IBM某燃气员工信息管理流程说明书

文件名称:员工信息管理流程说明书版本： V1.0流程编号: HR-09.02发布日期 :流程管理部门：人力资源部门流程主管：1、流程说明通过本流程详细描述从发现员工信息调整到最终调整完毕员工信息管理流程，明确了这一过程中人力资源部门，档案室，业务部门经理的职责分工。2、流程适用范围新奥燃气和成员企业3、流程范围1 起点：信息录入人力资本系统2 终点：资料归档，业务部门信息查询4、接口关系1 上游流程： 异动管理、干部条配、培训管理、绩效管理、薪酬管理、任职资格管理流程2 下游流程： 无3 其它接口： 无5、关键 KPI 对该流程 量化的关键考核指标。 一方面 KPI 是流程执行人员的执行标准， 另一方面是流程管理人员对下属的考核依据。 可以从时间、 质量、成本等几个方面考虑 6、关键流程描述和流程图信息调整录入人力资本系统 人力资源部门根据相关信息调整资料将信息录入人力资本系统资料归档 相关信息资料归入档案室存档 业务部门通过人力资本信息系统查询本部门相关人员信息7、业务规则无8、相关制度1 信息管理制度2 档案归档制度3