试用期述职报告_1

试用期述职报告 篇一：员工试用期述职报告 蔡田田试用期述职报告 尊敬的公司领导： 本人于今年 6 6 月 1818 日有幸步入佳力奇航天人的行列， 任职人力资源管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导 的关心及同事们的帮助下，让我学到了新的知识，增长了新 的见识，对公司的人力资源状况、生产经营情况及企业未来 的发展规划有了基本了解，也使我从前所掌握的知识和工作 经验在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在 此期间的工作情况及工作体会向公司领导汇报如下： 一、工作情况 1 1、进一步完善人力资源的工作流程： 1 1根据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展招 聘渠道与信息量的采集工作，按照掌握的第一手资料筛选参 加初审面试，根据初审情况推荐给相关领导进行复试； 2 2针对新入职员工及时建立员工档案并报给公司财务 部建立工资档案；3 3 丨在一定时间内对新入职员工进行跟踪 考察； 4 4 在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管 理工作； 5 5完善了员工转正流程与考核机制，及时完成试用期 员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作 2 2、 为严肃公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善， 纠正此前存在考勤机制不规范的情况，协助公司领导修订完 善公司考勤模式和管理流程工作； 3 3、 为明确公司的工作纪律与行为规范，协助公司领导 参与编制员工手册部分内容工作。并协助公司领导补充 编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理 制度得到进一步完善； 4 4、 对全司每名员工的自然情况、录用资料、工作经历 及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并 及时整理归档。根据人事信息管理的需要，为公司准确掌握 内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与 选用人员和领导决策提供依据。 5 5、 积极完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、个人评价： 1 1、 能够自觉遵守公司的各项规章制度，工作态度端正， 对本职工作具有一定的能力和实践经验，能很快适应新的工 作环境并进入角色，投入工作状态。 2 2、 善于学习，追求上进，工作责任心、主动性较强， 对本职工作具有一定的创新意识，严格要求自己积极开动脑 筋想办法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作 实践和岗位培训，使自己的工作能力有了一定程度提升。 3 3、 具有很好的团队合作精神，在完成本职工作的同时， 积极主动地配合同事完成本部门的工作。 4 4、 坚持爱岗敬业，遵守原则，秉公办事，切实维护公 司利益。 三、工作建议 在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的情 况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善 与提高： 1 1、 进一步加强对公司员工的岗位培训，以提高员工队 伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要 的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专 门的理论培训，使其在掌握一定的岗位操作技能及安生生产 知识后，再正式上岗。以保障其岗位胜任能力与生产安全。 2 2、 企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维 产业是一种高新技术产业，需要强有力的技术力量作支撑。 鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业 技术人才的招聘力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人 才加盟本公司，促进公司做大做强。 3 3、 人员社保方面，大多企业是在员工入职 3 3- -6 6 个月后 开始缴纳社保，从多留住有用人才的角度考虑，建议公司对 新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。 上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司 领导给予指正，帮助我不断进步与提高。在今后的工作中， 我将加倍努力学习，刻苦钻研业务知识，勇于进取，争创业 绩，为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪明才 智。 报告人：蔡田田 二O二年九月二十日 篇二：试用期转正述职报告 试用期转正述职报告 尊重的 XXXX 各位领导： 我于 XXXX 年 6 6 月 2020 日加入 XXXX 这个大团体，试用期 6 6 个 月。随着紧张而充实的工作节奏， 不知不觉六个月已经过去， 回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面 而深刻的认识，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有 了很大的提升，现在我将试用期的工作总结如下： 我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工 作内容有： 一，在泵车调试车间学习调试工作。 学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加 柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打 水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对三一的 企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己 作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。 二，外出到全国各地从事“一机一册”工作。 为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”， 我们按照上级的指示去施工一线对三一已经售出的每台泵 车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车 的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分 辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对三一在外面的 评价和现实状况有了更加客观的认识，在与客户打交道的过 程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关 系，在这个过程中，我对三一的产品以及服务的质量和认可 度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个 服务人员的艰辛和不容易。 通过这 6 6 个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体 会： 一，6 6 个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转 变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到 如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事 对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。