安全教育培训制度 (2)

安全教育培训制度一、目的提高员工的安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故,确保安全生产.二、适用范围适用于全公司各部门、单位。三、职责1.综合办公室组织年度公司级安全教育计划的编制，并监督检查计划的实施。2.综合办公室负责公司级安全教育的组织、实施并建立公司级安全培训档案。3。各科室及车间负责二、三级安全教育，并建立相应培训档案.4。各生产班组负责展开班组安全生产活动.四、工作程序1。一级安全教育1。1综合办公室组织对新员工和外来务工人员进行一级安全教育。1。2 教育内容1.2.1国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义。1.2.2生产简况，工艺特点和安全状况（如易燃、易爆危险源等)。1。2.3有关安全生产规章制度、规定。1.2。4一般安全急救、尘毒防护常识及本公司、本行业典型事故。1。2.5从业人员安全生产权利和义务。1。2.6一级安全培训教育时间不少于8学时。2. 二级安全教育。2。1由科室及车间负责人或专职（兼职）安全员对进入本厂工作人员进行二级安全教育，并填写职工培训档案。2.2教育内容2.2.1简要工艺流程及生产特点 2。2。2有关本单位安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项。 2。2.3常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。 2.2。4作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。 2.2。5本单位及同行业发生的事故教训。 2。2。6自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 2。2。7二级安全培训教育时间不少于8学时.3。三级安全教育3。1由班组长对进入本班组工作人员进行三级安全教育。 3。2教育内容： 3。2。1岗位安全技术操作规程，安全检修规程,工艺流程，安全制度及安全注意事项。 3.2.2岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。3。2。3岗位要害部位，容易发生事故部位及其预防方法以及发生情况下的急救措施和报告方法。 3.2.4个人劳保用品的正确使用和保养方法。3.2.5本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施。 3.2.6三级安全培训教育时间不少于8学时。4。通过三级安全教育并经考试合格后，按规定领取劳动防护用品后方可上岗。 5内部调转教育: 5.1本公司内车间（科室）与车间（科室）之间的人员调动，由接收单位重新进行二、三级安全教育。 5。2车间（科室)内部进行岗位调动，由接收班组进行三级安全教育. 5。3对转岗、下岗再就业、干部顶岗、以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育制度，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 5。4因调动进行安全教育后，单位应将教育情况进行记录备案。 6外来人员进入公司的安全教育。 6。1对来公司进行学习参观人员，综合办公室负责对他们进行一般安全注意事项教育后，方可进行参观学习活动.参观学习人员进入关键装置及重点部位时，需由总经理批准方可,进行登记后由当班班长或岗位组长进行岗位安全培训教育,教育内容记入关键装置及重点部位外来人员登记表中。6。2综合办公室负责对外来施工单位作业人员的入厂安全培训教育，对考核合格的作业人员发放入厂证,并保存教育记录。培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。 6。3外来施工单位在进入作业现场前，作业现场所在车间（科室)要对其进行进入现场安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等.各单位保存培训教育记录。 7。对起重工、电工、电（气)焊工、驾驶员、化学危险品的管理员等特殊工种的安全教育必须按照国家有关法律、法规的规定进行专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。8.新工艺、新技术、新装置、新产品投产之前，主管部门组织编制新的安全操作规程,并进行专门培训。相关人员经考核合格之后方可上岗。 9.