安全生产规章制度(新修改

目 录领导带班下井制度7第一章 总则7第二章 领导带班下井职责9第三章 监督检查10第四章 考核与奖罚11第五章 附则12安全质量检查及跟踪处理制度13安全办公会议制度14安全管理奖惩制度15总 则15（一）奖 励15（二）惩 罚16事故隐患排查制度21安全技术审批制度25安全教育培训制度26安全设备、器材检查维修管理制度28爆破器材使用管理制度31入井检身制度36清点人数制度36安全与功效挂钩制度37煤矿班组安全生产管理制度39第一章 总则39第二章 班组培训39第三章 责任与权力39安全例会制度42职业危害因素与职业病防治管理制度44安全生产责任制考核制度47风险抵押金制度49群防群治制度50安全质量标准化管理制度52煤矿事故应急救援制度53重大危险源和重大隐患监控预警制度59安全举报制度67安全目标管理制度68“一通三防”相关制度70一、矿井通风系统管理制度70二、局部通风管理制度:72三、矿井瓦斯检查制度：74四、矿井瓦斯排放管理制度76五、综合防尘管理制度77六、防灭火管理制度79七、爆破管理制度80八、巷道贯通管理制度81九、通风设施管理及工程质量验收制度82十、通风安全监测监控系统管理制度83瓦斯排放管理制度85会议程序及主要内容89安全生产自检制度91安全信息管理制度91事故隐患排查制度92一、顶板事故隐患排查治理制度92二、火灾事故隐患的排查治理制度93三、瓦斯事故隐患的排查治理制度93四、水灾事故隐患的排查治理制度94五、爆破事故隐患的排查治理制度94六、“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度95七、安检员交接班制度：95采煤、掘进相关制度97煤矿技术管理制度97第一章、技术管理97第一节、总则97第二节、组织及职责97第三节、技术文件的编制100第四节、技术文件的实施102第五节、技术文件的修改103第二章、技术改造管理103第一节、总 则103第二节、组织与职责104第三节、技术改造（不需立项）的程序105第三章、技术资料管理106第四章、罚则107第五章、附则110作业规程管理制度110支护材料管理规定113顶板管理制度116一、顶板管理责任制116二、顶板管理检查制度117三、隐患处理、监督制度118四、采掘工作面顶板管理制度118五、巷道维护及维修制度121六、顶板管理技能培训制度121七、顶板管理会议122八、事故分析制度122九、支柱使用及维修制度122十、顶板管理奖惩制度123矿压管理制度123作业规程、安全技术措施124审批和管理制度124一、作业规程的编制125二、作业规程的审批程序125三、安全技术措施审批制度126四、作业规程的贯彻、考试、评比和管理127五、作业规程的月度复审128六、审批规程人员的资格128七、规程、措施审批人员职责128前 言 实行计划，组织、指挥、协调、控制的全过程。它包括分工、权限与责任、纪律、命令的统一性。指挥的统一性，个别利益服从整体利益。经济分配，竞争与公平公正，指挥人员稳定，首创精神，团队精神和教育培训等多项原则，古人云“没有规矩不成方圆”意思是说要作好任何一项工作必须要有严格的制度作保障，在当今我们也常说“一个企业的成败三分靠技术七分靠管理”这个“管理”指的就是系统化、规范化、标准化的科学管理。一个煤矿要实现人（操作者、管理者）、机（机电设备）、料（各种生产材料）、法（生产工艺、管理制度）、环（地质条件、外围环境）等生产要素的合理配置和优化组合，进而实现优质、高效、低耗、安全、文明生产，靠什么？靠科学管理思想，管理方法和管理手段。宏源煤业集团煤矿（煤业）子公司领导带班下井制度第一章 总则第一条为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及集团公司有关煤矿领导干部带班下井的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产的实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章现象，结合集团公司的实际情况，制定本制度。第二条本制度所称煤矿，是指煤矿生产矿井和建设矿井。生产矿井包括过渡期生产矿井；建设矿井是指新建、改建、扩建和技术改造等煤炭矿井。第三条本制度所称煤矿领导干部，是指各煤矿（煤业）子公司主要负责人、领导班子成员和副总工程师；建设矿井领导干部，是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、矿建项目部领导班子成员和副总工程师。第四条煤矿领导干部带班下井次数，矿长每月带班下井不得少于次，其余副矿级领导每月带班下井不少于10次，副总工程师每月带班下井不少于12次。第五条煤矿（煤业）子公司、基建矿井项目部是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。煤矿主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责，带班下井领导协助矿长对当班安全生产负责。第六条煤矿领导干部必须严格按下井带班工作计划的安排带班下井，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商，经所在矿主要负责人确认，并以通知集团公司调度室和子公司调度室为准。第七条领导带班下井实行交接班制度。带班下井领导入井时间：八点班8点前、四点班16点前，零点班24点前。