15年部门考核文件

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第48页 共48页中共湖南科技职业学院委员会湘科职院党20161号 关于认真做好学院2015年度部门考核工作的通知各部门： 为从严加强管理，强化服务意识，促进部门效能建设，经研究，现将2015年度部门考核工作有关事项通知如下：一、考核原则考核要坚持客观、公正、民主、公开和注重实绩的原则，正确评价部门完成工作任务和履行职责的情况。二、考核项目根据履行教学、管理、服务职能的工作要求，考核指标按工作作风、党风廉政建设、部门工作职责完成情况、校内外获奖情况、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况等五方面进行设置，考核指标具体内容与分值详见学院部门2015年度考核测评表（见附件）。三、考核时间2016年1月18日-1月19日。四、考核等级设置优秀、合格、差三个等级。原则上党政管理部门“优秀”不超过部门总数的20%（即4个），教学、教辅部门“优秀”不超过部门总数的25%（即5个）。考核采用百分制，按“优秀”部门指标数，根据测评打分结果从高到低确定考核“优秀”部门；60分以下定为“差”。部门有下列情况之一者，不得评为“优秀”；有下列情况二项及以上者，考核结果定为“差”：1、出现一次及以上严重教学、管理、服务事故；2、违反党风廉政建设责任制规定，发生违纪、违法事件；3、部门负责人及内部人员不团结，造成不良影响；4、依据有关规定不能评为优秀或需定为差的情况。五、考核工作的组织学院成立考核工作领导小组：党委书记和院长任组长，党委副书记和常务副院长任副组长，其他院级领导和由纪检监察部门随机从全体中层正职中抽取的部分中层正职为小组成员。年度考核工作领导小组下设办公室，设在组织人事处，成员由组织人事处4人、纪检监察室2人、党政办2人组成。六、考核方式及程序(一)考核方式：1、按考核指标具体量化打分。2、考核步骤含部门自评+年度考核领导小组交叉考评+院领导考评三项。3、年度考核领导小组分A、B两组，每组13人组成。A组由常务副院长任组长，具体成员为教学、教辅部门负责人代表（由纪检监察室从全体教学、教辅部门正职中随机抽取12人组成，此小组联络人由组长指定）；B组由党委副书记任组长，具体成员为党政管理部门负责人代表（由纪检监察室从全体党政管理部门正职中随机抽取12人组成，此小组联络人由组长指定）。 4、考核总分=部门自评分*0.2+年度考核领导小组交叉考评分*0.5+院领导考评分*0.3。（二）考核程序：1、由分管领导指导，部门负责人组织召开部门大会。部门人员逐一对部门进行自评和对部门正职进行测评打分。学院指派组织人事处、纪检监察室、党政办公室相关人员参加部门大会。2、部门负责人根据考核项目做好述职准备，由年度考核领导小组组长牵头，分组召开中层正职（实职）述职大会。中层正职述职时间不得超过6分钟，年度考核领导小组成员对部门和部门正职进行考评打分。3、学院组织召开院领导会议，班子成员对部门和部门正职进行测评打分。4、考核工作领导小组工作人员汇总排序打分情况，确定部门和部门正职考核等级，提交学院党委会审定。 5、考核结果反馈与公示。学院考核工作领导小组向被考核单位反馈考核情况，并在学院办公系统网公示优秀部门名单。 六、考核结果的应用1、考核结果为差的部门，应提出工作整改方案；其部门不得参加省级、厅级先进集体的评选；部门正职不得参加省级、厅级先进个人的评选，个人年度考核不得评为优秀。2、考核结果为优秀的部门，学院按部门实际在编在岗人均200元的标准发放表彰奖励。 湖南科技职业学院 2016年1月9日附件： 学院部门2015年度考核测评表 注：部门工作职责的项目还可修订，以各部门与组织人事处最终核定稿为准。1、部门名称：党政办公室 打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、负责起草学院综合性工作计划、总结、规划、报告等；组织拟定全院规章制度；草拟并向全院发布通告、通知、公告等。（10）2、负责组织起草学院党政各类文件、函电，负责对各部门以党委和学院名义拟发文稿的核稿。负责党政公文、内部刊物的收发、传阅、催办、落实、整理及归档等工作，负责全院的档案管理和收发工作。负责编制学院每周会议安排表。（15）3、督促、检查各部门对党委和行政重要决议、决定、重要工作部署的贯彻执行情况以及领导批示的催办落实工作，协调由有关部门共同办理的事项。