员工着装管理规定

荣恒企业集团员工着装管理规定为规范员工的仪表和着装，展示公司和员工的良好形象，使员工在工作时间内服装整齐划一、富有朝气，服装管理有所依循，能够以整洁的仪容仪表为宾客提供优质服务，促进公司的经营和发展，结合公司实际，特制定本规定。一、总则在工作时间内，员工作为职业人，要注重仪容仪表，为体现公司员工高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须的庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定，包括周末、节假日来公司值班、加班期间。二、适用范围集团所属全体员工。三、名词解释 员工服装：即员工在工作时间内统一穿着的工作服装。四、员工服装管理概述1. 员工在入职时，行政人事部应将本员工着装管理制度让员工认真阅读，员工应对本制度各项条款予以确认并承诺遵照执行。2. 员工在工作时间内，均须按规定着装，各部门领导应随时做好检查工作，对不符合着装规定的员工应即时予以批评、警告和处分。3. 未发放到工作服的试用期员工、新员工和其他人员尽量着正装上班，亦可着便装上班（短裤、无袖装、超短裙、凉鞋、拖鞋不在此列），着装必须整洁大方。各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。五、仪表规范1. 仪表基本要求（1）发型整齐、干净、无头皮屑、无异味。A. 男士头发应梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须；不漂染或留怪异的发型。B. 女士齐脖短发要梳理整齐，头发长于肩部者应束发或结发髻，也可半扎，发尾披散，头发不得散乱，不漂染或留怪异的发型，染发限于黑、棕和棕红色，健康自然。（2）鼻毛和耳毛要修剪干净。（3）耳朵要保持清洁。（4）眼镜大小合适并保持清洁。（5）牙齿干净、呼气清爽，保持口气清新，工作期间不吃有异味的食物，不嚼口香糖等零食。（6）指甲须保持干净。A. 男士指甲应经常修剪，不留指甲，甲缝保持清洁。B. 女士指甲不长于指头三毫米，不涂有色指甲油，指甲油光滑、自然、无色。（7）香水、爽胡须水的用量要适当。（8）员工进入公司大楼严禁佩戴墨镜。2. 饰品佩戴规定（1）全身不得超过三件饰品。（2）不得佩戴新奇夸张饰物。（3）佩戴的头饰直径不超过5公分；耳饰吊长不超过2厘米，直径不超过2厘米。（4）项链吊坠不露出衬衫领口，戒指面直径不超过0.5厘米。六、着装规范1. 服装规定为便于规定，将服装分为正装、商务休闲装和禁穿服装三类，其中正装包括公司发放的工作服、西服、套装、套裙、有领正装衬衫等；商务休闲装包括商务便装和休闲装，商务便装是指休闲西装、西裤、商务茄克、衬衫、有领T恤、皮鞋等；休闲装是指休闲衣、裤、休闲鞋等。服装分夏季和春秋冬季使用。此外，保安的着装有特别的规定（详见第6条规定）。禁穿服装包括如下服饰：（1）运动装； （2）无袖服装；（3）各类分裤、肥腿裤、多袋裤；各类短裤、超短裙、裙裤；（4）各类低胸装、露脐装、露背装、镂空衣裤、破损样式的衣裤等；（5）各类男、女拖鞋（含无后搭带凉鞋）及男凉鞋；（6）破旧、有污垢、油迹、皱褶的服装。原则上周一到员工以及双休日着正装上班；周六可着商务休闲装，但推荐员工着商务便装；在公司任何时间都不得着禁穿服装。2. 工牌佩戴（1）工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。（2）工牌佩戴A. 在左肩下两掌处，平行佩戴，不能有明显倾斜。B. 正面朝外悬置于前胸。C. 不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。3. 夏季着装规范（日期为每年6月1日-9月30日）(1) 周一至员工须着正装A. 男员工上装可着淡色一色短袖翻领衬衫，可不系领带，下着公司定制的西裤或藏青色西裤，并穿深色皮鞋或穿既不露脚趾也不露脚跟的深色皮凉鞋。 B. 女员工上装可着淡色一色短袖翻领衬衫，下着公司定制的西裤、裙或藏青色西裤、裙，并穿深色皮鞋或穿有后搭袢凉鞋。(2) 上述着装男员工须将衬衫下摆扎入裤内。(3) 如因气温变化更改夏季着装日期，公司将另行通知。4. 春秋冬季着装规范（日期为10月1日-次年5月31日）(1) 周一至员工须着正装A.工作时间内男员工标准穿着规范a 标准一：上身穿公司统一定制的长袖衬衫或相近的长袖衬衫；下身穿公司统一定制的裤装或藏青色西裤，并着深色皮鞋。b 标准二：上下身穿着公司统一定制的制服套装或藏青色西装套装，并着深色皮鞋；上身内穿公司统一定制的衬衫或全白一色长袖衬衫。c标准三：上身穿公司统一定制的衬衫或全白一色长袖衬衫，衬衫外可以穿公司统一定制的背心或藏青色鸡心领背心，并系领带；下身穿公司统一定制的裤装或藏青色西裤，并着深色皮鞋。d标准四：冬季（在公司开启暖空调期间），在上述标准二规范穿着基础上，上身内可以穿着鸡心领毛衣（毛衣颜色不作强制要求），并系领带，但毛衣不得外穿，需外穿制服套装或藏青色西装套装。注：上述着装须将衬衫下摆扎入裤内；穿着长袖衬衫系领带，衬衫袖口不得外翻或撸起。