运输企业岗位职责.doc

运输企业岗位职责办公室职责一、部门职责1、上级来文登记、转呈和归档管理。2、公司文件的草拟、印发及归档管理。3、审核、批转各科室的请示报告及回复。3、公司综合性会议的组织、安排、记录。4、公司自用车的管理。5、公司印章的管理。6、公司领导办公室、会议室的管理。7、公司人员的考勤和劳动纪律。8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。9、对外接待工作。10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。二、主任职责1、负责公司行政会议的准备、组织工作。2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。3、负责研究、审核各科室的请示、报告，提出批转意见报公司领导审批。4、根据领导指示组织协调有关科室工作，确保上传下达。5、负责督促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况，并及时反馈、报告。6、负责做好经理办公会议记录，必要时编发会议纪要。7、负责组织值班及相关工作。8、管理和正确使用行政印章和开据信件。负责调度自用车，保证安全行驶。9、负责办理公司领导交办的其它工作。三、文秘职责1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、1 借阅、保管工作。3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。四、通讯员职责1、负责经理、书记办公室卫生打扫及内务整理工作。2、外部来客的接待工作。3、领导班子报刊及各种文件的发送。4、各种会议的前期准备及会议服务。5、领导交办的其它工作。6、按月及时交纳各项通讯费用。五、人事干事职责1、建立人事管理档案。2、掌握人员动态，编制定员方案。3、依法及时准确办理职工的转正、定级、升级、工作调动、离退休等手续。4、每月汇总职工考勤，及时填报各项报表，每月20日前向财务科提供工资变动通知单。六、自用车司机1、执行调车命令，按时出车，搞好服务，完成任务。2、遵守交通规则和各项安全制度，保证行车安全。3、爱护车辆设备，做好例保，保持车辆整洁，机车完好，灵敏有效。4、坚守岗位，遵守劳动纪律和考勤制度，搞好内外团结协作。财务科职责一、部门职责1、掌握本单位的经营情况，贯彻落实各项会计制度，监督生产经营活动，为公司领导提供财务分析p ，服务领导决策。2、按规定做好成本核算，严格控制营运间接费用和非生产性开支，按照公司规定执行报销制度，编制成本费用报表。3、严格结算制度，及时进行应收、应付运费的结算，健全对帐制度。4、固定资产及档案的管理，按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化，按照进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符，保证国家资产完整。5、按时整理会计档案。6、加强对现金银行结算业务的管理，妥善保管库存现金和各种有价证券，按照有关规定办理现金收付及银行结算业务，不允许有签发空白支票和白条顶库现象。7、按时编制财务报表，制定月度资金使用计划。8、对驻外办事处会计执行财务制度情况进行监督管理。二、科长职责1、全面掌握公司的生产经营情况，利用所掌握的会计信息分析p 单位管理，成为决策的参谋助手。2、积极主动地向领导反映经营活动情况和存在的问题，提出合理化建议，协助领导工作。3、加强对全科人员会计基础工作规范的学习，提高会计人员的专业技能与职业道德规范。4、加强货币资金的内部控制，合理的支配资金，确保生产经营的正常运转。5、加大清欠力度，减少借款数额，避免发生呆死帐。6、提高运费的结算速度，加速资金的周转。三、成本会计职责1、认真执行会计法中关于成本核算的相关规章制度。2、严格控制营运间接费用开支和非生产性支出。3、审核监督报销制度的执行。4、编制成本费用报表、损益表，定期进行成本分析p ，上报相关部门及领导。并参与本单位的经济考核。5、对成本开支要进行审核、监督，发现问题及时向领导汇报。三、出纳职责1、按时存取现金，保证企业的资金需求。2、定期为参运车队结算运费。3、按照有关制度，为公营车辆结算各项出车费用。4、企业日常的各种报销。5、按照保卫的有关规定存放现金，确保现金安全。四、票据会计职责1、建立健全票据帐。2、认真做好票据收发登记。3、及时购进（领入）票据。4、准确及时向总公司报送票据报表。五、收入结算会计职责1、按照单位的结算制度，严格审核运费结算的有关凭证。2、健全收入核算的稽核工作，避免结算中出现差错，造成经济损失。3、登记结算明细帐簿，编制应付帐款报表。4、做好结算准备工作，健全对帐制度。5、每笔结算业务的发生，应做到计算金额准确、凭证附件齐全。6、按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，避免呆死帐、坏帐的发生。六、总帐会计职责1、根据实际发生的业务，审核无误的原始单据，编制证帐凭证。并及时登记帐簿。2、严格控制营运间接费用开支和非生产性开支，发现问题及时向领导反映。其它应收款的催缴。3、编制应收、应付、预收、预付款月度报表，做到债权债务条理清晰、记帐准确，及时向领导反映业务情况，按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，避免呆死帐、坏帐的发生。4、按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化。5、保护国有资产完整，对各项资产进行监督、控制，避免资产流失。