大学生兼职服务中心策划书

策划书 学院：河北经贸大学经济管理学院 策划人：彭海松、张燕庆 目录目录2第一章 市场分析3 1.1 市场3 1.2现状4 1.3 陷阱4 1.4 利弊5 1.5 前景6第2章 公司72.1公司提供的兼职工作范围72.2 宗旨72.3 操作流程72.4 教育培训72.5 注意问题82.6 中心服务特点8第3章 主营业务93.1大学生兼职93.2 代理业务、企业宣传9第4章制度管理104.1 兼职人员管理制度104.2 考勤制度10第5章 兼职服务渠道的创新化11附录（一） 大学生勤工俭学问卷调查12 附录（二） 劳动合同14第1 章 市场分析1.1 市场近几年来，大学生勤工俭学日益普及，己成为社会的热门话题。当代大学生已不再是困于“象牙塔”之内，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的书呆子，我们更愿意利用勤工俭学的机会接触社会，了解社会，学以致用，从中锻炼能力，提升素质。调查目的：一、揭示当代大学生勤工俭学的特点，展现当代大学生勤工俭学的心得体会和所思所感，指当代大学生勤工俭学过程中遇到的困难和存在的问题以及我们对当代大学生勤工俭学应持的态度和几点建议，成立一个大学生勤工俭学的指导机构。希望我们并不十分成熟的调查析能给关心这一问题的人们有所帮助和启迪。二、培养自身调查采访的能力，感受调查采访过程所带来的酸甜苦辣。树立“用事实说话”和“没有调查就没有发言权”的思想意识。学会从纷繁复杂的调查采访材料中充分提取有价值的内容和信息，并把这些内容和信息按一定的逻辑和层次清楚准确地用文字或图表表达出来，学会去发现问题，分析问题，解决问题。调查对象：在校大学生，教师，学生家长中介机构有关人员调查方式：分发面向学生的调查问卷方式；（调查问卷样表见附一）、调查问卷分发的范围是河北经贸大学经济管理学院，汇华学院，劳动关系学院和外国语翻译学院共分发调查300 份，随即抽样抽取50份有效问卷进行分析统计。调查分析的结果：一、当代大学生勤工俭学的特点（一）勤工俭学己被绝大多数当代大学生接受并赞同 虽然还有16 的大学生持反对或无所谓的态度，但绝大多数大学生已接受并赞同勤工检学，愿意加入勤工俭学的队伍。这一方面表明勤工俭学的观念正逐步深入当代大学生的心中，另一方面也反映出当代大学生服务他人，奉献社会想在实践中锻炼成长的观念和一种可贵的责任意思在不断增强。（二）当代大学生接触到勤工俭学的途径呈现出多样化。当代大学生接触到勤工俭学的途径多种多样：有通过老师、同学、朋友介绍或是自己找的，也有利用相关部门（如中介机构，学校学工处或勤工俭学服务中心），看在校内贴出的各类招聘广告，还有上网查找等等。河北经贸大学经济管理学院大一的一位同学告诉我们，在校园内常常有一种有趣的现象：在学校宣传栏内的各类有关勤工俭学的招聘广告往往在刚粘贴出去后不久，就被学生撕掉了，这也反映出当代大学生十分关注有关勤工俭学的信息，勤工俭学的愿望非常强烈和迫切。在调查采访中不少大学生表示，虽然校内的岗位较安全，较固定，也较有保障且收入稳定，但校外的工作更能广泛地接触社会，更有挑战性，对自身能力的要求也更高，因此也更能锻炼人。校外的工作对一部分想要积累社会工作经验又喜欢自由度高，较灵活工作的大学生有着极大的吸引力虽然通过专门中介公司的同学并不多，只有9%，也有16% 的同学觉得学校增设专门的兼职中介公司是可有可无的，但还是有84%同学还是希望学校拥有一个正式兼职中介中心。见下表。（三）当代大学生勤工俭学的时间很多由调查可知，我们大学生的兼职可以说是有空闲便会去做，如果增设我们中心，不但大大方便了学生的兼职工作的寻找，而且我们中心的前景也很光明。不少大学生表示，大学里没有厚重的课业负担，空余时间也较长。可供自己自由掌握和灵活支配的时间很多，因此他们也很愿意去做兼职。1.2现状勤工俭学内容庞杂，档次高低不一。从服务类型看涉及礼仪、促销，散发宜传资料、餐饮服务等。勤工俭学的即有家境比较困难的，也有家境富裕的学生。但在困难生比例中偏高，是经常做的。 