江苏六大人才高峰第五批高层次人才项目资助工作实施方案(共3页)

精选优质文档-倾情为你奉上江苏省“六大人才高峰”第五批高层次人才项目资助工作实施方案 为继续推进重点行业高层次人才培养工程的实施，根据省政府关于印发2008年工作目标任务分解落实方案的通知关于“实施六大人才高峰第五批项目资助计划，资助创新项目200个，培养高层次人才2000名”的目标任务和省人才工作领导小组2008年工作要点关于“开展六大人才高峰第五批项目资助”的工作要求，现制定“六大人才高峰”第五批高层次人才项目资助工作实施方案。一、项目资助工作的总体要求第五批高层次人才项目资助工作以落实省政府和省人才工作领导小组2008年有关工作要求为指导，以行业发展需求为导向，项目资助为依托，行业拔尖创新人才培养为核心，注重抓住人才的培养、引进两个重要环节，不断加快推进六大行业高层次人才队伍建设的步伐，加快江苏“六大人才高峰”的形成。（一）培养、引进行业拔尖人才，确保择优资助。项目资助工作主要立足于选拔、培养和引进行业急需的各类拔尖人才，加强行业高层次人才梯队建设。通过项目资助工作，对在同行业具有领先水平或具有较大发展潜力的拔尖人才、创新人才进行重点培养和引进。落实原人事部、教育部等部委印发的关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见（国人部发200726号），加强海外高层次人才引进工作，鼓励海外高层次人才以项目合作、共同开发等多种形式参与江苏行业重点项目的建设; 对行业引进的海外高层次人才，择优进行资助。 （二）注重统筹兼顾，突出重点资助。在注重引进行业发展急需解决课题任务的拔尖创新人才或高层次人才的同时，项目资助工作要统筹考虑区域、行业、各地的具体情况，发挥“江苏省人才开发资金”引导和激励作用。按照实施区域共同发展战略的要求，对在苏北地区、沿海开发地区和人才特区工作的行业拔尖人才申报的项目，给予适当倾斜。对拔尖人才选拔、培养、使用工作基础好的行业，加大支持力度，增加资助项目的数量和资助额度。（三）发挥群体优势，实行分类资助。项目资助工作要优先考虑选拔、培养和引进年轻的拔尖人才、创新创业型人才、海外留学回国人才和行业急需的各类复合型人才。对在同行业处于国际先进、国内领先水平的拔尖人才承担的项目，给予A类资助，对其中的杰出人才给予大额度资助；对处于国内同行业先进水平，高层次人才群体优势明显，人才梯队建设基础好的项目，视项目质量和人才培养前景等情况，分别给予B、C、D等相应类别的资助；对于其他具有良好发展前景的行业人才项目，由各市、各行业主管部门根据行业人才队伍建设的实际，分别纳入本地、本行业的“六大人才高峰”人才培养对象，并给予适当资助。二、申报条件（一）申报人1申报者应热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，工作勤奋，实绩突出；所在单位有人才群体优势，并形成梯队。2申报者中项目负责人的年龄一般在50岁以下。个别高水平的项目，项目负责人的年龄可适当放宽。3高技能人才申报项目，申报者应具有技师或高级技师职业资格，在本技能领域技术领先，有参与省以上重点科研项目的经历，并在该领域取得突出业绩和贡献。（二）申报项目1申报资助的项目一般应处于省内领先、国内先进水平，并有良好的发展前景。国内领先、达到国际先进水平的项目可优先申报，优先推荐。2申报资助的项目应具有开拓性、创新性和应用性。具有显著经济效益和市场发展前景的项目可适当放宽申报条件。基础性、理论性研究项目原则上不列入本次项目资助范围。3申报项目一般应为首次申报项目。同一项目已获得国家、省有关部门立项资助的，一般不再重复申报和重复资助。对已被列为“六大人才高峰”资助对象的，原则上不再列入本次范围。4具备实施该项目的人才、仪器设备、实验室、研发基地和其他基本条件。5项目实施周期一般不超过3年。（三）申报单位高等院校、科研机构、综合性医院等规划较大的单位，同一单位申报相同的学科（一级学科）的项目原则上不超过3个。四、材料报送资助项目申报需在9月25日前提供下列材料：（一）“六大人才高峰”项目资助申报表（一式4份），各院系同时向人事处报送汇总电子版一份（有关表格在人事处网站下载）；（二）申报人(含参与项目建设的人才群体)作为本单位重点人才的培养计划；（三）申报人从事重点项目研究、开发以及科技成果转化等方面的相关证明材料；（四）项目的可行性报告；（五）人才学术技术水平的证明材料，包括个人学历、职称、培训、奖励、聘书等有关证书；（六）其他有关的证明材料。所有申报材料装订成册后统一装入档案袋（申报表不需装订，应单独放在档案袋内），并在档案袋上贴上统一式样的封面（式样可在人事处网站下载）。专心-专注-专业