第八条上一班带班下井领导在井下交班时（前），必须认真填写当班带班相关记录，并与接替带班领导现场交接清楚后方可升井。第九条领导带班下井，实行带班下井记录档案管理制度。下井记录应载明下井时间、地点、经过路线、检查发现的问题、隐患及处理情况、意见等有关信息。第十条煤矿（煤业）子公司安全科，必须在每月25日前对下月带班下井领导的带班日期、班次进行安排，报子公司主要负责人同意后，印发给每个带班领导，以便及早安排或调整日常工作。当班带班领导下井时，其姓名必须在井口公示栏进行公示。接受职工群众和工会的监督。同时各煤矿（煤业）子公司将下月领导带班下井安排表上报集团公司总调度室、安全监察部各一份。第二章 领导带班下井职责第十一条领导干部下井后必须落实“三走到三必到”的制度：即生产采（掘）工作面、新采区、新工作面要走到，新技术、新工艺、新设备、新材料的现场要走到，最远的作业地点要走到；井下工作面情况变化必到、存在重大隐患必到、问题最多管理薄弱的现场必到。必须了解当班人员到岗情况、设备运行情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。第十二条带班下井领导必须做到与工人同下同出和“三不放过”，即对发现的隐患和不安全行为不放过，存在的安全隐患找不出原因不放过，存在的安全隐患得不到处理不放过。第十三条带班下井领导必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止“三违”，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。第十四条带班下井领导要重点加强对生产中各重点环节的检查和巡视。必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。第十五条带班下井领导要认真检查各作业点的工作人员是否按安全三大规程要求操作，有无违章作业和违反劳动纪律现象，协调井下区队组之间及各环节的关系，维护安全生产秩序。第十六条带班下井领导在现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向子公司调度室汇报。第十七条带班下井领导对在带班下井作业过程中发现的隐患，要严格按照“五落实”原则进行整改，并做好跟踪落实。第十八条上一班带班下井领导在井下交班时，要认真做好交接班记录。交接班记录簿中应记录本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项及对下一班的建议等内容。同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。第三章 监督检查第十九条各煤矿（煤业）子公司主要负责人是落实煤矿领导带班下井制度的第一责任人，应加强对煤矿领导带班下井的日常管理和督促检查，子公司安全监察部对次月领导干部带班下井安排表的编报印发，领导干部带班下井日记录保管和全月记录整理装订并存档备案，以及领导干部带班下井交接班登记簿月整理存档备案等工作负责。第二十条 集团公司安全监察部对各煤矿（煤业）子公司领导干部带班下井制度执行情况不定期抽查，每矿每月抽查次数不得少于两次。第二十一条审计监察部月底收集各煤矿（煤业）子公司领导干部带班下井情况，并在月度例会通报集团公司领导下井情况时一并通报。第二十二条集团公司各级工会及全体职工，凡发现某煤矿（煤业）子公司某班无领导带班下井的，均可向集团公司安全监察部、总调度室或公司领导举报，一旦查实，公司将给予奖励。第四章 考核与奖罚第二十三条 带班下井领导干部空岗一次，处罚10000元，无故脱岗一次，处罚5000元；如发生事故而无矿领导带班下井的，参照国家安监总局第33号令第二十一条（一）至（四）款执行。第二十四条对冒名顶替或弄虚作假的，发现一次处罚当班领导干部10000元，处罚冒名顶替或弄虚作假者1000元。第二十五条带班下井领导未填写带班记录、交接班记录的，一次处罚1000元，未按要求填写的，一次处罚500元；带班记录、交接班记录由他人代写的，一次处罚带班下井领导300元，一次处罚代写人200元。第二十六条对当月带班下井次数未达到本制度规定的，扣当事人5000元/次。对无故连续两个月带班下井次数未达到本制度规定的，除扣当事人5000元/次，并给予处分。第二十七条以上四条由各煤矿（煤业）子公司安全监察部负责对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。第二十八条为更好地落实煤矿领导干部带班下井制度，实现煤矿本质安全生产，集团公司设“带班任务完成奖”。对按规定完成带班计划任务且当班实现安全生产的煤矿（煤业）子公司，给予每次300元奖励，年底兑现。集团公司监督监察部门抽查或群众举报核实的，发现空岗一次，扣除该煤矿（煤业）子公司“带班任务完成奖”20000元，发现两次，扣除50000元，发现三次，取消全年“带班任务完成奖”。第二十九条第二十八条由集团公司企划部年终统一考核兑现。第三十条集团公司各级工会及公司全体职工凡发现各煤矿（煤业）子公司某班无领导带班下井，均可依第二十二条举报，由集团公司安全监察部负责核实，一旦查实，公司将给予1000元奖励（由集团公司安全监察部承办），并保护举报人信息。举报电话：13503579260 13835772631 13753752861第五章 附则第三十一条各煤矿（煤业）子公司可根据本制度制定实施办法。