6、按时进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符。7、登记总帐，负责会计凭证汇总、装订。8、正确编制明细帐户余额表、资产负债表、应交税费利表、固定资产表、折旧计提表。市场开发科职责一、部门职责1、负责本单位合作伙伴的服务要求和对本单位服务工作满意度情况的调查。2、负责对主要货运市场运营情况的调查了解，及时向公司反馈有关信息。3、负责对与本单位生产经营管理有关市场信息的收集，为公司经营决策提供依据。4、根据公司生产经营需要，开发社会货和车市场，利用社会资降低经营成本，提高企业效益。二、科长职责1、根据部门工作职责，制定年度和短期市场开发工作计划。2、合理安排本部门工作人员分工，负责工作计划的落实。3、根据公司生产经营需要，及时调整本部门工作重点。4、定期召开部门工作会议，对本部门阶段性工作进行分析p ，不断改进工作方法，提高部门工作效率。5、制定本部门工作程序和制度，使本部门工作条理清晰、目标明确。三、副科长职责1、配合科长做好部门工作安排，对本部门工作的开展提出可行性建议，积极参与本部门工作的改进。2、配合科长做好各岗位工作人员的业务和信息的沟通与协调。3、根据部门岗位分工，做好所分管业务工作，建立工作档案。四、业务员职责1、按照分工做好所分管业务工作，及时向科长汇报工作进度。2、建立所分管业务工作档案。3、完成领导交办的临时性工作。5 运调科岗位职责一、部门职责1、按照公司所签订运输合同，合理组织安排运力，最大限度降低成本，提高利润。2、不断完善车辆运营和管理工作制度，并监督落实。3、公营车辆调度计划的编制、实施与考核。4、车辆各项运营费用及驾驶员在外补助、返程收入提取的审核。5、车辆的跟踪考核。6、返单回收及考核。7、社会车辆、货的运输安排。8、各项统计报表的编制与上报。9、相关业务知识的培训及有关政策的传达。二、科长职责1、部门总体工作计划的编制与落实。2、协调相关科室及各驻外办事机构的业务管理。3、定期总结业务工作进展情况，制定措施，不断改进业务工作。4、负责组织本部门及相关人员的政治理论学习和业务培训。5、按时完成兼管的其它工作及上级领导安排的工作。6、做好市场预策，提供相应的分析p 资料，供上级领导决策。三、总调度员职责1、受理各项业务计划（含驻外办事机构计划），编制月度运调计划。2、负责开据货运路单和出车费用表。3、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况（含各驻外办事处），根据当天计划科学合理调配车辆。4、负责对社会车辆及零散货的运输安排。四、核算员职责1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，驻外办事处返单回收及收入的归属分类。2、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助科长解决。3、各驻外办事处返单的回收、审查与返送。五、车辆考核员职责1、对公营车辆从装车、卸车到返回的全程跟踪监控及考核。2、负责单车运行计划的考核。六、返单考核员职责1、整理返单及时送达客户审票。2、返单、宣传品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。七、信息管理员职责1、每天收发客户及各驻外办事处下发的计划、车辆动态报表等文件。2、每月统计客户装车进度表、收入报表及各驻外办事处收入报表。3、业务文件的收发、打印、归档管理等相关工作。4、GPS定位日报表的接收与查阅。八、统计员职责1、按照要求每月及时向总公司财务处及物流公司财务科上报统计报表。2、每月按照规定及时向安全科、机务科提供单车行车里程及油料报表。3、每月对当月营运情况进行统计分析p ，并整理完成文字资料上报主管部门及领导。驻外办事处职责一、部门职责1、为公司车辆、公司安排的社会车辆提供返程货，按照公司规定结算运费，对途经公司车辆进行监控管理和服务。2、协调公司与业务单位的关系，自觉维护公司和客户的形象和利益。3、按照公司规定，及时报送工作进度情况。为公司降低成本，提高利润，扩大7 经营规模，提供及时、准确、有效的信息。4、负责对到本办事处参运车辆及驾驶员的管理，提高工作效率。5、积极吸纳社会车辆参运，严格按照公司规定使用社会车辆，最大限度降低经营风险。6、按时完成公司交办的临时性工作。二、主任职责1、对办事处人员合理分工，确保办事处工作职责的履行。2、负责公司与客户运输合同的履行和过程控制。3、按照公司规定，负责对办事处人员和工作的日常管理，创造健康、和谐的工作氛围，通过工作分析p 、督促学习，不断提高工作人员素质和工作效率。三、现场调度员职责1、负责开据货运路单和出车费用表。2、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况，根据当天计划科学合理调配车辆。3、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助主任解决。4、返单的回收、审查。5、宣传品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。6、督促司机检查车辆完好情况及回场报修。四、会计职责1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，返单返送及收入的归属分类。2、按照会计法及公司有关规定审核各种原始记帐凭证。3、日常运费结算及财务报销。4、严格执行财务制度，确保现金提取及存放的安全。5、按照公司要求，建立相应的财务帐目并做好记帐工作。6、定期进行财务分析p ，并将分析p 材料上报公司财务科及主管领导。