安全生产现场管理制度汇编DOC 65页[共65页]

安全生产现场管理制度一、为了加强现场管理，保证职工人身安全、健康，特定本制度。二、本制度适用于我厂所辖的所有区域。三、作业现场要平整、清洁、无垃圾杂物。安全通道畅通，其宽度不得少于1米，通道经过壕沟地坑、传送带等设施时要设过桥，过桥要有扶手栏杆。四、工作场所的坑、井、沟等必须有牢固的盖板，工作场所不得积水、结冰影响工人正常工作和通行。五、工作场所的机械、电气设备的安装配备应符合生产和安全操作的要求，工作场所要禁止乱拉临时电气线路，需要架设临时线，由使用单位办理临时线审批手续（安全科、设备科、公司主管领导）审查批准后，方可架设临时线，同时要符合电气安全标准要求，并限定拆除时间。六、机械设备的布局应顺应生产工艺流程，应便于工人操作，设备的危害部位，升降口、走台应设有围栏和警示牌，栏杆高度1.5米，移动设备上的栏杆应为1.2米。七、工作场所的油、气、风、电气线路、取暖设施、防暑降温设施的布置，应符合安全要求，有相应的安全距离，有必要的防护、隔离、接地、防雷、防静电、防火防爆设施等，做到安全合理，不影响工人的正常操作。八、工作场所夜间要有足够的照明，局部照明要符合安全要求，照明灯应距操作面2.5米，2.5米以下以下照明要采用36伏以下电压，金属容器内部、特别潮湿的地方照明电压不得超过12伏。九、有尘毒危害的工作场所，要有治理规划和预防措施，易燃易爆场所要有防爆和消防设施。十、原材料、成品的堆放、不应影响正常操作和通行，堆垛要整齐牢固。十一、搞好文明施工，工作场所的材料、备品、备件、机具和废料的存放都要整齐稳固、有序，不得妨碍生产和施工。十二、易燃、易爆场所、办公室内、配电室内、更衣室、职工宿舍内不准存放摩托车、自行车、易燃、易爆物品和工作无关的杂物。十三、工作场所应有安全生产宣传标语，要害部位应悬挂“危险源（点）警示标牌”，配电室、锅炉房、煤气回收场所等要害部门要有门禁制度，运行记录、事故处理记录等专业部门要求的规定应悬挂明显之处，（所有工作岗位应悬挂安全操作规程、岗位责任制）。十四、机动车、龙门吊车经过和出入工作场所要有明显的警示设施和禁止通行措施。十五、机械设备、电气设备的运转、传动部位必须有可靠的安全装置和接地（接零）。十六、维修设备、换传动件后，要恢复设备的安全防护装置，损坏时必须及时更换。十七、天车、龙门吊车等起重设备必须有清晰的音响、警示装置、行程限位装置和缓冲装置、起重机的大小和提升机的制动器必须齐全有效，驾驶室在滑线一侧的出入口要有防护板。滑线的适当位置要有显示照明灯。十八、锅炉、受压容器必须有可靠的安全附件和运行仪表。十九、电气设备和电气路线必须绝缘良好，裸露部位必须设置安全防护栏和明显的警示标志。二十、电焊机一次线不得超过2米，二次线要绝缘良好。气焊、气割作业时氧气瓶与乙炔瓶的运输放置，使用距离，严格遵守气瓶储存运输及使用的安全规定。二十一、机电设备必须按照规定及时维护保养检修，以保证正常运行安全生产。二十二、机电设备的控制室、配电柜、闸箱内严禁存放杂物。二十三、严禁在易燃易爆场所吸烟、动火和逗留。二十四、在易燃易爆场所进行明火作业时，须经安全科批准办理动火许可证，采取可靠措施后，方可动火。二十五、易燃易爆场所，库房的建筑，要符合国家有关规定，场所内必须有满足需要的消防设施、警报设施，要有严格的门禁制度和值班制度。二十六、易燃易爆场所必须采用防爆灯具照明。二十七、各种气瓶和受压0.1Mpa以上的瓶、罐等容器的使用、运输、储存要严格遵守气瓶安全监察规程等安全规定。二十八、各种压缩机、锅炉、受压容器严禁超压、超温、超负荷运行，要有定期检修、校验、加封制度，受压容器的安全附件，应有产品合格证，经复验后，方可使用，并经常保持其灵敏有效。二十九、外购的锅炉、受压容器必须有合格证和技术资料，不准擅自使用报废遗弃和自制未经有关部门检验合格的受压容器。三十、凡在坠落高度基面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行作业，称为高处作业，在进行高处作业时，根据现场情况，要配用安全帽、安全带或安全网。在没有其他防护措施的情况下，必须挂好安全带，安全带要高挂低用。三十一、电气作业禁止使用金属梯子。建筑拆除，安装作业搭设脚手架，应遵守建筑安装工程技术规程的有关规定。三十二、在石棉瓦或腐蚀铁板棚顶上作业时，必须铺设垫板或采取其他防坠落措施。三十三、在高压电线下面作业时，要符合安全间隔距离要求，且有防触电措施。三十四、在通道上空作业时，下面要设禁止通行的警示牌，如不能中断通道，应设专人监护。三十五、遇有六级以上大风，禁止露天起重作业和露天高处作业。三十六、生产岗位职工应保持作业现场的安全、整洁、遵守安全规程等，穿戴好防护用品。检修、维修管理制度为确保检修、维修工作的顺利进行，保证检维修期间的安全，做到防患于未然，特制定本制度：一、各单位要制定出检修、维修期间的安全保证具体实施并对职工进行有针对性的安全教育，要有记录。二、进入现场前，各单位要对所有进入现场的人员进行认真的安全教育，逐级进行安全交底，做到人人心中有数，防患于未然。三、在施工中，各工种必须按照本工种的安全操作规程作业，落实各项安全制度和安全措施，不得违章作业和违章指挥。四、严格执行好各项制度。如：联保互保制度；停送电制度；停、送煤气制度；安全确认制度；动火制度；挂牌、摘牌制度；现场检修安全负责人制度；严禁违章指挥、违章作业；并加强现场动态安全管理工作。五、外围施工用电必须办理临时用电票（维检电仪负责办理），并有维检车间专人安排电源，绝不允许私接、乱接电源，施工完毕后要做到谁安装谁负责拆除。六、谁挂牌，谁摘牌，停送煤气、风、水、电器要专人负责落实到人，并做好签字确认。七、检修时要做好“三确认”工作，切不可盲目检修，避免事故的发生。