员工关系专员岗位说明书

博古今 藏天下 2 / 2员工关系专员岗位说明书基本岗位信息岗位名称员工关系专员所属部门人力资源部直接上级岗位员工关系主管直接下级岗位无晋升岗位部门主管及大区经理调岗方向各部门专员、销售代表岗位职责负责协助员工关系主管制定员工关系组工作计划；负责协助建立健全公司人事管理制度；负责员工离职手续办理、离职访谈及离职分析等工作；负责公司员工合同管理、社保办理等管理工作；负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作。工作关系1及时汇报员工动态及其他工作； 2根据工作需要发布工作指令并及时监督指导；3、5根据工作安排提交相关需求并及时反馈； 4、6及时提供员工相关数据； 7、9公司其他部门及所有员工根据部门或个人需要提交申请；8、10及时受理部门或个人需求申请并及时反馈。653491000078部门其他板块公司其他部门财务部公司所有员工员工关系专员员工关系主管21工作主要内容工作事项具体工作内容频率重要性计划与总结根据员工关系组工作计划，制定个人工作计划、工作总结。每月40%人事管理负责协助建立健全人事关系、员工信息、合同管理、社保等管理制度及相应流程，并监督实施；负责员工档案管理工作。每日60%社保办理负责员工社保办理、保险报销工作每月100%考勤管理负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作。每日100%离职管理负责离职手续办理，与离职员工进行面谈，详细了解离职原因；负责根据员工离职访谈及公司外部用人信息，月度、季度、年度进行公司员工离职分析。每日100%企业文化建设协助相关部门开展公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围，促进内外部沟通渠道的有效性；协助相关部门开展员工活动组织工作。临时40%临时工作及时完成上级领导交办的其他事项。临时50%关键考核指标人事各种数据准确性、申请受理及时性岗位任职要求教育程度大专及以上学历工作经验1年相关工作经验知识技能要求人力资源相关专业毕业，经独立开展员工关系管理等实操经验其他要求无工作环境工作环境办公室出差频率无职业危险因素无注：1.具体工作内容填写时尽量简单明了、量化、客观、符合实际岗位实际情况；2.频率是指该工作的频率，主要指占工作时间长短、次数多少等；3.重要性主要是指该项工作占岗位职责的重要性。 Tel：010-57405608 Fax：010-57405608Add：北京市丰台区成寿寺路519号世纪康迈商务中心四层 Website：