销售部总监岗位说明书

- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-销售部总监岗位说明书一、基本信息岗位名称销售部总监岗位编号直接上级总经理所在职系直接下属人数20岗位分析日期2014 年10 月21日二、本岗位关键职责描述完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期代理商关系，树立公司品牌形象三、职责与工作任务职责表述： 领导部门员工完成销售、客户服务等工作工作时间占比：60%1.根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行。2.执行公司渠道政策，完成部门的销售目标。职3.根据本销售区域特点， 提出市场推广方案建议， 协助市场部实施市场调研、市场责一工作任务推广工作。4.组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系。5.协调客户培训、退换货等售后服务工作。6.领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作。职责表述： 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核工作时间占比： 30%意见职7.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见责二8.参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况工作任务9.负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系10.监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-职责职责表述： 完成总经理交办的其他任务工作时间占比：10%三四、岗位权限1. 代理商选择的建议权2. 公司销售政策建议权3. 权限内的财务审批权4. 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权5. 对所属下级的工作的监督、检查权6. 对所属下级的工作争议有裁决权五、任职资格学历要求大专及以上学历。专业要求经济、管理相关专业等培训经历要求市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训技能要求熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识。掌握公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法知识要求律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。工作经验1 年以上本行业或相近行业销售管理经验。具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行个人素质能力、客户服务能力六、工作条件及环境计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯使用工具 / 设备设备工作环境办公场所、各市场区域工作时间经常需要加班，无明显节假日- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-七、考核标准销售收入、利润率、市场占有率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、客户满意度、重要任务完成情况下属员工行为管理、关键人员流失率。拟定：审核： _审批： _本文可以自由编辑- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-【最新资料Word 版可自由编辑！】