（10）4、组织安排党委和行政会议及需院办公室组织的重要活动，负责拟定议程、承担记录、整理纪要或决议、决定，并负责相关会议的会议管理，负责对外联系和接待上级机关、兄弟单位领导和同行。（10）5、负责全院综合信息收集、整理、分析、筛选和专题调查研究，撰写学院大事记，做好全院性基层统计报表的统计上报工作。（10）6、负责掌管党委、行政和院长印章，开具对外党政介绍信、办理工作证和学生证钢印；负责审定党政各部门印章的刻制，负责全院外事工作。负责接待和处理党内外群众来信来访，管理院长信箱。完成学院党政负责人交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（10分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表2、部门名称：组织人事处 打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、拟订学院内部机构设置方案、人员编制方案、竞聘上岗方案、公开招聘方案、师资队伍建设规划。（10）2、负责学院中层及以下干部民主推荐、任期考核、述职测评、培养教育。组织院级领导干部年度述职测评、后备干部队伍民主推荐、拟制学院干部任免文件等工作（10）3、负责组织各类专业技术职务评审、资格认定、聘任、考核。负责师资队伍建设的组织与管理工作，制定经费计划与实施办法。（15）4、负责全院人事调配、部门考核、人才招聘、人事档案接转及管理工作。负责全院管理人员、专业技术人员及工勤人员的考核、鉴定和奖惩工作。负责各类编外用工的计划、审批、录用、辞退等管理工作。（10）5、牵头拟定学院分配制度改革方案，负责教职工工资、津贴、奖励、福利的调整、发放等工作，办理各类社会保险。（10）6、负责办理全院教职工的岗位异动及离退休、退职手续以及返聘的审定工作。负责制定全院有关组织、人事、劳资、社保、党建等工作的相关规章制度。负责与上级有关部门的联系、汇报等工作。完成学院领导交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表3、部门名称：财务处 打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、认真贯彻执行国家财经法纪与会计规范、财务制度。按照中华人民共和国会计法的有关规定。组织本单位的财务会计核算工作。（10）2、积极加强内部财务管理，建立健全内部会计管理制度并监督学院各部门严格执行。编制年度财务收支计划，搞好财务预算与决算及财务分析工作，当好领导的参谋与助手。（10）3、积极筹措资金，合理安排支出，为维护正常的教学秩序提供有力保障。组织学校有关财务人员进行业务学习，提高全院财务人员的政治理论修养、业务能力与服务质量。（15）4、参与学校的重大经济活动，加强会计监督，充分发挥管理会计的作用，切实提高资金使用效益。（10）5、按税法要求申报纳税，按国家政策与财务制度做好住房公积金、住房补贴、各项社会保险的代扣、代缴、结算工作。（15）6、加强对非税收入的管理，积极推进院系二级核算体系的改革，配合相关部门做好学生助学贷款工作。完成学院领导交办的其他工作。（10）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表4、部门名称：教务处 打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、全面负责学院教学管理工作，统筹和协调系（部、二级学院）的教学工作。开展高等职业教育研究，探索高等职业教育特色，指导并协调系（部、二级学院）的教学改革工作。（10）2、根据学院教育事业的发展，负责专业设置、课程建设的论证及组织实施。组织专业教学计划、教学大纲及教学文件的制定和审定。（10）3、按照教学计划和教学大纲的要求，编制学期开课计划，下达教学任务；编制全院课程表、教学进程表。（10）4、负责学生课程考核、成绩管理及毕业证发放工作；安排期末考试、补考及国家、省统考工作；负责试题库建设工作；提出学生留级、退学、休学、复学以及毕业、结业意见。（15）5、参与专、兼职教师的聘任工作。负责教师业务档案和其他教学档案的归档及管理工作。负责全院教师教学工作量的审核工作。（10）6、负责教材征订、入库、发放及结算工作；负责校本教材建设立项的初审工作；负责组织校本教材的印刷工作。