信息网络服务中心职责8 一、部门职责1、负责公司信息化、网络化、办公自动化的规划的制定与实施，并对信息网络设施进行管理和提供技术服务。2、负责GPS车载导航系统的安装、维护、监控。3、负责企业内部电脑设备的维修和相关技术、业务知识的培训。4、负责网络信息的采集、整理、发布、交易及有关规定的制定。5、领导交办的其它工作。二、主任职责1、制定本部门工作计划。2、检查落实工作实施情况。3、制定信息、网络、微机管理的各项管理制度及办法。4、协调与业务单位、部门之间的关系。5、及时总结工作经验，适时提出改进措施及合理化建议。6、新技术、新方法、新知识的推广与应用。三、网络管理员职责1、做好网络维护，外设维护工作。2、负责对公司微机及打印机设备的整理与维修。3、对相关办公自动化设备维修工具的管理。4、GPS车载系统设备的维护和更换。5、特殊文档的制作和打印工作。四、资料管理员职责1、负责部门文件的归档和保管，工作日志的记录。2、认真做好部门接待工作，GPS系统的演示讲解工作。3、GPS车载定位系统的定期监控。4、根据公司相关规定，做好传真、复印工作。 车队岗位职责一、车队工作职责1、按时编制（年、月、周、日）行车计划。2、根据车队年度收入计划编制单车月度收入计划。3、检查行车计划、收入计划、调度计划的落实情况，并做好相应的统计工作。4、根据调度命令合理安排车辆。5、负责对驾驶员的日常管理与考核。6、组织对驾驶员的理论学习和业务培训。7、掌握车辆动态情况，督促驾驶员按时走保和维修。二、车队长职责1、负责车队各项计划的制定与编制。2、检查落实各项工作进度情况，并及时制定整改措施，确保各项工作落实到位。3、协调与相关部门的关系。三、考核员职责1、负责驾驶员的考勤。2、单车收入计划的编制。3、单车经营情况的考核。4、督促已装车辆按时发车，未装货车辆及时到位。5、督促驾驶员按时走保和维修车辆。四、内勤职责1、负责驾驶员工资及福利发放。2、轮胎的管理与销售。五、班长职责1、编制单车经营计划（周、月、季、年）。2、执行、落实单车经营计划。3、根据调度命令，合理安排车辆。4、配合相关部门及时办理、保管、发放车辆运营所需各种手续。5、确保重车按时发车。6、及时协助有关领导解决车辆在途所发生的各种问题。7、督促回场车辆及时检查、修理。8、检查车容、车貌及驾驶员仪表。9、协助有关部门及领导搞好驾驶员的培训、教育及政策宣导工作。安全科职责一、部门职责1、在总公司安全处及物流分公司的领导下工作，对本公司行车安全管理负全面责任。贯彻落实国家安全生产的方针政策、总公司及本公司的各项管理规定。2、认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针。按总公司年度下达的行车安全四项频率指标严格管理，落实到位。3、负责本公司车辆交通事故的处理，配合总公司安全处对肇事车辆的定损，整理和填写事故材料，上报安全处和保险公司，及时索赔，尽量减少公司损失。坚持“四不放过”的事故处理原则，减少交通事故的发生。重大以上事故跟踪报告，建立健全各类事故台帐、报表、档案。4、定期进行事故原因分析p ，做好驾驶员的行车安全教育工作及对驾驶员的技术考核，及时办理行车有关安全证件及保险。5、配合机务科监督检查车辆的安全机件，提高车辆技术状况，杜绝车辆带病行驶，保障安全行车。6、负责对本公司车辆及驾驶员的年检、年审工作。7、负责本公司新车入户、旧车报废证件更换、补领车管手续的办理。8、负责本公司承运货物保险的续保、核损，整理材料，进行索赔有关工作。二、科长职责1、在单位分管安全副经理的领导下，根据公司安全教育计划，结合本单位实际，切实抓好安全教育和基础管理工作。2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令和上级指示精神，不断完善各项安全工作制度，并负责落实。3、安排科室日常工作，监督检查车辆的维修与保养，提高车辆技术状况，严禁车辆带病行驶，保障安全生产。4、组织召开每周安全例会，督促驾驶人员积极参加安全学习和有关安全活动。5、加强对车辆的安全例检工作，制定地沟安全检查岗位责任制，杜绝机械事故发生。6、掌握本单位车辆、车况和驾驶员情况，发现不安全因素及时处理，避免事故发生。7、对本单位发生的交通事故进行调查分析p 、指导或参与一般以上事故处理。8、对落实总公司下达的年度安全控制指标负直接责任。三、内勤安全员职责1、做好各种基础资料的统计、建档、存放、上报工作。2、负责对本公司车辆及驾驶员的年检年审的具体工作。3、负责对本公司车辆各项安全统筹费用的收缴、上缴工作。4、负责本公司车辆行车报户、旧车报废、车管手续的办理。5、完成上级主管部门、主管经理、科长交办的各项临时任务。6、协助科长开好安全例会，并做好记录，对违犯制度的驾驶员、承包车主进行罚款。7、负责对本公司结案后的行车事故档案材料整理上报及索赔工作。四、外勤安全员职责1、负责本单位经常性的安全知识宣传教育活动，强化司乘人员的安全意识，确保行车安全。2、做好安全例会、安全活动、事故分析p 、事故处理等业务工作。3、深入现场，搞好点、线的安全检查，对违章违纪驾驶人员有权制止，对不服从管理者有权扣留车证，并按照总公司规定予以罚款。4、协助领导组织开好周五安全例会，对迟到、未到的驾驶人员按规定予以处罚。5、按照程序做好本单位行车事故处理工作。6、事故结案的七日内负责将齐全手续提供给内勤安全员。7、坚持“三不放过”的原则，有权责成违章、肇事者写出书面违章肇事经过及12 检查，及时对违章人员开展批评教育，对肇事责任人提出处理意见。8、认真完成上级主管部门及领导交办的其它工作任务。机务科职责一、部门职责1、认真贯彻上级颁发的各项技术政策、条例、规程以及技术管理制度。2、填写并妥善保管车辆技术档案及原始记录台帐，做好车辆基础管理。