第三十二条集团公司原有煤矿（煤业）领导下井制度与本制度相抵触的，以本制度为准。集团公司领导及职能部室下井规定继续执行。第三十三条本制度报蒲县煤炭工业局备案，同时抄送临汾煤矿安全监察局、蒲县安全生产监督管理局。第三十四条本制度修改解释权归集团公司安全监察部。第三十五条本制度自2010年10月1日起施行。安全质量检查及跟踪处理制度为确保我矿进入正规化管理，完成公司下达的生产计划，工程质量和文明生产标准化达到公司的要求。根据政府的各项规定，结合我矿的实际情况，在确保安全生产的前提下，特制定质量管理办法：一、 每周矿组织一次质量大检查；对发现的问题及时落实整改，对整改不力的科室及个人进行处罚；二、 加强职工的学习培训工作，对“三大规程”、质量标准化规范要经常学习、考试；三、 领导下井随时向职工提问考核，对考核不好的单位和个人给予批评或罚款；四、 要求全体职工干标准活、说标准话，提高文化素质、掌握过硬的工作本领；五、 对检查出来的问题，要打印分发给各单位并限期整改，对整改不及时的要给予处罚、通报批评，直至整改符合要求；六、 此项工作由安全监察科负责，安全副矿长主抓。安全办公会议制度1、每周召开一次安全生产碰头办公会，总结上周安全工作，研究下周安全工作重点。2、安监察科、生产技术科长每周组织本科室人员召开安全工作例会，交流总结安全工作，对下周安全工作作出安排。3、矿长、副矿长每周召开碰头会，就安全生产中存在的问题及时进行研究。4、矿长不定期组织科室负责人召开安全生产办公会议，听取各部门安全生产工作汇报，布置下阶段工作计划。并形成会议纪要。5、矿长、生产副矿长定期和不定期对安全工作进行检查，并召开安全工作现场办公会议，及时解决检查中发现的安全问题、安全隐患。6、矿长或生产副矿长每月至少组织一次安全生产工作大检查，并召开安全专题会议，对安全工作进行总结。对下月度安全工作进行安全布置7、每年底，矿长组织召开煤矿年度安全生产工作会议，总结全年安全生产工作经验，对下年度安全工作进行总结安排。安全管理奖惩制度为了认真贯彻执行矿山安全法和本矿制定的安全管理制度，做到有法必依，执法必严，违章必究，奖惩严明，特制定安全管理奖惩制度。总 则一、奖惩是推进我矿安全管理工作的一个手段，其目的是鞭策教育广大职工，增强安全意识，预防“三违”行为，做到防患于未然。二、本制度使用于矿属各单位及驻矿施工单位。三、本制度奖惩的执行权限属于矿安全技术科。对违反矿安全管理制度的个人或集体，安全技术科填写三联收据，分别送交财务科和受罚者，安全技术科留一联存根。罚款单据由安全技术科填写，分管矿长审核签字后执行。四、财务科应将奖罚款目立在矿安委会基金项目内，作为矿安全经费使用。五、对施工队的罚款，财务科从工程结算中扣除；对个人罚款，应从职工工资中扣除。（一）奖 励一、安全奖励不搞平均主义，奖励应向生产一线职工和安全生产中做出突出贡献的班组倾斜。二、对于果断排除事故隐患，防止了重大事故发生，在发生事故时指挥得当，操作正确，因而减少损失的职工，给予300500元的奖励。三、凡检举、抓获“三违”人员均应受奖，奖励金额50200元。四、对于抢救事故有功者给予重奖，金额由矿安委会视实际情况而定。五、对于发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，避免了事故或显著减轻了事故危害程度的，给予200500元的奖励。（二）惩 罚一、入井：1、入井人员必须佩戴安全帽、矿灯，穿着水靴和非化纤工作服，否则，违反上述一项罚款10元。2、严禁酒后入井。凡有违者，给予一次100200元的罚款。同一人第二次违反本条款，罚款数目加倍，情节严重一律除名。3、携带烟火入井者一次罚款100元。班中严禁睡觉和脱岗，否则，发现一次罚款100元。二、机电设备：1、电缆与风筒吊挂间距小于0、3米时，罚款50元，并限期整改。电缆不准与水管互挂，否则罚款100元。2、36V以上电器金属外壳无接地保护，罚款100元/台次。三、打眼爆破：1、任何人不准带矿灯进入炸药库和雷管库，否则罚款100元。2、施工单位取火工品时，必须用加锁的火工品箱领取，施工时，不准将炸药、雷管在井下乱扔，否则每卷药、每发雷管罚款10元。3、放炮时必须用放炮器，不准采用照明电源或其它电源，否则罚款100元/次。4、严禁雷管、炸药装袋运输，否则罚款200元/次。5、放炮后剩余的雷管、炸药必须当班分别退库，不得私自隐藏或带回家，否则罚款100元/次。6、放炮时必须执行“三人连锁放炮”制度，连炮时放炮器和钥匙必须由放炮员随身携带，否则罚款100元/次。7、放炮后必须将放炮母线从放炮器上拆除，并扭结在一起，否则罚款50元/次。8、装药前必须将雷管脚线扭结在一起，否则罚款20元/次。9、放炮时炮眼按要求封堵，不准用煤粉封堵，否则罚款20元/次。10、对于瞎炮，必须按规程处理，否则罚款50元/次，留有瞎炮不处理罚款50元/次。11、放炮时进入放炮地点的各条通道，必须设警戒，否则罚款50元/次。四、通风灭尘：1、掘进巷道必须安设局扇，否则罚款50元，并限期整改。2、未经批准用串联通风，罚款50元，局扇循环风罚款100元。3、掘进工作面风筒出口与工作面距离不得大于规定数值，否则不准开工作业；工作面炮烟没有散尽，人员不准进入，否则罚款10元/人次。4、各掘进工作面不准随便停风，否则每次罚款20元。五、采装运输：1、严禁以汽油为动力的车辆入井，否则罚款50元/车次。2、采装运输设备必须按计划检修、保养，严禁车辆带病作业。否则罚款50元/车次。3、运输车辆保持专人专车，替换驾驶员时必须经本井口领导批准，严禁私自将车辆交与他人驾驶，否则罚款50元/人次。