掌握教学资源状况，为学院教学基本建设提供参考意见；负责学院教学资源使用的统筹、协调与调配。完成学院领导交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表5、部门名称：纪检监察室 打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、贯彻落实上级纪委、学院党委、纪委关于加强党风廉政建设的决定，监督检查全院党员干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况。（10）2、协助院党委和行政贯彻、落实党风廉政建设责任制，并对其执行情况进行监督和定期检查。（10）3、负责落实上级监察机关和学院有关监察工作的决定，监督检查全院党员、教职工及各部门遵守党纪、国家政策、法律、法规及院内各项规章制度的执行情况。（15）4、负责检查并处理学院各党组织、党员领导干部，违反党的章程及其他党内法规的案件，受理党员的控告和申诉。（10）5、负责调查处理学院各部门及其负责人违反国家法律规定、政策以及违反政纪的案件；受理各部门和行政人员的控告、申诉。（10）6、开展全院党员和干部的党风党纪教育；负责纪检、监察的宣传教育工作，组织专兼职纪检监察员的培训工作。协助党委搞好领导班子和干部队伍建设及对党员干部的考察工作。完成学院领导交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表6、部门名称：审计处打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、对学院执行国家政策，财经法规，执行会计法的情况进行审计监督。对财务收支计划、预算的执行和决算进行审计监督。（10）2、对学院各部门及系（院）部的资金使用情况以及与其收支有关的经济活动、经济效益等进行审计监督。（15）3、参加学院召开的重要财经会议和其他重要经济管理活动，参与学院内部重要财经制度的拟订。（10）4、对学院基本建设、维修工程的概算和预决算进行审计监督。（10）5、参加院内重大经济活动（如基建工程招投标，大宗物资设备采购等），并对其过程实施必要的监督。（10）6、负责对学院独立核算的经济实体的财务收支审计工作和领导干部任期经济责任审计工作。对本院与外部经济组织合办的项目所投入的资金、财产的使用及其效益等有关事项进行审计监督。完成学院领导交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表7、部门名称：宣传统战部打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、协助党委制定并组织实施院党委中心组学习，做好党委理论学习计划和具体安排，指导检查各院(系)中心组学习。制定全院教职员工政治理论学习计划并督促检查。（10）2、组织各党总、直属党支部支开展师生思想政治教育工作，组织全校形势政策教育，了解师生的思想动态，提出工作意见和建议供党委决策参考。（10）3、整体规划和组织开展全院文明创建、师德师风建设活动，统筹规划、协调指导校园文化建设，营造文明健康的校园文化氛围。指导和监督院内文化娱乐场所建设。负责院级活动的新闻摄影、摄像、采写、编播和资料归档保存工作。（15）4、负责院内新闻媒体的日常管理和运作。统一管理宣传橱窗、公告栏、阅报栏、广播站及宣传标语（横幅）等新闻宣传资源，负责校园网主页新闻审稿与管理工作。（10）5、归口管理和组织协调对外宣传工作，负责学院新闻发布会的组织准备工作，负责院内各部门（单位）之间、学校与新闻媒体之间以及兄弟院校宣传部门之间的业务协作。负责院内大型报告会和大型文化艺术活动审批工作。审批院内社团、刊物。（10）6、负责统战工作，加强与民主党派、党外人士的联系，协助民主党派做好民主党派的组织、思想和领导班子建设，配合组织部门对党外后备干部的培养选拔工作，认真落实党的民族、宗教政策等。完成学院领导交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表8、部门名称：学生工作处（团委）打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、根据学院部署，制定学生日常思想政治教育、大学生德育教育、大学生心理健康教育、学生奖助贷等工作计划，学生管理规章制度和学生管理文件并组织实施。