3、根据维修计划，车辆状况和司机反映，开据维修派工单。对回厂车辆及时检查，填写维修通知单报修。4、对二级维护、总成大修，竣工车辆的维修质量进行复检，严格按竣工车辆质量保证制度执行。5、按时编制月、周维护、修理及总成大修生产计划，按制度规定的维护级别和周期、作业项目，维修技术标准严格进行维护。6、每月按时领取养路费、运管费，参加车辆年检、年审及二级维护签章，协调好与车检部门的关系。7、准确办理新车接收和车辆调拨、改装、报废手续，以及车辆年终盘存工作。8、根据车辆状况，适时调整车辆维修工时费标准和材料费标准。9、严格核实当月工时、材料消耗情况，汇制报表及时上报和结算。二、科长职责1、掌握车辆动态。及时解决车辆进行中出现的疑难问题和车辆途中抛锚的救援工作，掌握加强员考勤，按时填报车辆动态日报。2、贯彻合理使用车辆、严格执行载重标准和合理拖挂的规定。检查和督促驾驶员做好爱车例行维护工作，及时纠正车辆使用不当、维修不善、违章操作等情况，并报告经理处理。3、办理驾驶员交接车辆手续，组织驾驶员及有关人员熟悉新型车和进口车辆的构造特点和技术性能。4、会同有关人员办理接收新车和车辆调拨、改装、改型、封存、报废等手续，13 以及车辆年终盘存工作。5、会同有关人员编报年、季、月度车辆（发动机）大修、维护计划，督促驾驶员按计划规定的日期进行维修。6、按时做好防寒、防冻、防滑、预热、保温、防暑降温等准备工作；登记、保管暂时不用的车辆临时装备。7、会同有关人员办理车辆年检和安全技术责任事故的分析p 处理，定期组织评定车辆技术等级，拟定提高车辆技术等级措施，按期做好有关资料的上报工作。8、了解公司技术经济定额完成情况，参加定额分析p 会议，研究和制订改进措施。三、维修检验技术员（驻厂员）1、认真执行有关技术检验的规章制度，技术标准和检验制度。2、负责车辆维修、维护过程检验和总成的过程及竣工、检验，并做记录。3、参与对车辆总成基础件的报废更换签定，核定维修领用主要材料，并签字。4、执行技术标准，检验规程，检查执行维修。作业、规范、工艺、规程和技术记录。5、督促维修厂对在厂车辆维修车时、车日、维护质量。保质按时出厂。6、负责进行车辆工时定额，配件更换的审核，并签字。四、轮胎管理员职责1、认真贯彻执行轮胎管理、使用、维护制度，掌握在用和周转轮胎的领用、盘存、报废等技术标准。2、对在用和周转的交换、维护及时做好记录、登载卡片，按时核对，保持胎、卡相符。3、分析p 轮胎持损原因，提出予防处理意见，做好原始记录和凭证，登记轮胎损坏事故台帐。4、建立一车一档，一胎一卡、台帐，并记录填写及时完成。5、做好在用胎、二级维护时换位翻边工作。五、车辆检验员职责1、认真执行技术、检验的规章制度，技术标准和检验标准。2、认真做好车辆出场把关，回场检验，车辆报修并认真记录填写台帐。3、参加车辆爱车例维检查，并认真填写台帐。4、每日检车完毕，应及时填写提供完好车报表。5、负责车辆出场的把关制度，发放安全例检合格证。六、技术资料卡片员职责1、执行有关技术，检验的统计制度和规定，按期编制维护计划。2、按时登记单车行驶里程，制订维护计划，汇集技术资料，并及时填写卡片、换件记录。3、统计小修及各级维护间隔里程。4、建立健全车辆技术档案，按时提供各项技术统计资料。仓储科职责一、部门职责1、及时办理库存物品的入库、出库、移库、码放、理货等商务手续，定期盘库，做到帐、卡、物相符。2、按照有关要求做好仓库的防火、防盗、防潮、防雷电等安全防范工作，搞好职工的安全培训工作，确保仓库存放货物的安全、完整。如发生突发事件，应立即采取有效措施，尽量减少国有资产损失。3、定期检验存放物品的有效期，提醒客户及时发货。4、掌握库存物品的化学和物理特性，熟悉库存物品规格、型号。5、做好定置管理工作。6、根据客户要求提供完善、周到、优质的仓储服务。二、科长职责1、制定仓储管理工作相关的规章制度、管理办法。2、制定年度工作计划和经营目标。3、检查督促各项工作的落实。4、配合公司财务部门及时结算到期的仓储费用及办理相关手续。5、落实仓库三防措施，开展消防和安全教育，杜绝重大事故的发生。6、负责组织本部门开展业务及相关知识的学习。三、保管员职责1、负责货物的出库、入库及储存工作，做到手续完整、准确、及时。2、对自己所保管的货物在规格、数量、型号上做到清楚明白。3、严格按照工作规定和标准负责货物收、发、存工作，确保工作无差错。4、货物储存做到日清月结，帐、卡、物相符。5、负责仓库内三防工作（防火、防盗、防潮），安全使用水电，仓库门窗及时关闭、落锁。6、保证仓库内储存货物质量完好，库容、库貌保持卫生整洁。四、统计员职责1、及时向公司有关部门提供经营数据及报表。2、库存货物帐表的编制与保管。3、每天核对帐、物，确保帐、卡、物相符。4、根据当日的发货凭证做好记帐工作，检查工作计划落实情况。五、安全员职责1、落实各项安全工作要求。2、检查消防器材摆放是否到位，数量是否完整齐全，消防通道是否安全，消防器材和消防栓是否有效。3、监督库区作业的操作人员及机器设备，严格遵守操作规程，严禁违规操作，避免人身伤亡的发生和机器设备、货物的损坏。4、定期检查电器设备的安全性，及时检查避雷和防静电装置是否安全有效。5、发现安全问题和隐患，及时向科长反映，并提出相应的防范及改进措施和建议。保卫科职责一、部门职责1、加强门卫和场区巡逻，维护办公、生产区正常工作秩序，确保办公楼、场区16 设施仓库和车辆的安全保卫工作。2、建立消防安全工作制度，检查消防设施，预防火灾事故的发生。3、负责金库及取款、押款安全。4、保持场区车辆停放良好秩序。5、指导驻外办事机构安全保卫工作。6、负责组织、协调各种突发治安事件的调查、取证、处理。7、配合公司重大活动做好安全保卫工作。8、负责对外接待工作中的礼仪工作。二、科长职责1、负责制订安全保卫工作计划及防范、应急措施。