人力资源管理信息系统系统设计报告[1]

上传人:仙*** 文档编号:33590917 上传时间:2021-10-18 格式:DOC 页数:33 大小:1.12MB
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管理信息系统上机实践报告 人力资源管理系统节葿袅聿膈蒈蚄袁膄蒈螇膇肀蒇衿羀莈蒆蕿膅芄蒅蚁羈膀薄螃膄肆薃袅羆莅薂薅蝿莁薂螇羅芇薁袀袇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄蚇袆袄膀蚇薆肀肆蚆蚈袂蒄蚅袁肈莀蚄羃羁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膄莇芈薇羇芃莇虿膃腿莆螁羅肅莅羄螈蒃莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇蒁蚀肀莆蒀螂袃节葿袅聿膈蒈蚄袁膄蒈螇膇肀蒇衿羀莈蒆蕿膅芄蒅蚁羈膀薄螃膄肆薃袅羆莅薂薅蝿莁薂螇羅芇薁袀袇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄蚇袆袄膀蚇薆肀肆蚆蚈袂蒄蚅袁肈莀蚄羃羁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膄莇芈薇羇芃莇虿膃腿莆螁羅肅莅羄螈蒃莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇蒁蚀肀莆蒀螂袃节葿袅聿膈蒈蚄袁膄蒈螇膇肀蒇衿羀莈蒆蕿膅芄蒅蚁羈膀薄螃膄肆薃袅羆莅薂薅蝿莁薂螇羅芇薁袀袇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄蚇袆袄膀蚇薆肀肆蚆蚈袂蒄蚅袁肈莀蚄羃羁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膄莇芈薇羇芃莇虿膃腿莆螁羅肅莅羄螈蒃莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇蒁蚀肀莆蒀螂袃节葿袅聿膈蒈蚄袁膄蒈螇膇肀蒇衿羀莈蒆蕿膅芄蒅蚁羈膀薄螃膄肆薃袅羆莅薂薅蝿莁薂螇羅芇薁袀袇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄蚇袆袄膀蚇薆肀肆蚆蚈袂蒄蚅袁肈莀蚄羃羁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膄莇芈薇羇芃莇虿膃腿莆螁羅肅莅羄螈蒃莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇蒁蚀肀莆蒀螂袃节葿袅聿膈蒈蚄袁膄蒈螇膇肀蒇衿羀莈蒆蕿膅芄蒅蚁羈膀薄螃膄肆薃袅羆莅薂薅蝿莁薂螇羅芇薁袀袇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄蚇袆袄膀蚇薆肀肆蚆蚈袂蒄蚅袁肈莀蚄羃羁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膄莇芈薇羇芃莇虿膃腿莆螁羅肅莅羄螈蒃莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇蒁蚀肀莆蒀螂袃节葿袅聿膈蒈蚄袁膄蒈螇膇肀蒇衿羀莈蒆蕿膅芄蒅蚁羈膀薄螃膄肆薃袅羆莅薂薅蝿莁薂螇羅芇薁袀袇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄蚇袆袄膀蚇薆肀肆蚆蚈袂蒄蚅袁肈莀蚄羃羁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膄莇芈薇羇芃莇虿膃腿莆螁羅肅莅羄螈蒃莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇蒁蚀肀莆蒀螂袃节葿袅聿膈蒈蚄袁膄蒈螇膇肀蒇衿羀莈蒆蕿膅芄蒅蚁羈膀薄螃膄肆薃袅羆莅薂薅蝿莁薂螇羅芇薁袀袇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄蚇袆袄膀蚇薆肀肆蚆蚈袂蒄蚅袁肈莀蚄羃羁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膄莇芈薇羇芃莇虿膃腿莆螁羅肅莅羄螈蒃莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇蒁蚀肀莆蒀螂袃节葿袅聿膈蒈蚄袁膄蒈螇膇肀蒇衿羀莈蒆蕿膅芄蒅蚁羈膀薄螃膄肆薃袅羆莅薂薅蝿莁薂螇羅芇薁袀袇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄蚇袆袄膀蚇薆肀肆蚆蚈袂蒄蚅袁肈莀蚄羃羁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膄莇芈薇羇芃莇虿膃腿莆螁羅肅莅羄螈蒃莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁莂薈袅肇蒁蚀肀莆蒀螂袃节葿袅聿膈蒈蚄袁膄蒈螇膇肀蒇衿羀莈蒆蕿膅芄蒅蚁羈膀薄螃膄肆薃袅羆莅薂薅蝿莁薂螇羅芇薁袀袇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莈薈螄肁芄蚇袆袄膀蚇薆肀肆蚆蚈袂蒄蚅袁肈莀蚄羃羁芆蚃蚃膆膂袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁衿肇蒂蚆螅肆膂葿螁肅莄螄蚇肄蒆薇羆肃膆螃袂肂芈薅螈肂莀螁蚄膁蒃薄羂膀膂莆袈腿芅薂袄膈蒇莅螀膇膇蚀蚆膆艿蒃羅膆莁虿袁膅蒄蒁螇芄膃蚇蚃芃芆蒀羂节蒈蚅羇芁薀薈袃芀芀螃蝿袇莂薆蚅袆蒄螂羄袅膄薅袀羄芆螀螆羄荿薃蚂羃薁莆肁羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒅虿蝿罿膅蒂蚅羈芇蚈羃肈莀蒁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人力资源管理信息系统系统设计报告目录2系统设计报告32.1系统模块化设计32.2物理配置方案设计42.2.1 硬件要求52.2.2 操作系统要求62.2.3 Internet要求62.3数据库的物理设计72.3.1 DBMS的选择(SQL Server 2000)72.3.2 数据库各个表的详细设计82.3.3 数据库关系图设计102.3.4 视图的设计122.3.5 用户权限的设计142.3.6 索引文件的设计172.4代码设计172.5输入输出设计182.5.1 招聘管理模块182.5.2 员工信息管理模块232.5.3培训管理模块 272.6 信息系统处理过程设计322系统设计报告2.1系统模块化设计人力资源信息管理系统从功能上分为招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、档案管理五个子系统。如图2.1所示:人力资源管理系统招聘管理招聘计划管理 面试管理 笔试管理 简历管理招聘计划增加招聘计划修改招聘计划删除招聘计划查询培训管理培训课程管理培训人员管理培训计划管理培训计划增加培训计划修改培训计划删除培训计划更新档案管理员工信息管理员工奖惩管理员工调动管理员工记录管理员工信息增加员工信息修改员工信息删除员工信息查询员工记录增加员工记录修改员工记录删除员工记录更新绩效管理考核等级查询考核成绩查询薪酬管理基本工资查询 工资统计系统管理用户权限管理 备份管理图2.1 功能模块结构图(1)招聘管理流程:公司各部门根据部门具体情况的分析得出各部门的岗位需求,制定出部门人员需求计划,将部门的人员需求计划交由财务部进行人工成本核算,制定出人工成本预算表,人力资源部根据各部门的人员需求计划和人工成本预算表制定出人力资源计划,经由经理审批通过后由人力资源部发布招聘信息。人力资源部对应聘者进行面试,通过面试得到公司录用的将要填写个人信息登记表,由人力资源部将个人信息登记表输入员工档案库,录用的应聘者通过试用期后会签定聘用合同,聘用合同将与个人信息一起由人力资源部输入电脑保存到员工档案库中。(2)培训管理流程:人力资源部根据各部门各岗位的需求制定培训计划书,经由经理审批通过后制定出具体的培训安排(包括不同岗位的培训课程安排和时间表)并存入培训档案库,同时在公司内部发布培训信息。培训实施后将员工的培训评估表存入员工档案库。(3)绩效管理流程:为激励员工的工作,对每个员工的工作成果进行评定,人力资源部制定考核评定表,根据考核周期(一周、一月或一季)和内容进行评定,评定的结果反映出员工对公司的贡献和个人为增长自己的知识、技术和潜能以及在特定领域为提供绩效所做的努力。这个结果也是激励性薪酬的基本依据,所以会保存在工资库中,同时也会存入员工档案库。