713608907演员规章制度

演员规章制度演员规章制度 篇一： 演出人员规章制度 长期演出人员规章制度 演员须知 一. 演出时间（暂定）： 17： 50 20： 00 17： 50 - 18： 50 （演出时间） 18： 50 - 19： 00 (休息时间) 19： 00 - 20： 00 （演出时间） 1. 演出人员到达现场时间为： 17： 30 （到达后需要与工作人员签到做为最终时间）演奏时间及结束时间，按照现场工作人员的时间为准，如果演员出现迟到或早退扣除全天演出费。 2. 如果演员无任何理由旷工一天扣除当月的工资为罚款，如需请假因提前两天，报告演出总监或现场工作人员，替补人员确定后，同意方可有效。 3. 演员在演出过程中，如对现场的物品损坏，按原价赔偿。 4. 演出人员需进入活动现场的同时，须保持自己穿着整洁，头发顺理，淡妆。如被工作人员及演出总监发现不合格，因及时处理，解决。 5. 演员在演出过程中，如有任何事情报告处理，必须先告知现场工作人员或演出总监，如果发现越权现象，有权停发该演员的演出劳务。 6. 演出总监按照规定及要求按时更换演出乐器，进行表演，如演奏人员专业水平及个人形象不符合条件，演出总监需无条件及时更换。 7. 演出人员在工作期间，不准玩弄手机，看书，聊天，与顾客说话，不得擅自留取自己的联系方式，如违反规定扣除当月演出费。 8. 演出人员在演奏过程中，需要保持每人一个谱架，曲目与曲目更换时间不得超过15秒，不得出现懒惰行为，有顾客拍照时，需要面带笑容给予配合。 9. 演出人员除中间休息期间，不得擅自离开自己的岗位，演出开始前由现场工作人员通知，如出现擅自拖延休息，影响演出时间，造成的影响将扣除全天演出费。 10.演出人员需按照要求，按时更换服装，不得擅自出入大门口，演出服装必须保持清洁，如果出现忘记带演出服装演出者，扣除当日的演出费用。 1 1.演奏人员如带非演员来活动现场，不得擅自出入演出区域，不得在演出期间与演员交流，如影响演出给予警告，屡次发生扣除全天演出费。 1 2. 演出总监需要把全部演出人员的照片及资料，在规定的时间内，给予负责人挑选备用人员，如出现演奏人员有事情，不能参与，备用人员做为替补。 1 3.演出人员在活动现场外，发生的任何事情，与本次活动无任何关系。 1 4.演员之间互相关心，照顾，团结，在活动现场不能发生任何打闹，违反规定者扣除当月工资，不再进行演出，情节严重交给司法机关处理。 1 5.全部演员务必服从现场工作人员管理，按排，不得带不良情绪演出。 1 6. 以上规定望各位演员自觉遵守，服从按排。 篇二： 公司演员排练制度 公司演员排练制度 一、排练场一切以导演为中心。各队主管、舞台监督全力配合导演工作，严禁顶撞、辱骂导演。 二、导演规定应参加排练人员，均准时到场，接受考勤；未经主持排练者同意，不得擅自离开排练场；到应上场时未见其人，做迟到、早退、矿排处理，按演出制度扣罚。 三、在排练进行时，排练场必须保持严肃安静，人人自觉做到“六不”： ( 一)不准高声谈笑、喧哗，必要时尽量压低音量； （二）不准将食物带入排练场地； （三）不准在排练场地内使用手机； （四）不准穿着不适合排练的服装、服饰参加排练； （五）不准带无关人员进入排练场； （六）不准私自接拍活动； 四、新演出项目初排阶段，尚未投入到工作岗位的人员，应接受部门安排，做好一切与本职要瞻前顾后的辅助和准备工作。 五、在不同排练阶段中，各部门骨干应根据导演安排，准时参加看戏，及时了解各排练阶段对各部门工作的要求，尽量做到心中有数，紧密配合，少出差错。 六、对光排景时，凡应上岗人员，均须准时出勤，遵守岗位，不 准擅离职守。 七、合成排，统一服从导演指挥。导演对各部门提出的时间、空间要求，都应作为规范化操作程序，严格规定下来，并做好相关记录，作为演出质量检查标准。 