煤矿改革创新奋发有为大讨论工作总结

煤矿改革创新奋发有为大讨论工作总结改革创新奋发有为大讨论心得感悟四篇煤矿改革创新奋发有为大讨论工作总结改革创新奋发有为大讨论心得体会 1 一年之计在于春!伴随着春天的脚步，省委以“改革创新 奋发 有为”八个字，在充满生机的美好时节激发起新阶段继续前进的磅 礴力量，这也是对各级党员群众保持奋发有为精神状态、致力改革 创新提出的新要求。党建的标准性、严肃性是毋庸置疑的，但严谨守规，并不等同 于墨守成规。培训班结束后，我围绕课题，在“党建创新”的问题 上进行了深入思考，有了更加客观的认识。我认为，在夯实党建基 础的同时，应着重在以下三个方面谋求党建创新。一要创新激励方式。在国企基层党组织中提高党员素质，发挥 党员先锋模范作用，是加强党组织建设和党员队伍建设的一个“老 课题” 。在新的历史时期，如何将“老课题”做出新文章，取得新 成果，其重要的一环就是要以“改革创新 奋发有为”大讨论活动 为载体，发挥党员先锋模范作用的长效机制。这既是一个现实的课 题，也是一项重大的任务，要多方面落实工作措施，做好工作，通 过努力，争做“改革发展先锋” “创新发展模范” ，使各级党组织和 党员真正成为引领发展的坚强战斗堡垒和发展先锋。二要创新行为转变。要转变思维方式，立足当前，着眼长远， 不断研究新情况，解决新问题，形成新共识，开辟新境界。在新时 期新形势下，面对新情况、新问题，只有打破旧的条条框框和僵化 的理论模式去工作，思路才有新意，工作才有创新。要转变工作方 法，把学习理论、提高素质与深入实际解决工作中存在的突出问题 有机结合，创造新方法解决工作实际中的矛盾。要转变工作作风， 紧密结合新的形势和任务的变化，转变工作作风，坚持实事求是， 1 密切联系职工群众，积极为职工群众办实事、办好事。三要创新融合方法。要避免党建工作流于形式，善于采取严谨 但又不失喜闻乐见的方式，让党员群众主动参与进来、行动起来， 听取参与者意见，加以持续改进。要紧紧围绕集团公司“1366”发 展战略和市公司“13558”工作思路，与当前企业发展的各项工作 结合起来，与谋划好今后的长足稳定高质量发展结合起来，更要与 事关职工群众利益，事关构建和谐企业结合起来，在坚守基本原则 的基础上，时刻结合企业文化和行业领域，把党建工作做得有声有 色，成为企业文化核心价值观的一部分，以高标准的党建工作，带 动其它各项工作稳步开展，引领企业高质量发展。2 改革创新奋发有为大讨论心得体会 2 近日，通过参加市公司举办的党组织书记“改革创新 奋发有 为”大讨论集中轮训，深感受益匪浅。我认为本次活动，最主的目 的就是结合“六个破除、六个着力、六个坚持” ，聚焦六个方面具 体问题进行深入剖析，以问题为导向，寻找不足，探索解决问题的 办法， 切实把全员的思想和行动统一到中央及省委、 市委精神上来， 统一到集团和市公司总体思路和主要目标上来，推动企业高质量发 展。培训结束后，我们就迅速组织全体干部职工围绕培训内容，紧 扣“改革创新 奋发有为”主题进行广泛讨论学习，从思想层面挖 根、定措施、明方向，进一步解放思想、转变观念，以实际成效 展现新担当、新作为。20 年对于我们来讲，是强力执行抓落实，乘势而上求突破的 关键一年，我们将以新时代中国特色社会思想为指导， 进一步优化管理，细化措施，明确具体要求，压实工作责任，以更 加坚定的信心、更加饱满的热情，为全面建设内涵式高质量发展新 局面加油助力。一、示范引领，担当作为把方向 企业领导班子的思想水平的 高度决定了这个企业的发展高度，其行为影响、激励着所有员工。只有领导班子成员自觉增强维护大局的责任感和使命感，以企业的 发展为己任，以身作则，严格执行上级指示，不断提升自身综合素 质，员工才能心服口服，上下一条心，才能保证各项任务目标不折 不扣地完成。