日常教育9.1各车间（部门）应开展班组安全活动，作好基本功训练，班组安全活动,每月一次，班组长做好安全活动记录，使职工自觉的遵章守纪,履行安全职责确保安全生产。9.2综合办公室根据安全生产实际，制定班组安全活动计划，班组安全活动每月至少一次,可利用班前班后会的时间，采用技能培训、专题讨论、参观、观摩、竞赛等形式。9。3班组安全活动主要内容包括：9。3。1学习国家和政府的有关安全生产法律法规;9。3。2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；9.3.3讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；9.3。4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；9.3。5开展岗位安全技术练兵、比武活动；9.3.6开展查隐患、反习惯性违章活动；9.3.7开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；9.3。8熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施;9.3。9其他安全活动。9.4车间(科室）负责人、管理人员或安全员要每月参加班组活动,并检查班组安全活动情况,在活动记录上签字。9。5 综合办公室每月一次检查班组安全活动情况，检查情况作为评价“优秀班组的依据.9。6综合办公室通过安全电教室、宣传画、安全技术简报等形式广泛地对职工进行安全教育。9.7 企业大修和重点项目大修综合办公室应配合主管部门和检修单位，进行专门的安全教育，确保安全检修.9。8 职工违章以及重大事故责任者，由所属车间（部门)或综合办公室根据情节提出处理意见，同时进行离岗教育，重大事故责任者要进行复工安全教育。9。9其他管理人员(包括职能部门负责人、基层单位负责人、科室人员）的培训由综合办公室负责实施，每年至少培训一次.10.对事故或事故未遂责任者、冒险作业者，必须在所在车间(部门)进行安全教育，找出原因吸取教训后，方能重新上岗工作，因伤势较重不能参加事故分析会或安全教育活动的职工在复工前必须补上安全教育这一课方可复工.11.公司所有员工每年的再教育时间不得少于20学时，每年由综合办公室牵头，各单位具体组织一次全员的安全考试。5。相关文件生产经营单位安全培训规定（2013年国家安监总局63号令)6.相关记录班组安全活动记录 员工培训需求表员工培训签到表年度培训计划培训效果评价表本文件修改记录序号更改日期更改章节号或说明更改人批准人备注班组安全活动记录表活动主题主持人记录人时间参加人员缺席人员缺席原因补学签字活动检查人签字木垒县广发煤业有限公司 班组安全活动记录本 年 班组活动计划序号学习时间活动形式和内容计划人12 34567891011121314培训签到表培训时间： 年 月 日培训主题内容: 培训主持人： 培训地点: 序号姓 名岗 位序号姓 名 岗 位培训效果评价表培训时间 年 月 日培训地点评价人培训人培训内容 效果评价: 改进措施广发煤业有限公司培训需求调查表姓名: 部门: 岗位： 填表日期: 填表说明：本表是为了充分全面地了解公司员工培训需求特别设置的问卷调查,有选择题和问答题构成，选择题为不定项选择,各部门可以根据自己的具体情况填写，也可在表后添加补充内容和要求，综合办公室充分的考虑大家的要求，按大家的需求合理的设置培训方案。一、您在工作中最迫切需要获得的知识是什么？（请在每一大项中勾出小项)A专业技术知识:1行政管理 2财务管理 3人力资源管理 4项目管理B公共基础知识：1计算机操作 2法律常识 3社会保险知识 4时政C人文知识:1企业文化 2人际交往语言表达 3商务礼仪D行业知识：1焦化安全规程2。设备被操作规程3. 相关技术规范4。用电安全E其他请补充：二、您觉得哪种培训方式效果显著？A课堂教学 B网络远程教学 C单位集体学习、讨论、开会等 D单位外派学习 E其他请补充：四、您觉得什么时间培训比较合适？A工作日 B非工作日（节假日、双休日） C白天 D晚上E其他请充：五、您对培训环境有什么要求？A最好在本单位大家一起学习 B外出培训C高校或培训机构 D其他请补充：六、您参加培训最主要的目的是什么？A个人素质得到全面提高 B业务能力有所增强C知识结构得到完善 D培养学习能力和兴趣E其他请补充：七、您对培训内容有什么具体要求？A侧重理论知识 B侧重实际操作和运用 C有助于提高职称的D其他请补充：八、您希望什么样的人来给我们培训？A高校教师或学者 B企业领导（包括公司内部的领导）C行业专家） D其他请补充：九、您认为专业技术类岗位应该侧重于哪方面的培训比较合适？