公务员制度讲座网上作业答案

形成性考核一一、单项选择题共10道试题，共30分。得分：301. 是我国公务员应当具备的首要条件 A. 年满十八周岁B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力C. 拥护中华人民共和国宪法D. 具有中华人民共和国的国籍总分值：3分2.根据公务员法的规定，以下 不属于公务员。A. 九三学社机关的工作人员B. 人民检察院的工作人员C. 企业工作的全国人大代表D. 地方人大的工作人员总分值：3分3.西方国家公务员体制的类型不包括 。 A. 部外制B. 部内制C. 折中制D. 自治制总分值：3分4.以下不属于我国公务员管理机构的职能。 A. 决策职能B. 执行职能C. 监视仲裁职能D. 制定公务员法的职能总分值：3分5.现代公务员制度创立于19世纪中叶的。 A. 英国B. 美国C. 法国D. 中国总分值：3分6.公务员制度是西方国家的直接产物。 A. 共和制度B. 政党制度C. 法律制度D. 议会制度总分值：3分7.以下哪项不是公务员的经济权利 。 A. 职业保障权B. 退休权C. 申诉控告权D. 劳开工资、津贴、福利保险等权利总分值：3分8.以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是 。A. 参加公务员录用考试而成为公务员B. 公务员晋升C. 公务员降职D. 公务员培训总分值：3分9.公务员的权利及义务及一般组织成员的权利及义务相区别的显著特征是其具有明显的。 A. 同一性B. 平等性C. 法制性D. 不可放弃性总分值：3分10.我国对公务员的管理实行的是 制度。 A. 党政干部单一的管理模式B. 集中统一管理的模式C. 分类管理D. 方案管理总分值：3分二、多项选择题共6道试题，共30分。得分：301.我国公务员制度的特点有 。 A. 坚持政治中立B. 从实际出发确定公务员的范围C. 不实行“两官分途D. 坚持党管干部总分值：5分2.公务员的管理坚持 原那么,依照法定的权限、条件、标准和程序进展。 A. 公开B. 平等C. 竞争D. 择优总分值：5分3.公务员应当具备的条件有 。 A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力B. 具有良好的品行C. 具有正常履行职责的身体条件D. 年龄为18周岁以上总分值：5分4.以下属于公务员的根本义务的有。 A. 保守国家秘密和工作秘密B. 维护国家的平安、荣誉和利益C. 服从和执行上级依法作出的决定和命令D. 模范遵守社会公德总分值：5分5.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为。 A. 身份方面的权利B. 职务方面的权利C. 经济方面的权利D. 政治方面的权利总分值：5分6.根据?公务员法?的规定，在我国公务员是指的 的工作人员。 A. 由国家财政负担工资福利B. 政府中事务次官以下的工作人员C. 纳入国家行政编制D. 依法履行公职总分值：5分三、简答题共2道试题，共20分。得分：01. 简述我国公务员管理遵循的原那么。 答:一公开，平等，竞争择优原那么。 二监视约束及鼓励保障并重的原那么。 三任人唯贤。德才兼备及群众公认，注重工作实绩的原那么。 四分类管理的原那么。 五法治的原那么。2. 简述我国公务员法规定公务员权利及义务的意义。 答:一有利于推进国家的民主和法制建立； 二有利于有效的约束公务员行使国家行政权力，执行国家公务； 三有利于保障公务员行使行政职权，执行国家公务； 四有利于提高公务员的权利意识和责任意识； 五有利于对公务员的管理和监视；形成性考核二一、单项选择题共10道试题，共30分。1.国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到 。 A. 15B. 23C. 27D. 30总分值：3分2. 是公务员职位的核心要素。 A. 职务B. 职权C. 职责D. 职能总分值：3分3.我国公务员法规定的职位类别不包括 。 A. 综合管理类B. 行政执法类C. 专业技术类D. 军事指挥类总分值：3分4.我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任 以下非领导职务的国家公务员。 A. 副主任科员B. 主任科员C. 调研员D. 巡视员总分值：3分5.新录用国家公务员的试用期为 。 A. 6个月B. 9个月C. 一年D. 一年半总分值：3分6.我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行 。 A. 选任制B. 委任制C. 聘任制D. 世袭制总分值：3分7.在我国，职务对应的级别最多。 A. 科员和办事员B. 乡科级正职C. 县处级正职D. 厅局级正职总分值：3分8.公务员的初任培训在试用期间进展，时间一般不少于 。 A. 十天B. 十五天C. 二十天D. 三十天总分值：3分9.我国公务员考核的重点是。 A. 品德B. 出勤C. 才干D. 实绩总分值：3分10.我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国 的科举制度。 A. 汉朝B. 隋朝C. 唐朝D. 清朝总分值：3分二、多项选择题共6道试题，共30分。1.我国规定公务员确定和晋升级别的依据有 。 