勤工俭学的体制不健全和不规范。各高校的勤工俭学中心，一般为设在学生处或团委的下属职能部门，并制订有系列的管理条例和规章制度。但不少高校没有配以独立的办公场所和专职老师，多是由团委或学生处的老师兼管勤工俭学工作。当前社会用人需求量较大，而勤工俭学的学生也相对很多。但是学校没有很好的规范这一体系导致勤工俭学的秩序混乱。一些中介公司或个人利用大学生急于寻找兼职工作的心态，往往以押金或服务费的名义向学生收取一定的费用，钱到手后马上销声匿迹；另外，一些雇佣者利用大学生对劳动保护法法规的不熟悉、把他们视为廉价劳动力，任意克扣拖欠工资报酬：还有的学生不懂得学校统一组织的重要性，私自从事一些活动，也容易出现问题，校方又很难进行有效干预，不少的纠纷很难得到合理合法的解决，学生只得自认倒霉吃亏。1.3 陷阱我们在做问卷时了解到社会上有形形色色的求职陷阱；涉世之初的学生稍不注意就会上当受骗，由于大学生利用业余时间打工已成为大学校园里的一个普遍现象，不少中介公司以此为“契机”，抓住大学生社会经验不足的弱点，明目张胆地进行欺诈活动。陷阱一：虚假信息。一些不规范的中介机构利用学生急于在假期打工的心理，夸大事实，无中生有，以“急招”的幌子引诱学生前来报名登记，一旦中介费到手，便将登记的学生搁置一边，或找几个关系单位让学生前去“应聘”，其实只是做个样子。这样用不了多久，大部分学生对通过中介机构找到工作已不再抱有什么希望。陷阱二：预交押金。一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金，或要求学生将身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招聘广告上称有文秘、打字、公关等比较轻松的岗位，求职者只需交一定的保证金即可上班。但往往是学生交钱后，招聘单位推说职位暂时已满，要学生回家听消息，接下来便如石沉大海，押金自然也不会退还。陷阱三：不付报酬。一些学生被个人或流动服务的公司雇用。讲好以月为单位领取工钱，但雇主往往在8月份找个借口拖延一下，而到9 月份学校开学后就消失得无影无踪，令学生白白辛苦一个假期。陷阱四：临时苦工。一些学生只是想利用假期临时赚些“零花钱”，因此对所从事工作的内容往往不太计较。而个别企业正是利用了这一点，平日积攒下一些员工不愿从事的脏活、累活、待假期一到，找一些学生突击完成，然后给一点钱打发了事。 陷阱五：“高薪”招工，有些娱乐场所以高薪来吸引学生从事所谓的“公关”工作，包括陪客人唱歌、喝茶，甚至从事不正当交易，年轻学生在这些场所打工，很容易受骗上当或自己误入歧途。1.4 利弊任何一样事物都会弊利相生，但我认为大学生勤工俭学利大于弊，它虽然会不可避免地占用你的时间和精力，却让你从中懂得很多，没有尝过黄连的苦，怎能珍惜蜂蜜的甜？没有经历过勤工俭学的艰辛忙碌，怎会明白时间的宝贵？怎会合理地安排自己的学习和工作全。再者，勤工俭学能减轻家里的经济负担不说，它更重要的是让身在象牙塔里的我们初次与现实社会亲密接触，增长了我们的见识，让我们了解为人处世之道，何乐而不为？我身边既参加勤工俭学又能较好地完成自己学业的同学数不胜数，大学中若没敢挖掘自己的第一桶金实为遗憾啊！1.5前景首先，我们学校并没有专业的兼职中介中心，很多同学想要找兼职打零工，这小小的愿望却变得有些许困难，所以这就成了那一块未被分享的蛋糕，这个需求尚未被满足，于是便有了无限商机。勤工俭学将不仅帮助大学生掌握系统的理论知识，提高实践能力，顺利完成学业，而且使他们把握在勤工俭学过程中带来的契机，培养创新意识、凝聚创造能力，为将来就业创业打下良好的基础成为建设现代化社会主义的栋梁之才勤工俭学作为素质教育的重要手段，作为社会实践的重要组成部分，早已得到并将一直得到国家政府和教育职能部门以及高校的高度重视，将成为高校大学生的自觉行为，具有乐观的前景。1、组织形式由被动，零星，自发转向主动、规范和整体化。随着教育体制、毕业生分配制度的改革以及市场经济的高度发展，越来越多的大学生需要具备较高的素质和社会实践能力，才可被社会、企业认可。