班组安全互保联保管理规定(共4页)

精选优质文档-倾情为你奉上班组安全互保联保管理规定1 范围本规定制定了班组安全互保联保范围、形式、要求、处罚的基本要求。本规定适用于*。2 引用标准和术语2.1安全互保联保制：即岗位职工在同一岗位或上下工序岗位上处理和解决各类生产、设备故障的同时，必须监护和提醒安全事项，互相保护好各自的人身安全，同时确保所管辖区域的其他人、生产和设备的安全运行。3管理职责3.1安全室负责本规定的制、修订；负责此规定执行的监督检查及考核。 3.2各分厂负责组织实施作业区班组、职工建立互保联保制。 4 工作内容4.1互保联保流程图见附件一。4.2互保联保的范围：各班组成员之间、班组与班组之间。4.3互保、联保的形式：4.3.1大班成员中以两人为单元按照自愿的原则互保；4.3.2岗位为一人或单数的，与班长互保。4.3.3班长、工会小组长、班组安全员与全班成员联保；4.3.4相关联的班组之间联保；4.3.5相关联的互保对象之间联保。4.3.6岗位为一人的，与同一工作性质、同一工作时间的相关班组联保。4.4互保的要求：4.4.1互保对象要明确，应填写职工互保卡，互保对象之间签字确认。4.4.2班组长应根据人员变动情况及时调整并明确互保对象，不得遗漏。4.4.3作业中，互保对象之间要对对方的安全负责，做到“四个互相”，即：互相提醒，互相照顾，互相监督，互相保证。4.4.4互保对象应相互督促，严格按岗位作业指导书操作，做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。4.4.5互相对象之间工作前应检查所需的安全防护信号装置和所用的工器具是否符合安全要求。4.4.6互保对象发现不安全隐患应互相提醒，采取防范措施，防止发生事故。4.4.7互保对象互相关心，互相爱护，发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。4.4.8共同协助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他职工形成自然互保。4.5联保的要求：4.5.1作业岗位应按联保的形式，接合现场实际、作业票规定的作业班组及成员、同一工作性质相关联的班组之间等，在作业过程中自然形成联保。4.5.2联保成员在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。4.5.3联保成员在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾，互相关心，互创安全条件。4.5.4联保成员在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行作业指导书和有关制度。4.6处罚4.6.1凡发生事故，互保对象除按事故分析会纪要中所担负的责任外，应负互保连带责任。如被保护人发生生产性轻微伤害，对保护人扣奖50元；如被保护人发生轻伤，保护人扣奖100元；如被保护人发生重伤，则扣保护人当月奖金，如被保护人工亡，则扣保护人三个月奖金。4.6.2由分厂根据事故分析会纪要确定的责任大小，对联保对象进行100元300元经济处罚。4.6.3对互保人的处罚金额执行人身伤害事故管理办法及本办法处罚金额中的最高数额，不重复处罚。5 记录6. 本规定自签发之日起实施，原班组安全互保联保管理规定（NY/JG-032职 工 互 保 卡 本人基本情况姓名 性别 年龄 工作时间 工种 工作单位 本工种工龄 所在单位（班组） 互保对象情况姓名 性别 工作时间 工种 工作单位 本工种工龄 所在单位（班组） 互保双方签字互保时效期 互保要求及考核：1.作业中，互保对象之间要对对方的安全负责，做到“四个互相”，即：互相提醒，互相照顾，互相监督，互相保证。2.互保对象应相互督促，严格按岗位作业指导书操作，做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。3.互相对象之间工作前应检查所需的安全防护信号装置和所用的工器具是否符合安全要求。4.互保对象发现不安全隐患应互相提醒，采取防范措施，防止发生事故。5.互保对象互相关心，互相爱护，发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。6共同协助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他职工形成自然互保。7.凡发生事故，互保对象除按事故分析会纪要中所担负的责任外，应负互保连带责任。如被保护人发生生产性轻微伤害，对保护人扣奖50元；如被保护人发生生产性轻伤，保护人扣奖100元；如被保护人发生生产性重伤，则扣保护人当月奖金，如被保护人工亡，则扣保护人三个月奖金。自 我 保 护 卡单位： 姓名： 日期： 安全第一、违章为零、事故为零在你的岗位上、作业中如何做到我不伤害自己：我不伤害他人：我不被他人伤害：专心-专注-专业