十大职业心态的塑造(共7页)

精选优质文档-倾情为你奉上心心向荣：十大职业心态的塑造一、课程意义“现在的下属和员工真是太难管理，不知道他们在想些什么。有时你说一个办法，他嘴上不跟你硬顶，但实际却是我行我素。”“有时，我语重心长、发自内心地给下属和员工讲一些做人的道理，做事的方法，他们总觉得我是在画圈让他们往里跳。真是把好心当成了驴肝肺。”“有些下属和员工，明明有知识、有能力，但工作总是上不去，整天无精打采，牢骚满腹，真拿他们没办法。”其实，这些问题存在的原因就是心态。心态问题靠严格的管理往往收效甚微，甚至适得其反。只有通过疏导和有意识的训练，引导下属和员工树立积极、正面、乐观、向上的生活和工作态度与价值观，才能对自己、对企业负起应该担负的责任。二、课程目标：调整员工心态，帮助员工树立正确的价值观、人生观和世界观；塑造积极阳光的工作氛围，领导者快乐管理，员工快乐工作；建立互相理解、互相支持、互相帮助的融洽关系，提高工作效率；建立和谐共赢的人际关系理念，促进企业和团队文化建设。三、课程体系：四、培训收获通过学习实践本课程，学员将能够： 塑造阳光心态，享受生命的意义，远离悲观思维，活在当下，做快乐的自己； 塑造积极心态，积极地对待人和事，积极对待困难和挫折，发奋图强，自动自发，做最好的自己； 塑造执著心态，咬定青山不放松，执著追求，做成功的自己； 塑造空杯心态，不断学习，不断进步，做与时俱进的自己； 塑造共赢心态，树立利人利己的人际关系共赢思维，正确处理与公司、上司、同事等各方面的关系，做一个受欢迎的人。 塑造老板心态，把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事，像老板和上司那样去工作，老板就会把你当成自己的人。 塑造和谐心态，制定和谐平衡的人生目标，做到与自己和谐，与公司和谐，与他人和谐，与家庭和谐，做平衡和谐的自己； 塑造感恩心态，感恩老板、上司、同事、下属、家人和顾客，做一个充满爱心的人； 塑造零度心态，正确对待功名利禄、灯红酒绿的诱惑，调适自己的心温，做精彩的自己； 塑造修身心态，反省自我，扬弃自我，做品格高尚的自己。六、适合对象企业中高层管理者、员工及新员工入职训练。七、培训时间：综合学习：6天（7小时/天）或4天三夜； 分类修炼：每项6个小时八、课程大纲第一讲 太阳岛上-阳光心态1.工作着并快乐着2.多元成功思维3.操之在我，褒贬由人4.让积极的阳光迅速驱除消极的阴霾【心灵菩提】阳光心态的十个问题第二讲 暴风骤雨-积极心态1.弗兰克的伟大发现2.PAM黄金定律3.生命是一种积极的心境4.改变环境而不是受制于环境5.塑造积极心态的五个行动【心灵菩提】我的积极行动计划第三讲 勇往直前-执著心态1.执著是非凡的意志力2.执著是一种偏执、专注和独特3.执著就是一种忘情和忘我的投入4.执著就是百折不挠，永不放弃【心灵菩提】我为精彩的生命而执著追求第四讲 开天辟地-老板心态1.把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事2.老板心态就是每桶四美元3.老板心态就是一枚硬币4.老板心态就是一碗豆浆5.老板心态就是一美元和八颗牙【心灵菩提】迈向老板的梦想第五讲 同济之舟-共赢心态1.共赢是实现职业价值最大化的必由之路2.共赢是互赖与互惠3.共赢是实现团队目标的基础4.共赢是人际关系的最高境界5.共赢是成就大事业的前提【心灵菩提】建造共赢的职业乐园第六讲 天籁之音-和谐心态1.和谐心态是一种积极的人生观2.自我的和谐是一门生存艺术3.人际的和谐是一门生存科学4.和谐之美【心灵菩提】享受和谐的美好生活第七讲 感动之海-感恩心态1.