处级干部竞争上岗总结大会讲话材料

处级干部竞争上岗总结大会讲话材料这次竞争上岗，我们始终坚持以邓小平理论和党的xx大精神为指导，以党政领导干部选拔任用工作暂行条例、国家公务员暂行条例等有关文件规定为依据，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管干部与走群众路线相结合，考试与考核相结合，以及公开、平等、竞争、择优的原则，在机关干部人事工作中引入竞争机制，创造了一个德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀人才能够脱颖而出的环境。为了真正创造一个体现公平、机会均等的氛围，局党组多次召开碰头分析p 会，及时解决遇到的问题，也注重听取群众的意见。通过竞争，*位同志取得了正处资格，*位同志取得了副处资格，其中*名正处、*名副处从下一级别脱颖而出、竞争上来，也有一批处级干部没有取得任职资格，体现了干部的能上能下，为我们干部管理建立了一个好的机制和体制。同时，竞争上岗也对全体干部进行了一次生动实际的教育，起到了激励干部勤奋学习、爱岗敬业的积极效果。对竞争上岗的结果，党组满意，群众普遍也表示满意。此外，省局还从基层选调了*名正处、*名副处干部到省局工作，也将选派*名处级和科级干部下去交流或到基层挂职。省局处级领导干部竞争调整后，年龄由原来的平均*周岁下降到*周岁，学历由原来的本科以上*人增加到*人，由*%提高到*%；其中硕士研究生由原来的*人增加到*人，由*%提高到*%，年龄结构和知识结构都得到了优化。1第 2 页 共 2 页