一头驴的职场故事0606胡民金

一头驴的职场故事人事行政部胡 民 金2015-06-06白龙马随唐僧西天取经归来，名动天下，被誉为“天下第一名马”。白龙马想念家乡，找驴，羊，牛等儿时伙伴玩，驴迫不及待询问成功秘诀。白龙马说：努力工作！这时，驴，委屈得嚎啕大哭：为什么自己这样努力工作却一无所获？白龙马说：“我去取经时大家也没闲着，甚至比我还忙还累。我走一步，你也走一步，只不过我目标明确，十万八千里我走了个来回，而你在磨房自己的小圈圈原地踏步。”驴愕然：什么是目标？ 像驴一样勤奋，工作却原地踏步；像驴一样劳累，得到的却是皮鞭，这是很多职场人真实的体验和感受。 其实，摆脱驴的命运，变身职场千里马得到赏识并重用，并不是没可能。 下面的故事， 或许我们能从中找到突破口。你是否只做一样工作？你是否只做一样工作？ 动物们要举行一场联谊会，领导秘书狐狸对驴说：动物们要举行一场联谊会，领导秘书狐狸对驴说：“你的你的嗓门高，来曲独唱吧。嗓门高，来曲独唱吧。”驴说：驴说：“我不去，我唱得很难听。我不去，我唱得很难听。”狐狸狐狸说：说：“那你去试试做主持人吧。那你去试试做主持人吧。”驴说：驴说：“我不去，我形象不好。我不去，我形象不好。”狐狸说：狐狸说：“那你干什么？那你干什么？”驴说：驴说：“我只拉磨。我只拉磨。”狐狸说：狐狸说：“好，好，你就去拉磨吧。你就去拉磨吧。” 在职场，不能像驴一样只知埋头拉磨，除了本职工作，公司在职场，不能像驴一样只知埋头拉磨，除了本职工作，公司里的其他事情都应该尝试着主动去做。如果什么事都不去关心，什么里的其他事情都应该尝试着主动去做。如果什么事都不去关心，什么情况都以本职工作为挡箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步情况都以本职工作为挡箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。你是否只做一样工作？你是否只做一样工作？（案例）（案例）你是否只耕耘不收获？你是否只耕耘不收获？ 老虎下山视察，看到其他动物都在玩，而只有驴在拉磨。老虎顿时赞不绝口：“有这样勤奋的员工，是我们动物王国的幸事！”秘书狐狸对老虎说：“驴很勤奋没错，但是，磨上已经没有东西了，他还在拉磨，这不是制造假象吗？”老虎一看，果真如此，不禁摇头叹息。 驴子的勤劳毋庸置疑，没有功劳也有苦劳的结果，虽然让人不便指责，却让人叹息，在职场，你忙碌与否并不重要，老板看重的是你把工作做好了没有。与其劳而无功地超负荷工作，不如抽时间静下来思考如何提高效率，增加效益。你是否只耕耘不收获？你是否只耕耘不收获？（案例）（案例）你有你有没有合作的胸襟？没有合作的胸襟？ 驴发现墙头上有一簇青草，非常眼馋，可又够不到。这时，驴发现墙头上有一簇青草，非常眼馋，可又够不到。这时，它发现墙角有把梯子，但驴怕搬来梯子后，需要羊帮忙扶梯子，青它发现墙角有把梯子，但驴怕搬来梯子后，需要羊帮忙扶梯子，青草要被羊分吃，便干叫了几声放弃了。草要被羊分吃，便干叫了几声放弃了。 驴吃不到青草，不是它智力不行，而是它驴吃不到青草，不是它智力不行，而是它没有合作的胸襟。个人的才智、力量终究有限没有合作的胸襟。个人的才智、力量终究有限，要想有一番作为，需要合作伙伴。在与人合，要想有一番作为，需要合作伙伴。在与人合作之前，你就要有与人分享成果的准备。因为作之前，你就要有与人分享成果的准备。因为合作既包括工作，也包括分享。合作既包括工作，也包括分享。你有你有没有合作的胸襟？没有合作的胸襟？（案例）（案例）你是不是公司的保值品？你是不是公司的保值品？你是不是公司的保值品？你是不是公司的保值品？（案例）（案例） 年终大会上，驴又一次没被评上“劳模”。驴委屈地向秘书狐狸申诉：“为什么我最勤劳、最辛苦，却年年评不上先进？”狐狸笑着说：“是啊，你拉磨的本领无人能及，可是，我们已经改用机器拉磨了。” 时代在前进，公司在发展，如果固步自封，迟早会被淘汰。在公司，做个保值品其实并不难，只要你关注公司的发展方向，学习新的技能，那么，你不但是一个保值品，还是一个增值品！The end !