负责专（兼）职辅导员队伍建设和管理，制定相关管理制度，做好专（兼）职辅导员考核、日常管理、业务培训工作。（10）2、负责指导学生各项活动开展和新生入学教育、毕业生离校各项协调工作，负责全院学生宿舍调配，休学、复学、退学、毕业学生退宿工作。组织学生学风、校风建设，处理学生重大事件、事故协调和违纪行政处分。负责学生宿舍的公共场所设备、设施的管理和报修工作。（15）3、组织学生宿舍行为管理的检查工作，负责学生宿舍工作人员的监督工作。对全院大学生心理健康教育工作进行规划，制定工作计划并组织实施。负责学生学院奖学金及国家奖、助学金的评定及发放工作，负责全院学生的勤工助学、助学贷款工作。（15）4、负责团干部的培养、考核、检查、掌握基层团组织对青年积极分子培养情况，有计划地做好接收新团员工作、督促系（院）团总支全面开展工作。组织好团员青年积极开展校园文化活动、社会实践活动、志愿者服务活动、创新创业等活动。（10）5、负责做好团费的收缴和帐册管理、团组织关系管理等团委工作。指导团、学干部工作，具体负责校园文化活动的策划和组织实施。（10）6、组织大学生暑期三下乡调研实践活动。组织学生德育考核工作。完成学院领导交办的其他工作。（10）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表9、部门名称：武装保卫处打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、制定、落实治安保卫工作制度，开展治安保卫基础工作建设；开展法制和治安防范宣传教育；防抢劫、防盗窃、防爆炸、防破坏、防失泄密、防火灾、防诈骗、防治安灾害事故等治安防范工作，落实治安防范措施，督促整改治安隐患；（10）2、负责门卫、巡查、守护、押运工作；负责组织物防、技防设施建设及其维护工作；负责院内要害部位、公共场所、消防、交通、贵重物品、危险物品和安全管理；（15）3、协助有关部门做好违法人员的帮助教育工作，调解内部治安纠纷；预防危害国家安全的行为，协助有关部门开展调查。（10）4、向公安机关报告本单位的重大不安定因素，协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施。（10）5、向公安机关报告发生在院内的刑事、治安案件和治安灾害事故，保护现场，协助公安机关开展调查。（10）6、负责学生军训和征兵工作。完成学院领导交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表10、部门名称：教育督导与行政督察室打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、贯彻落实学院教学督导工作有关决议、决定和规章制度，履行学院教学督导条例所规定的各项工作职能。（15）2、制订督导工作计划，对各教学部门职责履行和工作任务完成情况进行督促、检查和指导。（15）3、研究教学督导过程中发现的问题，提出整改建议，及时向学院领导及有关部门反映督导情况（15）4、不定期召开教学、学生管理方面人员参加的座谈会，设立督导信箱，广泛听取和搜集整理师生员工对学院教学工作的意见和建议。（15）5、编发督导简报。完成学院领导交办的其他工作。（10）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表11、部门名称：招生办打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、负责招生考试的组织领导工作和学籍管理工作。（10）2、根据国家及省有关文件规定，从学院实际出发，提出学院招生工作的管理与实施办法。组织制定招生管理工作的有关规章制度。（10）3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。负责制定学院年度招生章程。组织做好招生宣传策划工作。（15）4、组织本院专科批次招生录取工作。全面负责迎新工作和新生注册工作。负责处理招生中的问题，组织开展招生调研工作。（10）5、负责联系办理专升本、专升硕（毕业国外留学）事宜。协助做好艺术专业考试考点工作。根据国家及省有关文件规定，制（修）订学籍管理文件规定；负责组织全院学生学籍异动处理（含休学、转学、退学、转专业、留级、复学等）。