2019年度5月个人工作总结及6月工作计划

2019年度 5 月个人工作总结及 6 月工作计划2019年度 5 月个人工作总结及 6月工作计划 部门及职务： ;姓; 名：一、文化及管理思考二、各部门工作总结： 重点介绍这个月本部门完成了业绩多少 （一定要量化， 用数字体 现）。比如：办公室，递交 20份呈批件，收文 30份，发文 20 份。 ;市场部，完成门诊量 *人次，处方量 * 。;公卫科，老年人体检完成多少，一类二类针次多少 三、存在的问题及应对方案： 比如：办公室，公司的发展对行政人事提出了更高的要求，同时 人事及行政一系列的工作需要各部门的相互配合， 及时反馈的情 况也越来越多，由于制度执行力强度不够，工作流程的混乱，导 致部分工作的混乱。应对方案：加强内部管理，严格执行行政值班制度，加强员工内 部建设，责任到人，将制度落实到实处，加强员工的责任心和科 室部门间的合作， 鼓励员工自行发现及解决问题， 同时加强业务 培训，建立长效管理方案。四、下月工作计划： 比如：办公室，完成哪些工作;市场部，完成门诊量 *人次，处方量 * 。;公卫科，老年人体检完成多少，一类二类针次多少 五、工作计划完成思路：比如：公卫科 ,下个月通过什么办法完成任务。 ;养老院，通过什么方式、途径完成老人入住的任务。 ;市场部， 下个月通过什么办法完成门诊量以及其他相关任务。六、需协调事项及建议：;此项不能忽视，不能填无。精品范文，下载后可编辑