广元市演艺公司演艺部岗位职责 一、负责制定演出活动方案并实施，确保演出活动的质量。 二、负责人深入社会生活进行戏剧、小品、相声、舞蹈、音乐设计、情景剧目、曲艺、美术展览品等艺术品创作与经销。 三、负责建立健全演员排练制度。 四、负责为演出活动提供各类演出人员及明星艺人。 五、负责进一步培养、汇集、管理各个档次、各种风格的主持人、演艺组合等艺术家。如歌手、舞蹈演员、模特、乐队、DJ、特色演艺组合等。 六、负责外聘演艺人员的费用谈判与食宿安排。 七、负责定期组织演艺人员进行学习、交流，不断提高演艺水平。 八、负责演艺项目运行期间的后勤管理。 九、负责完成领导交办的其他工作。 篇三： 花场演员管理制度 规章制度 为了贯彻落实公司的规章制度，维护管理权威，确保营业和演出的正常运作与正常开展， 特制订如下规定:此规定的落实与管理,由总经理与总监主持负责,本着一视同仁，制度面前人人平等的原则， 对违反规定的行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊和隐情不报， 也不允许利用职权打击报复，更不得亵渎规章制度的权威，欺上瞒下、护而不处，但有违者定当严肃加倍处理。 1上班时间 19:30分以前带妆上岗，签到处签到，不允许他人代签，签到之后视为正式上班， 无特殊情况不得随意离场，否则违者罚款50200/次。违反者按迟到处理。 2上班之前应酬请假注意事项 上班前与客人应酬饮酒，适渴而止，量力而饮，不能影响正常工作。如喝多导致自己无法工作罚款50200/次 上班前请假无特殊情况不予受理，陪同客户应酬或特殊情况除外且应酬时长不得超过20： 30分， 若客人要求可放宽到21： 00分，但客人必须一起到来，否则按迟到处理，20： 30没有应酬， 或以应酬晚到欺骗管理一经查实罚款50元，21： 00若客人没来或不来，罚款100元，特殊情况除外。 21:3022:00后到来着，当天工资扣除。特殊情况除外上班请迟，必须在正常上班之前事先言明，否则无效视为迟到。 请1-3天假期必须提前一天找总监。（总监于主持商量）未经总监许可的请假按霸王假处理，霸王假的处理方式与旷工等同。 请假必与总监或当日值班主持，请假。（不允许任何人找董事长请假） 下班后通信联络方式在凌晨03： 00以前必须保证畅通无阻，临时若有工作安排. 3点以前演员无条件服从公司调遣与安排，否则按不服从管理处理，罚款50200/次。 3演出前准备 19:30分到场者20： 40前应换好开场或自己第一场演出的服装,就坐于场内醒目的地方。 就做时，不允许把脚放在桌子上，以及睡觉。玩手机。 喝完水的杯子及时还与吧台，垃圾，扔到后吧台。 客人不多的情况下主动联系自己客人， 4演员现场服务注意事项 第一时间要其电话号码(遇到不给者找寻主持，总监想其办法) 给自己陪同的客人做到最好的服务， 积极主动与顾客敬酒、交流、沟通、互动,倒茶，倒酒，点烟，纸巾， 找一切可以玩气氛的娱乐项目。（石头剪刀布，789，吹牛，牛牛，350，大小，。） 自己能动手的尽量不要麻烦少爷。 禁止以下四项 1玩手机(游戏，微信，QQ，微博，空间，斗地主网络一切娱乐项目)联系客人除外 2像木头一样坐在位置上不言不动，要主动找其交谈。 3长时间观看舞台演出，冷落客人，4吸烟，不停的吃小吃，以及边走边吃东西。违者罚款50200/次。 4不服从主持，总监安台或找借口挑肥拣瘦拒绝陪客者， 5在服务过程中引起顾客投诉，且投诉情况合理,经查证属实的, 罚款50-200元/次，导致此客户3日内不来着给予开除处理，公司将冻结其在公司的所有费用。 以上均为演员考虑，以上错误可导致，客户离开本场而去与其他娱乐场所。 5演员现场演出注意事项 为了保证演出质量，达到演出效果，所有演职人员应密切配合主持搞好节目排练， 排练时必须服从主持的统一调遣与安排，严禁顶撞或拒不服从主持的安排，但凡不服从主持安排的个人， 主持舞编有权利对其罚款。