浙江省自考《心理测量》历年试题

上传人:奇异 文档编号:52928954 上传时间:2022-02-09 格式:DOCX 页数:2 大小:20.08KB
返回 下载 相关 举报
浙江省自考《心理测量》历年试题_第1页
第1页 / 共2页
浙江省自考《心理测量》历年试题_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
浙江省自考心理测量历年试题,(7)摘要:心理测量试题课程代码:02109一、填空题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)请在每小题的空格中填上正确答案,单项选择题(本大题共6小题,答小题1分,共6分)在每小教列出的四个爸选项中只有一个是寻合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内,论述题(本大题共3小题,答小题13分,共39分)1具体说明在测验实施过程中可能引起误举的主要因素浙江省2007年7月高等教育自学考试心理测量试题课程代码:02109一、填空题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1 .测验样本的取样必须具有O2 .将一个人的分数与其他人相比较,看其在某一团体中所处的位置,这种测验称为o3 .信度指的是测量的可靠性或。4 .经典测量理论的基本思想是:把任何一个测验成绩看成是真分数和的和。5 .多重分段有两种主要模式:连续栅栏和。6 .标准九的全称是。7 .瑞士心理学家皮亚杰认为,从婴儿期到青年期,智力发展可分为四个阶段,其中的第三个阶段是O8 .成就测验在教育上的用途分为四种:即反馈、评价、科研和。9 .在就业指导中应用最广泛的职业兴趣问卷是问卷。10一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习经验以及的函数。二、单项选择题(本大题共6小题,每小题1分,共6分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。L首先倡导测验运动的学者是()A.卡特尔B.克雷丕斯C.高尔顿D.西蒙2.再测信度又称()A才急定性系数B.等值性系数C.和谐系数D.内部一致性系数3.心理测验的三个基本特点是()A.间接性、绝对性、客观性B.间接性、相对性、客观性C.直接性、绝对性、主观性D.直接性、相对性、主观性4.斯腾伯格等人认为智力是()A.学习的能力B.适应环境的能力C.抽象思维的能力D.信息加工的能力5.EPQ中的N量表是指()A.内向一外向量表B.情绪性量表C.精神质量表D.效度量表6.世界上第一个团体智力测验是()A瑞文测验B.韦氏测验C.画人测验D.陆军甲种测验三、多项圜圣题(本大题共6小题,每小题1.5分,共9分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1 .下列各项测验中只能作个别施测的有:()A.罗真墨迹测验B.MMPIC.比内一西蒙智力测验D.韦克斯勒智力量表E.主题统觉测验2.下列五种测验中属于人格测验的有:()A.主题统觉测验B.罗夏墨迹测验C.瑞文测验D.16PFE.MMPI3.心理测验按其功能可分为以下几大类:()A.能力测验B.个人偏好测验C.人格测验D.兴趣测验E.成就测验4.在美国,常见的多水平团体智力测验有()A.汉蒙一耐尔逊心理年龄测验B.库尔门测验C.瑞文渐进测验D.欧提斯测验E.韦氏智力量表5.采用韦氏成人智力量表可得到以下几个智力商数:()A.认知智商B.言语智商C.算术智商D.操作智商E.全量表智商6.计算项目区分度的方法有以下几种:()A.相关法B.经验法C.复本法D.鉴别指数法E.专家判断法四、名词解释(本大题共5小题,每小题4分,共20分)1.成就测验2.复本3.同质性信度4.认知障碍测验5.预期表法五、简答题(本大题共2小题,每小题8分,共16分)1.心理测验在理论研究中主要有哪些用途?2.简述霍兰德的职业心理类型说。六、论述题(本大题共3小题,每小题13分,共39分)1.具体说明在测验实施过程中可能引起误差的主要因素。2 .罗夏墨迹测验的实施分为哪四个阶段?具体说明之。3 .说明学习障碍的主要促因。
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业管理 > 市场营销


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!