2、负责组织消防宣传、培训、演练工作。3、检察、督促各项安全保卫措施、计划的落实情况。三、副科长职责1、协助科长做好各项安全保卫工作制度的建立，计划措施的落实。2、负责实施安全消防工作的宣传、培训、演练工作。3、及时查验消防器材是否完整有效、齐全、放置有序，按时更换消防器材。4、建立消防档案，并负责办理各种消防手续的审批、审验手续。四、门卫职责1、严格登记本单位车辆出、入时间，每天早上八点半前送交运调科。2、如实填写车辆运营卡，确保所填内容真实、完整、准确。3、严格检查、登记外来进、出人员及车辆情况。4、保证场区内机动车、非机动车停放整齐有序。5、确保报刊、信函、邮件等收发准确无误。6、妥善保管出门证的完整齐全。7、严格交接班制度及手续。8、统一着装上岗，保持室内、外清洁卫生。五、巡逻职责1、保障场区安全。2、交接班时认真查验办公场所及生产区内有无安全隐患。3、及时处理、上报突发事件。4、敢于同违法违纪现象做斗争。六、保卫干事职责1、负责所有文字资料的收、发、归类保管。2、负责公司现金提取及发送的押运工作。3、负责公司金库安全保卫工作。4、协助科长夜间查岗，并处理、协调领导安排的其它工作。行政科职责一、部门职责1、负责公司水、电、气管理及房屋管理；2、负责公司办公用品的购买管理与发放；3、负责公司院内绿化及卫生工作；4、负责公司锅炉、茶炉的使用与管理；5、协助办公室搞好公司节假日及重大活动时场区内外的安排布置；6、负责低值易耗品及办公机、器具的购买与管理。二、科长职责（兼计生专干、女工工作）：1、督促、检查各项工作的落实情况；2、负责各项采购业务的监督与审核；3、及时总结工作，制定改进措施，堵塞管理漏洞；4、科学制定办公用品及低值易耗品的采购、管理、发放程序及办法；5、按时完成上级安排的其它工作。6、及时传达上级计生工作精神，组织开展相应的计生工作，做到计划生育率100，孕检率100，晚婚晚育率100，按时编制计划生育相关报表，并上报上级机关；7、做好女工工作，落实女工政策，关爱女工生活及身体健康。三、采购员职责：1、按期保质、保量完成采购计划，并做到货比三家、质优价廉。办公专用机、器具的购买须由专业人员协同购买。2、熟悉所购物品的性能、使用方法、注意事项等主要物理、化学、机械特性，避免误购、错购现象的发生；3、不得弄虚作假、假公济私、虚支冒领。四、保管员职责：1、建立物品及办公机、器具验收入库及发放台帐，做到收支明晰，记录准确，帐物相符；2、搞好物品发放工作，做到计划严谨，控制有力，保障及时；3、按时收缴水、电费，做到足额收取，准时上缴，不拖不欠；4、做好房屋的管理、检查工作，并负责维修养护等有关工作；5、协助科长做好各种文件资料的登记与归类管理。五、电工职责：1、负责公司所有线路及用电器的检查、保养与维修工作；2、及时解决突发性的停、断电事件；3、绘制公司用电布局线路图，熟悉线路及主要用电器，做好各项防范预案；4、负责安全用电知识的培训与教育工作；5、及时提出合理化用电建议，降低用电成本；6、负责公司新增用电器线路的铺设及连接；7、协助相关单位及部门处理好其它用电事宜。六、保洁员职责：1、负责养护、管理场区内外的绿化带及花草树木，按时浇水、施肥、修剪、除草等；2、负责场区内外责任区的环境卫生打扫及垃圾清除。七、司炉工职责：1、按时供应热水（开水）；2、做好锅炉（茶炉）的日常维护及保养工作；3、及时提请科长办理锅炉审验手续；4、做好用煤计划及锅炉（茶炉）维修计划，不得影响生产；八、医务室职责：1、保持清洁、卫生的就诊环境；2、医疗用品、用具严格消毒、杀菌，严格执行医疗卫生管理的相关制度；3、准确诊疗、合理收费；4、对疑难、危重病人及时劝导或负责办理（紧急情况下）转院治疗。后勤服务中心职责一、部门职责1、加强对办公楼1、2楼信息交易大厅入驻商户的管理，及时收缴租赁费，提高资产使用效率。2、做好房屋的租赁，盘活闲置资产，增加公司收入。3、做好外部车辆的管理与停车费的收缴。4、加强招待所的管理，保持优良住宿环境，提高入住率，增加经营收入。5、做好信息交易大厅及办公楼卫生间的卫生保洁工作。6、做好多种经营合同的签定与保管。二、主任职责1、负责经营计划的编制。2、检查各项计划措施落实情况。3、做好总结分析p 工作，及时调整工作计划和措施，不断改进和完善工作方法。4、负责多种经营合同的洽谈与签定。5、负责招待所的经营与管理。三、内勤职责1、协助主任做好日常管理工作。2、负责合同文件等文字资料的登记、归档保管。3、做好对外接待工作。4、按时收缴各项经营规费。及时与财务核对帐务。5、搞好统计工作。按时编制经营收入分类、明细表。四、保洁员职责1、按规定保持责任区内的清洁卫生及垃圾的清理。2、保持责任区内的卫生洁具及用品完整。工会职责1、贯彻落实上级工会及公司的工作安排。2、发挥职工民主管理与监督作用，征集合理化建议，按期召开职工代表大会，做好民主评议工作。3、做好职工安全生产保护工作，每半年发放一次劳动保护用品。4、关心职工工作和生活，各种福利发放及时到位。5、按照厂务公开工作要求，每季度进行一次厂务公开。6、组织对特困职工的救济。7、开展劳动竞赛，组织好评先工作，发挥先进工作者的模范作用。8、丰富职工文化生活，有计划地开展各种文体活动。9、组织慰问离退休职工及退伍军人。10、定期清洗领导班子成员及值班室的床上用品及沙发罩。11、职工之家图书的借阅与管理。团总支职责1、贯彻落实上级团委及公司党总支安排有关工作。2、建立健全团的支部组织，发挥团支部作用。加强对团员和青年的思想政治工作，加强对团员的教育和管理，关心青年利益，密切联系青年群众。3、开展团的组织生活。4、做好团员发展工作。215、积极开展团的活动。宣教科职责1、结合公司生产经营需要和职工的知识结构，制定年度宣传、培训计划。适时宣传党的方针、政策、法律、法规、企业文化及规章制度。