消防中队中队长述职报告

消防中队中队长述职报告尊敬的各位领导：我于年8月当选为大队党委委员，现任天门消防中队中队长。一年来我牢记自身职责，努力加强学习，正直做人，扎实工作，中队各项工作都取得了一定的成绩，较好地完成了各级领导交给的任务，现将一年来的工作述职如下，不足之处请批评指正。一、确实加强学习，争当中队官兵学习的带头人。作为中队主官，自身政治觉悟的高低、业务能力的好坏，世界观、人生观是否正确，直接影响着部队建设和良好风气的形成。为此，在平时工作之余，我经常督促自己加强学习，努力提高自身综合素质。一是加强政治学习。在今年的“科学发展观”、“弘扬公安消防精神、忠诚履行职责使命”、“胡总书记三句话总要求”和“党的十七届四中全会精神”等学习教育活动中，我思想上高度重视，认真参加集中学习，带头撰写心得体会和剖析材料，在各项学习中，我写下了近3万多字的学习笔记，通过学习提高了政策理论水平，加强了为民服务的思想意识，明确了以后的努力方向。二是加强业务学习。消防事业的发展越来越需要一专多能型的复合型人才。为此，在工作之余我经常加强业务学习，对各项业务知识尽可能做到多了解、多掌握。今年参加总队高层建筑火灾扑救研讨班后，我加强了对高层建筑火灾扑救知识的学习和实践，为了解决高层建筑垂直供水时既让战斗员保存体力，又让水带快速敷设固定的难题，我组织中队多次深入不同类型的高层建筑进行供水测试，反复试验后，我们自行研制出了高层建筑卡式滑轮水带吊升器，有效解决了高层建筑垂直供水中水带敷设的快速、省力、固定的难题。在今年总队执勤岗位练兵巡回指导上，这一发明创造得到总队战训部门的肯定。二、严于律己，力求当好中队领头雁。作为基层中队干部，以身作则，模范带头就是最好的命令。为此，我牢固树立“士兵是部队的主体”、“士兵至上”的理念，在各项工作和生活中做到严于律己、以情带兵。在工作上，我想在前，做在前，各项工作做到有部署、有安排、有检查、有总结，给战士做好表率；在训练场上，我严格要求、刻苦训练，今年支队组织的打造铁军比武活动中，我天天和战士摸爬滚打，最终取得了干部组负重登楼第二名、负重折返跑第三名，3000米第四名的好成绩，并在8月总队执勤岗位练兵巡回指导组考核活动中被总队通报表扬；在日常生活中我始终坚持和战士做到“五同”，做好战士经常性思想工作，确实关心士兵利益，帮助解决实际问题，用热情带动战士，用信心激发战士的工作热情，让战士把心思放到中队建设上来。行动是无声的号令，战士们看在眼里，记在心里，也纷纷跟在我的后面。三、加强班子团结，全力打造坚强的战斗堡垒。俗话说：群雁高飞头雁领。中队支部是中队集体领导和团结的核心，没有一个坚强有力的班子，就不可能带出一支过硬的队伍。作为支部书记，我时刻注意团结支部“一班人”，激发“一班人”的工作热情。在处理班子成员关系上，做到大事讲原则，小事讲风格，工作上做到分工不分家，互相支持和配合。在战士考学、入党、转士官、评先评优等重大问题上，充分发扬民主，不搞一人说了算。日常工作中，我还特别重视班长骨干队伍建设，注重依靠群众力量，每周一次的队务会，我都认真组织，把它当成既是一次工作例会，又是一次和班长骨干的交心谈心会，把中队的工作思路和要求都尽量和他们沟通，充分发挥他们的主观能动性。支部凝聚力强了，班长骨干作用充分发挥了，中队各项工作根基也就牢固了。四、努力丰富警营文化生活，和谐警营创建取得新成效。