技术服务工 作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第 一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一 切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的 产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服 务人员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和 交流。 二，和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就 是力量，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队 协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面领导那里 我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上面的领导认可 同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过 程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技 巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起 学习一起进步。 三，在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的 进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的 领导和同事思想和业务上的交流还是不够，因此我希望自己 在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应 变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中 学习、进取、完善自己。 总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成 自己的本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事 妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续 努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事，品质改变世 界”的原则，为公司实现 XX XX 一千亿的梦想添砖加瓦，贡献 出自己的微薄之力！! !！ 篇三：试用期述职报告 试用期述职报告 尊重的 XXXX 各位领导： 我于 XXXX 年 6 6 月 2020 日加进 XXXX 这个大团体，试用期 6 6 个 月。随着紧张而充实的工作节奏， 不知不觉六个月已经过往， 回顾这六个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面 而深刻的熟悉，同时让我自己的的工作能力和个人价值观有 了很大的提升，现在我将试用期的工作总结 我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工 作内容有： 一，在泵车调试车间学习调试工作。 学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加 柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打 水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对三一的 企业文化和治理制度有了进一步的了解和熟悉，知道了自己 作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。 二，外出到全国各地从事“一机一册”工作。 为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”， 我们按照上级的指示往施工一线对三一已经售出的每台泵 车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车 的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详，能很快分 辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对三一在外面的 评价和现实状况有了更加客观的熟悉，在与客户打交道的过 程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和客户打好关 系，在这个过程中，我对三一的产品以及服务的质量和认可 度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个 服务职员的艰辛和不轻易。 通过这 6 6 个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体 会： 一，6 6 个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转 变为三一的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到 如今熟悉泵车上每一个零部件，这一切都是公司领导和同事 对我指导的结果，也是我自身积极进取的结果。技术服务工 作是一个特殊的岗位，不但需要我们有精湛的技术为客户第 一时间排除故障，还需要我们以真诚的态度为客户服务，一 切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的 产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一个售后服 务职员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通和 交流。 二，和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就 是气力，在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队 协作精神自己才能学习的更快成长的更快，在上面领导那里 我可以学习领导和治理的艺术，学习怎样让上面的领导认可 同时又让下级员工配合自己的工作，在和带岗师傅相处的过 程中，我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技 巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋一起商量一起 学习一起进步。 三，在这段时间里，我固然在学习上和工作上有了新的 进步，但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的 领导和同事思想和业务上的交流还是不够，因此我希看自己 在以后的工作中能够积极注重锻炼自己的口才交际能力、应 变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中 学习、进取、完善自己。 总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成 自己的本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事 妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续 努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事，品质改变世 界”的原则，为公司实现 XX XX 一千亿的梦想添砖加瓦，贡献 出自己的微薄之力！ ！ 篇四：干部试用期满述职报告 干部任职试用期满考核述职报告 本人于 XXXX 年 6 6 月到 XXXX 公司从事土木工程管理工作。 工作以来，自己不断学习、不断进取， XXXX 年获“富民兴鲁” 先进工作者称号。先后担任过项目经理、分公司党员支部书 记、经营处副处长等职；XXXX 年 8 8 月份经本人申请、组织考察、 领导安排任公司基建处处长， 现就任职一年以来，“德、能、 勤、绩、廉”五个方面的有关情况汇报如下： 一、以德修身以人为本 1 1、加强学习，提高觉悟 作为一名共产党员，我注重加强自身政治理论学习，不 断提高思想政治素质。 一年来， 我深入学习贯彻和落实党的 十七大精神，积极参与科学发展观学习实践活动，始终保持 政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价 值观，认真实践全心全意为人民服务的根本宗旨。 2 2、 修养品德，防微杜渐 基建处是作为建筑工程公司中的“高危”行业，我作为 基建一处之长，必须注重加强党员干部的品德修养，在要求 全处职工自觉遵守职业道德， 同时严格自律。做到“三慎”： 慎权，做到权大不忘责任重，位尊不忘群众心；慎微，做到 “勿以恶小而为之，勿以善小而不为；慎独，在无人监督的 情况下，能慎守道德规范，遵守党纪国法。 3 3、 以人为本，和谐发展 在基建工作中，始终坚持“以人为本”，创造和谐的工 作氛围， 实现科学发展。为更好的激发全处职工的工作积极性， 我坚持尊重、关心同志，热情待人；充分维护职工的正常利 益，改善办公条件，适当考虑职工的合理要求。在与外单位 的合作过程中，我坚持求和谐，创共赢的工作理念。积极理 顺好基建单位、施工单位、监理等多方面的各类关系，始终 以互助合作的态度，坚持按制度、按程序办事的原则， 共同 应对建筑行业中的高危作业， 在保障安全、质量的同时求进 度，通过科学决策、优化方案求效益。把项目建设好，作为 工作的共同目标，真正实现合作共赢，科学发展。 二、以身作则勤勉廉洁 1 1、 知法守法，廉洁做人 坚持学习建筑法、合同法、中纪委反腐倡廉文件，熟悉 国家、省市相关法律法规，从思想上认识到廉政建设极端重 要性，增强了拒腐能力。作为基建处处长，严格执行了基建 处廉政建设“十不准”规定，坚持按制度办事、按程序办事、 按合同办事。依照国家有关法律法规程序进行建筑工程施工 管理、验收、保修工作，从未接受过乙方的任何礼物，从未 参加有可能对公务有影响的宴请和高档娱乐性消费活动等。 自觉做到经得起各种诱惑，抗得住腐蚀，堂堂正正做人，踏 踏实实做事，干干净净从事基建管理工作。 同时能够管理好所在单位的职工遵纪守法，能够教育管 理好自己的配偶和子女，他们也从未做过违法乱纪的事。 2 2、 吃苦耐劳，勤勉工作 对工作认真负责，勤奋努力，总想保质保量完成领导布 置的工作。工作作风扎实细致，从不玩虚弄假，更不敷衍塞 责。不管领导在不在场、知道不知道，总是以饱满的热情自 觉投入到基建管理工作。 工作态度端正，工作思路比较清晰， 工作程序得当 一年来，公司的基建项目较多，基建任务繁重。为了积 极推进公司各项工程建设，较好地完成公司安排的基建工 作，我敢于吃苦耐劳，勤勉工作，基本上放弃了双休日、节 假日，晚上还常常加班。从而确保了各项工作的协调及正常 运转。 工作中坚持依靠群众， 团结群众，坚持原则，乐于奉献， 较好地起到了表率、带头作用。 XXXX- -XXXX 获公司优秀共产党员 称号，XXXX 年获得市重点工程建设先进个人等称号。 三、科学决策优化管理 1 1、凭借专业，科学决策 在工作能力方面，能充分运用自己的专业所长，优化结 构设计，科学合理地安排工程进度，确保工程质量，严把工 程进度款支付和工程结算关。初步起草了公司基本建设项 目图纸内部会审制度和公司基本建设项目在工程质量保 修责任期维修的几点规定。 以陈基伟业三期工程基桩工程为例：先后 1010 多次召开 现场论证会议，顶住多重夜里，在有限的时间内、确保质量 的前提下，现场拍板，仅基桩工程一项为公司节省资金 200200 多万元。以逸夫教学楼为例，基础经多种方案比较，设计优 化，最终采用高强预应力管桩，较人工挖孔桩（一般认为是 最经济的）节约资金十多万元，工期节约 1 1 个多月，同时为 创建文明工地奠定了基础；以上事例说明，本人能很好地发 挥了自己所学的专业优势，为公司基本建设做出应有的贡 献。 2 2、依靠组织，优化管理 做好组织协调工作。去年 7 7 月，基建处进行了人员调整， 根据我处各个岗位的不同工作性质和职工的个体特色，既牢 固树立全处上下“一盘棋”的思想，以大局为重，团结协作； 又明确分工，充 分发挥个人的优势，各司其职。加强处室成员的协调意 识，提升凝聚力、战斗力。 注重与相关职能部门的沟通、协调。如办公楼改造等项 目，经过现场考察、方案论证、公开招标、上会研究等环节， 多次向公司领导汇报，与施工单位等部门沟通，协调好各种 关系，使基建项目得以顺利进行。 四、团结协作共创佳绩 任现职一年以来，正是公司全面启动新区建设时期，基 本建设任务重、时间紧、矛盾多、困难大，但在公司领导正 确领导下，在主管公司领导和相关职能部门领导的关怀和支 持下，基建处的全体同志团结协作、共同努力，克服重重困 难，高速、安全、低价地完成 1010 余项大的基建工程，新增 竣工建筑面积 7714577145 多平方米，新增竣工道路面积 15300 15300 m2, 完成投资近 1010 亿元。 五、 一肩双责 勤奋耕耘 作为一名“双肩挑”的行政领导干部，在完成公司领导 赋予的各项行政任务的同时，还要兼顾一定的科研工作。但 我坚信天道酬勤，靠挤时间和勤奋努力，我在科研方面也取 得了一定的成绩：申请获得了科技厅重点研究课题一项；申 请获得国家发明专利 2 2项，主持完成了多项横向科研课题， 在建筑结构学报等专业学术期刊上发表论文 5 5 篇，参加 全国性学术会议 2 2 次。 六、 正视问题明确方向 任职一年来，我的工作和学习虽然取得了一定的成绩， 但还存在着一些不足，具体表现在： 1 1、 政治理论学习不够。虽然制定了学习制度和学习计 划，但由 于平时工作较繁杂，有时会产生以干代学的思想，缺乏 持之以恒的学习精神。应进一步开拓学习的广度和深度，进 一步创新学习方法和学习形式，不断提升高屋建瓴、把握住 事物发展的必然规律的素养。 2 2、 管理理论学习不够。具体表现在：向领导汇报不够， 不能及时理解领导的意图，使得工作有时有点被动；对下交 流不够，不利于更好的贯彻上级指示精神及工作效率的提 高；对外宣传不够，不利于公司其它部门对基建工作的理解 和支持。与施工单位的协调工作有待进一步加强，顺利促进 公司基建工程的进度。 3 3、专业理论学习不够。具体表现在：每年都在申报各 类纵向科研课题，但申报成功不多，特别是大的纵向科研课 题（国家自然科学基金课题等）没有重大突破；撰写的专业 学术论文数量和质量没有明显进步。 针对上述存在的问题与不足，今后争取努力做到以下几 占： 八、 1 1、 加强政治思想理论学习，坚定理想信念，保持奋发 向上的势头。系统的学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导 人关于世界观、人生观、价值观论述，系统学习科学发展观; 并着重以实践科学发展观重要思想为主要内容，以保持共产 党员先进性为基本要求，坚持用科学发展观理论武装自己。 坚决克服“暮气、老气、惰气、傲气”，增加“锐气、士气、 朝气”，以只争朝夕和时不我待的精神，全心全意为公司， 一心一意干事业。为领导集体决策当好参谋，为公司建设和 发展作出应有的贡献。 2 2、 加强管理理论的学习，提高自己的管理水平和领导 能力。切实转变安于现状的观念，增强科学发展意识；切实 转变因循守旧的观念，增强改革创新意识；作为一名基建处 的领导，不仅需要有过硬的专业知识，更重要的需要有一定 的管理水平和领导能力，团结 篇五：试用期个人述职 试用期个人述职 我叫黄金辉，是公司人力资源部经理，负责公司人力 资源管理相关的各项工作。三个月的试用期即将结束，我就 试用期内的工作情况汇报如下，请公司领导审议！ 一、 理论知识与业务技能的学习 1.1. 