市委组织部干部教育培训计划0(精简篇）

市委组织部2016年度干部教育培训计划_0市委组织部2016年度干部教育培训计划 按照党的十八大提出的 加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力 要求，进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的人才队伍，根据2016-2020年干部培训规划纲要及省委组织部有关精神，结合我市工作实际，特制定计划如下： 一、指导思想 以邓小平理论、 三个代表 重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕我市 全力追赶、力争超越、努力实现两个率先 的目标，按照分级分类和全员培训原则，以党政干部为培训重点，全面加强经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等领域的培训,重点提升党政干部领导经济工作的能力。紧紧抓住多机遇叠加、多区域合作等重大历史机遇，深入实施科教兴市、人才强市战略，着力提高各级干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力，加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的人才队伍，为实现 两个率先 提供人才保证和智力支撑。 二、培训目标 按照 统一规划、分级管理、分类培训 的原则，以干部需求为导向，以能力建设为核心，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，着力构建 分级负责，脱产培训、短期学习、日常教育相结合 的教育培训体系，努力形成多层次、多渠道、全方位、大规模的干部教育培训工作新格局。精选培训内容，创新培训方法，提升培训层次，在全市党员干部中进一步确立终身教育和全员培训的理念，不断夯实各级干部、特别是领导干部的理论基础、提高驾驭经济工作能力，培养和造就一支德才兼备，熟练掌握现代科学文化和管理知识，有开拓创新精神，符合市场经济发展要求，作风优良的能够担当新世纪改革开放重任的现代化领导人才和高素质干部队伍，形成科学的人才培养机制和良好的育人、用人环境。 三、突出重点，认真完成各项培训工作任务 （一）认真抓好党的十八大精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部。扎实开展县级领导干部学习贯彻党的十八大精神的轮训，完成好省委组织部对厅级干部及县（区、市）委书记、县（区、市）长学习贯彻党的十八大精神的调训任务。按照党的十八大关于 五位一体 的社会主义事业伟大布局，把学习党的十八大精神作为各级党校主体班次培训任务的重中之重，加大教育培训力度，强化理论武装，突出党性教育，切实解决干部队伍中党性和作风方面存在的突出问题，达到统一思想，提高认识，增进信心的目的，确保全市经济建设、民主政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设各项工作在党的十八大精神指引下取得新的更大成效。为完成好省委十一届二次全会、市委四届二次全会提出的各项目标任务提供智力支撑。 （二）围绕经济社会发展，扎实开展好重点领域干部的培训。坚持按需施教，分类培训，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，在 学、用 转化上下功夫，做好六大领域的培训： 1、加强党政领导干部经济工作能力培训。按照又好又快、更好更快， 快 字当头，做大总量的发展的战略思路，突出抓好市县党政领导干部做好经济工作的能力提升培训。将县域经济发展、现代农业、金融投资、金融风险防范、社会管理和舆情应对等内容作为培训重点。 2、加强工业经济领域人才培训。围绕加快推进 十大工业产业 发展，突出 转和快 ，重点抓好省级产业园区工业经济人才的培训，培养造就一支适应工业强市战略和推进新型工业化发展需要的党政领导干部、企业经营管理和技术、技能人才队伍。 3、加强城镇化建设管理领域人才培训。按照市委关于加快推进城镇化促进城乡协调发展的实施意见，在推进城镇化领导体制、工作机制和政策体系建设、建设科学合理的城镇体系、提升城镇综合承载能力、有序发展产业园区、着力打造生态宜居宜业城市等方面，会同市相关单位，在同济大学、重庆大学等省外重点院校举办市县领导干部参加的城市规划等培训班。 4、加强农业产业化相关领域人才培训。按照产业结构的优化升级和经济结构的战略性调整的要求，针对我市农业产业现代化状况，围绕提高各级领导干部推动农业产业化、现代化的能力，与市农委在山东等地举办农业产业化专题培训班。探索增强产品加工率和增值率的路子，用发展工业的理念、措施和办法来促进农业产业化的进程。 5、加强文化旅游、会展经济等服务领域人才的培训。按照建设三宜城市、开发开放、全力招商等工作的有关要求，加强对宣传文化旅游招商会展等领域各类人才的培训。加大与培训机构的信息沟通，按项目和内容调训。加强对重点景区、红色景点讲解员进行培训，对外宣传好XX，提升XX整体形象。 6、加强对基层干部社会管理创新能力的培训。