近年来，由于中队硬件基础条件差，官兵业余文化生活比较单调，为了改变这种现状，极力丰富官兵警营文化生活，陶冶官兵情操，今年7月中队支部认真思考，力求改变，在大队党委会上，我提出了购置一批警营文化器材，组建一支乐队的想法，得到大队领导的赞成，大队很快出资1万多元购置了一批乐队器材，并联系辅导老师教学乐器知识，目前管乐和电声两支乐队已初成规模，再加练习就能演出。而后，又经我们努力，借来交警支队锣鼓组建了威风锣鼓队，极大丰富了官兵业余文化生活。中队还组建了多个兴趣爱好小组，并由责任心强且具有一定专长的同志负责，做到活动经常。篮球运动在中队具有群众基础好、爱好人数多的优势，中队组织更加经常，在今年市局组织的篮球比赛中，我队12名队员团结协作，以精湛的技术和良好的作风赢得了市公安局领导和社会的好评，最终获得了第二名的好成绩。此外，中队还和市图书馆联系，建立了流动图书馆，鼓励战士多读书，读好书，在官兵间形成了良好的学习氛围。在和谐警营建设方面，中队非常重视士兵的民主权利，在队伍管理上，中队的各项规章制度，每名官兵都参与讨论制定，都有发言权、监督权。在后勤伙食管理上，坚持每天制定食谱、每天执勤班长验收把关、经委会人员不定期监督等制度，确保每一分钱都花在官兵身上。今年老兵退伍期间想留队人员多、人员思想复杂，我和中队其他干部积极谋划，提前介入，耐心细致做好退伍战友的心理工作，讲究以情以理感人，最后退伍命令下达的时候人人都能正确面对走与留，不少老兵最后时刻还舍不得脱下这身军装，为中队站好了最后一班岗，今年退伍的5名退伍老兵回家后都第一时间给我打电话报了平安，充分体现了中队和谐警营创建取得了新成效，战友团结、友爱之花遍地开放。五、常态化管理，促进部队管理再上新台阶。今年来，总队、支队加大规范化管理力度，采取不定期督察的方式加强对基层的管理指导力度。中队支部高度重视，把经常性管理和经常性思想工作结合起来，在管理上，我充分发挥每一名同志的主观能动性，进行了一系列全体官兵参与的大讨论活动，在讨论中制定完善了一系列的管理规章制度，从而让每名战士既当被管理者又当管理者，提高了普通一兵参与中队各项建设的主人翁意识。在“军人素质养成月”活动中，中队大力规范了门卫岗哨、卫生检查、行为举止、接处警程序、车辆器材管理等一系列规范化管理细节，中队管理水平有了进一步提升。 六、深入开展执勤岗位练兵，全面提高部队执勤备战能力。2009年，我们以总队部署的“大熟悉、大演练、大研讨”活动为突破口，扎实开展执勤岗位练兵活动，官兵体能、技能以及对辖区情况熟悉掌握、高层建筑火灾扑救技战术等都有了很大提高。在7月支队组织的打造铁军比武对抗中，我队获得了第二名，总队比武对抗和队列会操我队也有多名官兵参加，为支队获得荣誉作出了重要贡献。中队被总队评为2009年度执勤岗位练兵先进中队。在灭火和抢险救援方面，截至12月21日，中队共接警出动226起，灭火救援成功率达100%，特别是在“4.20李场氨水泄露”、“6.2皂市火车汽车相撞事故”、“10.21东湖村氯气泄露事故”等抢险救援中，中队官兵舍生忘死的优秀表现向党和人民交上了一份满意的答卷。今年尽管有些工作取得了较好的成绩，但是我也存在许多问题和不足。一是有待进一步加强学习锻炼提高自身综合素质。二是在工作中有时还有急躁情绪，在队伍面前喜欢发脾气，事后经常性的思想工作又做得不够细致，管理方法和手段有待进一步创新。三是党委成员的作用有待进一步发挥，为领导做好参谋。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，认真履行职责，以实际行动向各级领导和支队党委交上一份满意的答卷，为天门消防大队的发展作出自己应有的贡献述职人：