2022年春学期校（园）本研修计划

2022年春学期校（园）本研修计划2022年春学期 校(园)本研修计划 为进一步贯彻实施教育部面向二十一世纪教育振兴行动计划，造就师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍，结合我校教师队伍的实际情况，以教师校本培训新模式：“网络学习、专业引领、同伴合作、个人反思。”为模式，制订2022年春学期校本研修计划。一、指导思想：贯彻落实国家教育部基础教育课程改革纲要（试行）的精神，以探索教师继续教育校本研修模式为中心，发挥校本培训的功能和优势，促进教师专业化发展，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。二、培训目标：通过教师继续教育的校本培训使教师更新观念，树立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，培养创新精神和实践能力，能够适应新世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍。同时，通过学校围绕办学目标和特色进行自主研修，达到整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的。三、培训内容：1、师德师风培训：以教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法、中小学教师职业道德规范为依据，开展教师的思想教育和职业道德教育，强化自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，坚持依法施教、依法办学。2、教育理论和专业知识的培训：加强新一轮课程改革理论的学习，学习新的课程标准，新的教学理念，结合高密市课堂教学改进行动的研讨，紧紧围绕“三维目标”开展教研活动，使教师具有较高的理论水平和业务能力。3、现代教育信息技术的培训：按照教师职业基本功和专业基本功的要求，开展现代教育技术培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益。同时，注意引导对教育教学问题进行分析p p 、反思、实践、总结，对教育教学信息进行收集、整理、共享，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性的特点。四、培训形式：1、专题讲座。2、开展主题研讨。3、案例教学研究。4、围绕主题研究组织教学观摩活动。5、教学竞赛。五、校本培训的实施：（一）实施办法：1、专题学习：学校组织教师集中学习，专家专题讲座，教师围绕专题自学。2、训练与应用：教师教学技能的培训，观看优质课教学录像片、赛课、骨干教师上研究课。3、分层指导：学校根据实际情况对教师理论素养、知识水平、教师教学实践能力为重点对教师进行评价。把培训对象分成几个层次，按不同层次的培训目标和要求进行培训。4、教改科研：引导教师探讨、研究教育教学中存在的问题，并以课题研究形式开展小组活动。5、发展提高：学校对已经比较优秀的教师通过校本培训，使其巩固成果，不断提高，争取成为学科带头人和名师。（二）考核与管理：建立两级管理模式，学校内部规定的各种培训学时、学分，从学校和教师两个层面进行定期评价考核，登记培训的学时和学分。把教师的学习笔记、听课记录、课例和案例、课件、学习体会、经验总结、研究论文等文字材料和参加培训和研究活动的考勤情况作为校本培训检查、考核的依据。第 4 页 共 4 页