排练或业务学习迟到与上班迟到一样严格处罚。 上台没化妆者，舞台动作出现严重差错，舞台形象出现严重失调，处以50-200元/次。 演出过程中假唱的跟尽量选一个真唱的带动自己。演职人员应牢记自己的演出次序，绝不允许误场和随意插列， 若因此引发现场演出冷场内部关系紧张或不团结的事情发生当事人应负全责。 有花篮的演员，下台把钱交予吧台，必须第一时间去客人那谢花，如果因为没有第一时间谢花冷落了客人， 导致客人生气，同样负全责。无故或闹情绪不参加谢花或闭幕，不服从主持舞台上安排着，扣50-100元/次。 情节严重者扣除其当次所有花篮。第一二场均以快歌为主。 6演员现场敲花注意事项 演员撬花爰花，必须讲究技巧，不能让顾客感到反感，否则引起顾客投诉定会追究当事人的责任。 严禁演员以继续跟其陪同的客人玩游戏，搂搂抱抱各种有挡花的嫌疑导致顾客未送其花篮， 或直接性挡其花篮 轻者罚款50200/次。严重者必定严肃处理加重处理。 顾客在场内赠送产生的一切费用，均应自动转为花款，包括客人私下赠送的小费、点歌费，若有拒为己有吃独食者， 一经核实将处以高达10倍的罚款。 与客人私自协商，在外进行物质交易，导致客人在场内不给于送花，或协商好场内少送，外面给钱者，一经核实， 立即开除，据发放其相关费用。 顾客不属于某一个人的私属产物，严禁演职人员在陪客过程中，采用不正当的竞争手段在顾客面前抵毁其它演职人员， 也不允许为同一顾客争风吃醋，违者罚款50-200元。情节严重者，给予开除处理，冻结其在公司的所有费用。 同事间应该相互信任、相互理解、相互包容，不得吵架打架，若有违者，罚款50200/次. 情节严重者，给予开除处理，冻结其在公司的所有费用。 7客户离场注意事项 顾客还未离场，同桌陪客的演员便先行离去者，公司将从严处理，处理方式与本条第一款等同。 顾客消费完离场，同桌陪客的演员必须礼送顾客于大门口（特殊情况例外）， 若顾客要求陪同吃宵夜，演员应及时向上级请示，经同意方可前去，但还是要待到演出结束方可离场。 若请示未通过，演员应礼貌谢绝、婉言谢绝顾客的邀请。 宵夜时，无特殊情况不得中途而去，中途而走的演员顾客不追究， 公司可既往不咎，倘若因此投诉，公司定会从严处罚，花篮充公。 演出接近尾声，未经过值班主持与总监同意者，或找客人来要求更换演出服装者，罚款50-100元/次、 8活动拍卖物品注意事项 陪客的演职人员有责任和义务索要拍卖物品，但索要必须讲究技巧，不能让顾客感到反感， 拍卖物公司将按拍卖价格的30%奖励给得主 10%奖励给主持，倘若拍卖物得主不满意，事后可回收于公司。 9个人形象 在场外禁止穿睡衣，拖鞋，随意着装，破坏公司形象穿戴异味过浓的服饰上台表演和陪客， 头发几天未洗发出异味，以及长时间不洗澡身上散发异味，违者罚款50200/次 10演员结算费用及开会时间 花篮次日15:00-16:00发放； 工资押5结5每月逢1逢6（1号6号11号16号21号26号） 下午15:00开完五天总结会议后发放如有特殊情况给予通知。 演员进场10天后, 开始任务，5天500元酒水，未满者按期相差额度扣除，强制定位，未定者给予500元罚款。 每月1,3,6,9,11,13,16,19,21,23,26,29，15:00准时到办公室集合， 开会。不允许请假，缺席，特殊情况找当日值班主持，总监请假。 11演员辞职准备 演职人员辞职或离开公司应提前15天向总监提出书面申请, 经总监于主持总经理商量同意后方可辞职清算相关费用，否则不予结算。注： （提出辞职后15天表现，表现好着给予辞职，表现不好者，给予开除处理，冻结其在公司的所有费用。） 包括以下三点 1各种方式诽谤公司形象， 2透露公司内部消息 3拉走现有演员、 公司若是辞退演员，必须提前3-5天通知本人，以便演员联系好下个岗位。 