随着全国高校大学生各类创业大赛的成功举办，日益红火的大学生“挑战杯”课外科技作品大赛已被大学生所关注，但真正具备创新创业能力的学生毕竟为数不多，更多的学生要想创新创业，必须经过长期的经验积累和不断实践才能具备这样的能力。由此可见，勤工俭学的良性循环将为大学生提供这种实践锻炼的机会，它也必须有政府与高校相对统一的组织上、环境上、模式上的保障，能使同学们在充满生机的校园吸收知识的营养，在竞争日趋激烈的现实社会通过实践获得成长的能力，全面增强自身的综合实力。在这种情况下，勤工俭学将日益成为大学生步入社会的必经阶段，社会化、规范化的发展也必然是不可逆转的。2、类型上由简单的体力劳动向与大学生专业相结合的多样性发展。但随着各大高校向多学科性或综合性方向的发展。广大学生知识面广，文理兼修，企事业单位青睐大学生，因此可能会提供多样的、不同形式的、不同要求的岗位。如促销、企划、宣传、电脑设计、公关、礼仪、网页制作、心理咨询等。届时同学们将会有更大的选择余地，那么选择与本专业相关的勤工俭学机会将大大增加。3、目的上由单纯增加收入转向提高综合素质，为未来就业做准备。从任何一个发达国家来看，一个共同的观点便是：富国不养懒汉他们国家的大学生非常懂得自食其力，务实已成为他们的习惯准则，他们将勤工俭学视为素质锻炼的有效途径。我国老一辈革命家在20 年代初远涉重洋到欧洲勤工俭学，相当一部分后来成为中国革命的领导人，这也部分受惠于勤工俭学过程中的素质磨练。因此高校的勤工俭学将不仅是获取与增加经济收入，而应与素质教育相结合，使同学们在勤工俭学的实践中得到锻炼，不但不影响学习，而且还可以互为补充。在教育适应改革开放环境的客观要求下，在培养未来人才的客观要求下，在高校帮困体制改革的客观要求下，勤工俭学工作将会朝素质化、育人化的方向发展。第2 章 服务中心2.1 中心提供的兼职工作范围代拿邮件包裹，干洗店衣物。返校回校提重物等。（校园特色项目）礼仪（开业 庆典 迎宾方向）发传单促销员（各大超市饮料食品免费品尝服务，卖场促销带提成的）学校周边饭店的服务员，外卖员电话接线员 市场拓展人员（做调查问卷）2.2 宗旨全心全意为同学服务，你的无忧就是我们的满意。2.3 操作流程2.4 教育培训我们有健全完善有效的勤工俭学体制（兼职）。大学生勤工俭学既然是高等教育中实践活动的一种主要手段和教育方法我们的管理和机构设置是融入学校学生管理工作的范围的。我们的具体制度是围绕勤工俭学的派发程序，社会的投诉处理，奖惩、学生的维权等内容来制定，使勤工检学工作的管理有据可依。我们还会及时建立人才供需信息库，及时高效地架起供需双方的桥梁。立足校园，加强外联拓宽勤工俭学的渠道。随着高校后勤社会化的步子越迈越大，后勤服务逐步脱离学校，成为一个完全企业化模式运作的经济实体，正式编制员工可相应减少。除一些重要岗位外，在时间和技术允许的范围内，可以聘用时间有空的大学生作为临时工。在校外，应运用积极有效的宣传措施，加强外联，拓宽勤工俭学的渠道。派遣员工到各社区、企事业进行宜传，还可利用媒体为供需双方交换信息，扩大影响。2.5引导和协调勤工俭学应着重注意的四个问题。(1）在勤工俭学的概念上和服务的内容上，应该将勤工俭学与学生打工区别开来。我们主持勤工俭学，我们依法保护学生以诚信和服务获得收入，每一次的兼职活动都是以合同为依据的，不会造成责任的推脱。(2）严禁大学生在酒店歌厅等娱乐场所陪酒陪舞。勤工俭学内容很广泛，但不能只为赚钱什么事都干。大学生陪酒陪舞或从事非法职业将给个人和学校带来严重的安全问题。所以我们的中心会提供这方面的工作机会的，这也是我们中心的宗旨所在。(3）遵纪守法，凭诚信获得报酬。一则，要严格遵守法纪法规，通过合法途径获取报酬，另一方面，要懂得维权，依法保护自己。同学应该在了解有关法规、熟悉有关规定的前提下，通过合法的手续办理，在勤工俭学过程中履行义务。享受正当权益，避免或减少失误、上当和越轨行为。我们公司提供工作的同时，也为同学免去了后顾之忧，我们的工作都是有法可依的，不会血本无归，甚至赔了夫人又折兵。