经过近三个月对公司各项规章制度和工作流程的学 习和实践，现已经对公司的规章制度、工作流程及公司整个 管理体系有了比较深刻的了解和认知。 2.2. 参加了公司内部关于管理知识方面的培训，深深懂得 作为一名员工必须信守承诺、坚守职业道德，同时作为一名 管理人员必须具备专业的工作技能、必须善于沟通交流、必 须善于做规划性的工作。 3.3. 在工作实践的同时也在不断学习人力资源管理理论 知识，逐步提高自身的专业知识和专业技能。 二、 工作作风及工作态度 1.1. 摆正位置、服从领导。把自己的工作始终置于行政总 监的领导之下，主动当好行政总监的助手和配角，努力完成 行政总监及公司其他领导交办的各项工作。 2.2. 敢于负责、敢于承担。在结合公司实际情况的基础上， 开展人力资源的各项工作。对于工作中出现的问题，能够坚 持原则，敢于负责、敢于承担，绝不推卸责任。 3.3. 以身作则、身体力行。始终严格要求自己的一言一行， 自觉执行公司各项规章、落实各项制度。 4.4. 注重团结、善于沟通。始终坚持团结协作、和睦共事 的原则，遇到困难的、难以协调的工作不会轻易发脾气、也 不会说不利于团结的话。而是通过沟通、协调的方式来解决， 绝不轻言放弃。 三、 完成的工作 1.1. 定岗定编工作已经按计划完成，各个岗位的岗位职责 及任职资格也基本完成，岗位说明书正在修改和完善中。 2.2. 在定岗定编工作中对部分部门的员工人数进行了压 缩，从而使得人力成本在去年的基础上有所下降。 3.3. 人力资源部工作在以前的基础上有了比较明显的提 高，员工更在职业状态。 4.4. 对现有的绩效考核控制程序、薪酬管理办法进行了修 改和完善，同时还撰写 了绩效考核控制程序补充规定、薪酬管理办法补充规 定。 5.5. 参与修改和完善接单工作流程、招标工作流程、发货 工作流程和发票报销工作流程。 6.6. 对 XXXX 年上半年招聘工作进行了小结，并制定了下半 年招聘工作计划。 四、 存在的不足及今后努力的方向 1.1. 少数岗位特别是技术岗位人员没有及时招聘到位，今 年下半年将把技术人员的招聘工作放在人力资源工作的首 位来抓，尽可能改变目前这种被动的局面。 2.2. 结合公司实际情况，力争在 7 7 月底之前使绩效考核控 制程序补充规定通过审批、从 8 8 月分开始正式实施绩效考核 补充规定。 3.3. 进行岗位说明书的修改、完善和编撰工作，力争在 9 9 月底前将岗位说明书下发到对应员工的手中。 4.4. 进行人才培养体系建设，逐步开展人才储备库、员工 职业晋升规划、工作轮换、替补训练和重点员工的培训等工 作，力争到 XXXX 年底使公司的人才培养工作形成制度化，为 完善恒泰科技的人才培养体系打下扎实的基础。 5.5. 继续加强规章制度和工作流程的学习，不断完善和优 化各项规章制度和工作流程。 6.6. 从细节入手，抓好各项规章制度及工作流程的执行和 落实工作。 7.7. 从提升公司管理水平的角度出发，站在中层管理人员 应有的高度去关注公司 的一些大事和要事，为公司的长远 发展献言献策。 五、综述 本人在三个月的试用期内做了一些工作，但同时也清醒 地认识到今后的工作中将会有诸多的困难和问题在等待我 们大家去克服、去解决。因此，在今后的工作中我将认真总 结经验、剖析不足，努力使自己负责的各项工作更上一层楼， 使自己伴随公司一同成长壮大。 既然选择了恒泰，便只顾风雨兼程；既然钟情于恒泰， 便无怨无悔地追随！ 具述职人：黄金辉 篇六：试用期述职报告 在繁忙的日子里，时间总是那么短暂，三个月试用期的 工作也接近尾声，回顾这三个月的时间，对我来说是那么充 实。 这三个月以来，在院方、护理部领导、科主任、护士长 的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下， 我不断加强学习，个人素质和业务能力都取得了一定的进 步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。 在过去的工作中，明显感到加强自身学习、提高自身素 质的紧迫性，为了提高自己的工作能力，工作实践中我认真 学习，不断摸索，丰富理论知识，向周围的同事学习，保持 谦虚谨慎、虚心求教的态度， 主动向同事请教， 掌握了小儿 头皮穿刺技术的一些技巧，坚持每天挤出一点时间学习书本 知识，不断充实自己，把所学的知识运用于实际工作中去， 在实践中检查所学知识、查找不足、提高自己，防止和克服 浅尝辄止、一知半解的倾向。 工作中时刻提醒自己遵守医院和科室的各项规章制度， 严格执行无菌操作和“三查七对”制度，坚持文明用语，工 作时间仪表端庄、衣装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规 范、对发现的缺点、出现的差错，认真总结、分析，查找工 作隐患，防患于未然。 在过去的工作当中，还存在一些不足有待改进，比如， 在学习上，有浮躁情绪，尤其是遇到挫折时，不能冷静处理 但，人总是在不断成熟长大，不断进步，如果说昨天的自己 还有那么些浮躁、那么些飘摇，那今后的自己则更加成熟更 加稳健，更明白自己的职责和重担。 护理工作虽然琐碎、 虽然平常、虽然平淡，但我很为自己骄傲。我们是生命的守 候者，虽然患儿家属不能记忆我的名字，不知道我的付出， 不了解我的辛苦，但，赠人玫瑰手有余香！看着一个个孩子 痛苦着来，蹦跃着离开这里，我觉得哪怕再多一些的付出也 值得！ 回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足， 展望未来，应当充分发扬自身的优点与长处、克服不足，成 为一名合格的儿科护士，以无愧于白衣天使的光荣称号！我 要再次感谢院方、护理部领导、主任、护士长给予的教育、 指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持，我一定 不辜负大家的期望，让身边的人为自己竖起大拇指，让曾经 认为自己不行的人觉得自己还行。 篇七：领导干部试用期工作总结 试用期工作总结 XXXXXX XXXX 年 4 4 月 2525 日，本人被聘任为综合管理室（党群工作 室）副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导 及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较 好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下： 一、加强学习，提高业务素质。 综合管理室（党群工作室）业务对我来说是一个全新的 领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来 适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管 理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习， 了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、 体系管理、 办文办会、合同管理等方面的知识， 具备了一定的业务知识； 二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多， 近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风 范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学， 古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都 是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。 正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不 断提高，工作才能基本胜任。 一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周 年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及 部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认 可，文字材料水平也 在逐步提高。 