特种工艺人员控制程序(共5页)

精选优质文档-倾情为你奉上编 号：江南阀门有限公司作业指导文件特种工艺人员控制程序批 准：审 核：编 制：年 月 日发布 年 月 日实施江南阀门有限公司 1. 目的 确定特种工艺人员的范围，规定并实施对特种工艺人员的管理，对人员教育培训、人员资格鉴定，为民用核安全设备制造配置符合核安全法规要求，满足公司民用核安全设备制造及管理需求的特种工艺人员。使其按规定要求活的从事特种工作的资格和能力。2. 适用范围本程序适用本公司从事核安全设备制造的，包括焊接、热处理无损检测等的特种工艺人员的管理、聘任、教育培训和资格考核评定。2.1技术人员：设计、工艺、检验、计量、质量技术人员：2.2特种工艺作业人员：焊工、无损检测、 热处理、水压试验等。3. 引用文件HAF003核电厂质量保证安全规定HAF601民用核安全设备设计制造安装和无损检验监督管理规定HAF602民用核安全设备无损检验人员资格管理规定HAF603民用安全设备焊工焊接操作工作资格管理规定4. 职责4.1总经理职责4.1.1批准发布任免质量保证体系责任人员任职资格。4.1.2策划和领导公司特种工艺人员教育培训和资格考核评定工作。4.1.3对从事民用核安全设备制造特种工艺人员需求及年度人员教育培训计划进行审定。4.1.4对公司核安全设备制造急需的特种工艺人员“应急”培训进行决策。4.2人力资源部职责4.2.1负责公司特种工艺人员教育培训和资格考核评定工作几按民用核安全设备制造要求做好人员配置工作。4.2.2编制公司年度特种工艺人员教育培训计划，并负责年度计划及组织实施和协调工作。4.2.3负责组织培训办学，并对各部门培训办学进行指导、监督、检查和协调。4.2.4根据岗位或民用核安全设备制造工作对特种工艺的需要，制定计划，并对特种工艺人员进行合理调配，对转入到特种工艺岗位或特种工种人员，需按程序由相关责任部门进行转岗培训，考核合格后方可上岗。4.2.5负责民用核安全设备设计与制造的责任人员进行资格考核和认定，并报总经理审批任命。4.2.6会同公司考核中心共同组织实施焊工资格培训、项目资格考试、办证和管理工作。4.2.7负责教育培训和资格考核认定资料归档保管。4.3质量部职责4.3.1负责按计划对特种工艺人员进行质量保证体系文件和有关质量安全方面的教育培训。4.3.2负责按计划会同人力资源部做好对无损检测、检验、计量等特种工艺人员的培训、考核、取证工作及资质管理工作。4.4技术部门职责4.4.1负责按计划对特种工艺人员进行民用核安全设备制造活动中有关技术标准和工艺知道文件方面的教育培训。4.4.2负责按计划协同人力资源部共同做好对焊工的培训、考核和取证工作。4.4.3做好公司焊工的日常管理及焊工档案保管及资质管理工作。4.5制造分厂职责4.5.1根据年度生产计划，提出本单位特种工艺人员需求并书面报告给人力资源部平衡调剂。4.5.2支持和配合公司对本单位特种共轨人员教育培训和资格考核工作。4.5.3负责做好本单位特种工艺人员管理教育培训工作，确保从事民用核安全设备制造的特种工艺人员按要求培训达到相应能力后持证上岗操作。5. 活动内容及控制办法5.1特种工艺人员的配置5.1.1根据生产任务、产品结构、劳动组织、转产和扩建以及劳动力余缺情况，提出人员需求，人力资源部做好人员的平衡调配工作，满足生产需求。特种工艺人员配置可通过各种招聘方式或公司内部调整来实现。焊接、热处理、水压试验、无损检测等特种工艺人员的技能和资格必须满足国家法规和公司的相关规定，不具备资格的必须先培训取得资格后上岗。5.1.2对需要变为特种工艺岗位的，应经人力资源部批准，经培训考核合格取得资格后上岗。