(4）不同年级的同学应视自己的实际学习水平，选择内容不同的、层次有别的工作，尽量参加一些与本专业密切相关的工作，发挥自身的专长和高等教育的优势，结合本专业把高新技术融入勤工俭学的企事业单位中，以达到学以致用、双赢的目的。例如：针对于大一学生，课业繁重，还有早晚自习，我们推荐的是做代拿邮件包裹，干洗店衣物，返校回校提重物发传单等简单的兼职项目。针对于大二大三的学生，我们有专业相关方面的工作，市场营销系的可以推进做促销员，电子商务系等经济类的学生可以做市场拓展员，网络信息员等。针对自身条件好的女生，可以推荐做礼仪（开业 庆典 迎宾方向）2.6中心服务特点1、以每周不低于一条的频率向会员发布兼职锻炼机会。 2、由工作人员带领参加兼职的同学到企业进行面试，并向参加面试的同学反馈面试成功与失败的原因，以便学生能够更好的改正自身不足之处，形成良好的职业素养。3、学生可根据自己的爱好、特长选择希望从事的兼职职业，如销售、文员、司仪、主持等 。4、每学期会开展工作经验交流会，会员可与大家一起分享工作经验，一起解决工作中出现的问题等，进一步提升自己。5 、每年为会员不定期进行关于兼职面试技巧、如何通过兼职锻炼提高自身综合素质等主题的培训。 6、中心会提供给会员中表现优秀，成绩突出的学生到知名企业实习实践的机会。第3章 主营业务 主要的业务方向有三个：大学生兼职、校园业务代理、企业宣传。3.1 大学生兼职 我们分为校内和校外两部分。校内部分主要是收集需要兼职的同学信息，校外部分主要是寻找兼职机会并确定真实性。 校内部分： （1） 直接通过合作社团获得社团需要兼职同学的信息，并且通过社团展开宣传工作。 （2） 通过问卷调查，一方面进一步了解目标学生的需求，同时更好的适应本市人力市场需求。 （3） 做出海报及宣传单，在食堂、宿舍分发宣传单，张贴海报、条幅，吸引更多的学生。 （4） 组织或协办一些活动，例如：利用社团联及社团各系所举行的各项活动提高知名度，塑造良好形象，提升本机构在校美誉度。 校外部分： （1） 本机构业务员在校外寻找兼职机会，石家庄市各大商场和大超市发展壮大，需要较多中介策划的人员。业务员将会与石家庄市各大商场等地方联系，寻求合作。 （2） 通过在网上搜索兼职机会，与招聘单位取得联系，并且实地调查，确认其真实可靠。 （3） 通过老师介绍，老师拥有许多社会资源，可以为我们提供一些兼职的机会。 （4） 在市区的一些小区内，通过宣传单等方式，寻找家教机会。 我们通过收集双方信息，进行整理，从中协调保证资源得到充分利用，在保证学生的利益后，（我们坚持一切以学生的切身利益为主）从中获取利润。在初期，我们可以只获取少许甚至是不获取利益来打开市场，然后通过收取提成或获得差价，还有会员制来获得长久的市场。3.2 代理业务 、企业宣传为了规范学校管理，并且给大学生带来一个规划的市场环境，我们在做中介的同时也在学校允许范围内做一些代理业务。 （1）驾校招生代理 因现在大学生对驾驶证考试有极大的需求，许多大学生又不了解驾校这一市场（尤其是来自外地的同学），现在我们有意向进行驾校招生代理，如果可以进行，我们将在许可范围内开展活动。这样一方面可以为大学生提供足够的信息，又可以保证学生的相关权益。 （2）车票，电影票等代理 因本校大学生大部分都来自市外甚至省外，对车票有极大的需求。尤其在每逢节假日，保证学生能提前订票，当天买票，方便归家旅游。电影院的消费主力军一直以来都是学生，尤其是大学生。为电影院代理电影票，一则，为电影院提高知名度，二则，也为其做了无形中的宣传，再则，我们学生也能从中获取优惠的活动，最后我们机构也能从中获取一份利润。可以达到三赢的一种合作。 （3）校外各种培训班针对大学生的代理 因大学是开放式教育，学生都有自己的目标和抱负，因此很多大学生存在为自己学习充电的想法。例如，英语等各种语言考级，毕业考研，考取公务员等。社会上成立的各种考研班，公务员班，英语班，电脑班，小语种班等各种与学习有关的培训的机构，都可以成为我们代理的对象。