2篇2021年关于县村两委换届工作总结文稿

2篇2021年关于县村两委换届工作总结文稿治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。县委坚持把村“两委”换届工作作为加强基层党组织和基层政权建设的基础性工作，立足各村队换届筹备实际，全县X个村队（社区）按照推进节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范有效的总体要求，高标准谋划、高起点开局、高质量推进，切实下好换届工作“一盘棋”，扎实织密统筹部署“一张网”。一、村“两委”换届工作总体情况X县辖X个行政村和X个牧业队，此次村“两委”换届涉及党支部X个，村委会X个。截至目前，我县所有村队“两委”换届工作圆满完成，选举产生支委班子X人（专职专选X人），选举产生村委班子X人（专职专选X人），整体实现了“一升一降”，初步实现了选优配强和强基固本。一是把稳“方向盘”，全面体现党的领导。坚持把党的领导贯穿始终，县委高位部署，靠前指挥，牢牢把握工作主动权，有效发挥运筹、定向把关作用。县镇村三级“一把手”领衔挂帅、带头出征，制定实施方案，实行挂图作战、跟踪销号，形成了党委牵头抓总、村队密切配合、工作队全程参与的工作机制。特别是依托县级领导包镇联村、党政班子全员压上的指导推进模式，从严从细从实确保换届工作平稳有、高质高效推进。二是谋划“路线图”，全面实现分类施策。坚持工作下沉、阵地前移，做到逐村调研分析，形成“六个清楚”工作清单，县镇村三级信访专班和各站所联动，构建起纵向到户、横向到站（所）的信访矛盾排查化解机制，主动化解矛盾隐患，综合分析合理划分重点难点村，建立台账并适时动态调整。合理设置村“两委”职数，党支部除X村职数设置为X名（X名书记、X名副书记、X名委员），剩余X个村队均为X名（X名书记、X名委员）；X个村队村委会班子职数设置均为X名（X名主任，X名委员）。三是着眼高标准，全面实现补强选育。坚持政治标准不降低，树牢正向定标选优、反向定尺阻劣，按盯住村级后备力量这个人才“蓄水池”，按照“一降一升”、35岁以下班子成员等原则进行选育。这次换届选举产生的新一届“两委”班子成员年龄结构进一步优化、文化程度明显提高、整体结构更趋合理，平均年龄达X岁（X岁以下X人），从学历上分析：中专及以上学历X人，占比X%，党员X人，占比XXX%。工作队专职专选X人（其中进支委X人），驻村管寺干部专职专选X人，村警X人全部进“两委”班子。积极稳妥推进“一肩挑”，做到成熟一个实施一个，换届后X个村队实现了“一肩挑”，党组织领导下的村民自治制度得到有效落实和强化。四是突出规范化，全面落实强指导严推进。严格依法依规组织推进，营造风清气正换届环境。组建X个指导组，对换届进行全程监督指导，实地督导X余次，持续开展集体和分类谈话，访谈干部群众XX人次，换届候选人和工作人员全部签订纪律承诺书，确保了责任扛在肩上，工作抓在手上，任务落实在行动上。依托县委换届工作领导小组专门编制的流程图，组织培训换届骨干XX人次，规范党组织换届程序步骤和村委会换届程序要求，探索“调度+培训”工作机制，一步一把关、一步一复核，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。充分发挥驻村第一书记和工作队干部全程参与的优势，将组织好换届选举作为其驻村任期的“大考”，推动换届政策要求落到实处。五是紧扣“主旋律”，薪火相传走好振兴路。持续做好换届选举的“后半篇文章”，及时跟进做好配套组织换届工作，开展了离任干部谈心活动和新任干部助力活动，做到离任干部暖心，新任干部上心，激发起广大党员干部投身乡村振兴、建设美丽家园的工作热情。坚持“干中换、换中干”的思路主线，以新一届班子“转化角色”为抓手，XX名村“两委”班子成员带头开展户厕摸排、疫情防控、环境卫生整治等活动，聚焦一个支部引领下的三个中心建设，形成了分工明确、任务具体，凝心聚力抓发展的良好格局。二、下一步打算坚持扶上马、送一程，做到换届不换挡，各项工作不减速，我县将从以下几个方面持续用力：一是稳妥有序做好新老班子“传帮带”。在县委的统一部署下，扎实开展“离任干部传帮带、新任干部表决心”主题活动，确保新老班子有效交接。由县委和纪委监察办组织新一届村“两委”班子成员开展集体就职宣誓承诺活动，县委书记立足讲政治、提素质、强作风、作表率，对新当选的村党组织书记进行集体谈话。二是扎实开展换届“回头看”。坚持树牢底线思维，尽快启动“回头看”工作，全面排查换届选举期间暴露的突出矛盾和问题，重点排查换届选举程序存在疏漏、影响选举结果合法性，人选资格条件不符合，存在拉票贿选或宗族、黑恶等势力干扰破坏，信访反映集中，土地、集体“三资”管理问题突出，新老班子交接不畅、离任或落选干部思想波动较大等问题，建立村级换届后重点关注村台账，“一村一策”精准抓整改。三是全覆盖开展新班子集中培训。按照县委村“两委”干部能力素质提升方案，计划选派村党组织书记和新进村“两委”干部到地县参加集中培训。认真组织落实自治区“X+X”文件精神，以党组织带头人为重点持续开展村“两委”干部能力素质提升行动，重点对新任村党组织书记、村委会主任、村务监督委员会主任开展集中培训，做到全覆盖培训。