(4)薪酬管理流程:根据职位分析的结果制定薪酬结构,按照薪酬结构和考勤情况进行基本工资的计算,制定出基本工资表并存入工资库,财务部根据基本工资表和福利等信息进行应付工资的计算并制定出应付工资表和实发工资表,同时存入工资库。(5)档案管理流程:员工档案、工资表档案、培训档案等都需存档,人力资源部负责将这些档案存入相应的数据库中,使公司人员的信息能统一规范管理起来,并对各数据库中的数据和信息做及时准确完整的更新,为个部门的员工提供及时准确方便的信息和查询,提高工作效率,使人力资源管理规范化,自动化。2.2物理配置方案设计SQL Server2000的安装,包括安装前的准备、安装的步骤。安装SQL Server2000之前,需要做以下准备工作:(1)保证计算机的软硬件环境能满足SQL Server 2000的需要。(2)根据所期望的用途和计算机的软硬件环境选择合适的版本和部件。(3)创建SQL Server 2000使用的账号。2.2.1硬件要求下表说明安装 Microsoft SQL Server 2000 或 SQL Server 客户端管理工具和库的硬件要求。硬件最低要求计算机Intel或兼容机Pentium 166 MHz 或更高。内存 (RAM)企业版:至少 64 MB,建议 128 MB 或更多标准版:至少 64 MB个人版:Windows 2000 上至少 64 MB,其它所有操作系统上至少 32 MB开发版:至少 64 MBDesktop Engine:Windows 2000 上至少 64 MB,其它所有操作系统上至少 32 MB硬盘空间SQL Server 数据库组件:95 到 270 MB,一般为 250 MBAnalysis Services:至少 50 MB,一般为 130 MBEnglish Query:80 MB仅 Desktop Engine:44 MB监视器VGA 或更高分辨率SQL Server 图形工具要求 800x600 或更高分辨率定位设备Microsoft 鼠标或兼容设备CD-ROM 驱动器需要1根据操作系统的要求,可能需要额外的内存。2实际的要求因系统配置和选择安装的应用程序和功能的不同而异。说明:Microsoft SQL Server 2000 没有硬件兼容性列表 (HCL)。如果计算机满足上表所列的最低要求,则对于能够在 Microsoft Windows操作系统中使用的硬件,SQL Server 2000 软件即可运行。2.2.2操作系统要求下表说明为使用 Microsoft SQL Server 2000 各种版本或组件而必须安装的操作系统。SQL Server 版本或组件操作系统要求企业版Microsoft Windows NT Server 4.0、Microsoft Windows NT Server 4.0 企业版、Windows 2000 Server、Windows 2000 Advanced Server 和 Windows 2000 Data Center Server。 注意,SQL Server 2000 的某些功能要求 Microsoft Windows 2000 Server(任何版本)。标准版Microsoft Windows NT Server 4.0、Windows 2000 Server、Microsoft Windows NT Server 企业版、Windows 2000 Advanced Server 和 Windows 2000 Data Center Server。个人版Microsoft Windows Me、Windows 98、Windows NT Workstation 4.0、Windows 2000 Professional、Microsoft Windows NT Server 4.0、Windows 2000 Server 和所有更高级的 Windows 操作系统。开发版Microsoft Windows NT Workstation 4.0、Windows 2000 Professional 和所有其它 Windows NT 和 Windows 2000 操作系统。仅客户端工具Microsoft Windows NT 4.0、Windows 2000(所有版本)、Windows Me 和 Windows 98。