如果可以进行，我们将在许可范围内开展活动，在假期为其提供多媒体教室，方便教学。一方面促进大学生学习进步为步入社会增加筹码，又可以增加学校学习氛围，形成良好的以学习为主的气氛。 （4）为需要针对大学生宣传的各种商店，饭店，KTV 等生活娱乐商店代理代金卷，会员卡等业务 因学生一直充当着消费群体的主力军，大多商家也看清了这一商机，所以许多商家的目标都是学生。为此，本机构代理这一业务，不仅促进了其宣传，也使其能获得实际利益。同时，我们也可从中收取一份代理费用。 （5）与联通，电信，网通，移动等与学校有过合作的公司进行更多的业务代理 学校社团联，学生会，社团一直以来都与校外的很多大公司有过合作，我们便可抓住这一机会，促进双方继续合作，我们再为其代理的同时，也同时为其做好宣传，实现双方利益最大化。第4章 制度管理4.1兼职人员管理制度：它涵盖了本中心的各项工作中应遵守的制度，兼职人员须以守则来规范自己的言行，提高自己的素质，促进我们兼职中介健康有续的发展1、兼职人员应忠于职守，努力做自己所应聘的兼职工作，严格按照本中心的规章制度做事履行合同上的各个要求。2、兼职人员应按时上下班，不迟到，早退或旷工，主要以委托公司或委托人的评价为准。受到3 次及以上的投诉，该兼职人员会进入黑名单。3、兼职人员工作时必须仪容整洁有公司要求穿着工作服的（如促销员，礼仪）人员，应该服从公司的要求，穿得体的工作服。4、员工应讲究文明，说话要用文明用语接待客人使用正确的语言（如公司规定的用语）, 对待客人要热情，做到微笑服务注：员工如有违反以上守则，将视其情节轻重，对其做出相应的惩罚4.2考勤制度1.全体兼职人员应坚持按时做兼职2.负责人发短信确定并登记，对未到者进行登记，问明未到者原因，并按病，事假，迟到等缘由在登记薄中注明。3.因病，事不能上班，应提前一天告知我兼职公司经负责人和委托公司负责人，以方便找他人替代工作。4.未告知原因不去上班一律按旷工处理。5.本制度由相应负责人进行监督执行，4.3兼职人员黑名单管理1.兼职人员不向兼职单位请假就无故旷工。2.兼职人员在兼职期间违反社会公德。3.兼职人员严重失职，营私舞弊，对兼职单位造成重大损害的。4.严重违反工作纪律或兼职单位规章制度的。5.被依法追究刑事责任的。以上条款，兼职人员违反一条以上（包括一条）就记录黑名单。第5章 兼职服务渠道的创新化在中后期我们将持续扩大兼职服务中心的经营范围，试点各类可行的兼职服务项目，以期找到新的盈利点和利润的持续增长。通过和各大委托公司，校外店铺的合作，推广自身的服务理念，成为兼职中心的旗舰店。其次，兼职服务中心将会注重资金的使用情况，在发展的同时绝对杜绝资金的不明流向。我们吸取大多数兼职散户的教训，严格按制定的合同办事。再次，多对兼职散户进行了解，多了解委托公司对人员的要求，充实自我的同时也不至于被委托公司蒙骗，懂得市场就是懂行，更多地是对应聘人员的负责，也是对事业的热爱。最后，兼职中介公司在经营中所产生的利润或者亏损，都是长期发展的规划的一部分，我们将在每个季度都总结自己的财报表，并制定出下一季度的营业计划，分阶段地实行经营目标。附录（一）大学生勤工俭学问卷调查你的家庭经济状况：A.困难 B.比较困难 C.一般 D.比较富裕 E.富裕1.在大学期间做过勤工俭学吗？A.经常做 B.偶尔 C.从来没做过2.你认为大学有必要做勤工俭学吗？A.非常有必要 B.可有可无 C.没必要3.你做过（愿意做）哪类的勤工俭学？A.礼仪 B.促销 C.发传单 D.餐饮服务 E.其他4.你做勤工俭学的目的是？A.赚钱 B.锻炼自己 C.打发时间 D.兴趣爱好5.你通过何种途径寻找勤工俭学岗位的？A.广告 B.专门的中介机构 C.朋友介绍 D.自己找的6.你在工作之前是否会了解用人单位的具体情况？A.会较详细的了解 B.基本了解 C.完全不了解7.你有过受编的经历吗？A.有 B.没有 C.说不清8.（假如）被编后你会如何处理？A.与当事人或其领导交涉 B.向相关部门投诉 C.自认倒霉 D.其它9.你认为学校有必要成立专门的指导机构？A.非常有必要 B.