绩效工资座谈会

会议名称：绩效工资征求意见座谈会开会地点：学校三楼会议室时间：2010年7月7日下午5： 20参会人员：部分教师代表、老教员代表主持：尕日昂记录：毛明燕明天省上领导来我县对绩效工资情况开展调研，今天我们召开学校座谈会，广泛征求一下教师的意见建议，请老师们根据我校实际和自身工作踊跃发言。征求意见建议如下：一、既然绩效工资是全国、全省的政策，为什么我们果洛州除玛沁县以外，其他各项都没有实施绩效工资？二、绩效工资扣除后，教师生活非常紧张1、近年来，学校住房紧缺，大部分教师都在县上、省上购 买了商品住房，每个月要缴纳房子贷款是工资的一大部分支出。2、大部分教师都处在30-50年龄段，上面要养老，下面要 养小，是工资的又一大部分支出。3、当地的物价较高，日常生活支出较大鉴于以上实际情况，教师特别是双职工教师家庭的生活非常困难。三、在网上等媒体得知，其他地方的绩效工资是在原来基 础工资的基础上发放30%的奖励工资作为绩效工资，而我们这里 却在原有工资基础上扣除 30%作为绩效工资，这是为什么？ 精品 word 文档 值得下载 值得拥有四、我校属于寄宿制学校，在校学生数量大，教师配备较 少，缺编的那些教师的工作量由在岗教师担任，这种补贴怎么 算？五、我校没有专门配备寄宿制的安全管理人员，学生的圭寸闭式管理全部由任课教师轮流来兼任，值周教师24小时全天在校上班，绩效补贴怎么算？六、我校根本无法享受像五一、清明、国庆等国家法定的节假日，星期六上午上班、班主任给学生请假有时要到下午3点，星期天要到校察看学生返校情况等，遇到学生逃学，还要不分昼夜四处寻找，工作量和工作压力非常大，如何确定这部分的绩 效？七、寄宿制学校的早晚自习怎么样计算工作量？八、由于各种原因，导致部分班级班额较大，给班主任管理和任课教师上课以及学生成绩等方面带来很大的各种压力，这部分绩效如何计算？九、 我们属于高原地区，平均海拔在 4000米以上，气候恶 劣、高寒缺氧等造成大部分教师身患多病，绩效工资方面能否给 予照顾？十、学校的卫生、物理、化学、计算机、远程等管理人员由任课 教师兼任，任课教师的工作量应该如何介定？5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 577164982601818051 精品 word 文档 值得下载 值得拥有5771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804