旷工一天扣除当事人200-500元，旷工三天视为自动离职， 但凡自动离职者，将做开除处理，并拒绝清算相关费用。 自动离职的演职人员若因工作需要继续回归公司上班的，可酌情考虑，但原压金作废。、。 12物品保管上交 妥善保管和妥善放置个人物品，若有遗失公司概不负责。 捡到客人或捡到同事的手机、物品、现金的，应及时归还失主，若失主已离场，应上交吧台处理，若有拒为己有者， 一经发现以偷窃为由移交公安机关处理。拾金不昧受到顾客和公司表扬者，公司将给予一定的奖励， 奖励标准根据情况灵活掌握。偷窃公私财物及顾客钱物者，一经发现，立马开除移交公安机关， 但凡因此开除者，公司将冻结其所有在公司的费用，永不录用。 爱护公司财物，若有遗失或损坏，照价赔偿。 非专业人员、专管人员，严禁私自动用DJ台上的设施设备， 违者罚款50100元；导致设备损坏的，岸价赔偿、篇四： 剧团规章制度 剧团演出制度 为提高演出质量，确保演出顺利进行，制定本制度。 一、全团演职员要严肃认真地对待演出，要认真扮戏、认真表演、认真伴奏、认真服务。 二、演出前1小时集合点名，然后按分工分头做好演出准备。 三、距开演10分钟，演员必须化完妆、桌好装，在后台静坐候场；乐队必须调好弦， 将乐器安放到位，保持乐区静谧，以待开演；各业务部门（服装、道具、灯光、音响、舞美等）按要求做好各种演出准备。因某环节或某人准备工作适当而延误开演呢，罚款10元。 四、演出剧目已公布，因某环节、某人之因素造成停演时，当场收入损失由当事人全部负担；造成改戏时，给予当事人以30-100元的罚款。 五、自演出前后点名到结束，有下列行为之一者，扣发当场演出补助： 1、打扑克、下棋、干私活、阅读非业务书籍者； 2、误场、冒场、笑场、误奏、脱奏、误开灯、切光、误效果、误布景、误道具者； 3、不按剧情要求或不按规定化妆、着装者； 4、带酒上场表演、演奏和服务，而有失平时演出水准者； 5、在场上乱发挥、乱改词、乱加词、做戏过火有损剧情者； 6、在演出现场吃零食、嗑瓜子、吸烟、打瞌睡、聊天打诨者； 7、在后台或客车上偷闲睡觉者。 六、演出中，演职员之间要互相尊重，密切配合，齐心协力提高演出质量，不允许各自为政、自我表现，更不允许妨害演出的情绪带到演出中。 七、大力提倡勇于救场精神、，给予因及时救场而使我我团免受经济损失的演职员以适当的物质奖励。 八、演出过程中，全体演职员应十分注意爱护服装、乐器、灯光、音响、道具、布景、靴帽、头饰及其他演出设施；严禁身着服装乱倚、乱坐、乱躺；小麦克取归要轻。因责任因素造成演出物资、设备污损、毁坏时，视情节轻重令当事人部分或全部赔偿损失。 九、演出中严禁带孩子，亦不准将亲朋师邻等带上舞台看戏。 十、演出过程中，要保持后台安静，禁止大声喧哗、嬉闹，以免影响演员备戏候场。篇五： 演艺部规章制度 演艺部规章制度 第一部分 基本管理 （一） 演艺部人员的工作准则 1、 宣传及发扬旺得福娱乐有限公司的企业文化。以维护公司利益及形象为己任 2、 遵守公司各项规章制度，服从公司的任何组织安排 3、 服从以上级领导、认真完成各级领导下达的工作任务 4、 准时参加公司会议，排练、培训及其他各项活动 5、 拟定年度计划及每月工作计划并细化工作计划。 （二） 演义部门管理人员的工作职责 1、 同上演艺人员的工作准则（1-6项） 2、 对所辖演艺人员的指导、培训等工作 3、 对所辖演艺人员进行日常工作管理及演艺策划、奖罚管理、工作量管理 4、 协助各级领导完成公司战略目标，传达及执行公司精神，贯彻落实公司的各项规章制度。 5、 完成上级下达的本部门的工作任务指标 6、 监督、管理、下级人员对工作计划的执行情况 7、 对各项经营成本与费用进行管控 8、 及对领导汇报工作进展及规划，以便上级及时调整工作布置。 对未履行相关工作职责的革吉的演艺企划人员，公司有权对其做出扣除相关利益、降级、开除等相应处罚。 