二、 端正态度，增强工作责任感。 责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱 意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年 来，随着工作压力的增大， 我的责任感也更加强烈。 我深知， 我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一 的 回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作， 我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成， 加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情 始终还是舒畅的。 一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室 认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目的立 项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接， 内部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划， 按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。 三、 综合协调，发挥枢纽作用。 综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方 面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方， 统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安 排下，本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职 责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉 及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承 接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各 种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通， 确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油 全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足，为下一步 化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在 管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定， 正倒排计划，细化具体实施方案及相关考核措施， 强力推进。 四、优质服务，发挥窗口作用。 综合管理室（党群工作室）是中心的重要“窗口”，办 公现场 的状况、办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心 的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，无 论工作有多忙，我一直坚持每周 5 5 带领大家进行内务整理工 作，从最基础的办公环境改善开始擦亮 “窗口”形象，同时， 从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办 公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及 任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实 施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、 培训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练， 确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事 效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。 五、不足及改进 1.1. 文字材料撰写能力不足。 这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文 字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更 好地为领导服务。 改进措施： 一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素 材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是 勤写多思，注重平时的练笔。 2.2. 团队管理能力不足。 这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身 作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管 理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能 合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行 力。 改进措施： 一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是 要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明 确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工 作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强 凝聚力。 二0四年四月二十三日 篇八：试用期满转正述职报告 试用期满转正述职报告 尊敬的董事长，各位老总及同事们： 大家好！ 时光飞驰，我自去年 1111 月 1515 日来到集团公司，转眼已 愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很 多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集 团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉 的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导 交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作 了 3030 年，其中在党政机关任科局级领导干部 1919 年，积累了 一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在 中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正 申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。 一、所做工作 两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到 早退，更不旷工，加班 4 4 天。