妇女儿童发展规划终期监测评价报告

妇女儿童发展规划 终期监测评估报告妇女儿童发展规划（-终期监测评估报告为准确反映我系统妇女、儿童两个纲要实施情况，配合县关工委制定实施新一轮两个纲要提供科学依据和经验，按照县人民政府妇女儿童工作委员会工作要求及终期监测评估方案，在各关工委成员单位提供数据的基础上，对两纲主要指标完成情况进行了分析 评估，并形成报告。经监测统计表明，我单位两纲主要指标完成情 况良好，现将检测评估结果报告如下：一、两纲主要目标基本完成在县委、县政府的领导下，在各级党委、政府和妇女工作单位的共同努力下，我局实施两纲取得明显成效。主要是 ：1、妇女参与国家和社会事务管理的程序明显提高在一期间，我局有一名女性职工当选了县十届政协委员，有两名女性被提拔到副科级领导干部岗位；同时，县广播电视新闻中心共有9名女性新闻工作者，已占全体工作人员的2/3,我县新闻宣传 工作成绩的提高，离不开女性工作人员的努力积极参与和爱岗奉 献。2、妇女儿童科学文化素质得到进一步提高全局妇女职工，经过各种学习形式，共有4名取得本科以上学历，其余5名也最少是大学专科文凭。还有 3名女性在播音主持人 岗位上取得资质，5名取得记者资格证书，还有2人取得普通话二 级证书。3、妇女儿童卫生保健服务水平得到提高我单位妇幼保健队伍已形成，由于医疗网络得完善，并积极定 期参加妇幼保健健康检查，确保妇幼身体素质和医疗保健的水平。4、扶贫帮困工作取得成效经过向单位挂钩村捐钱赠物，我单位妇女工作机构在妇女职工 间发起了“献爱心”活动，共向挂钩村捐款 5000余元，床上用品 25套，学习用具价值1000余元，捐献价值每本50元以上图书150 多册，帮助购买生产所需化肥、籽种、农药 余元，充分发挥了妇女在两个文明建设中“半边天”的作用。5、妇女儿童合法权益得到有效保护开展了未成人保护法、妇女权益保障法执行情况调查和调研活动，针对新形势下妇女权益保护中存在的突出问题，提出了建议和对策。6、积极参与妇女健身文体活动，并取得了优异成绩自我县开展了全民健身活动以来，每逢节假日，根据安排，积极参加各类文体竞赛活动，如”划旱舟、“接力跑、”时装表演“、“健身舞蹈”等，均取得了一等奖、二等奖等各种奖项，充分体现了我单位女性干部较强职工的活力与积极参与意识。7、事业建设取得了好成绩,我系统实施了广播电视”村村通”工程 ，为50户以上较密 集自然村落安装了 26座中频分配地面卫星接收设备；完成了全县 20384户地面卫星单收用户的转星调整工作 ；按照县委政府的要求 投资30余万元，实施了全县73个行政村的村级优先广播室建设任务；-,全面实施了设计741个自然村，15831户的“十一五”广播 电视直播卫星村村通工程，全县的广播电视综合覆盖率分别达到了 95.5%和96.3%,已经达到了全州中上覆盖水平。二、实施两纲”的主要经验我部门“两纲”实施工作整体效果好，9月和 两次接受省专家评估组检查指导，曾得到省专家评估组肯定。其主要经验是：1、领导重视是成功实施两纲的关键县委、县政府十分关注妇女儿童事业发展，相继成立了组织， 制定了规划，并将“规划”纳入当地经济和社会发展总体规划。县 分管领导多次听取实施情况汇报，研究解决纲要的重点和难点问 题。并将维护妇女儿童合法权益，促进男女平等写政府工作报告。我局把实现纲要目标作为本地妇女儿童事业发展的重要工作来抓，由于领导重视，确保了我局“两纲”目标任务的顺利完成。2、加大宣传力度，是成功实施两纲的先导宣传发动工作伴随着两纲实施的全过程，文广局抓住节日活动、妇女代表大会召开、县乡换届、等有利契机，采取知识竞赛、咨询服务、宣传月等活动形式，广泛宣传男女平等基本国策 思想和“儿童优先”原则，大力宣传实施两纲重要意义等。从以来,共发放宣传资料2千册，组织妇女职工参加两纲、妇女法、家教等知识竞赛，层层举办两纲、”国策”培训班，为两纲实施营造 了良好的舆经氛围。3、发挥妇女职能作用是成功实施两纲的基础局妇女工作及其办公室在人员少、经费困难情况下，认真履行协调议事和监督检查职能，逐步完善工作制度，着力推动纲要目 标按期完成。坚持每 23年召开1次全年妇女儿童工作会，每年 召开1 2次成员会，统筹办调解决实施纲要中的问题和困难。市 妇儿工委自以来，共召开过三次妇女儿童工作会，每次会议都能解 决1-2个中心议题，每次会议都能开成一个团结的会、务实的会、鼓劲的会。两纲监测评估工作已逐步规范化、制度化并扩大到县区级。局妇女工作办公室分别于 9月、8月、9月分别完成了儿 童纲要、妇女纲要中期评估，以及两纲监测评估，并形成监测评估 报告，报告既肯定成绩，又找出差距，并针对难点和簿弱点采取有效 措施，从而确保纲要终期目标实现。三、存在问题及建议我局两纲实施虽然取得显著成效，各项目标已经基本实现，可是还存在一些不容忽视的问题。主要有 ：1、我局在推动妇女参选参政方面取得一定成绩，但与纲要目标相比仍有差距。我局虽然有一名县政协委员，两名被提拔妇女领导干部，但仍有好些业务很强、有领导才能的岗位能手和专技女强人未被发掘，且现有在岗女干部多为副职，正职少，“委员”多，实 职少，正职更少。在今后的工作中，必须进一步加大男女平等基本 国策和妇女纲要目标的宣传，提高全社会特别是各级党政领导干部 的认识，真正将性别意识纳入决策主流 ，落实在推动妇女参与国家 和社会事务管理的全过程。