检修前要对职工进行安全交底，所干的活清楚，存在的危险明确，采取措施得当有效，检修中发生危及安全的问题时，必须制定有效的安全防范措施。八、指挥天车必须用哨，专人指挥，要做到手势规范，哨音清晰。九、立体交叉作业，必须采取防范措施，并设专人监护。十、高空作业（2米以上，含2米）必须挂安全带，采用高挂低操作的原则。十一、严禁从高处往下抛物料，必须用绳索往下卸或用编织袋装运。而且现场有专人监护。十二、使用电焊机必须安装漏电保护器。一机一闸，二次线严禁接在框架上或煤气管道上，应接在焊接部位一米以内。十三、危险区域动火必须办理动火证采取必要措施后，方可作业。十四、天车滑线分段检修时，停电部门必须封挂地线。十五、清理现场工作时原则上采取至上而下顺序进行，做到工完料净场地清。十六、因检修需要拆除的安全装置和安全防护装置，完活后必须及时恢复。十七、起重作业所用绳索、吊具，要认真检查符合安全要求。十八、煤气管道检修必须进行检测合格后，方可进行作业。危险源检查管理制度公司各级、各处的危险源是安全管理工作的重点内容，为了确保此项工作的顺利开展，确保公司设备的正常运转特制定本制度。一、各车间必须对各自区域的危险源建立管理档案，做到心中有数。二、要配备专业技术人员和专（兼）职安全监测员，对危险源实施24小时不间断监控。三、对危险源配备必要的安全监控、保障设施，并保证设施的正常运转。四、安全器材、设备、设施的选型、配备标准必须符合国家规范要求。五、安全器材、设备、设施要定期检测、维护、保养，确保其可靠性，严禁带病作业或功能无效。六、制定切实可行的应急处置救援预案，加强日常演练，确保遇事不慌，能够及时有序的处理突发事件，避免和减少损失和危害程度。七、加强职工的专项安全、技术培训，不断提高安全意识和安全技能。八、危险源所在区域必须悬挂足量的安全警示标志，严格执行进入制度、动火制度，加大巡查检查力度，确保万无一失。特殊工种作业管理制度特殊工种作业人员在公司的从业人员中是一个特殊的群体，做好对这些人员及其作业的管理工作至关重要，为了切实做好此项工作，特制定本制度。一、本规定的特种作业包括：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、危险物品作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶。二、特殊工种作业人员必须年满18周岁以上。三、工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。四、从业人员必须经过安全技术部门的教育培训并取得合格证书。五、进入岗位工作前必须经过“三级安全教育”并经考试合格。六、公司安全科要做好特殊工种作业人员的档案登记和管理工作，协助其证件的检验工作。七、公司对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的，要给予奖励并记入其操作证和档案。八、对违章造成事故的，安全管理部门有权扣证并按公司的有关规定予以处理。岗位标准化操作制度实行标准化操作是提高职工安全操作水平、强化管理、避免事故发生的有效途径，为了规范本公司的岗位标准化操作工作，特制定本制度。一、各车间、科室进一步完善本单位的内部安全生产责任制、安全操作规程、技术操作规程，要做到不漏岗位、不漏工种。二、凡工作人员必须掌握本岗位、本专业的操作技能，不断加强业务学习。三、各岗位职工要严格执行本岗位的操作规程，严禁“三违”。四、特种工必须持证上岗。五、高空作业必须做好安全防护。六、危险区域动火作业必须办理动火许可证。七、各车间班组必须设立专（兼）职安全管理人员，并将人员名单报公司安全科。八、采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备，必须对相关人员进行专门的安全培训和技术培训。九、各车间要坚持好周五安全活动日和每周的周检，发现问题及时处理解决，随时纠正日常生产中的“三违”现象。十、做好安全操作规程、技术操作规程、隐患记录的档案建立和汇总上报工作。进入受限空间管理制度一、制定目的为了规范进入受限空间的活动及作业特制定本制度。二、受限空间范围本制度所规定受限空间是指：煤气区、密闭容器及管道、配电区、地坑。三、管理规定1、进入受限空间执行许可证制度，许可证的发放按照分级管理的原则，有所在单位及公司安全科签发。2、进入煤气区除需办理许可证外，必须禁带火种、关闭手机、禁穿化纤衣物及带铁钉鞋。3、在煤气区作业，必须有齐备的检测及防护救生设施，要有事故处置预案，有作业负责人及所在单位安全管理人员在场。4、在密闭容器及管道内外作业，除上述规定外，要确认其中介质，认真分析含量；检查阀门、盲板及其他控制机构是否操作到位及有效，确认无误后方可作业；要充分吹扫，做好通风工作。5、进入配电区，要执行工作票制，按照谁批准谁负责原则，做好全程监控，严格执行挂牌制度。6、检查排除受限空间进出口通道的障碍物，保证人员及物品畅通无阻。职业卫生管理制度为了认真贯彻执行职业病防治法，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本单位职业卫生管理制度。一、安全科为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 二、建立好本单位的职业卫生档案和劳动者健康监护档案，并妥善保存。依法对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业体检。 三、定期对劳动者进行职业卫生健康教育、培训。 四、向劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，积极改善工作条件。 五、安全科负责职业病危害因素日常监测计划的下达。