B.工作时间内女员工标准穿着规范a 标准一：上身穿公司统一定制衬衫或全白一色长袖衬衫；下身穿公司统一定制裤装/裙装或或藏青色西裤/裤裙，并着深色皮鞋。b标准二：上下身穿着公司统一定制的制服套装或藏青色西装套装，并着深色皮鞋；上身内穿公司统一定制的衬衫或全白一色长袖衬衫。c标准三：上身穿公司统一定制的衬衫或全白一色长袖衬衫，衬衫外可以穿公司统一定制的背心或藏青色鸡心领背心；下身穿公司统一定制的裤装或藏青色西裤/裙，并着深色皮鞋。 d标准四：冬季（在公司开启暖空调期间），在上述标准2规范穿着基础上，套装内可以穿着低领毛衣（颜色不作强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外，但毛衣不得外穿，需外穿制服套装或藏青色西装套装。5. 着装基本要求员工在工作时间内，穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽、干净利落。(1) 干净、合体、无污点、无线头/绒毛。(2) 熨烫平整，包括领子、袖口，要保持领子袖口清洁。(3) 领子、袖口无磨损。(4) 鞋底和鞋跟完好且鞋面干净。(5) 西装在站立时须系好（两粒扣须扣第一粒，三粒扣须扣第二粒）。(6) 衣服上不能散落头屑(7) 务必保持所着衣装干净整洁、无褶皱。(8) 需勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。(9) 下班后，工作服放置在更衣室内，不得挂在大厅内。保安人员着装要求：(1) 保安员上岗执勤时，应当着保安制服，按规定佩戴统一的帽徽、阶级肩章、胸徽和臂章以及工牌，肩章与肩部衣服中缝平行，胸徽在衣服右胸，臂章在衣服左臂上部；服装换季必须做到整齐一致。(2) 保安员实行阶级制，按照工作年限和职务佩戴相应的阶级肩章。(3) 保安员要按规定着装，不得混穿。A. 夏服a 着夏服时戴大沿帽，半袖衬衣不佩戴领花，系领带，带领带夹，也可不系领带。b 如不系领带，上衣第一颗钮扣打开。c 衬衣扎在腰带内，腰带为黑、棕色，非装饰性。B 春秋服：着春秋服时应戴大沿帽，系武装带。C 冬服：着冬服时应穿防寒大衣。D 长袖衬衣：单独穿着或作为春秋服的衬衣穿着时，均不佩戴领花，系领带，将衬衣扎在腰带内。E 棉夹克：冬季穿着棉夹克时，佩戴领花和臂章，内穿长袖衬衣并系领带，下穿冬裤。(4) 上班时制服要整齐清洁，举止端庄，注重仪容风纪；应保持干净、整齐，不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿、歪戴帽子，不得留长发蓄胡子，头发露于帽外不宜过长。(5) 保安人员穿好制服时，不准边走边吸烟，吃零食，不准袖手、搭肩、挽臂和嬉笑、打闹。(6) 制服外不得显露个人物品（手机、笔、纪念章、钥匙扣等）；非当值班时间，任何人不得穿着或携带制服离开辖区。6. 其他(1) 工作时间内，孕妇可着孕妇装或商务休闲装，但禁止穿着禁穿服装。(2) 周一至周五因伤造成穿着套装、皮鞋、戴领带困难的员工可以适当调整穿着。 (3) 公司遇有重要活动，员工一律穿着公司制服，具体要求另行通知。(4) 外事场合，员工一律穿着公司制服或深色系列西服套装。(5) 部门借用外单位人员为本部门服务的，也应按上述要求着装。(6) 外单位租借本公司场地办公的，其有关业务人员的着装要求应符合上述规定。七、监督管理4. 公司质检小组对员工的着装情况进行定期和不定期的突击检查，并做好记录备案，作为奖优惩劣的依据。八、奖罚条例奖优惩劣，肯定员工所得的成绩，同时找出不足之处，以期改正，达到共同提高的目的，为确定员工工资、奖金提供依据。1. 奖励条例（1）由公司质检小组的检查结果中，成绩优秀者，纳入评优、晋升的考核行列。 （2）对公司的形象有突出贡献者，可授予荣誉称号。（3）公司可设定各种奖励额度，颁发给通过质检成绩优异者。 （4）公司可通过各种形式嘉奖勉励此类先进员工。（5）凡符合奖励条件者，由所在部门将员工事迹以书面形式报告并提出奖励意见报行政人事部，由行政人事部协同质检小组核实无误后报分管副总/总经理审批后实施。2. 处罚条例（1）有配发工装人员，工作时间不着工作装者及工作期间不符合着装规定的，罚快乐基金50元。（2）工作时间，着工装外出造成恶劣影响的，罚款300元，并连带责任，情节严重者，均为缴纳爱心快乐基金。（3）工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款10元，一个月连续违反3次以上者，每次加罚10元。（4） 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人缴纳快乐基金300元。（5）现金缴纳，逾期不交者，工资扣发双倍。（6）员工损坏工作服装的，公司予以补发，费用自行承担。八、附则 1. 本规定最终解释权归行政人事部所有，公司联合质检小组将定期组织检查、评分和考核。2. 本规定自下发之日起实施生效，原有关规定或要求与本规定冲突或不符的，以此为准。荣恒企业集团2012年3月7日 9 / 9文档可自由编辑打印