A. 职务B. 德才表现C. 工作实绩D. 资历总分值：5分2.我国录用公务员的程序包括 。 A. 编制录用方案B. 发布招考公告C. 资格审查D. 录取及试用总分值：5分3.我国国家公务员的考核等次包括 。 A. 优秀B. 称职C. 根本称职D. 不称职总分值：5分4.我国公务员培训的种类有 。 A. 初任培训B. 任职培训C. 专门业务培训D. 补缺培训总分值：5分5.我国对国家公务员考核的原那么是 。 A. 客观公正的原那么B. 民主公开的原那么C. 注重实绩的原那么D. 依法考核的原那么总分值：5分6.公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括 。 A. 公务员主管部门的代表B. 聘用机关的代表C. 聘任制公务员的代表D. 法律专家总分值：5分三、简答题共2道试题，共20分。1. 简述我国实行职位分类制度的意义。答：我国公务员分类管理制度是根据我国的国情，从实际出发，积极借鉴国外行政人事分类管理的好的做法，遵循公务员管理科学的开展趋势，确立以之为分类为主，吸收品味分类的合理因素的职位分类制度。2. 简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。答： 含义： 公务员培训是指各机关根据经济，社会和行政管理的需要及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有方案，有组织的通过各种形式进展政治和业务等方面的教育培训和训练。 建立和实行的目的： 1.使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。 2.提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。3.提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。形成性考核三一、单项选择题共10道试题，共30分。得分：301.以下符合授予荣誉称号标准的是 。 A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的B. 在工作中做出较大奉献，取得显著成绩的C. 在工作中做出重大奉献，取得优异成绩的D. 对功绩卓著，有特殊奉献的总分值：3分2.公务员受到以下处分后，不能被解除的是 。 A. 警告B. 开除C. 记过或者记大过D. 撤职或者降级总分值：3分3.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的选项是 。 A. 调任包括“调入和“调出两个方面B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口C. 调任只规定了“调入一个方面D. 试用期满后具备总分值：3分4.中组部、国家人力资源及社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于 。 A. 调任B. 转任C. 录用D. 挂职锻炼总分值：3分5.转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的 。 A. 升职调动B. 降职调动C. 越级调动D. 平级调动总分值：3分6.国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进展的适当弥补属于 。 A. 福利B. 保险C. 津贴D. 补贴总分值：3分7.我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。 A. 6B. 12C. 18D. 24总分值：3分8.国家对公务员工作时间，实行 。 A. 换休制度B. 轮休制度C. 工时制度D. 工龄制度总分值：3分9.在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组B. 下周要举办团拜会，需要准备节目C. 准备参加局里乒乓球赛D. 以上都不正确总分值：3分10.是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。 A. 警告B. 撤职C. 降级D. 开除总分值：3分二、多项选择题共6道试题，共30分。得分：301.公务员奖励的种类包括 。 A. 嘉奖B. 记三等功C. 记一等功D. 授予荣誉称号总分值：5分2.我国公务员制度将调任的对象确定为 等从事公务的人员。 A. 人民团体B. 群众团体C. 国有企业D. 事业单位总分值：5分3.以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。 A. 夫妻关系B. 直系血亲关系C. 三代以内旁系血亲关系D. 近姻亲关系总分值：5分4.公务员津贴是工资中除根本工资外的重要组成局部，主要包括 。 A. 职务津贴B. 级别津贴C. 地区津贴D. 岗位津贴总分值：5分5.公务员工资制度贯彻的根本原那么有 。 A. 按劳分配B. 表达工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距D. 表达地区差异总分值：5分6.公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种 。 