煤业有限责任公司职业健康监护工作计划

登封市嵩基煤业有限责任公司2014年职业健康监护工作计划为了促嵩基煤业持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，特制定登封市嵩基煤业有限责任公司2014年度职业健康监护工作计划。一、指导思想和工作目标指导思想：以习近平提出“绝不能已牺牲人的生命为代价”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益；促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使我矿职业健康监护工作进入全县煤炭行业先进行列奠定坚实基础。工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，杜绝安全生产人员人身伤亡事故事故。二、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格按照职业病防治法的规定，矿长韩林周同志是我矿职业健康工作的第一负责人，矿委会统一领导职业健康工作。我矿根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。我矿认真落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。我矿按照劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在我矿井下工作场所发生的工伤、职业病以及因此而造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力及死亡时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。3、按照职业病防治法的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的职工澡堂、更衣间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。4、做好职业病危害项目的申报要根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类（粉尘），对全矿作业场所进行职业病危害程度进行了评价。对符合规定的职业病危害因素，要按照职业病危害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表及时申报。5、对从事有毒有害作业的管理有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。6、建立、健全职业健康档案要根据职业病防治法和上级部门的有关要求，建立、健全嵩基煤业职业健康档案和嵩基煤业劳动者健康监护档案。7、建立、健全作业场所职业病危害因素监测要依据职业病防治法和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对我矿职业病危害因素（粉尘）进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。8、制定职业健康体检计划依据全矿有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定嵩基煤业职业健康体检计划，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检计划，建立职业健康体检档案。9、建立、健全职业病危害事故应急救援预案要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。10、建立职业病报告制度根据职业病防治法的规定，职业病报告应符合下列规定： (1)急性职业病报告： 矿职业病防治指挥中心及其卫生(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，矿及其卫生(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 (2)非急性职业病报告： 矿职业病防治指挥中心及其及其卫生(所)在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。 对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。 对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。11、抓好作业场所危害警示（1）应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 （2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 （3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 （4）与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。12、职业健康培训矿要根据职业病防治法和上级有关规定，组织对新入矿人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。14、做好职业健康日常管理工作矿要及时更新HSE系统信息，确保数据及时准确、真实有效，要按照要求及时上报各类报表。二一四年一月