感恩是是一种追求幸福的过程和生活方式2.感恩是一种利人利己的责任3.感恩是一种不求回报的自觉和奉献4.感恩是一种对自然、社会和他人的尊重5.感恩是人生的一堂必修课6.感恩让我们坦然面对人生的起伏、挫折和不幸【心灵菩提】我的感恩行动第八讲 空灵世界-空杯心态1.空杯心态是一种挑战自我的永不满足2.空杯心态是对自我的不断扬弃和否定3.空杯心态就是忘却成功，学习变化4.空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵5.空杯心态就是不断学习，与时俱进6.学习是一项重要的投资【心灵菩提】我的终身修学计划第九讲 心之春城-零度心态1.零度心态是科学决策的心理基础2.零度心态是一种大气从容的心灵自觉3.零度心态是一种心灵的安详之美4.零度心态是一种近乎边缘的合理与中庸5.零度心态就时刻聆听自己心灵的呼唤【心灵菩提】我的零度生存方式第十讲 栖息之谷-修身心态1.大学的修炼之道2.中庸的修炼之道3.老子的修炼之道4.禅宗的修炼之道【心灵菩提】路漫漫其修远兮，吾将上下而求索君鸣老师（助教1861，0177，472 Q23115，76796）l 首届中国国家信息化双认证讲师l 营销组织系统建设专家l 素质与职业化系统提升高级讲师l 心态调整与团队激励训练师l 高绩效管理教导师l 华师盟核心讲师自参加工作,历经国企、民企的锻炼与成长，从事过机械、科技、鞋服、零售百货等行业的管理与运营经历，其中在多家集团公司工作过；历任主管、经理、总监、总助、董助、副总、常务副总、总经理，其间还担任过企业的总经理和多家企业的运营顾问。已经为五十家以上企业提供过专业的咨询顾问与培训服务。 授课风格儒雅生动，妙趣横生，把枯燥、晦涩难懂的理论与丰富的实践相结合，使学员更易于接受、消化，从而达到事倍功半的即学即用效果。 品牌课程高效团队建设与执行力训练营打造企业中流砥柱、塑造高效工作团队企业发展的瓶颈就是团队发展的瓶颈，企业经营的根本就是经营团队！企业经营的成功就是团队的成功，企业可持续发展是建立在团队可持续发展的基础之上的。团队的成功在于团队整体的执行效果和工作效能的高效。“高效团队建设与执行力训练营”为您解决企业经营过程中的团队问题！通过体验式的学习、严格的过程管理，使参训者体验到追求完美、一丝不苟、以终为始、迅速反应、立即行动等价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的；开发受训者欣赏、包容、负责任、信任、付出、承诺、共赢、欣赏等执行“动力”，从而提升团队执行力，从而提升企业的实际收益。参训者在向内发掘的体验中发现自己的优、缺点及盲点，清晰自己及团队成员的心态每时每刻的位置，并懂得迁善心态达成目标。通过思维的改变从而改变一些不良的行为、习惯。在练习中体验团队的终极目的-赢！令参训员工在团队中创造赢的人生、赢的人际关系、赢的体验、赢的成果、赢的团队！在训练过程中通过导师的训练方式、方法、心态以及学员的回应这些镜子，令参训者潜移默化地领悟教练技术。同时通过整个训练，令参训者体会到“决定企业成败的90%是团队和团队的整体执行力”！个人素养提升的系统训练素养与心态调整方案职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；这些都是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。如何调整职业心态？如何树立敬业精神？如何提升责任意识？如何留住员工如何打造高效团队？如何提升自信心？如何高效沟通？