（10）6、负责组织全院学生的注册工作。负责组织毕业证的审核发放及办理工作。负责组织各种学生数据的统计、核对，为学院各部门提供学籍数据支持。负责组织学院学生档案管理工作（含建档、分类、发放、补办等）。完成学院领导交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表12、部门名称：就业指导处打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、根据国家的就业方针、政策以及学校的有关要求，制定毕业生就业工作的实施办法。（10）2、向社会发布毕业生的求职信息。（10）3、收集社会用人单位需求信息并及时发布，推荐毕业生就业，常年接待用人单位，组织校园宣传招聘活动。（15）4、开展就业与创业咨询与指导，负责就业指导课程建设、课程教学，帮助毕业生充分认识自我、树立正确的择业观和就业观。（10）5、办理就业协议书的签约手续，形成毕业生就业方案。（10）6、负责毕业证的办理、负责毕业生的派遣手续，负责往届毕业生遗留问题的处理、往届校友的联系交流事宜。完成学院领导交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表13、部门名称：行政资产处打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1。负责全院校园规划、基本建设、资产配置、公有房屋和院内已售住房管理。（10）2、负责对全院国有资产的管理和监督，配合有关部门采购固定资产。（10）3、负责全院教学生活设施及仪器设备、交通运输工具等的维修。（15）4、负责全院物质、设备的采购工作；负责全院师生员工的的医疗、保健和卫生预防工作。（10）5、负责全院院办产业整体规划和制定工作计划，并组织实施；协助审计、监察等部门对经营实体进行审计、监督和评估。（10）6、负责做好资产方面的各项统计及档案资料的收集归档工作；严格贯彻执行学院的各项管理规定，完成学院交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表14、部门名称：后勤服务中心打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1认真贯彻执行学院的各项规章制度，坚持“三服务、两育人”的 宗旨，切实为学院的教学、科研及全院师生员工生活服务。（10）2、围绕学院中心工作制定和组织落实各项后勤服务发展规划、年度计划。（10）3、对院内门店、各类摊点、驾校及商业网点进行规范与管理，建设优良的校园市场，服务广大教职工与学生。（15）4、负责对物业公司的管理与服务进行监管与督查；负责学生公寓用品、军训服装的采购与发放。（10）5为学院提供水电、餐饮、物业等后勤服务。（10）6、开展和深化后勤管理改革，推进后勤社会化服务，不断提高后勤管理水平和服务质量。完成学院领导交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表15、部门名称：科技处打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1负责收集、分析、整理国内外科研发展信息，为学院领导制定科研规划、调整科研政策提供参考。（10）2、收集和发布国家、省、市及有关企事业单位等部门的科研项目指南和科技开发、技术需求信息。（10）3、负责起草制定学院有关科研工作计划、政策和规章制度，并负责组织实施和监督落实。（15）4、负责组织各级各类科研课题项目的申报、推荐、立项、合同签订、项目进度检查、结题、鉴定，以及科研成果的管理工作。（10）5负责做好学院科研开发、对外技术服务、学术交流、科研队伍和科研机构的建设工作；负责学院各类科研、学术奖项的评审和申报工作；负责学院教职工科研业绩的考核和奖励工作。（10）6、负责学院知识产权管理工作；负责对学院科研机构和学术团体的管理；负责学院学术委员会的日常工作；负责组织学院的学术交流活动。完成学院领导交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表16、部门名称：校企合作办打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1负责学院校企合作工作的统一协调和管理，根据学院总体发展规划目标和地方经济社会发展的实际需求，制定学院校企合作工作的具体管理办法，不断创新产学合作的体制和机制；积极开发合作单位，丰富合作内容，拓宽校企合作的广度及深度，为学院的建设、发展服务；统一管理和协调各类合作事务，参与涉及校企合作事项的讨论、研究及决策。