KTV规章制度范本ktv规章制度范本

KTV规章制度范本|ktv规章制度范本.Qde397 display:none; 第一节考勤制度1、迟到 中国大学排名 超过点名时间或点名没到或到了制服不整齐者，5分钟及以内到均视为迟到（迟到每次扣1点）您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章1）5分钟以上至10分钟内未到，每次扣2点； 4）30钟以上按旷工一天论处（当天不用上班）特殊情况除外 中国大学排名 2、早退 本文来自中国科教评价网 未到下班时间而下班，下班时未经部门主管或店长批准，在临近下班时擅自离岗均视为早退。 中国大学排名 当月内早退一次，扣除5点； 本文来自中国科教评价网 中国大学排名 当月内累计或连续早退三次，立即开除（扣除当月工资及上月奖金）员工申请病假必须当面向部门主管或店长申请，特殊情况允许本人电话请假，事后需补交、出示县级以上医院看病、诊断有关证明。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章 1）病假一天扣除当月底薪一天的工资。 大学排名 本文来自中国科教评价网 2）病假无县级以上医院证明的按事假论处。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章中国大学排名 中国大学排名 4）同岗位调休需提前三天向部门主管以上同意方可调休。 本文来自中国科教评价网 5、旷工 本文来自中国科教评价网 未经部门主管或店长批准，擅自缺勤，不按事、病假之规定办手续，均视为旷工；员工未经部门主管或店长批准擅自调班、调休者，当日上班无效，双方按旷工一天处罚。（特别情况须经店长批准）大学排名旷工一天扣除当月底薪三天的工资； 旷工二天扣除当月薪金的40%； 本文来自中国科教评价网大学排名 中国大学排名 6、停职 中国大学排名指在工作中重复出现业务方面的问题，工作态度不端正并对公司声誉、形象造成负面影响的一切行为，现象。 本文来自中国科教评价网 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章1）停职一天扣除三天工资； 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章 2）当月停职七天及以上者，当月无任何工资及奖金，只发放基本生活费；停止时间结束后须呈递生景观职申请方可入职，并有十天的工作考察期，如还是不符合公司要求、标准，将在原停职天数的基础上追加停职天数处罚，严重者按公司相关制度处理。 中国大学排名1）员工须于提前15天递交辞（退）职申请，经批准同意且办理完相关手续后方可离职，否则视为自动离职处理； 大学排名本文来自中国科教评价网 2）正式员工当月辞（退）职只发放实际出勤天数的工资，不发放奖金及提成。4）员工无论在试用期或正式期因工作不称职或犯有严重过失，公司有权辞退并解除用人单位劳动合同，公司不给予任何补偿。 中国大学排名 指在工作中犯有违法、违规、违纪的严重过失行为，涉及经济、财产并严重影响公司声誉、形象的一切行为、现象。被开除人员扣发当月工资、当月奖金及押金，并解除用人单位劳动合同，公司不给予任何补偿，并视情节严重程度，追究当事人相关法律责任。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章9、自动离职 中国大学排名 指未按公司正常手续办理离职人员，自动离职是员工自己放弃公司给予的一切权益报酬，公司不给予任何补偿，不发放当月工资和奖金，自动离职人员事后公司不负任何相关责任，保留追究当事人相关法律责任的权利。 本文来自中国科教评价网11、奖金的扣除、发放办法 中国大学排名1）当月病假累计达七天者，除扣除相应的工资外，另扣除全月奖金； 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章 本文来自中国科教评价网 3）当月停职累计达二天者，除扣除相应的工资外，另扣除全月奖金； 中国大学排名 4）当月有旷工一天者，除扣除相应的工资外，另扣除全月奖金； 大学排名 中国大学排名 5）当月有早退一次者，除扣除相应的工资外，另扣除全月奖金； 6）见习、正式员工给予发放奖金，试用员工不予发放奖金； 大学排名 12、试用期 中国大学排名 凡合格被录取的员工，须经过一至二个月的试用期，公司将根据员工在试用期内的工作情况，酌情延长或缩短试用期。 