认真履行职责，操守“先做人 后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严 格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先 做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽 责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织 指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀 坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个 人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献 在工作中，赢得了领导和同事们的认可。 两个月来，我完成的主要工作： 1 1、 XXXX 年度制度的修改编制工作。新增制度 5050 个（我起 草1515 个），100100 页，使新制度达到 220220 个，3333 万字。新修订 的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。 2 2、 完成督察工作 2 2 次。XXXX 年 1212 月 2222 日下午和 2323 日上 午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要 有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、 会议纪要等。元月 4 4 日配合赵部长对职员 1212 月份工作日志 进行了检查。发了 2 2 期督查通报。 3 3、 完成了关于推荐集团公司为 XXXX- -XXXX年度湖南省建 筑行业改革 发展先进单位的材料、办公室 XXXX 年度工作总结和今 年工作计划、集团公司 XXXX 年度工作总结、集团公司 XXXX 年度 大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料 ； 4 4、 主持办公室各种例会和安保人员会 1212 次，参加集团 公司各种会议 2222 次。 5 5、 学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准 和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及 不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理 最佳方案两本书。 6 6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好 沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配 合有关部室做好工作。 两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生， 加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加 强企业文化建设等。 二、工作设想 今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移 服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促 检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式， 加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发 挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点： 树立“一个目标”： 牢固树立“ “运转有序、协调有 力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳 作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。 注重“两个提升”：一是提升整体素质。要做德才兼备、 多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通， 数据上比专业人员还具体；二是提升工作标准。大力推行“极 限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到 “极限”， 把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到 “极限” 贯彻实施好 IS09000IS09000 质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中 的几个文档。 弘扬“三种精神”： 一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐， 宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒 钟、出现一点问题； 二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡 一面的勇气，对 一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不 怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦 ； 三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念， 追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深入 细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。 处好“四个关系”： 一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其 性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是 为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。 这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办 公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工 作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局 服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小 局工作是做好大局的基础和前提。 二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定 了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员 的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常 规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主 动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突 发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不 乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领 导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超 前服务。 