（15）2、负责学院与规模以上企业全面合作协议的调研、签订和实施，负责审批、管理、监督一般合作项目；（10）3、定期调研校企合作运行状况，及时解决合作中的困难和问题，推动校企合作健康发展；对学院各类合作项目进行跟踪、督查、协调、评估、考核。（15）4、引导专业教师与企业共同开发应用技术，为企业提供技术咨询服务。（10）5、加强与各行业、各企业的联系，积极引进“订单教育”项目，不断拓展校企合作项目的数量及专业面,扩大“订单教育”规模；与有意向的合作单位签署合作协议；（10）6负责湖南轻工职业教育集团秘书处工作。完成学院领导交办的其他工作。（10）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表17、部门名称：离退休工作处打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、根据党和国家干部工作及离退休工作的有关政策、规定，拟定离退休教职工管理服务工作的制度和具体实施办法，并组织贯彻实施。（10）2、加强与学院相关部门和单位的联系与协作，按照政策规定，做好离退休教职工政治、生活各项待遇的落实工作。（10）3、配合党组织认真做好离退休教职工的思想政治工作，组织学习、阅读文件，传达通报学院情况及参加有关会议和政治活动；充分利用现有条件，办好离退休教职工活动室，积极开展适合老年人特点的宣传教育、参观游览、文娱体育等健康有益的活动，丰富离退休老同志的精神文化生活。（15）4、接待处理来信来访，定期召开离退休教职工座谈会，及时听取和了解老同志的意见和要求；做好离退休人员的节日慰问和住院时的探望工作以及困难慰问；妥善处理好已故人员的善后事宜。负责制定离退休工作计划等文件，起草有关文稿；负责离退休工作各类信息的收集和管理；使用好活动经费；逐步实现管理服务工作的科学化、制度化、规范化。（15）5、加强离退休工作处的自身建设，组织好工作人员的政治、业务学习，不断提高部门人员的综合素质。（10）6、协助学院党委做好学院计划生育的相关工作，落实好独生子女政策，把握人口出生率，做好与上级部门的沟通协调工作。承担学院关心下一代工作委员会的日常工作。完成学院领导交办的其他工作。（10）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表18、部门名称：校园建设办打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、编制新校区整体规划。负责收集、整理学院各部门对新校区每个项目规划的意见和建议，起草项目规划设计文件。组织建设项目可行性研究，编制投资估算、项目概算书和工程立项工作。（10）2、制定并执行征地拆迁计划，掌握拆迁方案实施的情况。对拆迁安置补偿内容、数量及标准进行跟踪，办理征地的各项手续。（10）3、负责组织对参加投标的设计、勘察、监理、建筑施工单位、建筑安装公司、装饰工程公司、基础工程公司及材料设备供应厂(商)进行考察及遴选。论证确定基本建设规模，特别是单体建设项目的功能需求分析和规模的确定。负责工程项目施工图审查及特殊要求工程送审，负责工程技术交底。（15）4、办理隐蔽工程验收及签证手续，参与调查设备、材料市场行情，参与各项超预算价设备、材料的定质定价，并根据施工图及项目实际情况提供各项设备、材料的技术参数及规格数量等要求。（10）5、督促施工单位在施工过程中做好施工记录、检验记录和交验文件的签证工作、按规定编制竣工图。督促施工单位和监理单位按城建档案馆的要求，整理两套工程竣工资料交建设办公室资料管理员。（15）6、督促施工单位制订并落实安全、文明施工措施。组织工程竣工验收，并督促监理公司及时组织基础验收、主体验收、分项工程验收，并办理相关手续。完成学院领导交办的其他工作。（10）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表19、部门名称：思政与公共课部打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、负责配合其他系（院）专业教学计划的制订；负责组织制订并审定各公共课程教学大纲，掌握本部门各学科教学情况，整理部门所有教学资料。