仅连接Microsoft Windows NT 4.0、Windows 2000(所有版本)、Windows Me、Windows 98 和 Windows 95。说明:在 Microsoft Windows NT Server 4.0 上,必须安装 Service Pack 5 (SP5) 或更高版本,这是 SQL Server 2000 所有版本的最低要求。SQL Server 2000 中文版不支持英文版的 NT 4.0 企业版。SQL Server 2000 在 Windows NT 4.0 终端服务器上不受支持。在不带网卡的 Windows 98 计算机上安装 SQL Server 2000 个人版,需要 Windows 98 第二版。2.2.3 Internet要求下表说明与使用 Microsoft SQL Server 2000 相关的 Internet 要求。组件要求Internet 软件Microsoft SQL Server 2000 所有安装都需要 Microsoft Internet Explorer 5.0。Microsoft 管理控制台 (MMC) 和 HTML 帮助也需要 Microsoft Internet Explorer 5.0。最小安装已足够,而且 Internet Explorer 不必是默认浏览器。 Internet Explorer 5.0 要求的例外情况:如果使用仅连接选项而且不连接到要求加密的服务器,则带 Service Pack 2 的 Microsoft Internet Explorer 4.01 就足够了。 2.3 数据库的物理设计2.3.1 DBMS的选择SQL Server 20001、SQL Server 2000特点SQL Server 2000(简称SQL Server )是微软公司开发的大型关系型数据库管理系统,具有非常强大的关第数据库创建、开发、设计及管理功能,在各个行业中均得到了广泛应用,成为众多数据库产品中的杰出代表。(1)与Internet的紧密结合SQL Server 2000的数据库引擎集成了对XML的支持,同时以可扩展、易于使用和安全的特点成为建设大型Web站点最好的数据存储系统之一。SQL Server 2000的编程模式在很大程度上与专用于开发Web应用的Windows DNA架构相集成。同时,SQL Server 2000所携带的诸如英语查询及Microsoft查询服务等为开发Web应用提供了友好而强大的查询界面。(2)可扩展性和可用性SQL Server 2000的数据库引擎可以运行在装有Windows 98的台式机、笔记本电脑到装有Windows 2000数据中心的多处理器计算机上。 SQL Server 2000企业版具有联盟服备器、视图索引及超大规模内存支持等特性,完全能够满足最大规模的Web站点的性能需求。(3)企业级数据库SQL Server 2000关系数据库引擎具备完善而强大的数据处理功能。它能有效保证数据以的一致性,尽量降低成千上万用户进行并发访问时的管理和延迟成本。 SQL Server 2000的分布式查询允许用户同时引用多处数据源,但其友好的界面使用户觉得好像自始至终是在操作一个数据源。(4)简单友好的操作方式SQL Server 2000包含一整套管理和开发工具这些工具都具有非常友好的用户界面,在提供强大功能的同时,易于安装、使用和发布。(5)数据仓库支持SQL Server 2000为了满足现代企业对大规模数据进行有效分析和利用的要求,包含一系列提取、分析、总结数据的工具,用户可以直接对数据进行联机分析处理。同时, SQL Server 2000提供了英语查询工具和编程接口,用户可以以英语为基础设计、管理和查询数据库。2、安装、运行SQL Server 2000的硬件需求(1)计算机Intel及其兼容计算机,Pentium 166Mz或者更高处理器或DEC Alpha和其兼容系统。(2)内存(RAM)企业版最少64MB内存,其他版本最少需要32MB内存,建议使用更多的内存。(3)硬盘空间完全安装(Full)需要180MB的空间,典型安装(Typical)需要170MB的空间,最小安装(Minimum)需要65MB的空间。 3、安装、运行SQL Server 2000的软件需求SQL Server 2000企业版必须运行于安装Windows NT Server Enterprise Edition 4.0或者Windows2000 Advanced Server以及更高版本的操作系统下。