙方的合法权益。（二） 为丙方提供必要的生活及办公场所。（三） 严格贯彻执行劳动合同法的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向丙方公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。（四） 丙方在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极无采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲方积极协助乙方共同对丙方的工伤事故进行处理，所发生费用由保险公司承担。（五）及时将丙方的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好丙方的管理工作。（六） 经实践证明丙方不能胜任甲方的工作， 甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将丙方退回乙方，但应提前 5 天以书面形式通知乙方及丙方，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险。（七） 在向乙方按时支付劳务费的前提下， 对因乙方原因造成的丙方劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。（八）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。（九）甲方不得将丙方再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。（十） 甲方对丙方实行每天八小时工作制度， 甲方因生产需要丙方加班的应按有关国家规定给予加班费。第七条甲方享有如下权利（一） 甲方可对丙方规定试用期_天， 并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。（二）甲方拥有对丙方进行批评、教育、处罚及奖励的权利。丙方有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前 5 天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。具体情况如下：（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；（2）严重失职，给甲方利益造成_元以上损失的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）试用期内不符合甲方录用条件的；（5）不能胜任工作或连续_次考核为不合格。第三章乙方的责任、义务与权利第八条乙方承担以下责任与义务：（一）乙方应当与丙方订立 2 年以上的固定期限劳动合同（二） 负责对丙方的基础培训， 主要包括： 1、 劳动法规和职业道德培训；2、安全防护、遵章守纪；3、职业技能培训等。无（三）按月按时足额支付丙方的劳动报酬。（五） 严格贯彻执行 劳动合同法 及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强对丙方的安全教育管理。（六）依法为丙方办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；（七）定期安排丙方到医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（八）教育丙方严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。（九）按照劳动合同法有关工伤事故处理的规定，负责组织丙方进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理。（十二）由于丙方违反服务期的约定（保守商业秘密）故意或无意造成重大损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。（十三）乙方根据甲方需要，可对丙方进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。第九条乙方享有如下权利：（一） 乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和丙方合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后的 10 个工作日之内，以书面形式回复乙方。（二）乙方有权提出对甲方因违反劳动合同法及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照劳动合同法的相关规定及标准向乙方支付补偿金。第四章丙方的责任、义务与权利第十条 丙方承担以下责任与义务：（一）丙方应遵循和执行甲方及乙方的各项规章制度、纪律，服从甲方及乙方的各项管理要求及行为规范。（二）丙方向甲方及乙方提供的一切证件真实有效，由此产生的一切责任由丙方承担。（三）在于乙方劳动关系存续期间不得从事第二职业，不得与其他任何单位建立劳动关系。（四）丙方不得散布任何有损甲方及乙方名誉的言论和信息，不得在离无职后实施有损甲方及乙方利益的行为。丙方离职时，需要与甲方办理完工作交接事宜后再到乙方办理离职手续。第十条丙方享有如下权利：（一）按时足额获取劳动报酬的权利。（二）丙方与甲方发生劳动争议的，应先于甲方协商解决，再由甲、乙、丙三方协商解决，如三方协商不成，丙方可以向劳动争议委员会提请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人们法院提起诉讼。第五章费用及结算第十一条甲方须于每月_日前向乙方提供丙方上月出勤考核情况， 于每月_日前将上月劳务费支付给乙方（如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延但最长不能超过 5 日） 。第十二条乙方收到甲方支付的费用后， 须向甲方开具收款收据， 并按时支付丙方的劳动报酬，按时缴纳丙方的各项社会保险。第十三条如遇有特殊情况， 甲方不能按时支付劳务费用， 应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。第十四条甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时， 乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知 30 天内仍不能按要求支付时，甲方应承担从拖欠之日起的违约责任，如超过 60 日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。第十五条加班费的计算及发放按照劳动合同法及甲方现行规定执行。第六章协议终止第十六条本协议在以下情况下终止：（一）本协议期满；（二）发生不可抗力（自然伤害，经济危机等）致使本协议无法履行；（三）协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消；（四）协议任何一方严重违反本协议条款；（五）协议任何一方发生本章上述第（二） 、第（三） 、第（四）条的情况时，应向另一方发生书面通知，经对方书面确认后 30 日内解除本协议；（六）法律，行政法规规定的其他情形；（七）因违约致协议终止的赔偿问题，按照劳动合同法的规定及本协议有关约定执行。第七章争议处理无第十七条甲、乙、丙方三方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成时，采取诉讼的方式解决。第八章其他条款第十八条本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定的由甲、乙、丙三方协商解决，或另行约定。第十九条本协议在履行过程中，如因颁布新的劳动合同法造成本协议条款必须进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙、丙三方协商修订。第二十条本协议的有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。 如协议任何一方意欲延长本协议书的期限， 则应在本协议书期满前 30 日前，以书面形式通知另一方，并经甲、乙、丙双方协商一致后，重新签订书面协议约定。第二十一条本协议书一式三份。甲乙丙三方各持一份。第二十二条三方约定的其他事项：_甲方（盖章） ：乙方（盖章） ：法定代表人法定代表人或授权人（签章） ：或授权人（签章） ：年月日年月日丙方(签字)年月日