消防工作考核细则

消防工作责任状考核验收细消防工作责任状考核验收细消防工作考核验收细则项目考核内容评分标准验收办法（一）领导责任制（10分）1、各单位负责人对本单位消防安全负责，要严格实行消防安全责任制和岗位责任制，明确消防安全管理部门和消防安全管理人，建立健全各项消防安全制度、消防安全操作规程.（3分）2、年内至少召开2次消防工作会议，研究消防工作。（4分）3、与各部门和分公司层层签订消防工作责任状，年终对责任状的落实情况进行评比验收。（3分）1、责任制不健全扣1分，未签订责任状扣2分。2、未将消防工作列入议事日程扣2分，未召开消防工作会议扣2分。3、各项消防安全制度、消防安全操作规程不健全不规范每有一项扣1分。4、未与各部门和各车间签订消防工作责任状，年终未对责任状的落实情况进行评比验收的扣3分。查阅文件会议记录责任状（二）贯彻落实国务院关于进一步加强消防工作的意见（20分）1、认真贯彻执行消防法律法规，全面落实国务院关于进一步加强消防工作的意见（5分）2、确定防火重点部位，定期开展防火检查和巡查，开展规范化消防安全管理，年内选取1-2个部位开展消防标准化试点工作。（7分）3、 建立重特大火灾灭火抢险救援专项应急机制，完善灭火救援预案，并组织开展演练。（8分）1、未采取有效措施贯彻落实国务院关于进一步加强消防工作的意见、的扣4分。2、未定期开展防火检查和巡查，未开展规范化消防安全管理的，年内选取1-2个部位开展消防标准化试点工作的每项扣2分。3、未制定重特大火灾抢险救援专项应急机制的扣2分，未演练的扣4分。查阅文件会议资料项目考核内容评分标准验收办法（三）加强消防安全宣传和培训教育工作（15分）1、开展消防安全“四个能力”建设，张贴明显标识、图板（5分）2、积极搞好春季、冬季和“119消防宣传日”的宣传活动。加强对消防工作的信息上报和宣传报道工作，年内向新闻单位投稿不得少于2篇，向集团宣传处上报动态消防信息不少于5条。（2分）3、加强对本单位员工尤其是外来务工人员的消防安全教育和培训，年内至少组织1次全员消防培训，培训率达到100%。（3分）4、抓好消防从业人员，特别是建筑消防设施操作人员、重点工种人员的培训工作，持证上岗率达到100%。（5分）1、未开展“四个能力”建设的扣5分2、未搞好春季、冬季和“119消防宣传日”的宣传活动的，年内向市级新闻单位投稿少于2篇的，向集团宣传处上报动态消防信息少于5条的扣2分。2、未对本单位员工及其外来务工人员的消防安全教育和培训，年内未组织全员消防培训的，且培训率未达到100%的，每项扣3分。3、未抓好消防从业人员，特别是建筑消防设施操作人员、重点工种人员的培训工作的，持证上岗率未达到100%的扣5分。查阅文件会议记录查看记要查看档案（四）火灾隐患排查整治（20分）1、积极配合集团安健环部开展的火灾隐患专项治理和国庆等消防安全保卫工作。（6分）2、继续深入开展火灾隐患排查整治活动，坚持月检查和日巡查制度，积极整改火灾隐患。（8分）3、对于排查出的火灾隐患，必须在规定的期限内整改完毕，年内必须全部整改完毕，年内不发生重特大火灾事故。（4分）4、定期开展火灾隐患排查，及时消除火灾隐患。（2分）1、未积极配合集团安健环部开展的火灾隐患专项治理和国庆保卫期间的消防安全保卫工作的每项扣3分。2、未深入开展火灾隐患排查整治活动的扣3分，坚持周检查和日巡查制度不到位的扣2分，未积极整改火灾隐患的扣3分。（8分）3、对于排查出的火灾隐患，未在规定的期限内整改完毕的扣1分，年内未全部整改完毕的扣1分，年内发生重特大火灾事故的扣5分。4、未定期开展消防安全检查的扣2分。平时了解查阅资料法律文书检查记录项目考核内容评分标准验收办法（五）建筑工程消防验收工作（15分）1、新、改、扩建建筑工程设计必须按照消防技术规范要求，完善建筑工程消防设计。（6分）2、施工前必须申报审核，审核合格后方可施工，投入使用前必须申报验收，经验收合格后方可投入使用，建筑工程所选用的消防产品必须为合格产品，保证建筑工程依法、安全投入使用。（9分）1、新、改、扩建建筑工程设计未按照消防技术规范要求，未完善建筑工程消防设计的每项扣3分。2、施工前未向当地消防机构申报审核的，投入使用前未申报验收的，建筑工程所选用的消防产品不是合格产品的每项扣3分。 平时了解查阅文件抽查三个单位或部位（六）消防基础建设（15分）1、建立义务（兼职）消防队，制定完善灭火疏散预案，与辖区消防队伍共同开展消防演练不少于一次，单位内部年内至少组织开展2次消防演练。（4分）2、加强对单位内部的消防设施的维护，每半年进行1次全面检查，每年不少于1次全面维护。（6分）3、增加消防投入，消防投资在去年基础上增加10%以上。（2分）4、按照乌海市人民政府关于进一步加强消防工作的意见要求，完成扑救特殊火灾所需灭火药剂的储备任务。（3分）1、未建立义务（兼职）消防队的，未制定完善灭火疏散预案，本单位内部年内至少组织开展少于2次消防演练的，每项扣1分。2、对单位内部的消防设施的维护不到位的，未进行1次全面检查的和全面维护的，每项扣2分。3、消防投资在去年基础上未增加10%以上的扣2分4、未按照乌海市人民政府关于进一步加强消防工作的意见要求，完成扑救特殊火灾所需灭火药剂的储备任务的扣3分。平时掌握查阅资料抽查单位消防设施（七）考核与奖励（5分）1、各单位要把完成本责任状的工作列入考核各级领导政绩的重要内容，抓好落实。（2分）2、年底前，集团考核验收消防责任状完成情况。对成绩突出者给予表彰奖励，对未完成任务的视情况给予批评、处理。实行消防责任追究制度，发生重、特大火灾事故取消评比资格。（3分）1、未完成本责任状的工作列入考核各级领导政绩的重要内容的扣2分。2、对成绩突出者未给予表彰奖励的，对未完成任务的视情况未给予批评、处理的扣 3分。平时了解听取汇报查阅资料综合评定备注1、本细则总分为100分；2、当各项扣分超出该项基准分时，不再跨项扣分；3、集团所属各单位为被考核验收单位；4、71分89分为合格，不奖不罚；70分以下为不合格；90分以上为优秀。适应角色转变，扎实开展团的工作共青团铁东区委书记的述职报告2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。一、以德为先，进一步提升个人思想素质过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照党章和中国共产党党员纪律处分条例来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。二、以能为先，进一步加强组织工作能力在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。三、以勤为先，进一步提高团的业务水平担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。四、以绩为先，进一步完善团的组织建设把关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“14N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。 五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。