修《沧州市人民医院护士分层使用实施方案》

X市人民医院护士分层使用实施方案商量稿为建立科学的护士分层治理体系，进一步完善护理绩效考评机制，依据202x-202x年护理事业开展纲要,结合医院护理队伍现状，特制定本方案。一、分层目的以实施医院岗位治理为切入点，旨在充分发挥各层级护士能力，制造护士开展良好空间，从而到达稳定护士队伍，激发工作潜能，调开工作积极性的目的。二、分层原则依据护士的年资、职称、学历、工作能力等要素，将护士分为五个层级：NO为见习护士，N1为标准化护士，N2为初级护士，N3为中级护士，N4为高级护士。各层级护士依据患者病情轻重、护理风险和技术难度分管不同的患者，完成能级对应。三、分层标准与工作职责一）NO：见习护士1、任职条件：未取得护士执业证书，或外院调入未完成变更注册手续的护士。2、工作职责：在护士长和带教老师的指导下，负责患者的根底护理及重症患者的生活护理等工作。二）N1：标准化护士1、任职条件：已完成护士注册，未取得护师职称，包含护理专科生、轮转本科生及外院调入已完成变更注册手续的护士。2、工作职责：在护士长和上级护士的指导下，协助或完成以下工作：（1）掌握本专业常见疾病护理常规，并能有效为患者实施护理。2）正确执行医嘱，按时落实各项常规医治和护理措施。3）在上级护士指导下分管病情稳定的患者，严密观察、及时觉察病情变化并协助进行处理。4）学习沟通技巧，加强与患者及家属的沟通，了解患者需求，对患者实施针对性的健康教育与指导。三）N2：初级护士1、任职条件（1）取得护师职称的护士。（2）胜任N1级护士的各种职责，经单元护士长考核具备相应层级本专业的专科护理能力。（3）N1级护士任职期间护理部理论或操作考核不及格次数W3次。（4）在晋阶周期内休产假或病事假23个月者延长1年晋阶。2、工作职责在护士长和上级护士的指导下，完成以下职责：（1）掌握本专业疾病护理常规，X评估患者病情，全面履行病情观察、医治、康复和健康教育等护理工作。2）负责病情较重患者的护理，为患者提供全面、全程、连续的护理效劳。3）在护士长和上级护士指导下参与急、危重患者的护理和抢救工作。4）掌握沟通技巧，有效与患者和家属沟通，了解患者及家属意见、建议、需求，有针对性的为患者实施心理护理。5）学习、掌握常见护理操作技术及专科护理操作技能，熟练地为患者提供标准的护理效劳。6）在护士长的指导下参与护理质控及教学工作，协助护士长完成单元护理质量、培训等治理工作。三）N3：中级护士1、任职条件（1）取得主管护师职称的护士或取得省级及以上专科护士证书N5年的护师。2）胜任N2级护士的各种职责，经单元护士长考核具备相应层级本专业的专科护理能力。3） N2级护士任职期间护理部理论或操作考核不及格次数W2次。4）在晋阶周期内休病事假23个月者延长1年晋阶。2、工作职责1）掌握本专业疾病护理常规和常见专科护理操作，X评估患者病情，全面履行病情观察、医治、康复和健康教育等护理工作。2）负责病情危重患者的护理，为患者提供全面、全程、连续的护理效劳。3）掌握沟通技巧，有效与患者和家属沟通，了解患者及家属意见、建议、需求，有针对性的为患者实施心理护理。4）掌握常见护理操作技术及专科护理操作技能，熟练地为患者提供标准的护理效劳。5）参与全院护理会诊及疑难护理病例商量，组织并完成急、危重患者的护理和抢救工作。6）在护士长的指导下参与护理质控及教学工作，协助护士长完成单元护理质量、培训等治理工作。四）N4：高级护士1、任职条件（1）取得副主任护师及以上职称的护士或取得X专科护士证书5年且具备开设专科护士门诊能力的主管护师。2） N3级护士任职期间主持完成护理专案改善1项。3）具备护理教学、科研及治理能力。2、工作职责（1）掌握本专业疾病护理常规和各种专科护理操作，X评估患者病情，全面履行根底护理、病情观察、医治、康复和健康教育等护理工作。2）主要负责病情危重患者的护理，为患者提供全面、全程、连续的护理效劳。3）参与或组织科内危重患者的抢救工作，参与全院护理会诊或疑难病例查房。4）具有临床沟通技巧，能有效与患者和家属沟通，进行心理评估并实施针对性的心理护理。5）具备较高的质量操作及教学能力，协助护士长完成科室治理工作。6）组织承当省、市级继续教育工程。五、治理要求1、护士按层级上岗，实施护理人员层级晋阶制，符合任职条件方可进入更高层级。护理人员层级晋阶审核由护理部及科护士长负责组织实施，晋阶时间记入护士档案。2、按层级使用护士，将临床使用与个人开展有机结合，满足不同层级护士的成长需求。3、将护士分层级使用与病区绩效考核挂钩，与护士工作岗位、能力、强度及技术含量相结合，切实调动护士的工作积极性。4、外院县级以上医院）调入护士，临床护理工作经历2年以上者，由护理部安排参加标准化培训考核6个月，每次考核均达标者，结束标准化培训，继续参加护理单元N1级护士培训，年度末护士长依据其岗位胜任能力、依据各层级护士任职条件申请预晋阶层级；外院调入护士临床护理工作经历缺少2年者，参加全年护理部标准化培训，逐层晋阶。5、各层级晋阶任职条件均为必备条件，晋阶周期内护理部考核成绩不达标者，延期一年进阶。