每年主动联系有相关资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价。其结果由安全科向劳动者公布。检验中心负责内部检测。 六、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照职业病防治法进行职业病危害预评价、审查认可、职业病控制效果评价、验收认可等程序。 七、依法履行职责，向劳动者提供岗位职业病危害告知。 八、建立事故应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需。安全生产事故隐患排查治理管理制度对查处的隐患进行彻底整改，遏制产生新的安全隐患，提高安全管理水平，进一步完善各项安全管理规章制度和安全事故应急预案，形成安全生产隐患排查治理的长效机制，确保全面完成各项安全生产控制指标。一、各车间应每周进行一次安全隐患排查工作，对排查出的隐患做好记录，并组织人力和物力及时治理，做到坚决不留后患。对排查治理情况于每月3日、18日前报公司安全科，自己处理不了的安全隐患在报表中注明。 二、公司根据上级安全部门对安全工作的安排部署，适时集中安排时间进行安全隐患排查。车间应密切配合，认真发动职工自上而下的进行安全隐患排查，并登记造册，上报公司，再由公司安全科报县安监部门。 三、公司安全科对排查出来的安全隐患，应及时分类整理，对车间自己解决不了的安全隐患，安全科负责协调联系帮助解决，并把结果反馈给车间及公司领导。 四、公司根据实际情况，适时跟踪检查各车间安全隐患排查整改工作，督促落实整改工作。对无特殊原因拖延或不整改的单位，公司将给予严肃处理。五、要求：（一）加强领导，明确责任。（二）突出重点，全面治理。（三）强化监督检查，确保取得实效。（四）加强宣传，广泛发动。（五）标本兼治，着眼长远。各车间要以隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全管理与监督。（六）做好安全生产隐患排查治理信息报送等工作。各车间要认真总结隐患治理工作成果和正反两方面的经验教训，提出整改措施和推进要求。消防安全管理规定为加强公司消防管理，预防火灾和减少危害造成的损失，保护公司员工人身安全和公司财产安全，确保安全生产，依据中华人发共和国消防法和河北省实行中华人发共和国消防法办法及机关团体企事业单位消防安全管理规定的内容，结合公司实际，制定本管理规定。一、公司消防安全管理责任人：公司法人二、公司消防安全管理负责人：公司保卫科三、公司各单位消防安全管理责任人：各车间主任、各科室科长（主任）。四、公司重点防火部位：配电室、库房、风机房、锅炉房、泵房、喷煤、液压站、煤气区域设备管道、主控室、职工公寓、办公楼。公司消防第一责任人职责一、在公司第一责任人的领导下对公司消防管理，消防安全工作，负主管领导责任。二、负责主持制定、审定公司消防管理，消防安全工作规章制度。三、负责消防设施、消防装备的批条，不断改进完善消防安全工作条件。公司安全消防管理人职责一、在公司主管领导下，做好消防安全的监督工作，负责与市、县级公安、消防部门的联系及协调工作。二、负责指导和督促各车间、各科室职工进行消防安全宣传教育。三、负责制定消防管理制度，监督检查各项制度的落实情况四、负责防火安全督查、检查并督促有关单位，整改隐患。五、负责搞好公司专职消防队建设，指导义务消防队工作，有计划地组织专职、义务消防队的业务培训及技能训练。六、负责消防器材的配置，对各单位消防设施、消防器材的保养维护情况进行监督检查。七、负责扑救一般火灾，对重大火灾及时上报县、市消防部门。八、负责火灾事故现场勘察、事故原因的调查并对事故单位给出处理意见。八、安全科负责督促生产单位落实防火安全工作。九、设备科负责各种工程项目消防安全技术内容的设计，并将设计图纸和有关资料提供给保卫科，配合保卫科向县公安消防部门呈报消防建审工作。十、供销科负责各种物资仓库、油料储存库、加油站的消防安全工作。十一、办公室与保卫科相结合，做好新入职工消防安全知识教育、培训，落实教育培训后上岗制度。外来人员安全管理制度一、 主题内容与目的为加强外来参观、实习、施工人员的安全教育和管理，保证企业正常的生产秩序和施工安全，制定本制度。二、 适用范围所有入厂区的外来人员三、 参观学习人员的安全管理1 外单位来厂参观学习，必须经过公司主管领导同意后，由公司办公室进行接待，并对全体人员进行安全教育，经考核合格后方可入厂，并由专人陪同，做好登记。2参观学习人员进厂前，对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。3参观人员必须严格遵守公司的各项规章制度，参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门，不准吸烟，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。四、 实习人员的安全管理1外单位来厂实习，需经过公司主管领导同意后，报总经理批准。2实习人员必须接受三级安全教育。凡实习期限超过一个月的，负责安排的部门必须与实习单位签订安全协议书，明确各自的安全责任。3负责安排的部门对参观、实习整体工作和人员的安全负责。4实习人员三级安全教育考试合格后，可在所在岗位职工的带领、指导下进行实习。5实习人员必须无条件服从所在单位的管理，严格遵守各项规章制度，不私自乱动设备、管道、开关、阀门等。6如遇突发事件，实习单位负责人要按要求组织实习人员紧急撤离，保证人员安全。五、外来施工人员的安全管理1资质审查。在确定外来施工单位时，由设备基建科对该单位的安全资质进行严格审查。审核内容包括：工商营业执照和施工资质证书；施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构）。