A实际操作能力的培训 B从业资格证的培训C 其他请补充：十、您认为管理类岗位应当侧重与哪方面的培训？A管理常识 B服务意识 C公文写作能力D提高组织能力 E提高执行力十一、您认为基层工作人员应该侧重哪方面的培训？A侧重与服务意识的培训 B侧重于工作方式与技能的培训C侧重于团队写作能力的培训 D侧重于提高工作的主动性与积极性的培训 E人际交往和沟通方面的培训十二、您认为公司高层管理人员应当侧重哪方面的培训?A领导艺术 B战略管理与决策的能力C与下属的沟通能力 D思维方式的培训 E价值、观念F其他请补充：十三、针对个别无法开展集中培训的专业技术人员应该如何培训？A采取个人申请和单位委派多种形式的培训B鼓励员工自主培训C侧重于提高员工的职称D加强同行之间的经验和交流E其他请补充：十四、公司新进人员应当如何培训?A由公司领导或部门主管简单介绍培训B聘请教师集中培训C可采取学徒制的培训D采取在各部门轮转的培训方式E其他方式的培训：十五、您认为通过培训可以解决工作中的问题吗？A能 B不能 C不确定十六、您认为对培训效果影响最大的因素是？A培训方式 B个人是否愿意参与合作C培训课程的设置是否合理 D培训师的水平E其他请补充：十七、您还有什么好的建议和想法请留言：三级安全教育记录表三级安全教育内容教育人受教育人一级教育主要内容是：1。国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义。2。生产简况，工艺特点和安全状况(如易燃、易爆危险源等）。3。有关安全生产规章制度、规定.4.一般安全急救、尘毒防护常识及本公司、本行业典型事故。5。从业人员安全生产权利和义务。签名：签名：年 月 日二级教育主要内容是：1。简要工艺流程及生产特点。2.有关本单位安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项。3。常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。4.作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。5。本单位及同行业发生的事故教训.6.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。签名：签名：年 月 日三级教育主要内容是：1。岗位安全技术操作规程，安全检修规程,工艺流程，安全制度及安全注意事项。2。岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识.3.岗位要害部位，容易发生事故部位及其预防方法以及发生情况下的急救措施和报告方法。4。个人劳保用品的正确使用和保养方法.5。本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施。签名：签名：年 月 日特种作业人员登记表序号姓 名证 号性别作业类别准操项目初领日期初次复审二次复审12345678910111213141516171819202122员工三级安全教育考试试题 姓名: 成绩: 部门 填空题(30分，每空1分）1.三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，我公司三级安全教育是指 、 、 2.我国安全生产的方针是 ， 、 3。我国消防方针是 , 4。公司安全生产方针是 、 、 、 5。燃烧三要素有 、 、 6.岗位消防安全“四会”： 、 、 、 7.生产过程中的三违是 、 、 8。三不伤害”活动指的是 、 、 9.发生事故的三种原因是 、 、 。10。中华人民共和国安全生产法是于 时间颁布实行的。11。中华人民共和国消防法是于 时间颁布实行的。二、不定项选择题(20分，每小题1分多选选对而不全0.5分,只要选错就不得分）1。发生电器火灾时应使用（ ）进行扑救。 A、水 B、干粉灭火器 C、泡沫灭火器 2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（ ）。A、停止作业，撤离危险现场 B、继续作业 C、向上级汇报,等待上级命令3.当被烧伤或烫伤时，正确的急救方法应该是 （ ) A、以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位 B、迅速包扎 C、不用管4.职业病防治工作原则是（ ）A预防为主，防消结合 B预防为主，防治结合 C专门机关的原则5。常用灭火的方法有( )A冷却法、 B隔离法、 C窒息法、 D化学抑制法6。常见的点火源有 （ ） A、明火、电火花 摩擦或撞击火花、雷电火花、B、光、射线、C、化学反应热、 D、高温表面、压缩升温等三、判断题（每小题1分共20分。