为实现市第四次党代会提出的基本实现人民群众生活不愁、出门不怕、办事不求、环境更优的目标，加强对基层干部社会管理创新能力的培训。在厦门大学（或XX干部学院）举办社会管理与创新专题培训班，重点调训综合执法部门、窗口部门、以及涉及民生的社保、卫生、教育等部门的干部。 （三）结合实际，统筹常规调训、自主培训任务。一是完成好中组部、省委组织部下达的2016年度培训计划，切实做好统筹安排、协调服务工作。完成好中央各部（委）、省内厅局下派我市的各类专题调训任务。二是统筹安排好省委组织部在省委党校的主体班次的干部调训和其它专题调训任务，协调做好XX干部在省直单位及其它地区的挂职学习工作。三是抓好市委管理干部的培训工作。办好县处级干部进修班，科级干部党性修养班、理论知识进修班、能力提升班、党外中青班等主体班次的教学任务。四是办好六大重点领域在省外的各类专题班，做好培训需求，精心设置课程、精选优秀师资，在解决培训针对性、实效性、实用性上有突破。 四、开拓创新，推进干部培训工作体制机制改革 认真落实2016-2020年干部培训规划纲要，增强干部教育培训工作的针对性和实效性。改进培训方法，注重运用 短平快 方式培训急需紧缺知识，推广运用案例教学。 进一步理顺干部教育培训体系。加强对市直部门、地方组织部门开展培训工作的统筹、指导和考核，加强对党校、行政学院、XX干部学院等本地培训机构的备案管理，着力破除制约干部教育培训科学发展的体制机制障碍，以改革促动力释放，以创新促活力增强，以竞争促资源盘活，以择优促质量提升，探索建立更加开放、更具活力、更有实效的XX特色干部教育培训体系，不断提高干部教育培训科学化水平。 加强市县党校培训主阵地、主渠道建设。充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道作用，积极推进市、县级党校办学体制改革，探索教学质量评估的有效办法。抓好干部自主选学和网络在线学习，进一步建好我市干部教育培训师资库、案例库。积极利用XX红色教育资源，大力宏扬长征精神，抓好干部党性教育，促进党校在教学、科研、学风建设方面取得新突破。 推进培训方式的改革。采取植入式、会诊式、团队式培训，解决培训针对性、实效性、实用性问题。加大在园区建设、招商等方面的培训，委托培训机构，及时掌握先进发达地区在这些领域的重大活动组织情况，在其间插入我市的专题培训班。及时收集掌握本地各部门的培训需要、工作需求、工作动态，在解决信息不对称上下功夫。 五、强化管理，推进学用成果有效转化 1、加强对干部在线学习的管理。充分利用全省干部在线学习网络,抓好在线学习，进一步扩大在线学习的范围。采取问卷调查、定点抽查方式，加强和学员的沟通，听取意见反馈，并及时和在线学习学院沟通，改进提高服务水平。鼓励和引导广大党员干部利用好远程网络平台，利用好各地远程教学接收站，运用新技术拓展干部教育培训新模式，扩大培训覆盖面、丰富培训内容、增强培训针对性、提高学习培训质量。 2、加强对干部挂职锻炼的规范化管理。研究制定外派挂职干部管理规定，对外派挂职干部日常管理、挂职考核、外出差旅经费、工作经费报销等作出规范化的规定。对在外挂职的干部，未经在挂单位和市委组织部的批准，不得擅自离岗、提前中止挂职等。对造成影响的，责令单位向市委组织部写出检讨，并在全市通报批评。对挂职干部的挂职签定、总结要认真审核把关，做好归档备案。逐步探索行之有效的外出挂职锻炼效果评估考核办法，促进挂职干部外出学习的自觉性、责任感。合理安排挂职锻炼干部的去向和挂任职务，增强挂职锻炼工作的针对性，克服挂职干部 做客 心理和 镀金 思想，真正使干部能力素质得到提升。 3、加强外出培训办班的规范化管理。市委组织部统一调训的专题班，由市委组织部牵头，各业务部门具体承办。培训方案、教学计划、培训总结要报市委组织部审查备案，培训课程及专题考察应达外出学习时间三分之二以上。严格执行教学计划，学员集中往返。严格执行关于改进工作作风、密切联系群众的十二项规定（市党发22号）文件精神，从严控制外出考察，对未经市委组织部允许自行办班、出境的，将按照有关规定严肃查处，除由个人承担全部费用外，市委组织部不认可其培训并在全市范围内通报。 4、加强对调训工作的管理。严格按照我省关于贯彻落实20162020年干部教育培训改革纲要的实施意见的规定，按照分级分类、各施其职的原则完成好干部的调训。认真处理好 工学 矛盾，让真正需要学习的第一线干部得到实实在在的培训，把学习培训作为发现、考察、识别干部的重要途径。提拔担任县处级以上党政领导干部，应当经过党校、行政学院或组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训，仍未完成的要延长试用期。 5、加强党校主体培训班的管理。继续在主体班教学中实行封闭式管理方式，严格执行加强干部在党校学习期间作风建设的十五条规定，以良好的学风保证各项教学培训任务的完成。协调好市直各部门，办好在市委党校组织的各类专题培训班管理工作。 6、加强 学用 成果的转换。学员外出培训学习，要结合XX实际，结合自身工作岗位有思考、有建议，完成学习总结报告，并体现到促进工作中。市委组织部要精选优秀言论、观点，编选形成培训考察建议精要摘编，呈市委、市政府及相关部门领导参阅。延伸学习培训链条，积极推广 学员变教员 活动，单位要安排外出学习学员介绍学习收获、见闻、建议，达到一人培训，多人受益的目的。