保安部规章制度处罚及奖励条例

保安部规章制度处分及奖励条例 保安部规章制度处分条例：为提高保安部队伍建立，提高保安的整体素质，特制定 保安部规章制度处分例 ，部门 从工作细节上与经济挂钩，催促保安的各项工作有条可循的开展。以下各条款的检查 由领班、主管、经理、值班、客人投诉和其他部门检查的结果为准。一、考核扣 20 元至 200 元的相关内容：1. 提前 10 分钟着工服上岗；凡迟到一次罚款 20 元；2. 碰到见陌生人不主动巡查及领导不主动问好的，每人每次罚款 20 元；3. 各项记录没按要求登记的，每人每次罚款 20 元；4. 物品交接不清的，每人每次罚款 20 元；5. 提前 10 分钟着工服上岗；凡迟到一次罚款 20 元；6. 除保安解手、处理紧急事务外，离岗时间超出过长的每次罚款 50 元；7. 解手和其他事情需离开岗位的，没有与领班或其他同事打招呼的，每次罚款50元；8. 该区域内有烟盒、塑料袋，烟头未拣的，门卫前有垃圾的不保洁每次罚款50 元；9. 施工场内有小孩、老人、自行车的没有提醒注意平安制止进入的，一次罚款100 元；10. 进入施工现场未出示工牌或员工证的人员没有记录的，没有向工程部有关人员报告的， 一次罚款 100 元；11. 施工材料进出未登记，直接出入的，一次罚款200 元；二、考核扣 50 元至 300 元的相关内容：1. 衣冠不整、仪表不端、粗言秽语者一次罚款 100 元；2. 开会迟到、早退的一次罚款 50 元；3. 未做好交接班记录工作的，一次罚款 50 元；4. 各岗对讲机 3 次呼叫无应答的，一次罚款 50元；5. 消防设施玩弄或没有当场阻止的，一次罚款 100 元；6. 夜班不能主动巡视与外围、领班、巡查联系、提醒个岗位的，一次罚款 300 元；7. 施工现场有消防事故不能及时准确的向工程部人员提供报警点的，一次罚款300 元；8. 各岗未做好交接班记录工作的，一次罚款 100 元；9. 出入车辆没有检查的，一次罚款 200 元；10. 出施工现场门口的物品没有依照出门证进展检查的，一次罚款200 元11. 车辆没有按要求登记的，每次罚款 50 元；12. 车辆有明显的伤痕，保安没有记录的，每次罚款 50 元；13. 夜班其他人进入门卫室的没有主动让他人离开的每次罚款50 元；14、换班吃饭超时的每人 25分钟，每次罚款 50 元；15、站岗时穿拖鞋等不标准的，每次罚款100 元；16、自行车、摩托车上，电瓶车后备箱没有制止翻开检查的，一次罚款50 元；17、车场发现的不平安因素没有汇报的，每次罚款50 元；18、门卫室内保持环境卫生清洁，凡发现一次罚款50 元；19、当班人员管理混乱者，凡发现一次罚款 50 元；四、考核扣 50 至 400 元的相关内容：1、各岗擅自离岗、脱岗、溜岗、睡岗一次罚款100 元；2、工作期间看杂志、聚堆说笑聊天玩手机等做与工作无关的事，凡发现一次罚款50 元3、工作岗位上不能同时有两个以上的人在岗 （除有要求的外 ） ，凡发现一次罚款 50元；4、进入施工现场车辆没有拦截住车辆，每次罚款50 元；5、不服从领班、主管、经理的工作安排的，一次罚款400 元；6、严禁其他闲杂人员和员工在室内聊天，凡发现一次罚款50 元；7、没有出门证，给于放行的，一次罚款100 元；五、考核扣 100 元至今 500 元的相关内容：1、旷工没有请假的一天罚款 200 元；2、严禁在消防监控中心和其它岗位上吸烟，凡发现一次罚款100 元；3、消防设备的操作培训内容，不能操作的，一次罚款100 元；4、个岗位值班人员，私自更改记录的，一次罚款100 元；5、保安成心损坏部门及酒店物品的，一次罚款100 元；6、在工作岗位上因管理问题发生打架的，一次罚款200 元；六、领班管理1、领班不能以身作那么的执行部门的规章制度，一次扣罚100 元；2、领班不能组织本班班前、班后会的，一次扣罚200 元；3、领班没有到个岗位查岗，致使员工脱岗的，一次扣罚200 元；4、领班没有安排巡查的，一次扣罚200 元；5、领班没有半小时一次联系巡查员和没有监视巡查质量的，一次扣罚100 元；6、领班没有及时安排报警处理的，一次扣罚200 元；7、管理人员查到当班保安仪容仪表、礼节礼貌、工作质量、效劳质量、行为标准等不符合要 求两次的，一次扣罚 200 元；8、领导交办的任务，领班没有按时完成，一次扣罚100 元；七、开除条款 损坏公共财物的按照原价进展赔偿并罚款；1、在工作岗位上因管理问题发生打架，后果严重的立即开除；2、一个月当中违反罚款3、一个月当中违反罚款4、一个月当中违反罚款5、一个月当中违反罚款6、一个月当中违反罚款20 元的制度 6次，给与开除；50 元的制度 5次的，给与开除；100 元的制度 4 次的，给与开除；200 