2、配合上级部门及相关科室组织开展专项宣传、教育、文体活动。3、多渠道、多途径开展宣教工作，定期更换黑板报、墙报等有关宣传内容。4、组织实施各项宣传教育培训计划。5、负责建立管理通讯员队伍和完善两级通讯网。6、配合办公室做好公司重大庆典活动的策划、安排、布置。22道路运输企业安全管理员岗位职责一、贯彻、执行国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针和各项安全生产法律、法规，自觉接受政府劳动安全监督检查，确保安全生产的法令、法规制度的执行，不断改善职工的劳动条件，实现安全文明生产。二、强化安全教育培训工作，定期组织从业人员学习有关安全权生产和道路交通安全的法律法规，增强安全生产意识。三、着力排查安全隐患，定期开展安全自查自纠工作，及时消除安全隐患。四、加强车辆运行动态监控，重型载货汽车及半挂牵引车按规定安装具有行驶记录功能的卫星定位系统，确保实时监控，及时纠正、处理违法违规行为。五、自觉接受有关部门的监督检查及对违法违规行为的处理。六、审定安全生产总体规划，在不知企业生产经营工作时，同时布置安全生产工作。七、开展安全生产的宣传、教育工作，确保职工接受相关安全知识的培训，特种作业人员持证上岗。运输部部长岗位职责一、严格贯彻、执行党和国家有关铁路运输的方针、政策和路线，按照铁路行业规定和公司要求，负责公司运输生产的组织、协调、管理和调度指挥工作。二、负责领导和管理所辖车站的工作，组织指导各站运输生产。积极开展营销工作，提倡优质服务，完成各项运输生产任务。三、负责公司运输生产协议的签订并监督执行，领导运输生产的计划统计、收入检查和堵漏补收工作。四、组织领导运输生产的技术管理、成本管理，组织编制、下达公司运输生产年度、月度计划。五、协调与合作企业有关部门的联系，充分利用管内行车设备最大限度的装、卸车。六、负责货运组织管理工作，组织制定、修改公司行车组织规则。七、配合公司抓好智力和人才开发，加强职工思想教育、文化教育和技术业务培训，对改善职工劳动条件和工作环境提出合理的建议。八、加强运输设备的维护和管理，降低运营成本，提高经济效益。九、完成公司领导交办的其他工作。 运输部计划统计员岗位职责一、负责合作单位的货运计划安排，收集货运信息并及时反馈。二、负责运输部各类报表的统计并及时上报有关部门。三、负责收集各单位调度的停限装命令并下达个发运员。四、完成领导交办的其他工作。 运输部办事员岗位职责一、在部长的领导下，做好本部门办公用品的领取与发放、账务代报、考勤汇总上报及部门各类文字的编辑等后勤保障工作。二、负责各站微机的使用指导、维护保养以及系统升级，以确保设备的正常使用。三、负责各站职工或班组劳资费用的核算、造册上报及发放工作，做到不漏、不差。四、负责部门材料的收发与核实，做好成本控制的核算工作。五、完成领导交办的其他工作。 调度员岗位职责一、严格执行铁路技术管理规程、行车组织规则、铁路运输调度规则等有关规定，确保调度指挥安全。二、认真执行有关文电和指示，传达公司对运输生产的一切指示和命令。三、负责公司的货流、车流组织，经济合理地使用机车车辆，充分利用线路和车站的通过能力及运输设备。四、检查、督导车站按货物运输计划、列车编组计划、列车运行图和运输方案编发列车，保证列车按运行图正点运行；检查各站、段日（班）计划、技术指标完成情况。五、日常运输工作中，积极主动与成都铁路局调度所及归德乡站联系，搞好协调工作。掌握公司管辖内各站和主要厂矿、企业装卸车，搞好与路外单位的协作。六、及时收集、上报调度工作报告、总结，推广运输生产先进经验，提高运输组织指挥水平。七、严格执行调度员交接班制度。八、完成领导交办的其他工作。 站长岗位职责一、严格执行国家方针、政策和路线，认真执行公司和运输部的生产计划及运输安排，安全、合理、高效的组织运输生产。二、执行运输方案，下达各项生产指标，科学地组织货流和车流，制定有效措施完成生产任务。搞好均衡运输，挖潜扩能，提高运输效率。三、业务熟练，精通规章，熟悉行、货、装岗位的作业程序。严格执行技规、行规、站细等有关规章制度和作业标准，抓好目标管理工作。四、做好日常管理工作，组织制定站细，建立健全各项管理制度，推行全面质量管理和标准化作业，推广先进经验和先进技术，开展劳动竞赛，搞好职工业务培训，提高人员素质。五、严格执行职工日常考核制度，向上级领导提出职工培训、奖励的建议，对严重违章违纪人员提出处理意见。六、融洽地方各级关系，搞好路内外联劳协作、消防、治安、环境卫生工作，努力创建和谐车站。七、遵纪守法，廉洁奉公，勤政务实，服从安排，具有一定领导和组织管理能力和对突发事件的应变处理能力，能够独立处理和协调好职责范围内的工作。 车站值班员岗位职责一、严格执行技规、行规、接发列车作业标准、铁路调车作业标准、铁路行车作业人身安全标准、站细等有关规定，在站长的领导下，接受调度统一指挥和命令，负责组织本班组安全、正确地完成运输生产任务。二、严肃认真地执行规章制度，按规定着装和佩戴证章，接发列车用语标准。三、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准，合理运用到发线，及时疏解集中到达列车，确保不憋不堵，不间断接发列车且无责任晚点，正确及时地编制调车作业计划以及安排接发列车进路和调车进路。四、正确及时填写行车日志、凭证、调度命令、行车设备检查登记簿等表簿，并妥善交接与保管。五、积极组织完成日班计划的装车、卸车、中时、停时等主要生产指标。正确及时地处理运输生产中出现的问题，并按规定程序向领导汇报，督促有关人员按时岀务。六、采取有效措施，确保非正常情况下接发列车安全。无任何责任事故，无严重违章违纪，无路风事件。七、严肃认真地主持班前点名、班后点名，按规定填写有关报告，认真执行交接班制度。