后勤部岗位职责(共5页)

精选优质文档-倾情为你奉上职 位 说 明 书基本信息职位名称：驾驶员职位编号：所属部门：后勤部更新日期：直接上级：后勤部长直接下属：外部关系： 下属数量：职位概述按照公司领导指示按时接送相关工作人员，自觉遵守交通规则。主要职责描述绩效指标1.保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户。2.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。3. 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全4.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。5. 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚6. 对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。7.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。8.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。9.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。10.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。11.执行上级交付的其它工作任务。 1.出勤情况：确保按后勤工作时间出勤。10%（10分）2.车辆清洁：标准：每日须保持车内、车身干净整洁并保证在雨后能及时做好保洁工作。（10分）3.车辆保养：须按时对车辆的安全状况进行检查，进行车辆保养。（10分）4.交通安全情况：本月无发生交通事故、及违章现象为满分，司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承 （20分）5.上班工作纪律：不准公车私用，不开赌气车，如有发现给予相应的处罚。（10分）6. 服务：要求热情，周到地为公司各部门提供服务，电话及时接听，保证零投诉率，每次接送人员须及时不迟到，不自作主张。（10分）7.工作效率：确保工作效率高，执行力强，能按时完成上级安排的工作任务。（20分）8. 出差；出差前后填写出差表，报销单及时上交不允许本月报销单留下月交，出差费按公司规定。（10分）任职资格内容必备条件期望条件一、教育水平初中以上高中以上二、工作经验两年以上驾龄三年以上驾龄三、能力素质工作积极负责，对自己严格要求，具有团队合作精神。对工作主动，对上级按排有很好的理解能力，服务热情。工作条件工作地点后勤部工作时间 每天8小时 职 位 说 明 书基本信息职位名称：搬运工职位编号：所属部门：后勤部更新日期：直接上级：后勤部长直接下属：外部关系： 下属数量：职位概述按照公司领导指示按时接送相关工作人员，自觉遵守交通规则。主要职责描述绩效指标1、热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，爱护产品和仓库一切物品。2、努力学习业务知识（对产品的型号、摆放位置、单据操作），不断提高自己。3、搬运工人是负责（摆放）商品。对所搬运（摆放）商品的数量、质量负责。有监督仓管员是否按单收、发商品的权力。4、搬运工人要遵守劳动纪律，服从上级领导的指挥，执行上级领导的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作。5、搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作。6、严禁破坏。大件商品搬运（摆放）必须两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作，商品从高处下放，要用搬放方式操作，严禁乱丢、乱放商品。严禁用商品作垫台下丢商品。要根据商品的各种搬运（摆放）要求，严格执行各种搬运（摆放）方式。（商品一般都有搬运（摆放）方式指示）。7、搬运工人要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。8、积极参与公司及仓库8S推行各项工作，保持工作环境卫生。1.出勤情况按后勤工作时间出勤。10分2. 上班时间必须穿工作服，穿着整齐、不能穿拖鞋、凉鞋。10分3.按时完成进出货运搬运，装卸作业。4.在执行作业任务过程中确保品种数量正确，质量达到制定标准和要求。10分5.在进行搬运作业前，应根据搬运货物的特点与要求，选择合适的搬运工具，搬运危险化学用品是应配戴必要的防护用品。20分6.搬运过程中，取放物资、搬运工应根据物资的特性，轻拿轻放、防止震荡、跌落、撞击、不能踩踏在货物上。20分7.物资堆放时、搬运工应按仓库要求的物资堆放高度，在指定区域内摆放整齐，不可歪斜，同时必须保证堆放牢固。10分8.全月工作态度主动，积极、勤恳、无接到投诉或不良反映10分。任职资格内容必备条件期望条件一、教育水平小学以上初中以上二、工作经验有搬运工作经验者具备仓库工作经验者三、能力素质认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心。工作积极负责，对自己严格要求，具有团队合作精神。工作条件工作地点后勤部工作时间 每天8小时职 位 说 明 书基本信息职位名称：门卫保安职位编号：所属部门：后勤部更新日期：直接上级：后勤部长直接下属：外部关系： 下属数量：职位概述按照公司领导指示按时接送相关工作人员，自觉遵守交通规则。主要职责描述绩效指标1、负责公司的消防工作，对公司的消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态。2、严格执行公司关于人、物进出管理规定，负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，预防公司财务从大门盗出，制止不法份子从大门进入扰乱公司正常生产秩序。3、负责对公司发生的偷盗、截留，打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。4、负责公司车间内外，厂院内外的巡逻过程中发现的不法事件。5、负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、电瓶车、汽车按规定进行引导存放。6、保安人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌。7、保安人员如因渎职、失职、忘忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。8、保安人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人坏事开绿灯，不准徇私情。9、保安人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，在清洁人员暂未能到岗情况下负责指定区域的卫生。1.出勤情况按后勤工作时间出勤。20分2. 保安人员值班要穿保安服装及帽子，且穿着整齐。20分3.保安人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打牌、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。20分4保安人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保安人员按违犯相关规定同等处理。20分5. 执勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有规定严肃处理。20分任职资格内容必备条件期望条件一、教育水平初中以上高中以上二、工作经验有保安工作经验者退伍巨人优先三、能力素质认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心。工作积极负责，对自己严格要求，具有团队合作精神。工作条件工作地点后勤部工作时间 每天8小时职 位 说 明 书基本信息职位名称：保洁员职位编号：所属部门：后勤部更新日期：直接上级：后勤部长直接下属：外部关系： 下属数量：职位概述按照公司领导指示按时接送相关工作人员，自觉遵守交通规则。主要职责描述绩效指标1、 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作； 2、 负责公司办公区过道、车间过道、宿舍走廊、展示厅等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角； 3、 负责会议室、洽谈室会前、会后的清扫、整理工作； 4、 负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂； 5、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，保持环境美观； 6、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。 7、 洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁； 8、 墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍； 9、 所有公共场所垃圾箱位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹； 10、 负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹； 11、 负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾； 1.出勤情况按后勤工作时间出勤。10分2. 休假要向部门主管汇报并处理好工作任务后方可休假。10分3. 定期清理排水口，保证排水顺畅，不形成积水。10分4爱护公司资源，节约用水、用电。根据需要领用清洁用品，杜绝浪费。10分5. 定期清洁工作范围内的玻璃，发现厂区内水龙头没关好直接关掉，如损坏及时向主管汇。10分6. 每天处理废纸箱及内膜袋，放置整齐。及时处理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾桶及时清洗干净，垃圾放置到规定地点。10分7.保洁员区域内地面干净整洁、无灰尘、无垃圾。20分8.每天清洗区域内洗手间，定期清洁工作范围内玻璃。20分任职资格内容必备条件期望条件一、教育水平小学以上初中以上二、工作经验有清洁工作经验者多年清洁工作经验者三、能力素质认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心。工作积极负责，对自己严格要求，具有团队合作精神。工作条件工作地点后勤部工作时间 每天8小时专心-专注-专业