无所谓 C.没必要10.你认为勤工检学会影响学习吗？A.一定不会 B.可能会，因人而异 C.一定会 D.说不清11.你家长是否同意你勤工俭学？A.完全同意 B.基本同意 C.无所谓 D.基本不同意 E.完全不同意12. 在什么时间做勤工俭学？A.周末 B.类似“五一”的短假 C.寒暑假 D.任意空闲时间13.你认为勤工俭学最能锻炼哪方面的能力？A.独立 B.吃苦耐劳 C.自信 D.交际能力 B.动手能力 F.组织管理能力14.勤工俭学最能给你的生活带来哪些变化？A.生活更充实 B.消费水平提高 C.更理性看待社会 D.更大胆与人交流巧15.你勤工俭学的日收入（期望日收入）是？A.50 以下 B.5080 C.80-100 D.100-120 E.120 以上16.为勤工俭学对社会经验的积累有帮助吗？A.帮助极大 B.一般 C.毫无帮助 D.说不清17.你在寻找勤工俭学中遇到哪些困难？乙方: 出生日期： 年 月 日性别： 民族： 文化程度： 国籍: 身份证号码： 家庭住址： 兼职合同甲方： 有限公司办公地址： 法定代表人： 委托代理人： 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守本合同性质为劳务合同第一条 工作内容1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业从事 _ _工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作第二条协议期限本协议有效期自_ 年_ _月_ _日起，至_ _年_ _月_ _日止，本协议期限为 第三条 劳动时间3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条 劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。第五条 兼职劳动报酬5.1 甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣5.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。第六条 保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息，协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让，如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任第七条 合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1 合同期限届满；7.2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30 日告知乙方，本合同即可提前终止。7.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同7.4 对于非因7.1 、7.2 和7.3 的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15 日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。第八条 其他8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时 ，经甲乙双方协商一致后力可对本协议进行修改或补充；对本协议的任问修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力8.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执份。甲方(盖章）: _有限公司法定代表人或授权代表：_年_月_日乙方(签字）: _年_月_日