八、负责运转室清洁卫生，各种用具备品齐全、性能良好，定点存放并摆放整齐。九、完成领导交办的其他工作。 调车员岗位职责一、在车站值班员的领导下，充分利用调车作业技术设备，采用最先进的调车作业方法完成调车任务。二、严格执行规章制度，及时编组、解体列车，保证按列车运行图规定的时刻发车，不影响接车。三、不违章和简化作业程序，认真做到联系、确认、监督、检查，确保行车安全和人身安全。四、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准。准确掌握站内停留车的车号、空重、到站、关门车情况及相关限制条件。五、调车作业中坚持单一指挥，亲自与值班员交接计划和向调车机车司机传达计划，组织本班人员安全快捷地完成调车作业计划。准确掌握站内线路坡度取送车规定，站在规定地点，正确及时地显示信号，做到旗闸一致，平稳连挂。按规定使用无线调车设备和做好停留车的制动防溜措施。六、认真执行交接班制度，对停留车辆，防溜措施、货物堆放距离、调车工具及防溜备品使用等进行现场交接。负责休息室用具、备品的保管。七、完成领导交办的其他工作。 连结（制动）员岗位职责一、在调车员的领导下，正确及时地完成调车作业任务，配合调车员安全、准确、高效地完成调车作业。二、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准。二、调车作业前，认真检查调车线路有无障碍物、道岔开通位置、车辆停留和货物堆码情况。三、摘挂车辆时，必须严格执行作业程序。推进运行时站在规定地点，负责进路安全，确认行人、车辆动态。制动时严格执行选、检、试、磨、拧的作业程序进行制动。四、停留车辆应按规定连挂，穿好铁鞋，拧紧手制动机，回站后应及时向值班员汇报。五、负责列车编组后复检车列是否符合编组规定，检查停留车的防溜措施，清点用具备品。六、严格执行交接班制度，对防溜工具及备品的使用要认真进行交接。七、完成领导交办的其他工作。 扳道员岗位职责一、在值班员的领导下，负责扳道工作。坚守工作岗位，不擅离职守，制止闲杂人员在道岔附近逗留。二、严格执行规章制度。在听取接发列车命令时，要全神贯注，认真复诵。岀务时认真检查并确认接发列车进路。三、在扳动道岔时认真执行“一看、二扳、三确认、四显示”作业程序和“要道、还道”制度。四、在接发列车时，站在规定地点监视列车及机车车辆的走形和货物状态，发现异常情况及时通知有关人员采取有效措施。五、道岔应随时按规定定位、加锁，保持清洁、灵活、使用良好、标志明亮，工具备品齐全完整，坚持现场交接班制度。六、完成领导交办的其他工作。 行车安全员岗位职责一、协助所在班组做好安全管理工作，搞好安全监督工作，确保安全生产。二、积极宣传、贯彻执行各项安全生产方针、政策，制止违章违纪行为。三、发现安全问题立即处理，并按规定程序上报车站、运输部及有关部门。四、参加班组事故调查、分析p 和“两违”现象的查处工作。 货运主任岗位职责一、在站长领导下，认真贯彻国家方针政策，严格执行运输政策负责货运全面管理，制定和落实货运管理制度。二、熟悉管内地区的货、货流和货物性质情况，组织督促管内各站合理利用货运、消防设备和设施，安全、迅速、经济、便利地组织货物运输。三、经常深入现场督促检查，负责掌握和监控重点货物的组织，保证运输安全。四、检查、监督、组织各站货运业务学习，及时修改规章和传达文电，贯彻落实执行规章制度和标准。五、掌握各项货运指标的完成情况，建立有关台帐，做好总结、分析p 和研究，不断改进提高货运质量。 外勤货运员岗位职责一、在站长领导下，听从货运主任指挥，严格执行运输政策和作业标准。二、负责管内始发、到达车辆的货运票据的检查、核对，与国家铁路货运检查员办理交接。三、负责公司管内货运计划报批、传达工作。四、收集各站请求车，及时、正确汇总上报请求车。五、收集各站十八点报表，正确填记、汇总，向上级报送有关报表及数据。 内勤货运员岗位职责一、在站长领导下，受货运主任指挥，严格执行运输政策和作业标准。二、负责公司管内各站发送货物国家铁路段的货物运输票据填制和解缴上汇运营进款。三、负责货运制票微机日常保养和使用，准确、及时地传输票据资料。四、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记、填报各种报表簿册。 货运检查员岗位职责一、在站长领导下，受货运主任指挥，严格执行货运检查有关规定，质量良好的完成货运检查工作。二、按规定着装上岗，在列车到达前5分钟岀务接车。三、对交出的重车严格检查货物装载、加固状态，发现问题应立即按规定处理，符合规定后方能交出。四、接入的重车应认真检查车辆现状和货物装载、加固情况以及篷布苫盖状态和施封锁状态，发现有异状时应向交方索取有关记录方可接入。五、需甩车处理的应请示站长（货运主任）同意后办理甩车作业，并做好记录。六、在规定时间内与国铁货运检查员办理车辆、票据交接手续。七、认真学习业务知识，严格交接班制度，对规章、备品等按规定交接，并登记有关簿册和台帐。 货运值班员岗位职责一、在站长领导下，认真贯彻国家方针政策和法令，严格执行运输政策和运输纪律，负责车站货运组织管理。二、熟悉自站经济吸引区货、货流、和货物性质情况，合理利用货运、消防设备和设施，安全、迅速、经济、便利地组织货物运输。三、负责货运事故的调查处理、分析p 、统计、上报工作。四、严格管理票据、现金、和运营帐目，做好统计工作，准确及时上报有关报表。五、掌握重点物资运输，精心组织，严格按流程作业，加强请示汇报，保证运输安全。六、负责组织货运业务学习，及时修改规章和传达文电，认真贯彻执行规章制度和标准，提高服务质量。 外勤货运员岗位职责一、在站长领导下，具体受货运值班员（负责人）指挥，严格执行运输政策和作业标准。二、负责到达wtt卸车车辆的货运检查工作。