所以，领导班子必须坚持把新时代中国特色社 会思想作为一切工作的根本遵循，树牢“四个意识” ，坚定“四 3 个自信” ，践行“两个维护” 。一要能够全面、正确、积极地贯彻执 行好上级指示和各项方针政策，切实提高工作质量和效率。二要严 于律己，带头遵守法律法规和劳动纪律，营造出严肃和谐的良好氛 围。三要广泛联系群众，帮助员工成长，用最直接的沟通方式感染 员工，最大限度激发调动广大员工干事创业的动能和活力。二、以人为本，知人善用提素质 以人为本就是要采取措施树 立员工的主人翁意识，让员工在企业中找到归属感。一是要关心职 工利益，保证员工的收入水平能随着公司的发展而不断提高，让员 工充分感受到发展带来的获得感，从而积极助力企业发展。二要知 人善用、重视人才选拔和培养，改变职务能上不能下、待遇能升不 能降的选人用人积弊，存在懒政、推诿、不担当、不作为等行为的， 要进行调整、降级，激活干部工作热情和奉献精神。三是加强专项 培训和主题活动，抓好“1125”后备人才工程实施，拓宽员工素质 提升渠道，不断增强工作的积极性，为责任心强、业务能力强的员 工提供畅通的晋升空间。三、把握重点，狠抓执行促落实 安全是煤矿永恒的主题，实 现长治久安是煤矿企业永恒的追求。安全工作就是做好一切工作的 前提和基础。我们必须牢固树立安全发展理念，精准把握“ 136” 安全管理模式的深刻内涵，认真贯彻落实“333” “8+7”安全举措， 紧紧围绕 18 字安全方针，提高政治站位，强化责任落实，坚持抓 重点、补短板、强弱项。领导干部要严格履行安全职责，对安全工 作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点隐患亲 自督办，特别是对于不放心区域和不放心人员，要紧盯不放、动态 跟踪，敢于动真碰硬、严查重处，进一步压实安全责任，从而保证 安全管理工作不能在一片加强声中削弱，不能在一片落实声中落 4 空， 不能在全过程中走过场。在绿色发展上， 突出抓环保责任落实， 对标新环保标准，持续优化生产工艺，助推黑色能高效低碳绿色 发展。四、善于创新，规范细节见实效 创新是企业进步的动力，没有 创新就没有发展。依靠科技进步，优化生产配置，加大科技投入， 创新生产管理是企业发展的必全市“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结煤矿改革创新奋发有为大讨论工作总结全市“改革创新、奋发有为”大讨论工 作总结全市改革创新、奋发有为大讨论工作总结 自改革创新、奋发有为大讨论开展以来，我市认真 贯彻落实省委安排部署，立足发现问题、解决问题、整 改提高，坚持长效常态、跟踪督查、问责问效，聚焦 10+2 规定动作，引深大讨论成果，确保大讨论成效。敏于发现问题。对照六个破除六个着力六个坚持， 对照先进典型，紧密结合实际，实事求是查找自身顽疾。深入村头、地头、炕头，走进厂矿、车间、流水线，真 正站在群众的角度上，做到问计于民、问需于民，从群 众面临的实际困难与矛盾中找准问题，补齐短板。通过 开展问卷调查，查摆共性问题，准备政策要点、服务要 点一表清，全市党员干部深入开展工作，发现行政审批、 要素保障等 11 类 359 个涉企问题，农村改革、基层党组 织建设等 7 类 8209 个问题。敢于解决问题。对于发现的问题，既抓全局重点， 也抓局部重点。大讨论涉及不同领域、不同行业、不同 单位，必须强化分类指导，把精力放到具体问题的解决 上来。全市紧扣党政机关主体，聚焦对标一流解决问题； 紧扣乡村街道主体，聚焦脱贫振兴解决问题；紧扣企业主体，聚焦转型升级解决问题；紧扣院校主体，聚焦创 新人才解决问题。