刚柔并济的同方文化

ULTURE ORPORATE3636刚柔并济的同方文化制度是砖瓦，再好的设计也会有缝隙；文化是泥浆，见缝插针，无处不在同志3636金业文化是经营管理思想 和哲学的体现，先进的企业文化 不仅仅是一种精神境界，更是一 种兹藏着巨大能量的先进生产 力。如果企业缺少具有擬聚力的 文化，企业肯定举步维艰难以前 行；而企业文化一旦被创造出 来，其价值和意义就会超越企 业，也超越员工心理，它不仅为 企业所刨造，也创造着企业。201004 企*文化作为一家脱胎于淸华大学 的民族企业，同方在培养出了一 支充满擬聚力、战斗力团队的同 时，还开创了一个健康向上的发 展舞台，更塑造了一个持久深厚 的企业文化。正是凭借承担、探索、超越”和"忠诚、责任、 价值"的文化理念，在2009年市 场一片萧条的情况下，铸就了同 方销售30%增长的成绩，以此为 核心价值观的同方企业文化在同 方人刚柔并济的运筹帷幄中已成 为了企业之魂，维系企业并不断 发展壮大。身担大责任正如美国管理学家潘汉尔德 和哈默所说，核心能力是组织中 的积累性学识，特别是关于如何 协调不同的生产技能和有机结合 多种技术流派的学识。许多中外 学者也认为，企业的核心能力在 本质上是一个金业 特定的知识体系。 任何仅仅将企业某 一项专有技术、垄 断资源或畅销产品 视为企业核心竞争 力的企业都是较片 面的，因为它们是 对物的依赖而不是 对思想的依靠。作为一彖民 族企业，尤其是一 家具有中国第一奇 校背景的高科技企 业，相对于市场回报，同方更肩 负着重要的社会责任，这即是清 华同方金业文化中的刚性之处。在外人看来，一边是高校里 寂解的实验室、研究所中冰冷的 数据，另一边则是商业气氛热烈 的谈判桌、丰厚的市场回报，这 一结合乍一看似乎格格不入，这 体现在由清华人创办与经营的企 业中，特别是清华大学衍生出的 企业，却呈现出清华文化的独特 性。清华人的爱国心在我国现代 和当代历史的各个阶段都十分鲜 明。同样的，同方所乗承自强不 息、厚德戦物的清华文化精髄和 勤奋、务实的作风，也继承了溝 华文化的精髄。通过把金业文化和校园文 化结合起来，同方形成了自己独 特的文化氛围和企业的核心价值 观，就是其引以为傲的企业文化 力。这种核心价值观映射到企业 的经营宗旨、管理模式、发展模 式、员工意识甚至企业标识、建 筑风格上，造就了清华同方的新 型现代金业文化，即：承担、探 索、超越的做事准则与忠诚、责 任和价值等同的做人准则。从个体来讲，同方的每一36