治理“庸懒散”问题加强机关纪律作风建设的工作总结

市发展和改革委员会农村经济发展科治理“庸懒散”问题加强机关纪律作风建设的工作总结近年来，农经科围绕市发展改革委的中心工作，把队伍建设摆在突出位置，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，为服务农村经济发展提供了有力保障。但是我们也看到，在科室成员身上还不同程度地存在作风不实、效率不高、纪律不强等庸懒散问题，影响了工作效率和质量。根据市纪委、市监察局关于进一步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的意见（泸纪综6号）和委党组关于深入开展治理“庸懒散”问题加强机关纪律作风建设实施方案，农经科结合实际，认真治理庸懒散，着力加强作风建设。现将工作开展落实情况总结如下：一、明确主题，确保专项工作深入开展 农经科在治理庸懒散专项活动中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会、中纪委十七届六次全会精神及省、市关于治理庸懒散问题有关指示要求，以转变工作作风为重点，以治庸提能力，治懒增效率，治散正风气为突破口，以问事、问效、问责为主要手段，深入推进机关作风和效能建设，打造一支忠于职守、积极进取、廉洁高效的农经干部队伍。二、突出重点，确保专项工作科学推进一是切实治理干部履职不力的问题。重点治理有令不行、有禁不止，不认真贯彻落实委党组重大决策部署，不认真解决人民群众正当诉求，不认真完成目标任务等问题。 二是切实治理干部作风不实的问题。重点治理思想上不思进取，工作上不在状态，作风散漫以及“好人主义”、“好耍”现象等问题。 三是切实治理效能不高的问题。重点治理首问责任制和限时办结制执行不力，办事流程不规范，相互推诿扯皮等问题。 四是切实治理纪律不严的问题。重点治理管理松弛，纪律松懈，工作规范性差，严谨性差等问题。三、狠抓整改，确保专项工作落到实处一是狠抓思想政治教育和培训。组织科室成员全面系统地学习学习党和国家的一系列方针、政策和文件和行政许可法、招投标法、公务员法、国务院关于投资体制改革的决定等法律、法规知识，提高人员的政治思想素质和业务工作本领。二是狠抓各项制度的完善与执行。认真执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等内部管理制度、严肃工作纪律。严格遵守上班考勤制，严格遵守作息时间。按时上下班，严格遵守请假制度，有事必须请假，兑现考勤奖惩措施。严格执行项目审批程序，规范审批项目。 三是进一步加强干部管理。合理分配工作任务，做到人人肩上有担子，人人手上有压力。完善、充实激励机制和过错责任追究制度，调动干部的工作积极性，提高工作责任心。四是进一步加强作风建设。大力倡导艰苦奋斗、谦虚谨慎、开拓创新、真抓实干的精神，扑下身子抓落实，全力以赴抓发展，切实转变工作作风，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题。大兴调查研究之风，深入基层摸实情。四、专项工作取得显著成效一是工作态度明显转变。宗旨意识进一步增强，服务理念进一步牢固，服务态度更加主动、热情，首问责任制得到进一步贯彻落实。二是工作效率明显提高。工作流程进一步优化，与部门之间协调配合进一步和谐有序，各项工作的联动推进进一步规范有力，工作节奏明显加快，首问责任制及限时办结制得到进一步贯彻落实。三是工作质量明显提升。工作规范、工作标准、工作要求进一步完善，责任制进一步落实，考核奖惩进一步严格，行政执法及行政服务行为进一步规范化、标准化，质量意识进一步增强，责任追究制及质量方针得到进一步贯彻落实。四是工作纪律明显加强。纪律意识进一步牢固，遵章守纪行为进一步严谨规范，执行力进一步强化，工作作风进一步改善，党纪政纪规定及各项规章制度得到进一步贯彻落实。