四是积极推动新班子干事创业。村“两委”班子上任后，认真做好一个支部引领下的三个中心设置，根据岗位职责，主动认领任务，提出具体措施，并在村务公开栏公示，接受党员群众监督。新班子迅速进入状态，尽心尽力履职尽责，团结带领群众撸起袖子加油干，班子成员带头领办民生实事，及时梳理群众反映强烈的问题。结合推行“镇到村、村到组、组到户”三级党建网格，积极开展走访慰问、政策宣传、环境治理、服务群众、基层治理等工作，让党员群众切切实实感受到村级换届带来的新变化新面貌。范文稿二坚持把做好村（社区）“两委”换届作为接续推进乡村振兴战略、推动高质量发展的基础性工作，严格落实省委、市委工作要求，推行“三四五”工作法，超前谋划、精心组织，有序推进村（社区）“两委”换届各项工作。一、压实三级责任。一是县委抓统筹。召开XX次县委常委会、XX次领导小组推进会，学习省市有关会议精神，研究换届选举工作，制定我县实施方案，成立了以县委书记为组长，XX名县级领导为副组长，XX个相关责任单位主要负责人为成员的工作领导小组，实行“换届战区工作制”，逐镇办明确XX名县委常委担任指挥长，全面开展第一轮巡回指导，宣讲政策XX场次，谈心谈话XX人，解决实际问题XX个，做好换届谋划部署和组织协调工作。二是部门抓指导。召开领导小组工作专班专题会议，要求每个县直部门对口包抓帮扶村换届工作，设立换届选举工作专班和XX个工作指导组，明确县纪委监委、县民政局、县信访局等XX个相关部门工作职责，选派县委组织部和民政局干部担任指导员，制作工作流程图和“一图读懂”，细化合格、优选、负面“三个清单”，坚持驻镇指导、驻村包抓，确保换届工作规范有序。三是镇办抓落实。压实镇办领导班子成员包村责任，启动疫情防控、信访维稳等应急预案，每村选派一个工作组，“第一书记”全程参与，逐村开展大走访大调研活动，做到“走村不漏户、户户见干部”。经过调研，全县XX个村（社区）中，能实现平稳换届的村（社区）XX个，占比XX%；存在一定问题，但通过“一事一档”化解模式，能较平稳换届的XX个，占比XX%；暂无问题突出、换届难度大的村。二、确保四清见底。一是综合研判“清底”。组织党员代表、群众代表、四支队伍，采取民主测评、个别谈话等方式，对现任村“两委”班子成员的德能勤绩廉等方面进行综合评价，明确可继续提名人选XX人、占XX%。二是专项审计“清账”。聘请专业的第三方审计公司，对村集体经济账务、村级财务、扶贫专项资金和XX协作项目资金进行专项审计，形成审计报告XX份，从审计情况看，各村（社区）集体经济账务收支平衡、集体债权债务清晰、专项资金管理规范。三是信访矛盾“清访”。开展信访积案大化解和矛盾纠纷大排查专项行动，落实县级领导和镇办班子成员包案责任，妥善解决历史遗留问题和群众反映强烈突出问题，全面掌握群众思想动向，共化解信访矛盾XX个，消除了苗头问题和矛盾隐患。四是纪律风险“清风”。下发严肃村（社区）“两委”换届纪律的通知，充分利用电视、网络媒体，大力宣传村“两委”换届纪律规定，开展警示教育XX场，印发“十严禁、十不准”宣传彩页XX余份，悬挂标语XX条，建立舆情防控机制，着力营造风清气正的换届环境。三、严把五道关口。一是严把培训关。召开全县村（社区）“两委”换届工作培训会，对换届选举的方法步骤、纪律规定等重点工作进行重点培训，培训业务干部，包村领导、第一书记等共计XX人，为合法有序换届奠定坚实基础。二是严把人选关。按程序提出建议名单，实行第一书记、联村领导、包村（社）部门负责人、镇党委书记、联镇县委常委“五级签字制度”，确保人选层层把关。全县XX个村（社区）“两委”酝酿人选XX人，新提名人选XXXX人、占XX%，“一肩挑”人选XX名。三是严把优选关。突出“双好双强”，通过入户走访、召开院落会、板凳会等方式，组织党员群众从“四类人员”中开展推优工作，推荐“四类人员”人选XX人、占XX%，“一肩挑”中有XX人、占XX%，还将XX名在疫情防控阻击战中表现突出的作为人选。四是严把“升降”关。围绕“一降一升”目标，严格控制村（社区）人选的学历和年龄，酝酿人选中XX岁以下的XX人、占16.8%，35-55岁的XX人，占78.4%，平均年龄43.2岁，较上届46岁下降2.8岁；大专以上学历279人、占43.1%，较上届17.2%上升25.9%。五是严把回引关。注重从外出务工返乡人员中吸纳人才，发布致XX县外出从业乡亲的一封信，已动员XX人回乡参与换届选举，鼓励XX名到村任职大学生参选，拟作为党支部副书记人选XX人，拟作为“两委”干部人选XX人。虽然我们在村社区“两委”换届方面做了大量前期工作，但仍存在部分群众对下一届村“两委”班子人选关注度不高，外出从业人员回乡参选意愿不强，年轻人选和高素质人选有待提升的问题。下一步，我们将以本次会议为契机，认真落实XX的讲话要求。坚持高线选人，对建议名单筛选把关，逐村审核，进一步优化人选的年龄、学历、能力层次，确保本次换届参选人员质量过关、能力可靠。前移审查关口，对照“三个清单”，严格执行候选人资格审查、人选考察等工作，坚决将不合格的人选“挡在门外”，真正实现好中选优、优中选强。严格程序步骤，严格对照换届选举工作方案，遵守换届选举党内法规和纪律规定，从严执行换届选举法定程序，保证换届工作平稳有序。