SQL Server 2000标准版必须运行于安装Windows NT Server Enterprise Edition 4.0、Windows NT Server 4.0、Windows 2000 Server以及更高版本的操作系统下。SQL Server 2000 个人版可在多种操作系统下运行,如可运行于Windows 9x, Windows NT 4.0或Windows 2000的服务器版或工作站版的操作系统下。SQL Server 2000 开发者版可运行于上述Windows 9x以外的所有操作系统下。2.3.2数据库各个表的详细设计(1)department(部门)表2.1数据库逻辑设计部门表(2)woker(职工)表2.2数据库逻辑设计职工表(3)course(课程)表2.3数据库逻辑设计课程表(4)achievement(考核成绩)表2.4数据库逻辑设计考核成绩表(5)position(职位)表2.5数据库逻辑设计职位表(6)wage(工资)表2.6数据库逻辑设计工资级别表(7)choose(选课)表2.7数据库逻辑设计选择表2.3.3数据库关系图设计图 右击“关系图”,选择“新建数据库关系图”图 点击“下一步”图 选择2.3.2中建好的7张表,点击“下一步”图 点击“完成”图 生成的“数据库关系图”2.3.4视图的设计(1) 选课视图VIEW_xuankeCREATE VIEW dbo.VIEW_xuankeASSELECT dbo.course.cou_no, dbo.choose.cou_no AS Expr1, dbo.choose.wok_no, dbo.woker.wok_no AS Expr2FROM dbo.choose INNER JOIN dbo.course ON dbo.choose.cou_no = dbo.course.cou_no INNER JOIN dbo.woker ON dbo.choose.wok_no = dbo.woker.wok_no图 选课视图VIEW_xuanke(2) 员工信息视图VIEW_wokerCREATE VIEW dbo.VIEW_wokerASSELECT dbo.woker.pos_no, dbo.woker.dep_no, dbo.department.dep_no AS Expr1, dbo.position.pos_no AS Expr2FROM dbo.department INNER JOIN dbo.woker ON dbo.department.dep_no = dbo.woker.dep_no INNER JOIN dbo.position ON dbo.woker.pos_no = dbo.position.pos_no INNER JOIN dbo.wage ON dbo.woker.wok_no = dbo.wage.wok_no图 员工信息视图VIEW_woker2.3.5用户权限的设计下面,以建立“管理员用户”权限为例,示范用户权限设计的过程。图 右击“用户”,选择“新建数据库用户”图 如图所示填写“常规”选项卡图 如图所示填写“数据库访问”选项卡,点击确定图 “admin”用户建立完成,右击该用户,选择“属性”图 “属性”窗口,点击“权限”按钮图 在“权限”选项卡中,可以对admin的权限进行设计2.3.6索引文件的设计索引是表结构的一个组成部分,它用来提高表中数据的访问速度,并且能够强制实施某些数据完整性。 1.索引的分类 按照索引的性质,可将索引分为聚集索引、非聚集索引和惟一索引。2.创建索引SQL Server2000自动为创建了主键的列建立一个唯一的聚集索引,为创建了unique的列创建唯一的非聚集索引。如果需要创建不依赖于约束的索引,可以使用企业管理器或查询分析器来创建。 3.管理索引 创建索引后,可以根据需要对索引进行重命名,也可以查看索引的相关信息;对于不再需要的索引,可以将其删除。 2.4代码设计代码是用来表征客观事物的实体类别,以及属性的一个或一组易于计算机识别和处理的特定符号或记号,它可以是字符、数字或某些特殊符号的组合。代码设计是计算机管理信息系统的基本前提,也就是将管理对象数字化或字符化。