安全生产奖惩制度

制定日期20130217编号2013AQ217桑尼橡胶编制安全生产奖惩制度批准页数共 页目的:为了严格落实安全生产责任制，促进各项安全规章的贯彻执行,鼓励全体员工遵章守纪，按照奖罚分明的原则，制订本奖惩制度。 一、罚款细则（1）每日生产作业前班组负责人先要了解本班组员工的精神状态，根据其个人状态有权进行岗位调整或禁止上岗作业，同时上报安全管理部门；（2）不服从安全管理人员的指挥、指导，不接受安全教育，每人每次罚款200元，扣5分；（3）安全管理人员滥用职权、隐瞒不报、弄虚作假、违章指挥等造成安全事故或不良影响的，一经查出处300-500元罚款；（4）偷盗个人或公司财物的，给予500-3000元的经济处罚，扣5分，视情节给予停职、开除或移交司法机关处置；对举报人给予500-3000元的奖励；（5）上班期间禁止饮酒（招待客户除外），违者每人每次罚款100元，扣5分；上班期间因喝酒与同事发生矛盾、闹事或造成事端的，罚款500-1000元，扣20分，并给予停职或开除处理；（6）上班期间不管何种原因打架者，每人给予500-1000元罚款，各扣10分，对主要责任人可给予追加罚款、停职、开除或移交司法机关处理；（7）厂区、生产车间实行禁烟，吸烟室除外，违者每人每次罚款200元，扣2分；（8）工作间歇（含中午午休），外出上网、打扑克的，每人每次罚款100元，扣1分；有打扑克赌钱行为的每人每次罚款200元，每次扣3分；（9）变电、配电室、空压机房、油库、危险品库（室）等要害部门，非本岗位人员严禁入内，违者每人每次罚款100元，扣1分；（10）车间照明灯的管理由各生产工序的当班作业班组责任，无人作业或不影响作业时必须关闭，违者每只灯罚款50元，每次扣1分；（11）上班期间非工作原因不得互相窜岗、聊天，违者罚款50元，扣1分；（12）上班期间不准嬉戏、打闹、玩弄手机或听音乐，不准擅自把自己的工作交给他人，违者每人每次罚款50元，每人每次扣1分；（13）班组责任区内发现碎刀片，每只扣1分；（14）厂区和车间内不准骑摩托车，违者每人每次罚款100元，扣1分；（15）后勤人员（包括实验室、仓库）进入车间必须穿工作服（至少穿上衣）、戴安全帽，不得穿裙子、短裤（袖）进入生产车间，违者每人每次罚款50元，扣1分；（16）车间员工进入生产车间必须穿工作服（上下衣都要穿），禁止敞开衣袖，违者每人每次罚款50元，扣1分；（17）已发劳保鞋的生产班组上班期间必须穿劳保鞋，违者每人每次罚款50元，扣1分；（18）车间内禁止晾晒、烘烤衣服，违者罚款50元，扣1分；（19）开行车人员及辅助行车作业人员必须配戴安全帽，违者每人每次罚款100元，扣2分；（20）发现不爱惜、恶意损坏安全帽的，每人每次罚款100元，扣2分；（21）严禁行车吊人前行，违着罚款100元，扣2分；（22）终止作业或暂时停止作业，严禁将起吊物悬挂于空中，违者罚款100元，扣1分；（23）检修或维护行车时，必须悬挂警示牌，违者罚款300-500元，扣5分；（24）检修机械、电气设备时，必须悬挂检修警示牌或停电警示牌，设专人监护，违者罚款300-500元，扣5分；（25）非电工人员不准擅自拆、装电气设备的动力线路，违者罚款300-500元，扣2分；（26）生产车间女工作业时必须戴工作帽，并将头发盘在帽内，违者每人每次罚款50元，扣1分；（27）不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、戴头巾、围巾工作，违者罚款50元，扣1分；（28）作业期间车工、钻床工不得戴手套，违者每人每次罚款300-500元，扣10分；（29）严禁坐、倚靠在设备上取暖，违者每人每次罚款50元，扣1分；（30）工作期间严禁用裁刀、剪刀、锥子、热铬铁等工用器具嬉戏、打闹，违者每人每次罚款300-500元，扣5分；（31）隐瞒已发生的未遂安全事故，对生产班组或个人处300-500元罚款，扣10分；对举报者奖励300-500元；（32）工作完成或结束后作业班组必须及时清理责任区内的杂物，并按指定地点存放，违者班组罚款100元，扣2分；（33）工作完成或结束后作业班组必须将汽油瓶、胶浆桶收拾干净放到指定地点，切断电源、气源，熄灭火种，清理场地，违者每只（每处）罚款50元，扣1分；（34）行政人员下班后要检查办公场所，关闭电源、门窗，确保上锁，违者罚款100元，扣1分；（35）发现重大安全隐患不报告、不处理，造成事态扩大或酿成事故的，由安全管理委员会讨论给予处罚；（36）工作时间做与工作无关事情，经班组负责人确认，每次罚款100元，扣2分；（37）转动设备不靠机、不坐机，不得依靠设备取暖，违者每人每次罚款50元，扣1分；（38）作业时间不准吃零食，违者每人每次罚款50元，扣1分；（39）上班期间着正装上班，禁止穿超短裙、短裤、拖鞋上班，违者每人每次扣1分。