4、只持学习本的人员，不准单独驾驶，必须有师傅同时指导，否则罚款50元/车次。5、运输车辆严禁超载、驾驶室内严禁超员，严禁装载机斗内载人，否则罚款100元/次。6、运输车辆保持一定的安全速度和安全车距，具体如下：坡道：安全速度30km/h；安全车距30m。平道：安全速度40km/h；安全车距25m。7、车辆的转向、刹车、灯光、喇叭、雨刷器、倒车镜等安全设施，必须齐全，灵敏可靠，车容经常保持清洁，否则罚款50元/项。8、工程车在生产运行中不准超车，执行交通规则，轻让重，下坡让上坡。工作生产期间，严禁非生产车辆入井，如需入井，须经井口生产调度批准后方可入井，否则罚款50元/次。9、正在装载以及在巷道内运行的车辆，驾驶室内人员不得将身体探出窗外，装载机、翻斗车司机入井后禁止离开驾驶室，在车内要戴安全帽。否则罚款50元/次。10、自卸车卸车后，必须遵守先落斗后行车的规则，严禁在行驶中起落车斗，否则罚款50元/次。11、装载机在装车时，勺斗不允许跨电缆，勺斗严禁从车辆驾驶室顶部经过，严禁高吊勺斗。勺斗及装载机前轮胎均不许碰撞车厢及其它部位，否则罚款100元/次。12、严禁装载机勺斗挑挂电缆、铲顶抛锚车辆，否则罚款100元/次。13、装载机在工作期间，人员不得进入工作面。否则罚款100元/次。六、综合项目：1、特殊工种必须持证上岗，否则罚款50元/次。2、无“作业规程”施工或有“作业规程”而未贯彻执行，罚款500元。3、巷道贯通时，安全技术科必须下达贯通通知单，施工单位必须制定“贯通安全措施”，批准后执行，否则罚款50元。4、安全员发现违章行为不制止、不汇报，一次罚款30元。5、凡发现事故，应立即向安全技术科汇报，否则按隐瞒事故论处，并罚款50元/次。6、要害场所，如炸药库、变电所、油库、水泵房、监控室工作人员脱岗者，罚款50元/次。7、违章作业一经发现罚款50元/次。造成事故者。追究其责任。8、炸药库、雷管库、油库、变电所、水泵房除有关人员外，其它人不准随便进入，否则罚值班人员和进入者50元/次。9、各队出现一次重伤罚款5000元，一次轻伤罚款2000元，一个死亡事故罚款10000元，并追究有关人员责任。10、对于制止违章作业、违章指挥的人员以及揭发隐瞒事故和坚持事实真相的人员进行打击报复者，根据情节轻重给予100300元罚款和行政处分，情节严重者，追究刑事责任。11、对于在安全检查中发现的问题，限期未整改者，罚款300500元/次。七、事故分析汇报制度：1、 凡下井发生的事故必须迅速如实汇报给矿值班领导，以便值班领导及时向矿长汇报。2、 所有事故由值班领导在班后会上组织分析，坚持三不放过的原则，找出事故责任者，制定出防范措施，拿出处理意见，即措施、效果、验收形成闭环。对隐瞒事故或出现事故不报的班长及责任人各罚50元/次。3、 为加强全矿职工自主保安和遵章作业的意识，对造成事故的责任人严肃处理。轻伤事故罚款100元，重伤事故罚款200元，写出事故报告，在班前会上做检查（事故经过、原因、教训、痛苦影响、以后打算），转岗培训，如不能转岗培训的给予开除处理。4、 出现轻伤事故时跟班区长、班组长各罚100元、出现重伤事故时以上人员加倍处罚。出现重伤以上事故的班组长，取消月、季、年度先进评比资格。未尽事项矿管理人员研究决定。奖 罚 台 帐姓 名日 期奖励惩罚事 故 经 过事故隐患排查制度为贯彻执行安全生产法律法规，及早发现并排除事故隐患，杜绝减少事故发生，确保安全生产，制定本排查制度。事故隐患泛指生产系统中可致事故发生的人的不安全行为，物的不安全状态和管理上缺陷。在煤矿生产过程中，凭着对历年煤矿伤亡事故发生与预防规律的认识，为了预防事故的发生，制定生产过程中的状态，人的行为环境条件的标准，规章、规定、规程等，如果生产过程中的物的状态，人的行为和环境条件不满足这些标准，规章、规定、规程等，就可能发生事故。1、职责权限对本单位的事故隐患排查全面负责。各分管矿长、技术工程师对公司董事长负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查，公司生产技术负责实施本职范围内的事故隐患排查。2、事故隐患分级事故隐患系统指各生产单位生产现场（场所）、技术管理、装备设施上所存在的可能导致的隐患。事故隐患分级：按事故隐患的解决难易分为A、B、C三级。其中：A级难度最大，矿解决不了，须由上级部门协调解决的隐患；B级难度较大，须由矿解决的隐患；C级由区(队)、业务部门解决的隐患。3、事故隐患确认与上报1、矿所各单位每月定期组织安全大检查，确认隐患等级。按事故类别上报矿部。2、矿井每月至少组织召开一次安全事故隐患分析会，根据矿矿月度生产计划安排，对矿井全方位、全系统、各专业的进行分析、排查矿井存在的隐患或问题；定期的组织安全大检查，并将事故隐患分析、排查、检查结果按级别、类别以书面形式，报公司。3、事故隐患在未整改完成前必须每次都报，直至事故隐患整改完成，不报事故隐患，严肃追究有关领导责任。4、事故隐患治理1、事故隐患的整改贯彻“分级负责，责任落实”的原则矿长全面负责，分管矿长组织进行隐患整改，做到“项目落实、措施落实、时间落实、责任落实”五落实的原则。2、事故隐患确认后，安全副矿长组织下达“事故隐患整改通知书”，通知隐患所在区域的单位限期整改，直至彻底整改解决。5、事故隐患管理矿安全检查科负责事故隐患的综合管理。检查发现事故隐患，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。