三、认真执行运输纪律，按规定请车，配车和调度命令装车，负责货物受理，监装卸、货物交付和组织日班计划兑现工作。经济、合理地利用货区、货位，确保人身和行车安全。四、严格执行货场管理制度，正确使用货运站、消防设备和设施，五、严格按方案装车，认真执行签认制度，负责对蓬布的交接检查工作。六、发现问题和货运事故时，按规定编制货运记录，拍发电报，正确及时的处理。七、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记填报各种表报、簿册。 内勤货运员岗位职责一、在站长领导下，具体受货运值班员（负责人）指挥，严格执行运输政策和作业标准。二、负责办理货物承运、交付手续，按规定填写各种票据，正确核收运杂费用。三、严格执行现金、支票交接管理制度，及时解交和上汇运营进款。四、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记、填报各种表报、簿册。 货运安全员岗位职责一、在站长领导下，直接受货运主任（货运值班员或负责人）指挥，认真贯彻预防为主的方针，严格执行规章制度和工作标准。二、负责审核原始货运记录，按规定正确编制货运记录，及时调查处理。三、坚持原则、秉公办事，实事求是的调查处理货运事故，准确及时地受理事故赔偿。四、按规定正确登记货运台帐、簿册。五、精通业务，按规定保管和及时修改货运规章、文电。运输司机岗位职责为了更好的加强司机管理，确保安全运输，本公司司机除了必须遵守道路交通法及相关规章制度外，还应遵守本公司一下规章制度：一、岗位职责：1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，每周至少抽出半天时间对自己所开车辆进行检修和清洁。2、司机每天出车前要例行检查车辆水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常要立即加补或调整。如车辆因缺油、缺水导致车辆损坏，其费用将自行承担。3、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报给车队负责人，并提出维修项目，未经批准不许私自将车辆送外维修。产生维修费用须向车队负责人申请，违者费用不予报销。 4、司机对自己所开车辆，各种证件要常检查，出车时一定保证证件齐全。5、司机酒后驾车、闯红灯、超速、违章停车、未按指定道路行驶的交通违章，均由司机本人承担。 6、行车中发生交通事故，应立即报给车队负责人。能适用快速处理的，应采用快速处理，如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。7、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作有意见的事后可向上级领导反映。8、司机未经领导批准不得将自己保管车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆给无证人员（包括驾驶证是否超过有郊期，驾驶证是否准驾该车型），违者后果自负。9、未经批准，不准违章作业，对所运输的物品要高度负责，捆绑牢固，认真检查，文明装卸。出库前要核实送货数量与所开票据是否相符，不相符的要立即解决，到达各项目后如发现所运物品有丢失、损坏等现象，必须立即上报并积极配合查找。10、出车在外或出车归来时，停放车辆一定要停到指定停放位置，不能在危险路段和仓库的主要道路停车，司机离开车辆时要锁好门窗防止车辆被盗。11、每次出车司机记录好送货地、所送货物、出库时间、到达时间和行驶公里数。 12、按照公司规定加油，加油完成后作好记录，并确认签字。二、配送职责：1、负责及时、准确、快捷、安全地配送公司材料到各项目、各部门，做好货物移交、手续的确认、回执工作。2、接到领导或库房人员派车通知，司机要及时到库房了解货物类别、数量。装车时仔细核对货物数量，认真填写配送单据记录。由库房人员开具出库单，并在出库单上注明车牌号并签字。做到从装货运输工地验收-签字确认交回出库单，各环节的单据完整、清楚、准确、及时。3、司机负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与各工地验收人员当面点清；4、货物离开库房/工地后，如出现损坏、少数、丢失等情况，根据原因由事故责任人承担，如责任人为司机人员,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。 5、司机送货到各工地时，因质量、规格、毁损或其它原因工地拒收或要求退货的，司机应当场验收后必须于送货当天退回库房，并与库管员作好交接手续。6、送货人员必须对送货的货品、退回的货品数量负责，不能找任何理由推萎。三、注重团队精神，善于沟通，同仁之间应以礼相待，相互配合、协调，共同努力服务好各项目、各部门。四、认同公司文化与理念，养成个人良好的生活习惯，注重个人的形象(言行举止)。 五、个人目标与企业目标相融合，尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作，注重学习与提升，能力的提高，个人素质与涵养的提升。严禁带着情绪化工作。六、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣。中国新兴保信建设总公司二公司20_年8月20日运输司机岗位职责一、工作职责1、产品的日常运输工作；2、车辆的日常维修维护保养工作；3、车辆卫生及罐内积料的清理工作；4、不断提高技术水平和业务素质，保证运输过程中车辆、人员的安全，操作规范，节约油料，节省费用，设备完好；二、工作标准1、服从调度分配，司机要求为无假期工作，如有特殊情况应提前一周告知公司司机领班人员