凡不具备条件的，不准与其签订合同。2签订协议。外来施工单位及其人员到企业施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，安全科必须同时签订安全、防火责任书，明确各自的安全、消防责任。3职业体检。外来施工单位的所有人员进行施工前，要进行职业体检，禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。4安全教育。外来施工人员必须接受安全教育，未经安全教育的不准进行施工作业。5安全管理5.1制定安全措施。每一项施工项目，外来施工单位必须制定切实可行的安全措施，经工程项目主管设备基建科、安全科批准后，方可进行施工。施工所在单位也要制定相应的安全措施。5.2严格持证上岗制度。外来施工单位的电工、焊工、架子工等特殊工种要做到持证上岗。所适用的各种工器具，要齐全完好，安全可靠。5.3落实安全措施。外来施工单位进入现场必须按规定穿戴劳动保护用品，施工现场要设置围栏、防护网、安全标志等。5.4确定安全责任人。施工单位必须专人负责施工安全，安全责任人应及时与工程项目主管设备基建科、安全科沟通，报告施工现场安全情况。5.5严格票证办理。外来施工单位必须严格遵守企业的各项安全规章制度及相关行业施工安全要求，按规定办理各种作业票证。未经许可不准乱动企业的任何设备、管道、开关、阀门，不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。5.6加强监管。工程项目主管设备基建科必须指定专人具体协调与施工安全有关的事项。安全科协助工程项目部门共同做好现场的安全管理工作，并对违章行为进行监督检查。六、外来厂家维修人员安全管理来厂进行设备维修、调试的人员，由设备科负责安全教育，由专人陪同方可进厂。事故应急救援管理制度一、为了规范公司的事故应急救援活动，特制定本制度。二、公司成立以总经理为组长、各副总及职能部门负责人参加的领导机构。三、成立以煤气防护组人员为主的公司事故应急救援队伍，车间相应成立各自的抢险小分队。四、各级救援队伍要按照预案的要求进行组织演练，每年不少于两次。五、加强对各危险源点的检测机监控，一旦发生事故，按照分级响应的原则启动事故应急预案。六、公司从安全专项资金中拨付应急救援所需的各项费用。七、各应急救援参加单位必须以高度的责任感对待此项工作，要各尽其责、恪尽职守、不折不扣地执行救援指令，对执行不到位的单位，追究主要负责人的行政、经济乃至刑事责任。关于安全生产设备事故管理规定一、设备事故的分级管理全厂由设备科归口管理，车间由设备组归口管理，对设备事故的管理，应做到数据完整，报表齐全，并按规定时间上报。 二、 事故处理的原则设备事故的处理要坚持三不放过的原则，即事故原因未查清不放过，责任者末受到处理，群众未受到教育不放过，防范措施未得到落实不放过。 三、应注意防范事故隐患事故隐患的存在是导致事故发生的重要原因，事故管理要贯彻“预防为主”的原则，就必须铲除一切事故隐患，方能防止事故重演。 （1） 设备操作中的隐患。这主要是违反设备的操作规程所进行的各种违章作业，如超负荷运行、冒险作业、不按程序使用等。 （2） 维护保养中的隐患。在维护方面主要还是操作人员日常工作中“三好、四会”没有到位；保养方面主要是润滑不良，日渐成疾。 （3） 检查修理中的隐患。主要反映在设备故障检查技术差，一些小问题不能及时发现和排除，长期积累成大问题；再就是修理的质量差，仍然留有安全隐患的根苗；另外就是为了抢生产任务，设备带病运行，长期失修引发事故。 （4） 设备制造中的隐患。由于设计不合理或者制造材质不合要求，也有在合理时，用了质量差的备件，这些都是设备内在的隐患问题。 （5） 其他隐患因素。比如环境因素及操作者疏忽等等。 四、 事故损失计算对事故造成损失进行统计计算，设备事故的损失包括修复费及减产损失，其计算方法如下： （1） 修复费：包括新换的备品、备件、材料及人工费等，如设备完全损坏，则按该设备的现值计算。 （2） 减产损失费：事故直接影响生产的时间单位小时计划产量每吨产品的利税。 五、设备事故报告和分析规定（1） 设备事故的报告 1） 设备发生特大、重大和大设备事故，要保护现场，立即报告车间设备组和设备主任，设备组在30分钟内报告设备科和主管经理。设备科长、设备区域员会同车间设备主任和设备员，调查损坏情况，拍照备案，并提出抢修方案，由主管经理主持抢修工作。 2） 一般事故及小设备事故发生后，由车间设备主任和设备员主持抢修和组织事故分析，并在24小时内由车间设备组报设备科。 3） 各车间设备主任每半年要进行设备安全事故方面的管理总结分析，上报公司设备科，以便汇总全厂情况，上报总经理。 （2） 设备事故分析： 1） 设备事故分析：特大、重大和大设备事故由主管经理或设备科长主持，设备科区域员、车间主任、设备主任、设备组及事故所在工段（班）和有关人员参加，时间安排应在事故发生后和抢修完后的一周内进行，经过分析必须查明性质、原因，明确事故损失、责任者，找出应吸取的教训及防范措施。 2） 一般事故由车间设备主任主持，设备科区域员及车间设备组和有关工段（班）长以及当事者参加进行分析，经过分析必须查明事故发生的原因、性质、损失和责任者，并订出防范措施。 六、设备事故预防管理（1） 为了保证设备的正常运行，杜绝事故的发生，必须认真对每一台设备制订使用、维护、检修三大规程，并严格按规程的规定执行，定期校验各类安全保护装置，定期维护各项监测仪器仪表，使之达到灵活可靠、认真开展点检预修工作，要做到防患于未然。 （2） 各级生产指挥人员应改变过去那种重生产、轻设备，甚至拼设备、杀鸡取卵的观念，必须旗帜鲜明，坚决制止违章冒险作业、超负荷和带病运行等不正常现象。 （3） 认真贯彻执行“点检”、“预修”制度，把每一台设备的检查点排列成表，明确检查点的检查周期、检查部位、检查内容、职责范围和落实到人并填写点检记录。发现异常现象，该操作者应立即处理，操作者不能处理的，向维修人员和领导反映及时处理，不得拖延，如一时不能处理，作预修计划，定期处理。 （4） 必须认真执行设备润滑制度，每一台设备都应绘制润滑图和编制润滑表，落实“五定”（即定点、定时、定质、定量、定人）根据润滑表，开展润滑工作。 （5） 设备操作人员在日常工作中要做到“三好”（管好、用好、维护好），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）使事故消灭在萌芽中。 （6） 公司各级领导者要高度重视对设备事故的管理，落实好“预防为主”的方针，实行全员、全过程的管理，加强对员工的技术培训和安全生产的教育，严格督察设备管理各项规程、制度的执行情况。劳保用品管理制度为更好的对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，特制定本办法，适用于公司所有职工。第一条劳保用品的发放为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。第二条凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、工作服、安全带、防护面罩、防尘口罩、呼吸器、煤气报警仪、防护眼镜、手套、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。第三条劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。第四条员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。第五条凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。第六条对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩、防尘口罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。第七条属于工具类的劳保用品，如安全带，空气呼吸器等实行实用领退制。第八条凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护服、安全帽、防尘口罩、绝缘胶鞋等均由各部门安排专人负责管理、仓库负责发放。第九条各车间要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作。第八条处罚(1)对违反规定，出售个人劳保用品的人员处100元罚款。(2)对工具类劳保用品要及时归还，不得挪为己用，否则，处100元罚款，并限期归还用品。三级动火管理制度(许可作业管理程序)一、目的 为了进一步搞好安全生产，加强安全管理，防止重大火灾、爆炸事故的发生。 二、一级动火管理 施工部门提出申请，填写动火许可证，动火许可证上要详细写出动火安全措施。由作业单位的安全主管领导签字后，报公司安全科。安全科审查同意，报公司生产主管领导批准才能动火。动火作业应接受公司安全部门的监督和检查。事前切断一切可燃物、助燃物，煤气防护人员应进行测定、检查及监护工作。如果不合规定之外，上述人员有权制止动火。 1、动火范围 公司煤气输送主管及公共部分附属装置（指隔断装置、放散管闸阀等）。分配支管连接主管部分及第一道闸阀属于主管范围。 2、公司下列区域及设施： 高炉、烧结、喷煤及煤气管道、设施、设备。3、各类易燃、易爆仓库30米以内。4、操作室主厂房、煤气输送管道及阀门、储气罐、油泵、油站等区域。三、二级动火管理 施工部门提出申请，填写动火许可证，动火许可证上要详细写出动火安全措施。作业负责人签字后报公司安全员检查同意后报公司安全科审批。施工部门持有公司安全科签发的动火许可证才能动火。动火作业应受到公司安全科人员的监督、检查，事前切断一切可燃物、助燃物，现场由煤气防护监护进行安全技术指导和监测工作。 1、动火范围有： 煤气主管的部分附属设置（指放散管闸阀上部、走台、梯子等）； 2、各煤气支管及其附属装置； 3、高炉煤气净化系统设备本体及煤气工艺管道； 4 、未来公司内下列区域和设施： 高炉、烧结、竖炉、喷煤制粉、喷吹室、空压机房、贮煤槽。 四、三级动火管理 施工部门提出申请，施工部门提出申请，填写动火许可证，动火许可证上要详细写出动火安全措施。作业负责人签字后报检修单位安全员审核，由检修单位安全主管领导审批，作业部门持有检修单位安全主管领导审批签发的动火许可证才能动火。动火工程应受到安全员的监督和检查。 动火范围有： 在禁火区中除一级、二级以外的场所。 五、动火许可证的申请办法： 动火许可证由施工部门提出申请，并指定动火安全现场负责人。如在安全上需要生产单位配合，应在动火安全防护措施一栏里写明施工单位所采取的安全措施，施工单位与生产单位都应指定各自的动火安全负责人，这两个单位的安全主管领导都应在领导一栏里签字。 1、涉及到两个单位的禁火区动火工程项目，安全科应对动火工程进行监督和检查； 2、一级动火必须在动火前两天提出申请，由于意外原因（如自然灾害、煤气管爆炸事故等）突然造成事故而必须立即动火检修的项目除外，但动火前也应填写动火许可证，并征得公司主管领导的同意，方可动火。 3、二级动火必须在动火前一天提出申请，由于意外原因（如自然灾害、煤气管爆炸事故等）突然造成事故而必须立即动火检修的项目除外，但动火前也应填写动火许可证，并征得安全科或设备科负责人的同意，方可动火。 