（10）2、负责组织本部门教研活动，抓好以讲课为中心的各个环节的教学质量，定期进行教学质量检查，总结交流教学经验，提出提高教学质量和进行教学改革的措施。 （10）3、指导所授课程，搞好实践性教学环节，注重学生能力培养。根据教学计划，校历和教务处下达的教学任务，安排本部门教学任务，并检查督促落实，初核教师工作量。（15）4、会同教务处对拟调教师进行教学审定和业务考核，对新教师进行培养和教学审定；负责管理部门内外聘教师的教学工作。（10）5、根据排课、调课的有关规定，审查教师要求调课的报告，提出调课的安排意见，供教务处研究审批。根据教学计划的要求，提出教材的选择或编写意见，并协助教务处落实各学期、各教学班的教材。（10）6、组织制订教师的进修(或自修)培训计划，并负责其进修、教学、工作等情况进行经常考核，将考核情况定期以书面方式送报教务处存查。负责语言文字基本功大赛、普通话测试及其他语言文字工作的开展。负责收集本部门相关教学信息资料，做好档案管理及网络建设工作。负责组织开展科研开发，课题申报工作，做好科技管理协调工作。完成学院领导交办的其他工作。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表20、部门名称：体育艺术部打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、负责制订学校体育工作发展规划，工作计划和各项规章制度。（10）2、组织制订体育课教学大纲、教学计划、报请学院批准后负责组织实施。（10）3、负责高水平运动队和各运动队的组建与训练，参与高水平队员的招生与管理。（15）4、负责组织校内外各项运动竞赛，组织实施国家体育锻炼标准、学生体质健康标准，指导和组织全院群众性体育活动。（10）5、组织开展教学、学术研究与交流，促进教学改革和教学质量的不断提高。组织选编、审定学科教材，搞好教材建设。（10）6、拟定体育设备、器材购置计划，负责体育设备和器材的购置、管理、发放与维修工作。完成学院交付和委托的其它任务。（15）四、履行党建工作责任情况及开展“三严三实”专题教育情况（5分）合计备注：1.校外获奖情况提供给年度考核领导小组作为部门考核评优的参考依据。2.申请特殊加分项目（没有加分项目可不填写）附件： 湖南科技职业学院部门年度考核测评表21、部门名称：机电工程与技术系打分项目（15分项目只能选择打15、13、9、6中某一种分数，10分项目只能选择打10、8、6、4中某一种分数，5分项目只能选择打5、4、3、1中某一种分数。如果某项打0分必须另外说明）部门自评（20%）年度考核领导小组交叉考评（50%）院领导考评（30%）一、工作作风（10分）二、党风廉政建设（含部门财务管理与执行情况）（10分）三、部门工作职责完成情况（70分）：1、负责所属各专业教学计划的编制、修订及报审，保证各专业课程设置科学、合理，符合人才培养目标的要求。负责各门课程（含相关实践教学环节）教学大纲的编写、审批、并组织实施。（10）2、根据学院教务的总体要求，结合本系具体情况安排和聘用落实理论及实践教学任课（指导）教师、编制相关教学环节的教学实施计划（授课计划）。（10）3、保证课堂教学管理，开展教学方法研究、引进现代教学技术，扩大课堂教学的信息量，提高课堂教学效率；定期检查教学计划执行情况，确保教学计划的内容按时完成。（5）4、负责所属专业各班日常教学管理（日常检查、抽查、调课、听课、突发教学事件处理等），保持日常教学秩序的稳定。（5）5、落实学院组织的各项教学检查、教学质量评价、教学竞赛等教学活动；配合学院开展教学督导工作，接受教学督导人员提出的意见和建议，并积极整改；负责教师的业务学习、日常管理、业务考核等工作。（10）6、配合学院对本系教师队伍的发展规划及教师队伍建设。按培养与引进、专职与兼职相结合的原则，以课程为基础，以专业为核心，形成合理的教师梯队；按学院要求开展日常教学研究活动。有针对性地研讨教学中存在的主要问题，积极组织集体备课、示范讲课、说课，以及教学方法、教学手段改革的研讨及教学实践。（10）7、负责院级本系教研、科研课题的组织、申报及批准立项后的教科研活动的开展工作。按学院部署组织教师参与国家级、省级教、科研课题；做好系属专业发展规划，按学院统一部署做好新专业申报调查论证工作及申报材料的编写工作。（10）8、