中国大学排名 13、其它事项 当实际工作中出现的情况超越规章制度范筹时，视情况结合规章制度作出相应的处理。 中国大学排名 以上事项未尽详之处，将在适当时机进行补充、修订，最终解释权属聚点ktv量贩所有。 本文来自中国科教评价网第二节加扣点处罚条例（聚点ktv）本文来自中国科教评价网 中国大学排名 一.罚： 本文来自中国科教评价网您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章 本文来自中国科教评价网 2、（以各种方式、名义黑单、诈单、获取公司不义之财），私自抬高商品，房费价格，私用公司场地偷卖酒水谋取私利者，一律开除。 中国大学排名 本文来自中国科教评价网 3、重复售卖顾客遗留酒水，食品或公司各种商品者，违者开除。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章4、伪造账目、虚报费用、挪用公款、窃取公司或同仁之财物者，开除。 6、上班时间未经主任同意，不得私自离开公司，违者扣5点。私下与顾客、供货商进行非正常交易者，开除。 本文来自中国科教评价网 7、不得将公司任何物品挪做私用或擅自拿出，违者按原价两倍赔偿并扣1至5点，情节严重者开除。 本文来自中国科教评价网 8、因个人技术失误，导致公司经济损失，违者视情节轻重扣点至开除。 9、不得向客人索取小费，礼物及设法取得对方通讯地址、电话、更不能因此而困扰客人，违者视情节轻重扣点至开除。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章 10、不准对外泄漏公司机密含（各种会议纪录，公布事项，公司政策，各岗位及各科室档案资料等）违者扣10至20点，情节严重者开除。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章 11、员工工作时间内，不能按时、按质、按量完成工作任务的将要求完成后才下班，如上情况经常发生，则调离工作岗位或劝其离职。 中国大学排名13、散播不利于公司之谣言、挑拨双方感情，煽动他人为非法之行为，怠工、置工或策动他人扰乱公司秩序、导致公司受重大损失或不利者，开除。 本文来自中国科教评价网 14、男女员工停薪届满无故未返回部门复职者，开除。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章中国大学排名 15、男女员工谈恋爱或关系密切，一方必请另一方自动离职。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章16、上班前、上班时均不允许喝酒，发现带酒味上班者不允许上岗，按旷工一天处理。 本文来自中国科教评价网 17、员工不得拥有公司任何卡和券，一经发现扣20点。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章中国大学排名 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章 19、营业现场员工上班时间需按标准站姿站立，不得依靠任何设施设备。全体人员上班时间不准大声喧哗，赌博，打闹，干私活，不得看书画报刊，违者扣3至15点。 20、当班时间或利用清包时间在包房、吧台、办公室、机房内聊天、坐卧、吸烟、看报等扣3至15点。 大学排名 21、员工必须彼此团结友爱，不得搬弄是非，制造谣言，不得对同事诬陷。做伪证，违者扣3至15点。 中国大学排名 中国大学排名22、电脑销售小票和开房单必须给客人，违者扣10点。 中国大学排名 24、若因套买引起客人不满并被客人投诉者，扣10至15点。 本文来自中国科教评价网26、服务员不准在包厢内无故逗留或陪客聊天，唱歌，喝酒，违者扣5至10点。 大学排名 27、周五、周六、周日（节假日）营业现场员工一律不得休息或调休，违者扣5点。 28、交接未确定而影响工作或造成客人投诉者，扣10点。 中国大学排名 29、客人离场，不及时关闭空调、电视、电脑、电灯等浪费电行为者扣1至5点。 30、不认真学习，不掌握工作业务考试不合格者扣1至5点。 中国大学排名 32、不得浪费公司材料，损坏公司财产，如有违反照价赔偿，并扣3点。 