某街道“两委”换届选举工作汇报

XX街道“两委”换届选举工作汇报街道社区“两委”换届选举工作汇报20年7月根据市、区两级关于社区“两委”换届选举工作的统一部署，我街道在区指导组的指导帮助下，分步实施了下属七个社区“两委”换届选举工作。现将工作情况汇报如下：一、基本情况我街道的社区“两委”换届选举工作月日正式启动，月日全部按程序完成，历时两个月。其中社区作为区示点单位，月日顺利完成，仅历时个月天。1、党组织换届选举结果情况街道共有农村社区党员人，社区党组织共有人当选为新一届党组织委员,其中名大学生村官当选为副书记，新一届的党组织成员中，女性委员名，占；平均年龄为岁，比上届年轻了近岁，35岁以下的名，36-45岁的名，45-57岁的名；大专以上学历的名，占。新一届社区党组织书记名，新当选党组织书记名，大专以上学历的名，党组织书记年龄在35-45岁的名，45-57岁的名，57岁以上的名。2、居委会换届选举结果情况街道共登记选民人，社区居委会共有人当选为新一届居委会成员，其中女性成员名，占，每个社区居委会成员至少有名女性；年龄为35岁以下的名，36-45岁的名，45-57岁的名；大专以上学历的名，占。3、交叉任职情况在减少职数的同时（职数为6个，“两委”各3个），鼓励“两委”成员交叉任职，总职数比上届减少7人。7个社区中3个社区成功交叉任职，鸡嘴山升社区各交叉任职1人，龙兴社区交叉任职2人（共4人）。此次“两委”换届选举，整个社区班子成员实现了“一高一低一少”（即文化水平总体提高、年龄总体降低、职数总体减少）的目标，逐向知识化、年轻化、精干化。二、主要做法为确保选举工作顺利平稳开展，选出结构合理、队伍精干、群众公认的社区“两委”班子，我街道严格按照上级部署及相关文件精神，在吸取历次换届选举工作经验的基础上，着重抓了以下四个环节：1、抓谋划，“两个先行”夯实换届选举基础一是坚持调研摸底先行。3月初，安排党工委委员到各自联点社区，全面梳理、总结、掌握党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和换届过程中有可能出现的问题，为街道党工委下步制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。3月10日，完成辖区内7个社区的摸底调研工作，做到“五个清楚”，并形成综合材料；3月12日，完成社区“两委”成员任期和离任经济责任审计工作，并将审计结果在各社区进行了张榜公示。二是坚持组织保障先行。按照上级妇联要求，在“两委”换届正式启动前，完成了6个社区的妇联改革工作，新当选的妇联主席6人，副主席12人。社区基于社区的特殊情况，提出于社区“两委”换届后再进行妇联换届选举工作，街道党工委经过研究讨论，予以批准同意，目前，社区于6月8日完成了社区妇联换届选举工作。同时对和两个党员人数超过50人不及100人的社区党支部升格为党总支。基于前期的摸底调研，制定突发事件应急处置预案，成立由治违队和派出所民警组成的应急队伍，加强对换届过程中突发事件的防范、掌控和处置。2、抓保障，“三个到位”务求换届选举实效一是落实组织领导到位。及时成立了街道社区“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室和七个社区指导组，由街道党工委书记任领导小组组长，办事处主任任副组长，党工委委员任成员并兼任各联点社区指导组组长，实施每日进度报告、每周进度通报、突发事件及时上报制度，同时根据工作的进度及时制定并下发各阶段工作提示，及时指导社区开展好换届选举工作。二是落实工作责任到位。把选举工作列入街道上半年中心工作，与项目建设齐头并进，并每周工作例会上对项目建设与换届选举工作进行调度，做到了任务到人，责任上肩。三是落实宣传培训到位。及时召开选举动员大会，坚持把深入、广泛、细致的宣传工作放在前面，采用多种形式，宣传换届选举的重要意义，宣传法律法规，动员广大党员、群众主动支持、积极参与换届选举，重点加强了“十个严禁”等换届纪律方面内容的宣传，街道共制作了20多条的横幅和标语，通过在社区主要干道、公共场所、居民集中点进行悬挂和张贴，切实营造了良好的换届氛围。为提高工作人员的业务水平，街道印发了社区“两委”换届选举工作辅导资料，组织参与社区换届选举工作人员（含选举委员会成员）20人次进行培训学习，明确工作要求，掌握程序方法，确保每个工作人员吃透精神，熟练掌握政策规定、法律法规以及程序要求，为严格依法选举打下坚实基础。