元的制度 3 次的，给与开除；300 元的制度 2 次的，给与开除；、7、当班期间的因工作责任心不强，给工地造成较大损失的，给与开除；8、保安员盗窃工地和员工财产的，给与开除；9、当班期间在本岗位或脱岗的以谈对象等为名，调戏女员工的，给与开除；10、在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留以上处分的，给与开除；八、损失赔偿1、当班期间的责任心不强而造成损失，由当事人赔偿；2、当班期间与员工发生的打架而造成的损失，由当事人承当；3、盗窃公私财物而造成的损失，由当事人承当；九、奖励1、发现有可疑人员偷盗的，抓住物和人的一次加奖200 元现金；2、参于进展抓偷盗的，并于人赃俱获的一次加奖300 元现金；十、其它事项： 合同一经签订具有法律效力。甲方用人单位名称：上海启劳务派遣年月乙方用人单位签字：保安部规章制度处分及奖励条例 保安部规章制度处分条例：为提高保安部队伍建立，提高保安的整体素质，特制定 保安部 规章制度处分例 ，部门从工作细节上与经济挂钩， 催促保安的各项 工作有条可循的开展。 以下各条款的检查由领班、 主管、经理、值班、 客人投诉和其他部门检查的结果为准。一、施工场内有小孩、 老人、自行车等其它陌生车辆的要及时去阻止， 更要提醒工地内存在危险的事项，制止进入；二、车辆进出门口时必须要按要求登记， 箱式、面包车等车辆必须检 查无问题登记前方可放行；三、进入施工现场不明人员必须要求他人出示工牌或其他相关有效证 件，等相关手续完整后，要第一时间向工程部有关人员报告的；四、在换班换岗吃饭时，离岗时间不能超出过长每人 25 分钟， 各岗不能轻易擅自离岗、脱岗、溜岗、睡岗等现象；五、管理人员在巡视检查时，当班保安如仪容仪表、礼节礼貌、工作 质量、效劳质量、行为标准等一定要文明礼待；六、发现上岗期间睡觉或打瞌睡处分 500元/ 次；七、发现保安自盗、 被他人抓获者、 或被他人屡次举报及和外界人员 结党为伍的， 及行为有可凝等人员， 处分二个月的本人工作期间的月 薪，及十倍处分， 如情景严重的或月薪不够赔偿的将送于司法部门处 理。八、开除条款损坏公共财物的按照原价进展赔偿并罚款；1、在工作岗位上因管理问题发生打架，后果严重的立即开除；2、一个月当中违反制度三次，给与开除；3、当班期间的因工作责任心不强，给工地造成较大损失的，给与开 除；4、保安员盗窃工地和员工财产的，给与开除；5、当班期间在本岗位或脱岗的以谈对象等为名，调戏女员工的， 给与开除；6、在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留以上处分的，给与 开除；九、损失赔偿1、当班期间的责任心不强而造成损失，由当事人赔偿；2、当班期间与员工发生的打架而造成的损失，由当事人承当；3、盗窃公私财物而造成的损失，由当事人承当； 十、奖励1、发现有可疑人员偷盗的，抓住物和人的一次加奖200 元现金；2、参于进展抓偷盗的，并于人赃俱获的一次加奖 300 元现金； 十一、其它事项：以上各条条例同意签字乙方 签字：年月日工程部保洁人员规章制度及偷盗处分条例 保洁班规章制度处分条例：为提高工程部保洁队伍自身良好形象和共同为地铁站做出辉煌 的建立，更提高保洁人员的整体素质，特制定 保洁队伍规章制度处 分例 ，部门从工作细节上与经济挂钩， 催促保洁班的各项工作有条 可循的开展。以下各条款的由领班、主管、经理、值班、等其他部门 监视检查的结果为准。一、在上班期间不准擅自离开工作岗位；二、在施工过程中如需工具的到仓库领取，在下班时必须归还到仓 库，如还要继续使用的交移、交管到班长和代班人员手中；三、上班要到准时，更要做不迟到，下班要做到不早退等良好的形象；四、工地内制止擅自偷盗、 拿或有其它舞弊的思想， 财产财物较大的 按照原价进展赔偿并罚款；五、进入施工现场必须遵守平安生产六大纪律，要把平安放在第一 位，必须要听班长的工作安排，深基坑内不要随便去撤除平安围护；六、当班期间发生其它矛盾或发生口头冲突的， 个人解决不了的， 要 及时向工程部和现场管理人员汇报， 不能与其他员工发生打架， 如造 成的损失，由当事人承当；七、在上班期间，制止酗酒、裸露、赤脚等不良行为；八、宿舍内制止擅自主张开锅等不良行为，制止大功率电气设备；九、在社会上发生问题， 被公安机关处于治安拘留处分的， 由个人本 人负责，情况严重的给与开除； 十、成心损坏公共财物的按照原价进展赔偿并罚款； 十一、盗窃工地内材料和员工财产的， 一旦发现记实， 工程部有权对 其进展 5000-20000 元处分，从员工工资的扣除，并与开除，但保存 送交公安机关的权力； 十二、其它事项，以上各签订具有法律效力 。以上各条条例同意签字年月日乙方签字：