如:员工信息里的主码为“工号”,设计如下: 顺序号 部门号 2.5输入输出设计2.5.1招聘管理模块招聘计划就是需要招什么职位的规划,这些信息都是由招聘部门通过线下获得的资料,自己往系统中添加,添加招聘计划时必须先有一定的部门结构,而且职位信息要尽量规范。(1)招聘计划增加一、功能描述:输入需要招聘的职位信息。 二、屏幕输入项目:所有项均为必填项序号 名 称 备 注1 部门 所有部门名称列表,下拉框选择2 职位 直接输入3 所属职类 所有职类名称列表,下拉框选择4 计划招聘人数5 招聘理由6 招聘类型 编内招聘或编外招聘,下拉框选择7 职责描述 多行输入框8 职位要求 多行输入框9 工作省份、直辖市名称 所有中国省份、直辖市列表,下拉框选择10 工作城市名称 只有当7为省份时才输入而且当7为省份时必填,所有7选择的省份下的城市列表,下拉框选择11 要求到位时间 年、月、日输入框,八位日期型,格式为YYYYMMDD12 有效起始日期 必填,年、月、日输入框,八位日期型,格式为YYYYMMDD,=当前日期13 有效终止日期 必填,年、月、日输入框,八位日期型,格式为YYYYMMDD,当前日期且有效起始日期 三、屏幕输出项目:如果增加成功,返回“查看招聘计划”页面。如果增加失败,提示“招聘计划增加失败”并显示失败原因。四、数据库输出项目:序号 名 称 备 注1 计划编号 主键2 部门代码3 职位4 所属职类代码5 计划招聘人数6 职责描述7 职位要求8 工作地点代码9 要求到位时间10 状态 0(0:未发布,1:已发布,2:已完成)11 创建时间 主键,当前日期,精确到天12 有效起始日期13 有效终止日期14 发布时间 不填五、日志输出:记录执行操作的用户、执行操作、操作内容、执行时间。六、功能说明:系统自动产生计划ID七、权限使用者:系统管理员、调配部具有此功能权限的用户(2)招聘计划修改一、功能描述:修改需要招聘的职位信息。 二、屏幕输入项目:首先通过计划ID来定位需要修改的招聘计划,可以多选所有项均为必填项序号 名 称 备 注序号 名 称 备 注1 部门 所有部门名称列表,下拉框选择2 职位 直接输入3 所属职类 所有职类名称列表,下拉框选择4 计划招聘人数5 招聘理由6 招聘类型 编内招聘或编外招聘,下拉框选择7 职责描述 多行输入框8 职位要求 多行输入框9 工作省份、直辖市名称 所有中国省份、直辖市列表,下拉框选择10 工作城市名称 只有当7为省份时才输入而且当7为省份时必填,所有7选择的省份下的城市列表,下拉框选择11 要求到位时间 年、月、日输入框,八位日期型,格式为YYYYMMDD12 有效起始日期 必填,年、月、日输入框,八位日期型,格式为YYYYMMDD,=当前日期13 有效终止日期 必填,年、月、日输入框,八位日期型,格式为YYYYMMDD,当前日期且有效起始日期三、屏幕输出项目:如果修改成功,返回“查看招聘计划”页面。如果修改失败,提示“招聘计划修改失败”并显示失败原因。四、数据库输出项目:序号 名 称 备 注1 部门 所有部门名称列表,下拉框选择2 职位 直接输入3 所属职类 所有职类名称列表,下拉框选择4 计划招聘人数5 招聘理由6 招聘类型 编内招聘或编外招聘,下拉框选择7 职责描述 多行输入框8 职位要求 多行输入框9 工作省份、直辖市名称 所有中国省份、直辖市列表,下拉框选择10 工作城市名称 只有当7为省份时才输入而且当7为省份时必填,所有7选择的省份下的城市列表,下拉框选择11 要求到位时间 年、月、日输入框,八位日期型,格式为YYYYMMDD12 有效起始日期 必填,年、月、日输入框,八位日期型,格式为YYYYMMDD,=当前日期13 有效终止日期 必填,年、月、日输入框,八位日期型,格式为YYYYMMDD,当前日期且有效起始日期五、日志输出:记录执行操作的用户、执行操作、操作内容、执行时间。六、功能说明:已完成的招聘计划不允许修改,提示“此招聘计划已完成,不允许修改”七、权限使用者:系统管理员、调配部具有此功能权限的用户(3)招聘计划删除一、功能描述:删除需要招聘的职位信息。二、屏幕输入项目:通过计划ID来定位需要删除的招聘计划,可以多选三、屏幕输出项目:如果删除成功,返回“查看招聘计划”页面。如果删除失败,提示“招聘计划删除失败”并显示失败原因。四、数据库输出项目:招聘计划表序号 名 称 备 注14
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