银行行长述职述廉报告

身先士卒 率先垂范- 银行行长述职述廉报告各位领导、同志们：按照会议要求，我就本人于 任 银行 行长以来，个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况作简要汇报，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。近两年来，在上级分行的正确领导下，银监部门的监督下和当地政府的协助下，我和行内中心组成员认真贯彻执行党的金融方针政策及金融法规，牢牢把握业务经营这一核心，以效益作为全行工作的出发点和落脚点，扎实工作，努力创新，较好地完成了各项工作任务，单位面貌发生显著变化，为促进业务稳健发展做了力所能及的努力，取得了一些成绩，促进了银行各项业务的发展和提高。 年 月末，我行个人存款 万元，对公存款 万元，个人开户数 户，其中：办理定期 户，金额为 万元，活期办理 户，金额为 万元，比去年末新增 户；公司业务开户 户，比去年末新增 户；网银 户，比去年末新增 户，手机银行 户，比去年末新增 户，烟草客户 户，比去年末新增 户，POS机已办理 台；贷款业务也得到稳健发展，本年放款 万元，比去年末新增 万元，本年净增 万元，本年结余 万元，累计放款 万元（不含小微企业贷款 万元），不良贷款余额继续保持为 。一、加强学习，提高政治思想素质和业务水平作为银行的管理人员，我深刻认识到学习的重要性；任职以来，我都坚持在工作中学习、把学习当作工作的原则，严格端正学习态度。一是加强政治理论和业务知识的学习，提高理论素质修养；坚持以十八大、十八届三中全会精神和中央经济工作会议为指导，深入学习贯彻党的各种政策法规，边学习边做读书笔记，边写心得体会，每天阅读金融时报和当地金融杂志是必修的课程；特别在十八届三中全会和中央经济工作会议召开期间，我和员工们通过网络电视收看了全场报道，认真系统地进行了学习，晚上通过行内列会向没有收看的同事进行讲解和传达会议精神，并联系实际进行深入学习；二是学习总行、分行召开的各种会议精神和工作部署，并结合支行实际，认真贯彻落实；在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治思想和业务学习，组织开展员工培训教育活动，为把支行建设成为学习型组织。同时，坚持活学活用，应用所学的知识深入工作中调查研究，达到理论和实践相结合，创新思路和办法来指导我行的各项工作，经常总结工作中的成绩和不足，及时调整工作方法和措施，以便更好地指导当地经济的发展，力求做一个合格称职的行长。通过学习，一定程度地提高了我的政治思想理论，进一步树立了正确的人生观、世界观，提高了业务能力，为更好地完成本职工作打下了坚实的基础。二、带好班子，恪尽职守起好表率为全面加强员工“以客户中为心”的服务意识，有力地促进支行持续健康发展，我努力进取，积极创新，进一步加强了班子建设力度。一是坚定信念，维护大局。自任职以来，我能从严要求自己，摆正自己同组织的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，始终保持着亢奋的精神状态，思想上求进步，工作上求成效；在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、公正办事；敢于讲真话讲实话，敢于负责任。二是加强党风廉政建设。在紧抓业务的基础上，我以身作则，并严格规律员工，坚持以高标准、严要求作为工作的出发点和落脚点，加大纪检监察工作力度；对重点部位、重点窗口加强检查，规范员工的工作行为；制定相关廉政制度，从苗头上杜绝吃、拿、卡、要等不良问题在我行发生，使我行的党风廉政建设工作上了一个新台阶。三是强化服务；规范了支行内部管理，制定和完善了支行的综合部、营业部、信贷部及内控安全方面的规章制度和岗位职责等，时刻提醒服务宗旨，积极提倡“以客户为中心”的服务理念，严格要求员工做到“来有迎声、问有答声、走有送声、付有唱声”的四声服务。四是紧抓教育工作，紧紧围绕业务经营这个中心，从维护支行改革和发展大局出发，教育员工认清形势，时刻端正经营思想，正确处理好业务发展和风险防范的关系，坚持发展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。五是组织开展保持员先进性教育活动。支行共有党员 人，未建立党支部，党员们自行在辖区内参加民主生活会议和缴纳党费，为抓好党员的先锋模范作用，由我牵头在支行每月召开一次党员学习会议，有力地提高了党员们的党性修养。三、勤力工作，竭尽全力干好本职为规避风险，促进支行安全保卫工作，我狠抓安全保卫制度建设，积极配合当地政府部门开张“两严一降”工作任务；与员工达成一片，了解员工动态情况。一是为抓好内控管理和完善内控制度，规范程序，通过定期召开职工大会和每日部门晨会学习合规大讨论学习手册及参与合规电视电话会议的召开，树立正确的合规意识；加强内部控制和安全保卫工作，确保业务经营和各项工作安全运营。通过上级分行的定期内控考试，支行在行内组织员工每月至少一次学习内控知识；参加全县召开的“两严一降”的动员大会和启动仪式，有条有序地为“两严一降”工作的开展作贡献。一年来，我参与内控演练 次，安全消防演练 余次。二是每月至少一次与每名员工开展“交心谈心”活动，观察本行员工，发现其优点，只有融入他们、了解他们、读懂他们，才将合适的人任用在恰当的岗位工作，提高工作效率，树立员工的成长与贡献紧密相连，优秀的员工在业务知识、技能、推销产品、应用上学得最快的观念，只有熟知了我行产品，才能更好的走出去让客户了解开阳支行。四、正视不足，着力创新开展工作近两年来，我的工作取得了一些成绩，但是我也深知自己取得的成绩与上级分行的要求、与支行全体员工期望还有不小的距离，还存在很多不足：如面对繁忙的工作有时还存在急躁的情绪，在管理上有时还要求不够严格，业务学习不够深入，工作思路不够开拓，营销成绩不够突出等等。在新的一年里，我有信心在上级分行的领导和同事们的继续支持帮助下，发扬成绩，克服不足，为开阳县支行做出更大的贡献。谢谢大家！