市直重点单位、学校发现问题共 497 项，已全部落实解决措施；涉企涉农问题共 个，已解 决 个，办结率达 ；其余问题已全部制定解决方案， 切实做到一把钥匙开一把锁。既要钻进去敢于解决民生 实事问题，又要跳出来敢于解决政策落地问题，以解决 问题促进整改提升。善于整改提升。整改提升是检验大讨论成果的标尺， 已着手解决的问题，应确保应改尽改、能改速改，并将 解决措施方案落实到常态化执行上来；未解决的问题， 应分析p 原因，找准解决对策，拟定整改方案，有力有序 有效推进整改提升。4 月 19 日，市委常委会召开会议研 究部署查摆问题、整改措施及责任清单和对标一流 下一步打算清单的制定工作，市、县两级坚持目标不变、 力度不减，征求群众意见，确保每一个整改事项都有好 的整改结果。对已完成的整改事项开展回头看，防止问 题反弹；对未整改到位的整改事项，紧盯不放，严格销 号管理；对长期性的整改事项，夯实责任，确保不留死 角，善于接受党内、群众和社会舆论的监督，以整改提 升确保大讨论成效。长效常态抓好常与准。抓好一个常字，问题整改不 可能毕其功于一役，全市领导干部率先垂范、走在前列，各级党组织对标一流、示范引领，将大讨论融入日常、 抓在经常，以求真的精神和笃实的定力，落在实处、见 到长效。抓好一个准字，准确深挖问题根，举一反三， 标本兼治，将有效举措及时上升为制度，切实防止同类 问题再次发生。有针对性地加强长效机制建设，进一步 扎紧扎密制度笼子，确保问题不反弹回潮，高质量完成 整改提升。跟踪督查抓好严与实。抓好一个严字，跟踪不是走 走过场，而是穷追不舍，要及时发现、解决、整改问题， 健全长效机制，严格跟踪落实，严格指导调整，一追到 底、一问到底。抓好一个实字，在基层减负的基础上， 减少督查次数，加大督查力度，确保每次督查能够做到 实实在在抓协调、抓推进、抓成效，逐条评估检查，奋 力形成团结战斗出活的新气象，高标准促进作风转变。问责问效抓好责与得。抓好一个责字，大讨论要体 现党性教育和自我革命的双重效果，及时针对工作中出 现的各种新情况，做到思想问题和实际问题一起整改， 大问题和小问题一起问责，将一些苗头性问题解决在萌 芽状态。抓好一个得字，针对人民群众生产生活，针对 经济社会发展实际，针对基层党组织建设的现实问题， 既取得解决问题的实效，又注重发现先进典型，切实将 大讨论形成的磅礴改革动力转化为脱贫攻坚、乡村振兴、转型升级、全面发展的不竭动力，推动 经济社会更好 更快发展。改革创新、奋发有为大讨论心得体会发言稿煤矿改革创新奋发有为大讨论工作总结改革创新、奋发有为大讨论心得体会发言稿 1 自 20 年山西省“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来， 县委严格按照省委、市委要求，不断提高政治站位，坚决扛牢主 体责任，围绕“六个破除” “六个着力” “六个坚持”的主要任务， 扎实推进各个环节工作落地落实落细， 在 “外溢效应” 上不断探索。开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，充分彰显了我省在 新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，充分体现了攻坚克难、稳 步推进的信心和决心。抓好“改革创新、奋发有为”大讨论活动， 是贯彻落实省市县各级党委决策部署的重大政治任务，是事关百姓 切身利益的重大政治责任，是对全体党员干部的重大政治考验。“改革创新、奋发有为”大讨论不仅是认识问题、也是实践问 题，是具体的行动，必须实实在在地落实到解决深层次问题上。就 是要紧扣主题，进一步强化问题导向、找准问题症结，深挖问题根 、推动问题解决，在不断解决问题中把大讨论引向深入，把各项 工作推向前进。