2020年管理心理学形考二参考答案

管理心理学管理心理学 / 省开省开形考任务形考任务 / 形考任务二形考任务二成绩成绩 100.00/100.00/满分满分 100.00100.00题目题目 1 1正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干以下属于行为改造型激励理论的是以下属于行为改造型激励理论的是A.A. A.A.双因素理论双因素理论B.B. B.B.需要层次理论需要层次理论C.C. C.C.公平论公平论D.D. D.D. 挫折论挫折论反馈反馈正确答案是：正确答案是：D.D. 挫折论挫折论题目题目 2 2正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干下列属于管理行为的是下列属于管理行为的是A.A. A.A.激励激励B.B. B.B.选举选举C.C. C.C.宣传战宣传战D.D. D.D.学术研究学术研究反馈反馈正确答案是：正确答案是：A.A.激励激励题目题目 3 3正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干下列哪个观点反映了社会公德的本质下列哪个观点反映了社会公德的本质特征特征A.A. A.A.人不为己，天诛地灭人不为己，天诛地灭B.B. B.B.不忘初心，方得始终不忘初心，方得始终C.C. C.C.人人为我，我为人人人人为我，我为人人D.D. D.D.好好学习，天天向上好好学习，天天向上反馈反馈正确答案是：正确答案是：C.C.人人为我，我为人人人人为我，我为人人题目题目 4 4正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干下列不属于态度的因素是下列不属于态度的因素是A.A. A.A.感情感情B.B. B.B.行动行动C.C. C.C.认识认识D.D. D.D.信念信念反馈反馈正确答案是：正确答案是：D.D.信念信念题目题目 5 5正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干下列属于社会因素的是下列属于社会因素的是A.A. A.A. 经济收入经济收入B.B. B.B.地域流动地域流动C.C. C.C.生命周期生命周期D.D. D.D.民族团体民族团体反馈反馈正确答案是：正确答案是：A.A. 经济收入经济收入题目题目 6 6正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干社会测量学的创始人是社会测量学的创始人是A.A. A A马斯洛马斯洛B.B. B B勒温勒温C.C. C C莫雷诺莫雷诺D.D. D D肖邦肖邦反馈反馈正确答案是：正确答案是：C C莫雷诺莫雷诺题目题目 7 7正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干20 世纪中期，提出世纪中期，提出“企业家就是创新企业家就是创新者、经济边和和发展的行动者者、经济边和和发展的行动者”的经的经济学家是济学家是A.A. A.A.乔布斯乔布斯B.B. B.B.熊彼特熊彼特C.C. C.C.凯恩斯凯恩斯D.D. D.D.马歇尔马歇尔反馈反馈正确答案是：正确答案是：B.B.熊彼特熊彼特题目题目 8 8正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干自我概念的构成要素包括自我概念的构成要素包括A.A. A.A.物质自我、社会自我、精神自我物质自我、社会自我、精神自我B.B. B.B.追求自我、社会自我、评价自我追求自我、社会自我、评价自我C.C. C.C.超越自我、精神自我、帮助自我超越自我、精神自我、帮助自我D.D. D.D.觉知自我，社会自我、物质自我觉知自我，社会自我、物质自我反馈反馈正确答案是正确答案是：A.A.物质自我物质自我、社会自我社会自我、精神自我精神自我题目题目 9 9正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干下列不属于人的行为改变过程的程序下列不属于人的行为改变过程的程序是是A.A. A.A.解冻期解冻期B.B. B.B.磨合期磨合期C.C. C.C.改变期改变期D.D. D.D.冻结期冻结期反馈反馈正确答案是：正确答案是：B.B.磨合期磨合期题目题目 1010正确正确获得获得 3.003.00 分中的分中的 3.003.00 分分标记题目标记题目题干题干第一个测量智力的工具是第一个测量智力的工具是A.A. A.A.李克特量表李克特量表B.B. B.B. 霍兰德量表霍兰德量表C.C. C.C.比纳比纳西蒙量表西蒙量表D.D. D.D.阿森斯量表阿森斯量表反馈反馈正确答案是：正确答案是：C.C.比纳比纳西蒙量表西蒙量表题目题目 1111正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干泰勒的科学管理理论虽然在一定时期泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有些局限性。主要有A.A. A A 经济人假设经济人假设B.B. B B 机械的管理模式机械的管理模式C.C. C C 工人不能参与管理工人不能参与管理D.D. D D 劳资关系协调缺乏社会基础和规劳资关系协调缺乏社会基础和规律律E.E. E E 管理方法缺乏科学性管理方法缺乏科学性反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A 经济人经济人假设假设, , B B 机械的管理模式机械的管理模式, , C C 工人不工人不能参与管理能参与管理, , D D 劳资关系协调缺乏社劳资关系协调缺乏社会基础和规律会基础和规律题目题目 1212正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干时间知觉的参考标志主要有时间知觉的参考标志主要有A.A. A A 自然界的周期性自然界的周期性B.B. B B 人的活动的变化人的活动的变化C.C. C C 活动对象的变化活动对象的变化D.D. D D 人造计时工具人造计时工具E.E. E E 生物钟现象生物钟现象反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A 自然界自然界的周期性的周期性, , B B 人的活动的变化人的活动的变化, , C C 活活动对象的变化动对象的变化, , D D 人造计时工具人造计时工具, , E E生物钟现象生物钟现象题目题目 1313正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干性格不是天生的，是实现社会关系在性格不是天生的，是实现社会关系在人脑中的反映，一般具有人脑中的反映，一般具有A.A. A A 态度倾向性态度倾向性B.B. B B 社会制约性社会制约性C.C. C C 稳定性稳定性D.D. D D 可塑性可塑性E.E. E E 无限性无限性反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A 态度倾态度倾向性向性, , B B 社会制约性社会制约性, , C C 稳定性稳定性, , D D 可可塑性塑性题目题目 1414正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干关于对需要的特征表述正确的是关于对需要的特征表述正确的是A.A. A A 需要内容与对象的多样性和复杂需要内容与对象的多样性和复杂性性B.B. B B 需要与个体生存发展的相关性需要与个体生存发展的相关性C.C. C C 人类需要的共性与个体差异性人类需要的共性与个体差异性D.D. D D 人类需要的社会性和历史制约人类需要的社会性和历史制约E.E. E E 人类需要的无限性和必要性人类需要的无限性和必要性反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A 需要内需要内容与对象的多样性和复杂性容与对象的多样性和复杂性, , B B 需要需要与个体生存发展的相关性与个体生存发展的相关性, , C C 人类需人类需要的共性与个体差异性要的共性与个体差异性, , D D 人类需要人类需要的社会性和历史制约的社会性和历史制约题目题目 1515正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干组织的功能包括组织的功能包括A.A. A A 整合功能整合功能B.B. B B 协调功能协调功能C.C. C C 维护利益的功能维护利益的功能D.D. D D 实现目标的功能实现目标的功能E.E. E E 社会保障功能社会保障功能反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A 整合功整合功能能, , B B 协调功能协调功能, , C C 维护利益的功能维护利益的功能, ,D D 实现目标的功能实现目标的功能题目题目 1616正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干根据领导生命周期理论，下属成熟度根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中不是授不同，领导风格也各异。