（1）、坚持“不安全不生产”的原则，对当时不能立即排除的事故隐患要采取有效的防范措施加以控制，并限期解决。（2）、因事故隐患整改制度不落实，或整改不力导致事故发生，要在事故隐患排查责任内确认事故责任者。（3）、强化安全管理，把事故隐患消灭在萌芽状态。隐患排查闭环图如下：安 全 检 查 记 录：姓 名日期地 点存 在 隐 患安全技术审批制度1、煤矿安全技术机构的配置要由矿长审批发文。2、煤矿安委会人数及成员由矿长向批准。3、煤矿各特殊岗位工作人员，必须持“特殊岗位人员作业资格证”方可上岗。各特殊岗位人员由科室负责人招用，矿长审核、批准。4、煤矿安全规程、采掘作业规程及设备操作规程由煤矿生产技术科拟稿，生产副矿长审核，总工复核，批准后执行。5、随矿井延深“三大规程”必须随时修订，并报总工批准。6、煤矿年度采掘计划，中长期采掘计划审批程序同第4条。7、每月底，生产技术科提交下月度“采掘计划”及“采掘工程交换图”，由总工审检批准后执行。8、井下煤层遇水患、火区时，生产技术科要立即向总工提交采掘安全技术措施，经审核通过并由总工签字批准后方可继续前进。9、有害气体浓度超标，要立即停工，上报总工，并由煤矿生产技术科科长组织向总工提交通风作业“安全技术措施”经审核通过，并由总工签字批准后方可继续作业。10、煤矿大型机电设备的添置更换，要由机电副矿长组织机电人员，向矿长提交“设备购置、更换申请”，经矿长审核批准后方可执行。11、煤矿技改工程实施前必须编制专项作业规程，规程报请总工签字批准后方可开工。安全教育培训制度为了把“安全第一”做为各项工作的指导思想和行为准则，为真正贯彻执行“管理、装备、培训三并重”的原则，实行全员、全方位、全过程落实安全责任制，实现安全、生产和经济效益各项工作的总体推进。特制定培训制度。1、煤矿领导及管理人员每月必须坚持一次安全生产讨论学习，时间为半天，职工利用班前会每周学习一次有关安全知识，时间为半小时。2、特殊工种岗位人员必须每年由煤炭安全监察部门培训学习，最后经考试合格取得特殊工种作业操作证，方可在煤矿上岗作业。3、我矿为其他工种的从业人员，由工种不同，要有计划进行安全、技术、技能培训，职工培训每年为2次，培训时间根据实际情况而定，学期为一星期，经培训考试合格后，方可上岗。4、学习要注重效果，讲求实效，要做到“时间、内容、效果”三落实，对迟到早退和无故不参加者要给予批评，并相应给予经济罚款。5、培训的内容：（1）是有关党和国家或同行业部门的安全管理条例、法规等政策性文件以及煤矿各种管理规章制度和安全生产责任制；（2）是“三大规程”及与我矿实际情况相关的技术内容。员 工 培 训 花 名 册姓 名性别年龄工 种培训时间培训地点考试成绩安全设备、器材检查维修管理制度 为保障安全生产和设备工正常运行，确保安全器材发挥正常作用，按有关规定，特制定关于安全设备、器材检查维修管理制度。一、设备、器材检查制度1、对安全设备、器材检查，明确分工、落实责任、分头把关，机电设备检查由机电专业负责，安全器材检查由安全专业负责。2、新购、租赁、借用的设备、器材必须经过安全检验并取得“煤矿矿用产品安全标志”方可使用。3. 试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料必须经过论证，进行安全性能检验和鉴定并制定安全措施，否则不得使用。4、防爆电气设备入井前，应检查其“产品合格证”“防爆合格证”“煤矿矿用产品合格标志”及安全性能检查合格并签发合格证后，方准下井使用。5. 阴燃皮带必须有煤炭工业安全标志办公室颁发的安全标志准用证；国家采煤机械质量监督检验中心颁发的产品检验合格证，生产厂出厂检验合格证和每条阻燃皮带没 纵向每隔10米有一个字体高度不小于20毫米的永久标志，即“三证一标志”。阻燃电缆必须有煤炭工业安全标志办公室颁发的安全标志准用证，国家采煤机械质 量监督中心颁发的阻燃电缆检验和出厂量合格证的方可下井使用。6. 设备安装完毕，由安装、使用、安全监察、设备管理等单位的有关人员参加检查验收，进行试运转并办理移交手续后方可投入运行。7. 加强机电设备现场管理，加大监督检查力度，机电专业严格按煤矿安全规程和集团公司机电技术管理规定，采取旬检查、月验收制度，月验收采掘设备完好 率不得低于85%，大型固定设备完好率100%，高压供电设备完好率100%，采区供电设备完好率不得低于95%，电缆吊挂合格率95%，否则每降1%对 责任单位罚款500-1000元。8、各使用单位必须严格按设备管理规定进行定期巡回检查。否则由于检查不力致使设备停运，按每停运1小时600元进行处罚，造成重大事故的将按矿有关规定处罚。9、锅炉压力容器应严格按照国家有关规定进行使用和管理，定期进行检测和预防性试验。10、严格按煤矿安全规程规定对井下井下消防材料库和消防器材进行安全定期检查和更换，严禁超期使用，消防材料、工具不得挪做他用。11、加强仪器、仪表的管理，所使用的仪器、仪表和控制装置必须按规定周期进行校验，保证灵敏、准确、可靠。二、设备、器材维修制度设备器材的维修、检修必须由经过专门培训，考试合格并取得合格证的人员进行。1、机电 设备检修必须依据煤矿机电设备检修质量标准进行，防爆电气设备检修除执行煤矿机电设备检修质量标准处，还必须严格执行防爆标准。2、机电设备检修完毕出厂时，必须零部件齐全，进行通电试运转，由矿机电主管部门（或设备的主管部门）会同检修单位进行外观检查和性能检测，合格后双方签字，填写验收报告一式两份备查；使用单位领用时，机电科办理交接手续，双方签字。