在正确的括号内打，在错误的括号内打）（ ）1。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出检举、控告。( )2。任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。（ ）3.当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。（ ）4。爆炸的实质是一种极为迅速的物理或化学的能量释放过程。( )5。当有异物进入人的头部或胸部时,正确的做法是迅速拔出异物进行止血。( ）6.当用电开关的保险烧断,可以用铜丝或铝丝代替。（ ）7. 二氧化碳能冷却燃烧物质和冲淡燃烧区的含氧量，使燃烧熄灭.二、简答题（共30分)1、从业人员在安全生产方面的义务主要包括哪些？（10分）2、发生事故后的四不放过原则是什么?(10分)3、此岗位对你的技能有什么要求？（10分）承包商安全培训教育记录培训主题培训类别主讲部门培训日期受教育部门（人数）参加人数教育内容:人员签字：外来参观、学习人员安全培训教育台账年 月 日外来参观、学习人员安全培训教育台账培训时间培训地点培训教育主讲人培训人员：教育培训内容1.公司安全生产状况，安全卫生概况；2。公司登记、禁止、陪同等相关制度；明确禁烟区、无陪同人员禁止进入的区域和禁止拍照等规定；3。公司安全通道布置情况，应急用品设置情况；4。安全设施、设备的分布完好情况;5.公司所用危化品危害告知；6。典型事故案例及应对措施。备注:外来人员签名：外来施工人员安全教育记录表培训时间： 单位名称工程名称工程地点工程时间应参加人员共 人未参加人员共 人主要内容:（现场教育） 1.施工人员进出站注意事项：施工人员必须无条件服从站场管理，接收站场管理人员分享安全检查和安全教育; 2。施工现场管理规定：施工现场必须保持封闭或半封闭状态，现场物资堆放整齐、分类对方；易燃物品分开隔离独立存放；作业完成后，必须清理、清洁现场，保持现场整洁。 3。现场作业时的注意事项和安全防护措施：作业前必须与站场管理人员进行沟通、协调，不能盲目施工,特别是焊接作业时，必须申请动火作业票，经审查符合动火作业条件、防护措施到位后方可进行动火作业。 4.施工人员自身安全保护。参与人员签名：从业人员经常性安全教育记录时 间教 育 人成绩安 全 教 育 内 容时间教 育 人成 绩安 全 教 育 内 容 年度培训计划一、目的为加强公司职工在工作期间的人身安全及财产安全，提高公司职工的安全防范意识和安全技术能力，实现公司安全及个人安全目标,特制定本年度安全培训计划.二、目标确保人员持证率100,实现员工“五会”即安全规范要会、岗位安全职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会。三、要求1。对新员工进公司三级安全教育，培训主要以五会目标为指导进行培训，且培训不少于国家规定的要求。2。对在职员工进行日常安全教育，主要以班组学习为主，举行综合安全教育培训为辅进行安全教育。3。对特种岗位要求持证上岗，不符合要求的组织到相关机构进行培训取证.4.主要负责人及安全管理人员按规定到相关培训机构进行培训取得安全资格证书。主要负责人要定期参与各类安全班组活动。5.对外来人员进行相关告知培训。四、考核主要负责任、安全管理人员及特种作业人员培训由公司组织统一组织，首次培训费用由公司支付，首次未通过的由个人支付，取证人员享有相关职位工资.公司组织开展的安全培训，培训完进行考试，考试成绩不能低于60分,低于60分每次绩效考核5分，再培训。五、 培训计划时间培训主题方式教育目的对象培训教师不定期三级安全教育自主培训提高新员工的安全素质新入职员工张利征定期特种作业人员持证培训外委培训加强特种作业人员的安全技能素质特种作业定期安全管理人员、主要负责人安全培训外委培训提高安全管理能力主要负责人、安全管理人员3月煤气安全自主培训提升操作技能全体员工培训机构4月活性炭生产工艺流程及操作规程培训自主培训提升操作技能全体员工培训机构5月增碳剂工艺流程及操作规程培训自主培训提升操作技能全体员工培训机构6月职业危害因素及控制自主培训强化运输注意事项全体员工培训机构7月事故案例培训自主培训通过案例防范和杜绝安全事故，提升应急处置能力全体员工培训机构9月应急救援安全知识自主培训加强员工处理紧急情况的能力全体员工培训机构10月用电安全自主培训提高各危险化学品理化性及工艺认识全体员工培训机构11月消防灭火基础知识自主培训消防器材的正确使用和灭火的正确方法全体员工培训机构12月危险源辨识培训自主培训增强企业员工危险源辨识能力全体员工培训机构