在此系统训练中，您将收获的不仅仅是当下的感悟,更重要的是人的价值体现与气质的沉淀和展现。我的幸福，我做主人生一堂的必修课，掌握幸福密码，享受幸福人生课程的主旨在于：寻找生命的意义、去除阻碍幸福的绊脚石，建立全方位的幸福事业、幸福家庭与幸福人生，让自己从成功走向幸福，实现持久的幸福人生。同时您是否有如此:1、常常感到生活得很累？2、成功”了，却依然并不幸福？3、“拥有”了，却无法真正满足？4、外表“平静”，却内心矛盾？5、法依自己理想的方式来生活？等五个困扰时，你就需要走进这堂将使你终身受益的课程。给自己一个机会，让生命更加精彩！在课程中，你将看到自己在面对事业与财富时，所有的信念与行为的自我限制，而唯有认清并突破这些障碍，你才能打开新的可能性，创造事业与财富的新境界，并获得真正的满足感与自主权。卓越管理成就美好生活专业、有效、卓越的管理，对企业、人生的成就是关键为什么有些企业总是在改善企业文化，总是在激励员工，却总是白费努力？ 为什么时间总是不够用，总是需要加班？为什么按照人力测评的标准层层筛选出来的，却是一个平庸的人？ 怎样才能卓有成效？什么才是管理的关键？卓有成效的管理是一种职业，一种能力，它将正确的和可靠的运转功能引领到各种组织机构中，直接影响到每一个社会组织的效率、竞争力和大多数人的生活质量。 本课程主要是针对那些希望做好管理的人、希望提升绩效的人、希望过上高品质的生活的人。不管处在什么职位，人人都要讲管理，出效率，过好生活。卓越管理成就美好生活对所有人，尤其是对于企业中高层的管理者，以及当今越来越多的知识或HR工作者都具有极强的指导作用和极大的实用价值。精英本色系统提升：团队领导能力九重洗礼中高层管理者团队领导能力提升实战训练管理学中有个著名的“锅盖原则”，是说你的领导力有多大，你的成就就有多大，你的成就永远不会超过你的领导力。拿破仑也曾说过“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵”。自我管理能力和团队领导能力是经理人必须具备的两大基本能力系统，二者缺一不可。如果说自我管理能力是管理者实现自我成功的基础，那么，团队领导能力则是管理者实现团队成功的保证。通过提升自我管理能力可以获得“小成功”（高绩效个人），通过提升团队领导能力则可以获得“大成功”（高绩效团队）。如何打造高绩效的卓越团队？如何修炼和提升企业中高层领导干部的团队领导力和执行力？这是摆在企业面前的一项紧迫而重要的任务。企业员工十大自我管理能力提升训练职业化高绩效员工的系统能力提升实战训练对于企业来说，培养和提升员工的自我管理能力是提高企业整体管理能力和综合竞争力的基础，因为，员工的自我管理能力是企业管理能力的重要组成部分。只有每一个员工时刻做到自律、自励、自警、自省、自尊、自强，企业的各项管理制度才能真正落到实处，企业的各级管理者才能实现“无为而治”，企业的高层领导才能从“消防队长”的角色中解脱出来，集中精力抓大事、抓要事。总之，具备了自我管理的意识、能力和技巧，加上自己持之以恒的实践修炼，员工将会养成良好的职业习惯、职业动作、职业行为和职业模式，加速员工个人从“业余选手”向“职业选手”的转变，实现企业团队由“游击队”向“正规军”的进化。进而达到提高员工生命质量和生活价值，提升企业整体绩效和综合竞争力，实现员工和企业共同成长、共荣共赢。塑造心心向荣的十大职业心态通过员工质的突破，实现企业效益量的提升心态问题靠严格的管理往往收效甚微，甚至适得其反。只有通过疏导和有意识的训练，引导下属和员工树立积极、正面、乐观、向上的生活和工作态度与价值观，才能对自己、对企业负起应该担负的责任。专心-专注-专业