4、三级动火必须在动火前四小时提出申请，由于意外原因（突然造成事故而必须立即动火检修的项目除外），但动火前也应填写动火许可证，并征得检修单位安全主管领导的同意，方可动火。 5、施工单位及动火所在的生产车间都应做好安全防火措施，互相密切配合，消防车、灭火器可根据需要调用，但事先应征得公司安全、设备科的同意。 六、本制度的执行 1、无动火许可证不准在禁火区动火，违反本制度造成事故者要追究责任。 2、对本制度所划分的动火区域级别解释有争议时，一、二级动火区域由主管总经理裁决，三级动火区域的划分由公司安全科裁决。 七、本制度适应全公司各单位。有限公司动火证登记报告日期：动火部位略图：编号：申请单位：申请人：申请动火时间： 动火地点：动火施工简要内容：施工单位负责人：施工负责人：施工监护人：批准人：煤气防护站签字：动火施工具体安全措施注意事项1、动火须持证上岗，监护人负责安全。2、动火现场无易燃和可燃物，如有须清楚。3、现场有墙缝、洞孔、保温层要严格遮挡。4、室外高空遇到5级风以上时，停止作业。5、进行油类作业时，严防火种进入现场。6、动火时，甲乙双方监护人不准离开现场。7、施工现场严禁吸烟。8、动火现场须配备灭火器和足够的水。9、完工消除余火，确保安全后方可离开现场。注：此表一式三份；施工单位一份，安全科一份，煤气防护站一份。安全投入保障制度一、目的:为贯彻落实安全生产方针，规范公司安全生产，保障安全生产投入，保护员工生命和财产安全，根据安全生产法和有关规定，特制定本制度。 安全生产费用（以下简称安全费用）是指公司按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。二、范围：公司所有生产活动。三、职责：1、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。2、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。3、各车间负责编制本单位安全投入计划，编制安全投入报告，具体实施安全经费投入，建立本单位安全经费投入台帐，并汇总到安全科。4、安全科负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。四、内容：1、安全经费按国家相关规定和标准提取，实行专款专用。2、安全经费按以下范围内使用：2.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；2.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。2.3安全生产检查和评价支出。2.4事故隐患的评估、整改、监控支出。2.5安全技能培训及进行应急救援演练支出。2.6其他与安全生产直接相关的支出。2.7在以上使用范围内，公司应将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。3、公司为员工提供的为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险、人身意外伤害险所需费用，不在安全费用中列支。4、安全费用使用步骤4.1安全科根据规定制定安全费用提取计划，经财务科审核后报总经理审批执行，由财务科进行专门帐户管理。4.2各车间编制安全投入计划汇总到安全科，由安全科审核后编制公司安全投入计划，经财务科审核后报总经理审批。4.3各车间根据实际投入需要编制安全费用投入报告，经安全科、财务科审核后，报总经理批准执行。安全科和财务科检查实施情况。4.4各车间、安全科、财务科要建立安全投入台帐安全生产隐患逐级排查制度一、安全隐患排查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与职工相结合、普遍排查与专业排查相结合、排查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。 二、开展安全排查，必须有明确的目的，要求有具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。三、安全排查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。 四、对所属科室、车间的安全工作，每年组织抽查或互查。以安全排查为重要内容的岗位责任制大检查，公司每月一次，科室每月组织两次，车间每周组织一次，班组进行日检。 五、安全排查采取日常、定期、专业、不定期四种排查方式。专业排查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。 六、日常安全排查按如下方式进行： 1、生产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查制度。 2、非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行排查。 3、各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全排查和检查。发现不安全问题，及时督促有关部门解决。 七、定期安全排查包括季节性检查和节日前检查。 1、春季安全大排查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物倒塌为重点。 夏季安全大排查以防署降温、防台风、防汛为重点。 秋季安全大排查以防火、防冻保温为重点。 冬季安全大排查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。2、节日前排查 节日前对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进行排查。 