3、各类防爆电器，入井前必须经集团公司考试合格的电气设备防爆检查员检查其电气保护及防爆性能，取得防爆合格证，方可下井使用。4、高低压开关检修完毕后，必须对其保护装置检验。在井下使用超过6个月时，须对其过电流保护装置进行一次检验和调整。5、设备安装使用一个月内因质量发生问题，由承修单位负责到现场无偿处理；新设备因产品质量问题由供货单位负责向生产厂家索赔。6、设备及各类电器在井下不准倒装使用，必须升井检修、检测、验收合格后方可下井使用。7、使用中的设备必须保持完好状态，安全保护装置齐全，动作可靠，防爆设备不失爆，并定期检查、试验，做好记录，不全格的不准使用，对有关设备关键部位，要进行日常点检和不定期检查。8、对设备、器材要严格执行日常保养维护，定期检修、维修，确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全经济运行，严禁设备超负荷或带病运转，防止和杜绝跑、冒、漏、否则因维修不善，造成设备停运，按每停运1小时600元进行处罚。爆破器材使用管理制度一、井下爆破工作管理制度一、 采、掘工作面必须严格执行煤矿安全规程有关爆破工作规定。二、 放炮员必须经专业培训，考试合格，取得操作资格证后，方准持证上岗。三、 必须妥善保管爆破材料和发爆器。炸药和雷管必须分别存放在专用爆破材料箱内，并加锁，放置在顶板完好，支架完整，避开机电设备、机械，干燥安全的地点，距爆破地点距离不小于100M，爆破器钥匙随身携带。四、 必须严格执行“一炮三检”、“三人连锁”等各项放炮制度。严禁在一个工作面使用2台发爆器。五、 装药前和爆破前出现下列情况之一的严禁装药、放炮1、 控顶距不符合作业规程规定，或支架损坏。2、 爆破地点20M范围内，风流中瓦斯浓度达到1.0。3、 爆破地点20M范围内，巷道断面堵塞1/3以上。4、 炮眼内出现异常情况。5、 采、掘工作面风量不足。六、 炮眼封泥严禁使用煤粉、块状材料或其他可燃材料充当封泥材料，必须使用炮泥机制作的专用炮泥。封泥长度必须符合煤矿安全规程第329条规定。 七、 处理拒爆、残爆的炮时必须在班长的指导下进行，并应在当班处理完成。处理过程必须符合煤矿安全规程342条规定。八、 爆破前，必须由班组长亲自布置专人在警戒线和所有可能进入放炮地点的通道上设置警戒，警戒距离100M，并挂牌、拉网。九、 浅眼放炮，必须制定专项措施，经矿总工程师批准后，方准进行。二、一炮三检、三人连锁制度一、装药前必须对装药地点20M范围内风流中的瓦斯浓度进行检查。二、放炮前对放炮地点20M范围内风流这的瓦斯浓度进行检查，瓦斯浓度达到1时，不准放炮。三、放炮后，待15分钟后，炮烟散尽方准由班长、放炮员、瓦安员进入方法地点检查瓦斯、及顶板情况、支架情况、爆破情况。四、“三人连锁”制度：采掘工作面装药前、放炮前、放炮后，班长、放炮员必须都在现场，由瓦安员检查瓦斯，方法地点20M范围内瓦斯浓度达到1.0，不准装药、放炮。三、雷管导通编号制度一、 雷管入库后，必须逐个作导通测试；不合格的雷管严禁发放。二、 作导通测试时必须在专门的峒室进行，导通测试前，一次只准一箱，一次只准取一百发在测试室内进行。三、 测试时要理好脚线放在操作台上，最多二十发编为一组，按顺序一组组进行。四、 操作时，先把雷管管体放在室外导电仪表接线柱上，一手拿好另一组脚线逐个脚线导通，定期校对仪表。五、 导通防暴箱的保险导数为20发雷管不被击穿。六、 雷管编号可用钢笔和软笔，编号位置应在雷管的上部或下部。四、爆破器材装卸运输制度一、 严格按照中华人民共和国民用爆破物品管理条例（以下简称条例）第二十二条至二十六条煤矿安全规程第二百八十二条至二百八十六条执行。二、 运输爆破器材应向当地公安机关申请领取爆炸物品购买证，凭证办理运输。三、 装运爆破器材实行三定（定司机、定车辆、定押运人员）禁止用自动自卸车、拖挂车、三轮车和自行车装运火药。运输火工品前，必须严格检查车辆是否完好，刹车启动装置是否灵活可靠。车箱内要清理干净，并备有上盖下垫的柔软性材料，严禁无关人员乘坐装有火工品的车辆，车前应挂有危险标志的旗帜，并配备灭火器。四、 运输爆破器材应尽量在白天进行，车辆必须限速行驶，前后车辆应保持距离，并按公安机关指定的路线和时间运行。在途中停歇要远离建筑设施、交叉路口和人口稠密的地方，并有专人看管，严禁在爆破器材附近用火和吸烟。五、 井筒内运输火工品时机车的行驶速度不得超过2M/S,同一列车不得同时装运炸药和雷管，如必须同时装运，装炸药和雷管的车皮和车头之间都要使用三个空车皮隔开，炸药堆放高度不得超过矿车边缘，雷管只准堆放一层，井下严禁使用刮板运输机、皮带运输机运输火工品。六、 井筒内运输火工品严禁在交接班时运行。炸药和雷管必须分别护送，井上下口必须设专人看管。罐笼升降速度要控制在：雷管小于2M/S，炸药小于4M/S。七、 火工品入库时必须专人验收，按有关规定，办理交接手续，确认无误后方可解除押运。八、 人力运输火工品到工作面时，电雷管和炸药应分装于不同的坚固的非金属容器里。五、火工品领取清退制度1. 凡使用爆炸物品的单位，必须建立健全领取清退账目。2. 发放有手续，领取有登记，清退有记录，使用有签字。3. 领取、发放、使用（销毁），清退要账目清楚，数字准确，帐物相符。4. 现场区、班长、安全员、爆破员、保管员等有关人员要各负其职，各负其责，认真履行签字手续，严格管理，堵塞漏洞。六、雷管、炸药丢失处理制度1、 加强炸药、雷管的进行运输、储存、使用管理。2、 雷管的运送必须由放炮员亲自负责，雷管必须使用木质容器储存并上锁：炸药必须在放炮员监护下有专人负责运送，中途不得停留或他人转送。