本文来自中国科教评价网 34、未依照清包程序作业，或私自在包厢内点听、唱歌者扣2点5点。 中国大学排名 35、不按规范服务程序工作者，对客人主头论足，指手画脚者，扣点2点。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章 36、机房收到报备电脑，机具故障及客人要求调音，2分钟内到达现场，服务生解决服务铃15秒到达包厢及使用对讲机不规范者，违者一次扣点2点。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章37、上班时间营业现场员工见到上司不主动，不礼貌以职称打招呼及见到客人不主动微笑，不礼貌打招呼者，扣点2点。 38、擅自给亲友，熟客特殊照顾或优惠者，私自使用公司给客人提供设施设备者扣2点。 本文来自中国科教评价网 39、非休息时间进食或吃口香糖者扣2点。 中国大学排名40、员工工作时间不准带钱上岗，不准带手机，工作时间不得接听拔打私人电话，违者扣点2点。 中国大学排名 41、员工上班时间必须服装、仪容仪表标准到位，不准在通道、包厢及柜台内梳妆打扮，违者扣1点。 本文来自中国科教评价网42、行经途中见到垃圾视而不见，不捡起者，各人员工作岗位脏乱、差者，扣1点。 大学排名 43、员工工作时间对话应使用普通话及礼貌用语，违者扣1点。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章 44、其它尚未规定但给公司带来不利的行为、现象等，依情节轻重给予处罚。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章 本文来自中国科教评价网 1.捡到客人物品，按金额大小加点。（2至30点）2.对公司有特殊贡献者加10点。（或能为公司开展新业务者）大学排名5.尽忠职守，勤勉辛劳，对应完成的工作均能达到足为同事楷模者加5至10点。 中国大学排名 6.热心服务或积极协助同事工作进展加速度完成有具体事实者加（210）点。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章 7.才能卓越诚恳塌实，积极进取，成为同事及公司创造正面价值及利益者加（210）点。 本文来自中国科教评价网 8.严格执行岗位责任制，为宾客提供最佳服务，经常得到宾客的口头或书面表扬者，加210点。 您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章 9.积极主动为公司排除隐患，为公司减少损失有特殊贡献者加210点。 中国大学排名 10.当月售卡最高者加5个点；当月销售最高者加5个点。 11.连续3个月全勤者加5点。 中国大学排名13.品行兼优、技术良好、精通业务、工作成绩显著者加15点。 大学排名 14.促销积极主动，并有突出销售业绩者加1至3个点。 中国大学排名15.其它值得奖励者酌情加点。 电话用语 本文来自中国科教评价网 2、当顾客提出要预订房间时，预约人员应询问先生，小姐请问您预约那一天（七日内均受理）的呢？请问您几位？为您预定一间x房？记录预订时间，查询该时间段有无该房型可预订，如有，询问顾客？请问您贵姓？方便留下您的全名吗？请问您的联系方式？某某先生/小姐您好！您的预约号是x号，您所需的房型是一间x房，是xx点到，您的联系电话是xx。得到顾客确认后，告之顾客xx先生/小姐你的预约号为xx，请记好，您预订的房间为您保留十五分钟，逾时取消，欢迎准时光临。谢谢！ 大学排名3、若无该时间段的房型时，应询问顾客：先生/小姐对不起，您所预定的x点的x房已经满了（为您预定一间这个时段的x房可以吗？）为您预定x点至x点时段的包厢可以吗？如顾客同意，预约人员记录及询问流程同上。并要及时把信息反馈给主接登记记录。 本文来自中国科教评价网本文来自中国科教评价网 1接预约时，预订包厢，最多不得超过百分之五十。 中国大学排名2接预约时，不可以给客人承诺任何房间号，只可以预订房型。 中国大学排名 3填写预订表时要仔细填写，不可心用铅笔，更不可以有涂改。 本文来自中国科教评价网4接预约时，如该时间段预定已满，或包厢已满，应告之顾客先生/小姐您可心直接到我们公司，现场随时都有买单的包厢，我们将鳘时间为您安排。 大学排名 5接预约时，若遇到急躁客人也要有耐心，严禁话语顶撞客人，说出不礼貌语言。 第 15 页 共 15 页