5.2特种工艺人员教育培训的管理5.2.1人力资源部负责编制年度教育培训计划。5.2.2焊接、热处理、水压试验、检验、无损检测人员等特种工艺人员由所在单位提出培训计划，主管领导审批后，上报人力资源部，经总经理批准后方可参加外部培训。培训结束必须取得资格证交人力资源部登记备案。5.3特种工艺人员的管理5.3.1特种工艺人员的档案、资格证书由人力资源部管理。焊接人员的资格证书由技术部管理。5.4特种工艺人员的条件要求5.4.1无损检验人员必须具备初中或初中以上学历，身体健康，裸眼或经矫正的视力要求达1.0以上，辨色视力应达到能区分与无损检验方法有关的颜色对比度。经过公司内部或外部的培训。依据HAF602规定参加考核并取得资格证书后，方可从事相应方法和级别的民用核安全设备无损检验活动。5.4.2焊工焊接操作工必须具备初中或初中以上学历，身体健康，有能力按照焊接工艺规程进行操作，有能力独立担任焊接工作。经过公司内部或外部的培训。依据HAF603规定参加考核并取得资格证书后，方可从事民用核安全设备焊接活动。5.4.3热处理操作人员必须具备初中或初中以上学历，身体健康，经过公司内部或外部培训，有能力按照热处理工艺规程进行操作。5.5焊工、焊接操作工的控制5.5.1从事产品焊接的焊工、焊接操作工，必须经过考试合格，并持有有效的合格证。焊工的培训和考试按HAF603民用核安全设备焊工焊接操作工资格管理规定执行。5.5.2焊工施焊必须具有该项目的焊接资格，焊前应经过培训熟悉所焊项目，严格按焊接工艺指导书的要求进行焊接，焊后按要求清理焊道，交验并在每隔900mm在焊道附近打上焊工钢印。5.5.3技术部负责建立并管理焊工档案，记录焊工培训和考试（包括业绩考核）情况。5.5.4持证焊工，考试合格项目的有效期，自签证之日起为24个月，但经过考核有下列情况将取消资格；连续中断焊接工作超过三个月；连续中断考试合格项目的焊接工作超过六个月；5.6热处理人员控制5.6.1热处理工作人员工作前必须进行培训，熟悉热处理规程、作业指导文件、工艺等。5.6.2热处理工作人员在进行热处理前应确认使用的设备和仪表是合格的且在有效期内，必须按热处理工艺和技术条件要求进行热处理工作，按要求记录时间、温度及热处理曲线，并在记录上签字和经检验员确认。5.7无损检测人员控制5.7.1无损检测人员必须按HAF602民用核安全设备无损检验人员资格管理规定进行培训、考试，取得相应的资格证书。5.7.2质保部根本公司的实际情况，提出无损检测考试人员名单及申报项目等级，经总经理批准后，有人理资源部纳入公司年度培训计划。5.7.3人力资源部会同质保部按计划分别组织无损检测人员参加上级授权部门组织的资格培训考试或资格复审。5.7.4无损检测人员在工作前应经过培训，熟悉所检测项目，严格按工艺指导书的要求进行无损检测工作。对检测项目，在检测部位，RT底片应按要求进行标识，如实记录检测数据，填写检测报告。5.7.5人力资源部负责记录无损检测人员培训和考试情况，为人员资格取换证及培训和合理安排人员提供信息。5.7.6按HAF602民用核安全设备无损检验人员资格管理规定持证无损检验人员证书的有效期，自签证之日起为五年，符合法规规定延长有效期条件的，由质保部提出，在证书有效期满六个月前向上级有关部门提出申请办理。在生疏有效期内考核有下列情况将取消资格：1） 违反操作规程导致无损检测结果报告严重错误的；2） 伪造检验数据，出具虚假检验结果或结论；3） 同时在二个以上单位执业的；4） 其他违反核安全法规要求；5） 脱离无损检验工作一年以上者；专心-专注-专业