纵览省委、市委对“改革创新、奋发有为”大讨论所作的各项 部署， 鲜明的问题意识贯穿始终。这次大讨论的主要任务非常明确， 就是“六个破除” “六个着力”和“六个坚持” ，即破除僵化保守， 着力解决改革意识不强问题， 坚持以改革破解发展难题;破除因循守 旧， 着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力;破除封 闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展 ; 破除资依赖，着力解决市场理念不强问题，坚持以市场打开发展 新通途;破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题， 坚持以一流标 准创造一流业绩;破除慵懒散漫， 着力解决作风不实问题， 坚持以过 1 硬作风彰显担当作为。对照任务找差距，对照差距找不足，我们清醒地看到，当前我 市长期积累的结构性、体制性、素质性矛盾远未解决，转型发展处 于“结构反转”的紧要关头，还有许多难点亟待攻克、许多短板亟 需补齐，今年保持经济持续健康发展的难度和压力增大，风险和困 难明显增多;全面从严治党“修复生态、培植土壤”任务仍很艰巨 ; 干部队伍的发展境界、 工作作风、 能力水平与总书记关于 “紧 紧抓住机遇，勇于改革创新，果敢应对挑战，善于攻坚克难”的指 示要求相比，还存在许多不适应的地方。尤其是对“唯改革者进， 唯创新者强，唯改革创新者胜”在认识上还不够深刻，对“发展前 进一步就需要改革前进一步”在把握上还不够到位，对“始终保持 永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态”在践行上还不够有 力。问题是实践的起点、创新的起点，抓住问题就能抓住经济社会 发展的“牛鼻子” 。开展“改革创新、奋发有为”大讨论，就是要 以目前存在的问题为靶心， 聚焦短板深刻反思， 围绕问题集中发力。通过一个问题一个问题的解决，一个问题一个问题的突破，一步一 个脚印，积小胜为大胜，积跬步致千里，不断推动中央和省委的决 策部署在晋中深耕细播，答好新时代晋中高质量发展的“新考卷” 。问题导向重在落实，难在实干。任务异常繁重，停舟一刻、千 帆竞过。全市各级各部门和广大干部群众特别是领导干部，要进一 步增强忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识、开放意识，进 一步提高世界眼光、国际视野和对外开放的整体水平，进一步振作 勤奋敬业、求真务实、精益求精、勇创一流的精神状态，以“等不 起”的责任感、 “慢不得”的危机感和“坐不住”的紧迫感，咬定 2 目标，迎难而上，凝心聚力，真抓实干，扎实工作、奋力攻坚，把 大讨论中激发出来的热情，转化为全面深化改革、促进经济社会持 续健康发展的强大动力。这场大讨论是一次革故鼎新、直面困难的学习实践， “六个破 除” “六个着力“和“六个坚持“值得我们每一个人深思；这场大 讨论是一场思想觉悟、审视现实的思想革命，思想再解放，创新再 发力，破除封闭僵化保守、因循守旧、封闭狭隘的思想，全力推进 观念革命；这场大讨论是一场破除积弊、锐意进取的工作革命，改 革再深入，开放再提质，工作再抓实，在改革创新，奋发有为中把 握历史发展大势，抓住历史发展时机，将改革开放进行到底。改革关乎国运，创新决胜未来。唯有大开放、大创新，才有大 发展、大进步。我们要认真结合此次大讨论活动，积极围绕“六个 破除” ，找问题、补短板，围绕“六个着力” ，强举措、抓落实，围 绕“六个坚持” ，创标杆、争一流，不驰于空想，不骛于虚声，脚 踏实地，奋勇担当，争做时代的筑造者、追梦人！ 3 第 13 页 共 13 页