（40）对公司张贴的决定和意见，有异议可向公司领导反映，但绝不允许擅自涂改或撕扯，违者对当事人处500元罚款，扣10分；（41）禁止非驾驶叉车人员为图便利乘坐叉车，违者驾驶员和乘坐人员各罚款50元，各扣1分；（42）工作完成或结束后，无人使用电风扇时必须关闭（因工作需要的除外）电源，违者每台风扇扣2分；（43）大功率风扇（含移动式小风扇）应放置于固定的安全位置，不得随意移动或变换位置，需要移动时必须关闭电源确保安全方可移动，违者每次扣2分；（44）工作中操作行车人员要集中精力，非行车配合工作时发生两车互相碰撞的，开行车人员每人每次罚款100元，每人扣2分；（45）生产员工工作期间手腕上禁止戴手表、手镯及其它装饰品，违者每次罚款50元，扣1分；（46）设备机坑内如有抹布、木头、锯木灰、扫把、拖把等易燃物品，一经发现扣2分；（47）班组使用的取暖设备，下班后或不用时必须关闭电源，违者一次罚款200元，扣5分；（48）在外出差人员（含业务、售后人员）必须严格遵守公司、合作单位和作业现场的安全管理规定，因赌博、嫖娼、打架斗殴等行为遭到客户投诉或被公安机关拘留的，公司给予辞退处理；（49）在外出差人员（含调试人员出外服务）被发现喝酒或有其他违反现场安全管理规定的，取消所在部门全员当月安全奖和责任人年终安全奖，并对责任人每次处罚款500元，全年累计2次以上（含2次）公司给予辞退处理；（50）各生产工段每周必须召开不少于2次安全生产例会并做好会议记录，传达安全会议精神、部署和强调班组安全生产及注意事项。对没有会议记录的每查到1次扣5分；对弄虚作假、敷衍了事的每查到1次扣10分；（会议记录要有召开时间、主持人、记录人、员工签名和发言或书面感想）（51）班组员工发生工伤事故：（1）治疗费用多于1000元的，以1000元/1分给予扣分，20分封顶；（2）工伤休息时间多于10天的，以1天/1分给予扣分，20分封顶；（3）工伤隐瞒不报造成更大损失、扩大事故的，经安全生产管理委员会商定后加重处罚；（52）工序提出的书面或在安全例会上提出的安全整改事项，经安环部确认需要及时给予解决的，安环部下达整改通知书，经主管领导签字后，由工序在规定的时间内对负整改责任的部门进行考核，未按期完成的对负整改责任的部门每次罚款200元；（53）设备部在维修工作结束或完成后，必须及时彻底清理工作现场，如有班组投诉或被安环部查到，对责任人每次罚款100元，扣2分；（没有责任人的对责任部门进行处罚）（54）在设备或产品上随意乱涂乱画，经安环部发现，对责任人（班组）罚款100元，扣2分；（没有责任人或班组对责任工段进行处罚）（55）工作中员工因违规违纪受到经济处罚的，班组长负有同等经济连带责任；班组长因违规违纪受到经济处罚的，工段长负有同等经济连带责任；（56）出现下列行为的采取双倍扣分：明知故犯、重犯、习惯性违章、违纪以及可能产生重大安全隐患或已经造成安全事故的；（57）各车间行车由使用班组自行管理，工作结束或行车用完后，行车葫芦不得停放在车间通道的正上方，吊钩高度距地面不得小于1.8m，违者每次扣2分；（58）遇重大吊装、斜拉斜吊等（重大设备吊装，水坝、超宽过滤带装车，超宽过滤带拖锅等），生产管理部门或车间班组必须提前通知安环部，待安全管理人员到场或同意后可进行吊装，未经安全管理人员同意导致事故发生的，责任班组每次扣10-15分；（59）和生产工序绑定的行政人员，每季度至少向所在安全小组提出1条安全合理化建议，年度至少有1条被安环部采纳，否则安全小组负责人有权对其停发月度安全奖或年终安全奖；（60）故意破坏机械设备、消防设施或玩忽职守等造成安全事故的，视情节给予重罚、停职、开除或移交司法机关处理；（61）违反操作规程、不按要求采取安全保护措施引发安全事故的班组或个人，视情节给予重罚、停职、开除处理；（62）其他未尽事宜视违反情节严重情况经公司安全管理委员会讨论后给予处罚。（63）在非本工段（责任区）作业的班组，工作完成或结束后必须及时清理现场的扒头胶、隔离布、吊绳、吊杠、橡胶墩及其他工用器具，违者每次扣2分；（64）用于胶卷上的垫布、隔离布要在放完胶片后及时卷起或叠起；不准踩踏垫布或借助于垫布休息等，违者每次扣2分。 二、奖励细则：对取得下列成绩的班组或个人，给予适当的表彰、奖励或加分。（1）进行消防技术革新，改善安全条件，促进安全生产的；（2）坚持防火安全规章制度，敢于制止违章行为，保障安全的；（3）不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾、爆炸事故发生的；（4）及时扑灭火灾，减少损失的；（5）组织开展班组消防安全教育、宣传形成的经验利于推广，确有成效的；（6）改进操作规程，既保安全又促进生产的单位或个人；（7）安全责任到位，安全措施有力，安全教育与检查落实，起模范作用的班组或个人；（8）及时制止打架斗殴等突发事件的；（9）避免了安全事故发生的；（10）发现并制止公司员工采用非法手段私自将公司财物带出公司的；（11）发现并抓住盗窃财物的当事人，保护好现场，挽回了公司及员工损失的；（12）有上述为公司安全工作做出类似贡献或突出贡献的。以上奖励金额和奖励分值由公司安全管理委员会讨论后决定。