其中不是授权型领导方式的领导风格权型领导方式的领导风格A.A. A A 高工作高工作低关系低关系B.B. B B 高工作一高关系高工作一高关系C.C. C C 低工作一高关系低工作一高关系D.D. D D 低工作一低关系低工作一低关系反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A 高工作高工作低关系低关系, , B B 高工作一高关系高工作一高关系, , C C 低低工作一高关系工作一高关系题目题目 1717正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干领导理论的新进展包括领导理论的新进展包括A.A. A A 民主型领导理论民主型领导理论B.B. B B 交易型领导理论交易型领导理论C.C. C C 变革型领导理论变革型领导理论D.D. D D 魅力型领导理论魅力型领导理论反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: B B 交易型交易型领导理论领导理论, , C C 变革型领导理论变革型领导理论, , D D 魅魅力型领导理论力型领导理论题目题目 1818正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干内容型激励理论包括内容型激励理论包括A.A. A A 需要层次论需要层次论B.B. B B 成就动机理论成就动机理论C.C. C C 公平理论公平理论D.D. D D 双因素理论双因素理论反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A 需要层需要层次论次论, , B B 成就动机理论成就动机理论, , D D 双因素理论双因素理论题目题目 1919正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干过程型激励理论主要内容包括过程型激励理论主要内容包括A.A. A A 需要层次论需要层次论B.B. B B 期望理论期望理论C.C. C C 公平理论公平理论D.D. D D 挫折理论挫折理论反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: B B 期望理期望理论论, , C C 公平理论公平理论题目题目 2020正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干用双因素理论分析，下列选项中哪些用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素属于激励因素A.A. A A 工作成就感工作成就感B.B. B B 工作认可工作认可C.C. C C 人际关系人际关系D.D. D D 提拔晋升提拔晋升反馈反馈TheThe correctcorrect answersanswers are:are: A A 工作成工作成就感就感, , B B 工作认可工作认可, , D D 提拔晋升提拔晋升题目题目 2121正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干领导是指引导和影响个人或组织，在领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。一定条件下实现目标的行为过程。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答对了答对了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2222正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干能力是个人对现实的稳定的态度和习能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。惯了的行为方式。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答错了答错了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2323正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干企业组织中政策改革的步骤表现为需企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。要意识、解冻、变革和再冻结。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答错了答错了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2424正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干通俗的定义决策就是做出思考的意通俗的定义决策就是做出思考的意思。思。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答错了答错了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2525正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干领导的有效行为不会随着被领导者的领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。特点和环境的变化而有所不同。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答错了答错了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2626正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干效价是指个人对他所从事的工作或所效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。要达到的目标的估价。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答对了答对了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2727正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干团队的基本类型有功能性团队、问题团队的基本类型有功能性团队、问题解决团队、交叉功能团队和自我管理解决团队、交叉功能团队和自我管理团队。团队。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答对了答对了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2828正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干企业组织要在适应外界变动和变革中企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。追求一种静态平衡。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答错了答错了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 2929正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干管理心理学面临理论创新和应用开发管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。的新时代。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答对了答对了正确的答案是正确的答案是“对对”。题目题目 3030正确正确获得获得 4.004.00 分中的分中的 4.004.00 分分标记题目标记题目题干题干从众行为是指，群体成员企求自己的从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。生活水平跟从群体的倾向。选择一项：选择一项：对对错错反馈反馈答错了答错了正确的答案是正确的答案是“对对”。