同时建立了换届指导业务交流群和微信群，及时对换届过程中的有关业务、政策进行解答。3、抓重点，“三大关口”严格规范选举程序为保证选举质量，确保整个换届选举过程有序、规范、合法，我们在选举过程中严格把好“三关”：一是把好入口关。坚持德才兼备、以德为先的原则，严把政治素质，全面贯彻落实上级明确的人选条件及“9种情形”，对被列入候选人初步人选的人员，通过街道的“八联审”，示范区“十二联审”，进行严格把关，一律不松口子，政审取消候选人资格5人。二是把好程序关。社区党组织换届工作程序性极强，我街道严格按照法定程序，紧扣关键时间节点，有序开展换届选举工作。为了确保选举工作有序推进，街道召开专题会议研究、安排换届选举工作，对选举大会主要议程、委员职数设置、选举办法制定、资格审查、提高参选率、居委会候选人产生办法、考察方案、票箱的设置等关键内容进行了讨论研究，制定了统一的方案，规范了“两委”换届选举的流程。三是把好监督关。公布换届选举工作监督电话，设置举报信箱，对选举过程进行全程拍照录像记实；组织全体党员、在职社区干部、候选人学习“十个严禁”，召集正式候选人集体谈话，学习界定为拉票贿选的“11种具体情形”等纪律要求，并与其签订换届承诺书，坚持教育在先、警示在先、预防在先，旗帜鲜明的教育引导他们增强党性观念、法纪意识，自觉抵制拉票贿选等违法违纪行为。4、抓创新，“三大转变” 推进基层民主建设一是实现了全方位资格审查的转变。为严格审查竞选人的资格，首先由街道组织人大、纪工委、公安、计生、财务等8个部门进行初审，初审通过后报示范区，由示范区组织教育、财税等12个部门进行复审，严防不符合参选资格的人员进入参选人员。二是实现了设固定票点投票的转变。为进一步规范选举程序，明确要求不设置流动票箱，一律设置固定票箱，对于居住分散社区采用了多设立固定投票点的方式，有效解决了以往流动票箱可控性难、易发生突发事件、选民参选不均等特点。三是实现了男女比例协调化的转变。在明确规定社区居委会成员中必须有一名女性委员岗位的同时，对妇女代表比例有了新规定，进一步优化了男女比例，新一届“两委”成员中女性12名，占33.3。四是实现了职数优化的转变。为了进一步优化社区“两委”班子结构，严格设定职数，进一步提高了交叉任职的比例，新一届“两委”成员中，交叉任职4名，占11。三、后续工作为确保新一届社区“两委”班子及时高效运转，针对各社区的实际情况，发扬连续作战，理清思路，落实责任，抓好交接，化解矛盾，积极做好换届选举的后续工作，1、抓好村“两委”的工作交接，建立健全各项规章制度。在居委会换届结束后10天内，各社区换届选举领导小组组织召开了社区“两委”新老班子交接工作会议，完成了公章、办公场所、办公用品、集体财物账目，固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题的交接手续，重点做好社区书记、主任有变动的社区交接工作，帮助和督促新一届社区“两委”班子特别是新进班子的党组织书记、居委会主任，尽快进入角色。2、做好退出社区“两委”班子成员的思想工作，化解不稳定因素。新一届换届选举中，我街道共有6名社区干部因退休或落选等原因退出社区“两委”班子，为做好他们的思想工作，除要求各联点领导下到各社区对退出班子成员一一做好思想工作外，街道党工委书记、办事处主任、分管组织和民政的党工委委员召集6名退出社区“两委”班子的干部进行集中座谈和“七一”慰问，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确对待换届选举，克服消极情绪，顾全大局，继续发挥积极作用，支持新班子开展工作。3、以就职承诺宣誓活动为平台，积极做好新班子的启动及谋划工作。为增强新一届社区“两委”干部的责任感和使命感，6月9日，街道组织新一届“两委”班子成员，进行了集体谈话宣誓活动，通过宣读社区班子成员任命文件，颁发新一届社区居委会成员当选证书，带领新班子集体宣誓，街道党工委书记进行集体谈话，让新一届社区“两委”班子在各方的监督下努力发展各项社会和经济事业。4、做好检查验收及资料归档工作，确保换届质量。为使换届选举做到按规操作、依法办事、有案可查，我街道十分重视社区换届选举的资料立卷归档工作，一是要求社区做到选举资料归档的内容、顺序、工作要求明确，二是落实专人负责，三是开展选举资料归档质量的检查要求各社区对照法律法规做好了纠错补缺工作，确保选举资料归档的统一、完整。第 5 页 共 5 页