3、 雷管、炸药运到位后应及时入箱并上锁，雷管箱、炸药箱间隔距离不小于2.0米。4、 凡是在运输、储存、使用过程中发生雷管、炸药丢失的，按每管炸药50元、每发雷管100元罚款：情节严重的移交司法机关追究其刑事责任。七、使用爆破器材“四员”安全管理责任书为强化我矿爆破器材的运输、储存、保管、发、使用、清退、井下现场管理等工作，杜绝爆破器材流失、被盗，有效预防爆炸事故、案件和井下放炮事故的发生，保证煤矿生产建设和人员生命财产的安全，根据上级爆破器材管理和煤矿安全规程等有关法律、法规规定，现按照上级指示精神，矿与涉爆单位的“四员”签订爆破器材安全管理责任书：一、 严格执行国家、省、市、集团公司关于爆破器材管理法律、法规规定。认真抓好本工种爆破器材业务管理工作，发现不安全因素及时处理，消除隐患。二、 严格执行“十不装、十不放”和“一炮三检”及“三人连锁”等放炮制度，杜绝爆破器材运输、储存、管理、发放、清退、使用等责任事故的发生。三、 爆破器材设施要齐全完好、正常使用，设好各通道放炮安全警戒，按规定处理瞎炮。四、 严格执行操作规程和本工种岗位责任制，按规定审批、领用、交回爆破器材。五、 保证爆破器材比丢失、比被盗、比私拿、不送人、不埋藏、不发生事故，遵章守法。六、 严格水炮泥的使用和保管，执行好放炮距离，降低火药消耗。提高爆破器材的管理水平和爆破技术。七、 因爆破器材管理不严，玩忽职守和违章、违法造成的事故案件。矿给予责任者严肃处理，对违法行为的送公安机关处理。八、 本责任书从 年 月 日起执行。九、 本责任书一式二份，爆管办一份，自留一份。十、 监督检查部门：矿及爆破器材管理领导小组成员。炮管组： 盖章“四员”签字： 盖章入井检身制度一、井口要有专人对入井人员进行检身。二、安检员必须配随身携带高质量、高性能矿灯。三、安检员必须配备瓦检仪、自救器。四、入井人员必须戴好安全帽，穿好工作服。五、新工人必须经过培训合格后，方可入井。六、严禁穿化纤衣服入井。七、严禁携带烟火及其它易燃物品入井。八、入井前严禁喝酒。九、严禁疲惫过度及带病人员入井。十、严禁非本矿工人私自入井。清点人数制度为使我矿员工能够在安全生产中如数正常上岗，下班后全数安全升井，特制定本制度。一、所有人员下井前、升井后必须签到入册。二、在井下各爆破工作面必须做到“三清点”，即：放炮前清点、放炮后清点、升井集合清点。三、下井车辆由调度人员统一清点，由井下装载机司机分班清点，做到下井多少个人，升井多少个人。四、每天工作完毕后，由主管生产领导进行全体职工大清点。五、每工作一日，通过安全例会，煤矿对全矿工人进行一次点名，查明请假或其他原因逾期未归人员。安全与功效挂钩制度1、为切实搞好安全生产，按照安全责任制层层负责，矿属各级领导、管理人员及职工的工资必须与安全情况挂钩，矿领导由公司考核，部室、区队领导由矿考核，班组及个人由部室、区队考核。2、所有被考核部门或人员的经济效益由三部分组成，即：安全生产、质量标准化、生产工作任务各占一定比例，总数为100%3、矿、部室、区队、班组按照上级要求必须制定详细的考核细则，逐级认真考核，切实兑现。4、所有的考核办法及细则必须按照上级要求或实际情况随时完善或调整，重点突出安全管理。5、安全与经济效益挂钩制度的落实与监督：矿对各个部室、区队的考核由矿长、安全副矿长和矿副总经济师共同监督，部室、区队对班组的考核由安健环部、人力资源部、经营管理部共同监督。出入井登记（清点人数）记录姓 名入 井 时 间升 井 时 间煤矿班组安全生产管理制度第一章 总则班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工作是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业各项生产任务的完成，推动企业升级，有十分重要的意义。为做好郭家山煤矿的班组管理工作，特制是本条例。第二章 班组培训1、各队组每周五必须进行一次安全活动，充分调动职工积极性，认真排查本单位各作业点存在的安全隐患和问题，提出积极整改意见，探讨安全管理方法，学习有关法规，传达矿及上级的有关安全指示精神。指定专人负责，每月制定详细培训计划，有目的的针对所有工种进行培训，并建立培训记录和档案。2、对所有转岗人员和新入矿的工人，必须先培训考核并取得操作资格证书方可上岗或调换，对未取得操作资格证书人员，不得上岗作业。3、对“三违”人员的学习和培训，加大培训和处罚，坚持过五关制度。4、做好学员管理工作，严格学习纪律，将培训出欠勤情况纳入各单位的百分考核中去。第三章 责任与权力班组责任：1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，企业职工代表大会的决议。企业职工守则、奖惩条例和企业各项规章制度。2、全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。3、严格执行操作规程，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。4、建立健全以经济责任为主的各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录，统计台帐和管理图表。5、积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作，不断提高职工队伍素质。