八、企业每年度对锅炉、压力容器、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险用品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒等分别进行专业性排查。九、全厂应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期的安全排查。 十、各种形式的安全排查都应认真填写检查记录，按要求上报，并抄送安全科。 十一、各级排查组织，对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“五定”、“三不交”。“五定”是定临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金。三不交：班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到厂，厂能整改的不交上级。 十二、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。 十三、隐患整改通知单的内容有隐患项目、整改意见和解决期限。通知单位由安全科办理，必要时经主管安全的副总签署后发出，整改部门的负责人签收并负责处理。否则造成事故，按情节轻重追究责任。 十四、通知单要存档、备查。安全生产事故报告和调查处理制度一、为及时掌握事故情况，做好调查研究，吸取事故教训，采取改进措施，确保安全生产，特制定本制度二、公司各单位发生的设备事故、生产事故、人身伤害事故均属于本制度所规定的事故，应进行报告、调查和登记。三、各级领导应对发生的各种事故调查、登记、统计和报告的准确性、及时性负责。对事故不报、谎报或故意拖延、晚报者，除责成补报外、对责任者给予严肃处理。四、事故发生后，负伤者或最先发现的人员，应立即报告班组长、工段长、车间主任等有关领导，有关领导必须立即转告安全科和公司。对重大事故要派人保护现场，险肇事故和轻伤事故，最迟应在当日下班前报给总经理。五、险肇事故和轻伤事故，应由事故责任人写出事故经过及相应检查材料，交安全科备案，时间不得迟于事故发生后的24小时。轻伤休息连续歇工超过三个月者，按下岗处理。六、发生重伤（重大）以上事故，必须立即将事故发生的时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害程度、经过、原因等概况，以电话或口头逐级上报，肇事单位负责保护现场，以便调查。七、所有事故都要按“四不放过”的原则，把事故的经过、原因、责任，认真查清，并落实防止事故重复发生的改进措施，并拿出对责任者的处理意见。八、根据事故严重程度的不同，实行分级负责调查处理：1、轻伤（一般）及险肇事故：由车间组织有关人员调查，结果报安全科审批。2、重伤（较大）事故：由主管安全经理负责组织有关部门调查，经总经理批准报公司安全科备案。3、死亡（重大）及以上事故：由上级主管部门组织调查，公司领导及安全科协助调查。九、事故发生后所在单位必须尽一切可能抢救伤员和企业财产，制止事故发展和防止扩大损失。十、对事故责任者的处分，应根据事故大小、损失多少、情节轻重及影响程度和责任者的认识态度、平时表现等情况，做出相应的经济制裁或给予行政处分，直至追究。十一、事故结案后，由安全科负责归档，并负责及时准确地做好事故月报、年报等统计工作。十二、本制度对相关责任人的处理参照公司的有关制度进行处理。 安全生产责任制度一、为了搞好企业的安全生产工作，创造良好的工作、生活环境，保护职工的生命财产安全，明确安全责任，做到安全事事有人管，层层抓落实，特制定本制度。二、本制度为企业安全管理的纲领性文件和行动准则。各部门及全体员工必须认真贯彻、遵照执行。三、为确实做好安全工作，使安全工作落实到人，公司的安全责任实行责任细化、层层落实、明确到人。四、公司法人为全公司安全生产的第一责任者，负责全公司的安全工作。五、公司成立安全生产管理的专职机构安全科，具体负责公司的安全生产事务，公司设专职安全员。六、公司的日常安全事务管理由公司安全科具体执行，各车间的安全副主任在业务上接受安全科的领导。七、公司法人为公司的安全第一责任人，明确一名副总主抓安全工作。八、各部门的一把手为单位的安全第一责任人，全面负责本单位的安全工作。九、各车间主任、各班组长为本级单位的安全第一责任人。十、开展安全工作必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格按照“五同时”办事。十一、对安全事故的调查处理必须坚持“四不放过”的原则。十二、公司的安全教育培训工作要制度化、规范化、经常化，每年要制定培训计划，执行情况列入干部的绩效考核，三级安全教育必须严格执行。十三、按照国家规定，结合本行业、本企业的实际情况，做好劳动保护工作，按时、足额发放职工的劳动保护、防护用品。十四、建立和完善职工健康和事故档案。安全生产确认制度为了确保安全生产，避免事故发生，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定本制度。一、安全生产确认制度的内容1、对人的确认（1）人的生理、心理、精神状态的确认。如是否有不适合所在岗位工作的疾病，班前、班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常形象，情绪是否正常。（2）人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的安全。（3）联系信号：联系信号的方式与判断的方法是否安全，联系信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解的现象。