三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两 个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、 政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务 工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤 工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞 好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看 成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的， 把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半 点疏忽和懈怠。 四是“过头”与“不及”的关系。为领导出主意，当参 谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅 助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想， 急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不 能 越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。 抓好“五个管理”： 一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、 接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止出现纰 漏。 试用期满转正述职报告二 尊敬的董事长，各位老总及同事们： 大家好！ 时光飞驰，我自去年 1111 月 1515 日来到集团公司，转眼已 愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很 多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集 团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉 的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导 交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作 了 3030 年，其中在党政机关任科局级领导干部 1919 年，积累了 一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在 中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正 申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。 一、所做工作 两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到 早退，更不旷工，加班 4 4 天。认真履行职责，操守“先做人 后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严 格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先 做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽 责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织 指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀 坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个 人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献 在工作中，赢得了领导和同事们的认可。 两个月来，我完成的主要工作： 1 1、 XXXX 年度制度的修改编制工作。新增制度 5050 个（我起 草1515 个），100100 页，使新制度达到 220220 个，3333 万字。新修订 的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。 2 2、 完成督察工作 2 2 次。XXXX 年 1212 月 2222 日下午和 2323 日上 午对公司各 部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项， 考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要 等。元月4 4 日配合赵部长对职员 1212 月份工作日志进行了检 查。发了 2 2 期督查通报。 3 3、 完成了关于推荐集团公司为 XXXX- -X XX X 年度湖南省建 筑行业改革发展先进单位的材料、办公室 XXXX 年度工作总 结和今年工作计划、集团公司 XXXX 年度工作总结、集团公司 XXXX 年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料 ； 4 4、 主持办公室各种例会和安保人员会 1212 次，参加集团 公司各种会议 2222 次。 5 5、 学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准 和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及 不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理 最佳方案两本书。 6 6、 及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好 沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配 合有关部室做好工作。 两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生， 加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加 强企业文化建设等。 二、工作设想 今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移 服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促 检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式， 加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发 挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点： 树立“一个目标”： 牢固树立“ “运转有序、协调有 力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳 作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。 注重“两个提升”：一是提升整体素质。要做德才兼备、 多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通， 数据上比专业人员还具体；二是提升工作标准。大力推行“极 限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到 “极限”， 把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到 “极限”。 贯彻实施好 IS09000IS09000 质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中 的几个文档。