6、搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作，开展有益的文体活动。班组权力：1、根据上级安排的生产工作指标，具体安排工作进度。分配本组织职工工作，组织完成任务。2、在生产设备作业现场存在重大隐患，工人生命安全或国家财产受到严重威胁的情况下，有权停止作业，撤出危险岗位，并及时向有关领导汇报。3、班组有权拒绝任何干部的违章指挥，制止任何人的违章作业。4、班组对确有成效的技术革新，合理化建议和有重大贡献的职工，有权向上级建议给予记功嘉奖。5、班组对严重违犯劳动纪律，规章制度而造成重大设备质量，人身事故的职工或严重违法乱纪的职工，有权向上级呈报给予处分。6、班组对企业的大政方针，发展规划及一切生龙产经营活动有参与建议权。7、班组有权对企业各级干部实行民主监督和评议，有权向职代会和上级领导提出对干部的奖惩意见。班组长主要职责：1、班组长是班组的安全、思想政治工作、生产经营活动及其它一切工作的第一责任者。2、大力推动班组民主管理，深化班组内部改革，自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等办法，最大限度的调动全班成员的积极性和创造性，全面完成上级下达的各项经济技术指标。3、主动做好班组的思想政治工作，组织好班前会，组织各种例会、班组的政治学习，经常进行家访谈心活动。4、拟订班组升级规划，带领全班组成员积极参加班组升级赛，同时，组织好班内部的竞赛和岗位练兵，技术比武活动。5、始终不渝地贯彻安全第一的方针，认真组织安全质量检查。在自觉接受井下安全员的安全监督的同时，支持安全员搞好岗位监督。6、经常检查班组各类台帐的记录情况。安全例会制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，正确协调处理安全与生产的关系，使广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法律、法规、规章制度和各项安全操作规程，实现安全工作全员、全过程、全方位管理，真正实现安全生产。根据国家的有关法律、法规和规章制度，结合本单位的具体情况，特制定如下安全例会制度，请遵照执行。一、安全例会的要求：1、安全会议必须克服：务虚多，务实少；传达文件细，评定贯彻情况粗；罗列问题和难题多，解决问题、攻克难题的措施办法少；做指示，讲大话多，关于尖锐问题解决办法的决议少而且含糊不清、模棱两可的现象。2、从根本上杜绝安全会议流于形式。3、安全会议根据其具体要求确定参加人员，参加会议的人员必须严肃会议纪律，无特殊情况一律不得请假。4、重大问题的研究解决会议必须作好充分的准备，有书面的材料。5、安全会议必须做好记录，条件允许时在作好书面记录。6、安全会议所定安全工作安排必须按时、按质完成落实到位，应有相应的监督制度。二、内容：1、传达国家、行业、地方政府的重要文件和重要指示精神；总结一个阶段的安全生产工作经验，取得的效果，安全生产现状，管理上存在的问题，确定切实可行的处理对策；根据存在问题和下一阶段生产经营的实际，确定安全管理的具体工作任务和安全监控的重点；在发生重大因工伤亡事故或发现重大因工伤亡事故（或职业病危害）隐患时，及时查找事故原因，教育从业人员从中吸取教训，制定防止类似事故再次发生的整改措施方案，追究事故责任人员的相关责任。2、学习、传达、贯彻上级主管部门的有关安全管理规定、措施、办法，组织开展各项安全活动；汇报、交流一个阶段以来的安全业务工作成果、心得和存在问题以及当地人民政府或主管部门关于安全监督管理的新举措、新动态；检查、总结一个时期以来的安全基础工作（包括安全台帐资料）和办理各项安全生产手续的情况。3、结合现场的生产实际，检查、总结一段时期以来各作业层开展安全活动，落实安全教育，开工前、收工后安全检查的情况及其记录；分析各作业层生产组织设计中的安全管理和安全技术措施方案、安全作业规程、安全事故应急预案及其在落实这些工作过程中存在的各种问题；学习有关安全政策、法律、法规、规范、标准，相互解答学习过程中的疑难问题，提高安全管理水平和安全意识。4、安全例会由安全副矿长负责组织召开，每周五下午召开职业危害因素与职业病防治管理制度（试行）1、为认真贯彻落实中华人民共和国职业病防治法，切实加强公司职业病防治监督管理，预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康，特制定本办法。2、成立职防工作领导小组，组长：矿长副组长：安全副矿长、总工程师领导小组成员：生产副矿长、机电副矿长、安全监察科、生产技术科、各采掘单位负责人。3、职防工作领导机构职责（1）认真贯彻执行国家相关方针、政策、法律、法规和标准，组织制定公司职防管理制度。（2）组织、协调、实施职防工作。（3）确保公司职防工作必要的经费投入。4、根据上级的工作计划及实施方案等要求，每年12月底以前制定出相应的本单位下年度作业场所职业病危害因素监（检）测与评价、职业健康体检工作计划，安排好专项经费预算。5、要健全并严格执行职防工作管理制度，把职防工作列入安全检查考核体系。建立健全职业卫生档案及职业健康监护管理档案，并报上级职防工作领导机构。6、对存在职业病危害因素的作业场所，定期提请上级部门现场检测与评价（应急需要时可随时进行），根据评价报告所提出的问题及时进行整改。7、必须按照有关规定配备符合国家标准的劳动防护用品给职工。未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。8、应采取多种措施，