A. 政治纪律B. 工作纪律C. 廉政纪律D. 道德纪律总分值：5分三、简答题共2道试题，共20分。得分：01. 简述我国公务员回避制度的作用。答：1.对公务员公正履行职责起到积极导向作用； 2.对公务员公正履行职责起到社会监视作用； 3.对公务员公正履行职责起到制度保护作用； 4.对公务员公正履行职责起到组织建立作用；2. 简述公务员交流制度的原那么和作用。答：原那么：1.合法性及合理性兼顾的原那么； 2.优化配置及适才适用的原那么； 3.严格管理权限及个人服从组织原那么； 作用: 1.促进公务员的培养锻炼，实现人才资源优化配置的作用。 2.有助于实行公务员回避制度，促进廉政建立的作用。形成性考核四一、单项选择题共7道试题，共21分。得分：211. 不是因个人的过错和过失辞职，而是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。 A. 因公辞职B. 责令辞职C. 引咎辞职D. 自愿辞职总分值：3分2.公务员队伍“出口主渠道是 。 A. 退休B. 辞去公职C. 调出D. 辞退总分值：3分3.公务员辞职后 内,不得到及从事及原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年总分值：3分4.公务员的 不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。 A. 控告B. 申诉C. 申请D. 弹劾总分值：3分5.我国的公务员申诉受理机构根本属于 。 A. 混合型B. 自治组织C. 仲裁型D. 协调型总分值：3分6.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起 日内予以审批。 A. 十五，三十B. 六十、九十C. 七，十五D. 三十、九十总分值：3分7.公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定。 A. 停顿执行B. 不停顿执行C. 暂缓执行D. 根据原处理机关意见决定是否执行总分值：3分二、多项选择题共7道试题，共35分。得分：351.按照公务员法的规定， 不得辞去公职。 A. 未满国家规定的最低效劳年限的B. 在涉及国家平安的职位任职C. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D. 正在承受审计总分值：5分2.根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为 。 A. 因公辞职B. 自愿辞职C. 引咎辞职D. 责令辞职总分值：5分3.根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为 。 A. 提前退休B. 自愿退休C. 强制退休D. 应当退休总分值：5分4.在我国，有权受理公务员申诉的机关有 。 A. 原处理机关B. 同级公务员管理机关C. 行政监察机关D. 上一级机关总分值：5分5.公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定具体包括 。 A. 辞退B. 年度考核定为不称职并给予降职C. 提前退休未予批准D. 行政处分总分值：5分6.公务员辞去公职的法律后果主要有。 A. 丧失公务员的一切待遇B. 消灭公务员职务关系C. 再次任职不受限制D. 再次任职要受到一定的限制总分值：5分7.公务员的申诉、控告制度具有的特点。 A. 权利保障性B. 事后监视性C. 预防性D. 程序性总分值：5分三、简答题共3道试题，共24分。得分：01. 简述我国机关辞退公务员的法定情形。答：根据公务员法的规定，在以下五种情形下几关可以辞退公务员： 1.在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。 2.对不胜任现职工作，又不承受其他安排的公务员，可以辞退。 3.对因所在机关调整，撤销，合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。 4.对不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的工组员，可以辞退。5.对无故旷工，无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员，可以辞退。2. 简述公务员退休的条件。答：1.强制退休的条件。强制退休的条件，即公务员应当退休的条件如下： 1到达法定的退休年龄； 2完丧失工作能力； 2.自愿退休的条件。自愿退休的条件，即公务员可以退休的条件，公务员符合以下条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 1工作年限满三十年的； 2距国家规定的退休年龄缺乏五年，且工作年限满二十年的； 3符合国家规定的可以提前退休的其他情形的；3.简述我国公务员不得辞去公职的情形。答：我国公务员法规定了四种不得辞退的情形： 1.因公致残，被确认丧失或者局部丧失工作能力的； 2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3.女性公务员在孕期，产假，哺乳期内的； 4.法律，行政法规规定的其他不的辞退的情形。