学习好干部夏玉波心得体会范文汇编

向夏玉波学习 当好“好当家”“好当家”是海琴社区的居民说起夏玉波时用的最多的一个词。1951年出生的夏玉波现任青岛市四方区洛阳路街道海琴社区党委书记、居委会主任，从事社区工作十四年来，她舍小家、顾大家，兢兢业业干好社区工作，勤勤恳恳为居民服务。夏玉波成立“365党员工作室”，提出“有我天天在、有事慢慢说”的服务理念，安排党员不分节假日轮流值班为群众服务，她也成为了社区居民口中广为流传的“好当家”。 海琴社区成立于1998年，是由原来的老海琴社区和周边几个家委会整合而成的，社区刚合并时面临着许多复杂的问题。“大家选我当书记，我就得干出个样来”，夏玉波一不怨，二不愁，大事小事跑在前，脏活累活带头干，将心比心，以心换心，用实际行动赢得了班子成员和居民的信任和尊重。 结合社区党员难管理、作用难发挥的实际情况，夏玉波在社区党员中倡导开展了“一管三带一联”活动，让党员管好自己，带好家庭、带好邻居、带好楼院，联好户。 从事社区工作后，夏玉波发现社区服务存在这样一个盲点，居民大多在周末休息，而社区的工作人员周末也休息，群众办事很不方便。针对这种“居民上班我上班、居民下班我下班”的情况，夏玉波带领社区一班人提出了“有我天天在，有话慢慢说”的口号，建立了“365党员工作室”，不分节假日，党员轮流值班为群众服务，实现了“为民服务无空白”。 据统计，“365党员工作室”成立以来共接待群众3000多人次，为居民解决困难2000多件，成为青岛市唯一社区党建品牌，得到了上级领导的关注和肯定。创先争优活动开展以来，夏玉波还依托工作室成立了由乐善志愿者协会等14个分会组成的“百姓协会”，167名关心社区建设、善于做群众工作的党员主动走出社区，把服务送到了群众家门口。她带领社区工作人员探索利用信息技术创新党员教育管理手段，开发了集党员管理、民情服务、党务公开等功能于一体的“党员电子地图”，建立了民情服务档案，为社区孤寡、空巢独居老人安装了“爱心门铃”，创新做法得到肯定。 夏玉波说，“谁都有老的一天、谁都有遇上难事的时候，困难的时候就得有人拉他们一把，共产党员更应该带头这么干。”她是这么说的，也是这么做的。 多年来，夏玉波几乎把所有的时间和精力都投入到工作当中，照顾自己家庭的时间却被挤得少之又少。婆婆生病住院，她只能利用工作间隙去看望，父亲年迈多病，她却无法长久地在床前照料，最让她不能释怀的是，因为忙于社区工作，连老母亲最后一面都没能见上，但夏玉波对此无怨无悔，老百姓的事始终是她心中最大的事。 由于工作出色，青岛市四方区洛阳路街道海琴社区先后被评为全国模范社区，省、市基层党建示范点；夏玉波本人也被授予“山东省优秀共产党员”、“青岛市十佳优秀共产党员”、“青岛市优秀党务工作者”等多项荣誉称号。学习好干部夏玉波，用心服务群众“有话慢慢说，天天我都在”。10个醒目的大字，贴在山东省青岛市市北区洛阳路街道海琴社区公共服务中心大厅的墙上。“这是我们的承诺。我们天天看，天天做；居民进门能看见，看着我们如何做。”社区党委书记夏玉波的话掷地有声。夏玉波在青岛四方机厂工作30多年，退休后到海琴社区工作。十六年如一日，夏玉波“用真心、诚心、爱心、耐心管理着社区事务”。“真心、诚心、爱心、耐心”，简简单单的八个字，诠释的是一名社区党委书记全心全意为人民服务的公仆本色，书写的是最美基层干部扎根基层，坚守信念的崇高情怀。夏玉波用“四心”赢得了群众的支持信赖，用坚持换得了居民的安居乐业，用创新打造出社区的科学管理。向夏玉波学习，首先要学习她视民为亲、以民为先的爱民情怀和服务精神。“我就是你的亲人”，夏玉波对社区孤寡老人黄金欧亲人般的照料，对残疾人家庭无微不至的关怀，把他们完全当做自己的亲人。群众利益无小事，无论是刮风下雨，也无论白天黑夜，只要接到群众的求助，夏玉波都会在第一时间赶到，想方设法解决群众的困难。正是有了对人民群众的爱，才能让她在工作中一直充满热情，充满动力。向夏玉波学习，还要学习她与时俱进，大胆创新的工作思维和管理方式。社区是最基层，群众需求各不相同，矛盾多种多样，要管理好社区，服务好人民就必须要有科学的管理方法和创新的服务方式。夏玉波成立了“365党员工作室”，一年365天，社区天天有党员值班接待群众，还创立了“百姓协会”，“和事老协会”“新市民协会”等16个分协会，极大了满足了居民的物质文化需求。作为一名党员干部，夏玉波用实际行动践行了党的群众路线，在一件件小事中密切着党群干群联系，无愧于“最美基层干部”这一光荣称号，值得所有党员干部学习。