第二部分 差勤管理 一、演艺企划人员请假必须填写请假申请书，经书面批准后方可获假： 12天由 超出3天由 驻场队请多天不得超2人，主秀不得请假 二、一个月内无故旷工3天以上公司将做开除处理，一年内病假、年假累计（）以上，一律做开除处理。 三、演艺企划人员如遇以下情况可申请事假 事假： 因事必须本人处理 病假： 因病体检或治疗，两天以上需附诊断证明或医生建议休息证明 婚假： 结婚者可享受（）天 产假： 丧假： 直系亲属或配偶身故，可（） 四、演艺部门排练及开会事项规定： 1、无故迟到（早退）15分钟，以未到论处，作罚款处理 2、迟到（早退）5分钟，扣款每次 五、演艺部将本月假条及时送至人事部门，输入电脑，本部门备案。 第三部分 演艺企划部门会议管理 一、 会议是部门内人员协调工作的重要途径。应重视会议。策划内容，沟通工作。演艺部门应每周一次固定会议。（周三下午四点）由部门主管主持。 二、 会议应起以下作用 1、 配合公司整体战略。策划辅助性、推动性的演艺计划。 2、 总结上周，落实下手工作安排。并掌控各级人员工作进展，落实工作部属。 3、 了解演职人员思想动态、激励团队工作士气。 4、 了解公司整个战略目标，及部门工作计划，学习、交流资源共享。 5、 与会人员畅谈对部门及公司的新看法、新建议。 三、 会议考勤 1、 部门管理人员须准时参加并打卡。（每周三下午四点） 2、 请事假须提前一谈上报部门主管，病假须出示市级以上医院病例及诊断书。 3、 迟到，早退按公司相关制度处以出发，每次处罚须纪录备案。 第四部分 演艺企划人员品质管理办法 为发挥公司企业文化，及树立公司良好形象，促进公司发展，规范本部门人员行为，奖优罚劣。特制定演艺部门人员品质管理办法。 第一节， 嘉奖 一、演义企划人员有下列各项之一，经总监审查认定属实，将予以适当嘉奖。 有具体事例或言行维护公司形象，赢得荣誉。 为维护公司利益及保护财产安全见义勇为的。 为公司发展提出合理化建议并被采纳，对提出本公司经营绩效做出贡献的。 在工作中做出重大贡献或受表扬奖励累计到一定次数的。 一年中工作绩效考评名列前茅的。 品质良好，无不良表现纪录，且在公司服务年限长的 其他特殊优良事迹的。 有符合上述各项情形之一，可视情况予以下奖励： 书面奖励 月员工大会上领导给予表扬及证书，鲜花奖励 办法奖金，视情节，给予单次季度、年度的奖金 提供旅游机会 受邀年度表彰大会 其他适当奖励 第二节 罚则 一、 演艺人员发生下列违规行为者，经公司审查认定属实，根据情节性质，予以警告、罚款、开除等处分： 1、 个人言行损害公司及部门利益、形象，并在外界造成不良影响者，处（） 2、 违法行为吸毒、盗窃公司及个人财务者，处（） 3、 打架、斗殴、传播谣言、私人拉帮结派造成严重后果者，处（） 4、 由演职人员的工作失误，影响舞台节目的质量，并相关人员处连带责任，处（） 5、 未戴公号牌者，处（） 6、 排练不认真者，处（） 7、 排练迟到、早退（10分钟以内，10分钟以外按未到处理）、未到者处（） 8、 不听从上级管理者，处（） 9、 舞台上说话的、嚼口香糖的、不认真的、队形错误者，处（） 10、 不化妆上台者，处（） 1 1、 带情绪上台者，处（） 1 2、 后台骂人、讲脏话者，处（） 1 3、 未保持室内卫生、破坏公司财物者，处（） 1 4、 舞台上及化妆间抽烟、喝酒者，处（） 1 5、 演艺人员如被处分后，有积极改善行为，且一年内未再犯者，其之前被处分纪录予以撤消。如个人累计违规（）次以上者，公司予以开除处理。罚款及时上报人管处，工资扣除或现金处罚，望相关人员监督。 1 6、 被客人投诉的，处（） 1 7、 违反公司规定的，处（） 1 8、 以上制度，管理人员如有违犯，处以双倍罚款。 注： 本办法未尽事宜，由公司相关部门协调后订之。 本办法解释权和修改权在公司演艺部门。