2、对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各传动转动部位的安全防护装置，监测仪表是否符合使用的安全要求。3、对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素。如所在地使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。4、对安全措施的确认确认是否制定了安全措施，安全措施的可靠性；生产和检修过程中是否落实了安全措施。二、安全生产确认制的要求1、车间领导、班组长在下达工作指令之前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和安全措施的可靠性进行确认。现场生产指挥者必须对工具、设备及工作环境进行安全确认，对人员进行确认，对安全措施的准确性进行确认否则不准下达工作指令。、2、操作工人在操作前必须做到“一查二念”。一查：自己使用的工具、设备是否符合安全要求，否则不准使用，自己的劳保穿戴是否齐全符合安全要求，工作环境是否安全，否则不准进入工作岗位。二念：默念安全操作规程，默念安全措施。工作过程中对自己的操作行为进行确认，两人以上共同作业时必须对联系信号进行确认。3、互保对象之间要进行确认。4当确认他人为违章指挥时，有权拒绝执行违章作业的指令，并向上级汇报。 安全生产会议制度一、公司要实行各级安全生产例会制度。各车间应定期或不定期召开安全生产例会，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。 二、安全生产例会分为公司级、车间级、班组级三级。公司级安全生产例会每季召开一次；车间级安全生产例会每月召开一次；班组级例会每周召开一次。 三、安全生产例会组织 1、公司级安全生产例会组织 （1）由公司安全生产第一责任人或安全副总组织召开。 （2）公司安全生产委员会成员、分管安全生产副经理、安全部门负责人等相关人员参加。 2、车间级安全生产例会组织 由车间主任组织，班（组）长、技术管理人员参加。3、班组级安全例会组织由班组长组织，班组全体人员参加。 四、安全生产例会会议内容 1、公司级安全生产例会内容 （1）分析和预测公司安全生产形势，研究、协调和解决安全生产中的重大问题。 （2）分析公司贯彻执行国家安全生产法律、法规情况和上级关于安全生产、职业卫生的规定、制度、办法等情况。 （3）分析安全生产责任制的落实情况。 （4）研究分析危险源监控、重大事故隐患整改，保证安全生产投入。 （5）推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方法。（6）对公司上期安全工作进行分析和总结，对后期安全工作进行安排部署。 （7）其它有关安全生产问题。 2、车间级安全生产例会内容 （1）分析和预测车间安全生产形势，研究和解决安全生产中的问题。 （2）分析车间贯彻执行国家安全生产法律、法规情况和上级关于安全生产、职业卫生的规定、制度、办法等情况。 （3）分析安全生产责任制的落实情况。 （4）研究分析危险源监控、事故隐患整改情况。 （5）推广先进的安全技术和管理方法。 （6）对参加车间上期安全工作进行分析和总结，对后期安全工作进行安排部署。 （7）其它有关安全生产问题。3、班组级安全生产例会内容（1）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等运行情况。重点介绍班组易发生事故的危险因素，易出事故的部位和典型事故案例的剖析。（2）本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。（3）本班组如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。安全生产互保制度为了确保职工在生产过程中的安全与健康，使职工彼此之间能够互相提醒、互相监护，互相检查、从而达到避免发生事故的目的，特制定本制度。一、结成方式与奖惩1. 以班组为单位，岗位每两个职工之间结成互保对象，有师徒关系者优先结为互保对象，当班组人员发生变动时要及时调整互保对象，并通知本人。班组必须将互保对象名单在班组安全管理台帐中进行登记，同时报车间备案。2.互保对象任何一方发生违规违纪造成事故时，双方要同时受罚。3.互保对象任何一方在安全生产方面做出重大贡献时，双方同时受奖励。二、互保对象职责1.上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时提醒解决。2.互相检查所用的工具、设备及各种安全防护措施是否符合安全要求，发现不符合要求的应及时处理，否则不准使用。2. 作用过程中互相监督检查提醒对方执行各项规章制度安全操作规程，特别是确认制度执行情况，杜绝违章违纪行为的发生。4、工作过程中发生不安全因素，要互相提醒，及时采取防护措施，防止伤害事故的发生。5、双方应做到互相督促，按时参加安全活动，认真学习各种安全规章制度和操作规程。6、发生工伤事故时应积极抢救并及时向公司办、调度、安全科汇报。安全生产挂牌制度为了防止发生失误操作，确保职工在生产过程中的安全与健康，特制定本制度。一、检查修理机械设备时，必须停电（有明显的断开点），挂“有人操作、禁止合闸” 标示牌，标示牌必须执行谁挂谁取的原则，严禁非挂牌人员取牌合闸；在远程操作开关或电力线受影响的情况下必须有专人监护，如果当班工作未完成，在交接班时要指定负责人将标示牌一起交接，并做好交接纪录，检查修理工作完毕，由挂牌人确认无误后，方可摘牌，将设备交有关人员操作。二、造成绞伤、烫伤、触电等事故发生的危险部位，要在明显