《护理工作总结》PPT课件

2012年护理工作总结2013年工作计划农五师精河医院护理部汇报人：林燕 尊敬的各位领导、各位同事：尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！大家好！ 20122012年护理部工作紧紧围绕医院总体工作目年护理部工作紧紧围绕医院总体工作目标和工作计划，认真履行职能，以病人为中心，标和工作计划，认真履行职能，以病人为中心，进一步深化进一步深化“优质护理服务优质护理服务”，做好责任制整体，做好责任制整体护理工作，重点抓护理质量、安全管理，加大护护理工作，重点抓护理质量、安全管理，加大护理队伍的人才培养，提高护理队伍的整体素质建理队伍的人才培养，提高护理队伍的整体素质建设，主要完成以下工作：设，主要完成以下工作：护理工作目标护理工作目标重重视护视护理人才建理人才建设设，全面提高，全面提高护护理理队队伍素伍素质质 加强基加强基础护础护理建理建设设，提升，提升护护理整体水平理整体水平加强加强护护理理学学科建科建设设，突出，突出专专科科护护理特色理特色争创争创本地本地区区一流的一流的护护理服理服务务主管护理副院长主管护理副院长妇产科妇产科护士长护士长护理部护理部内一科护内一科护士长士长儿科护士儿科护士长长内二科内二科护士长护士长外一科护外一科护士长士长外二科护外二科护士长士长手术室护手术室护士长士长门诊护士门诊护士长长妇产科妇产科及产房及产房护士护士儿科护儿科护士士内一科内一科护士护士内二科护内二科护士长士长外一科外一科护士护士外二科外二科护士长护士长手术室及手术室及供应室护供应室护士士门诊及门诊及理疗护理疗护士士护理管理体系护理管理体系科室科室人员数人员数大专大专中专中专证书班证书班主管护师主管护师护师护师护士护士护理部护理部2 22 22 2内一科内一科9 93 36 63 36 6内二科内二科9 92 27 73 36 6外一科外一科8 86 62 21 13 34 4外二科外二科8 84 44 42 22 24 4妇产科妇产科8 83 35 51 11 16 6产房产房5 53 31 11 11 12 2儿科儿科8 84 43 31 15 52 2手术室手术室4 42 22 22 22 2门诊门诊6 63 33 34 42 2病案室病案室1 11 11 1合计合计6868333330303 3151521213030比例比例50.00%50.00%45.45%45.45%4.55%4.55%22.73%22.73%31.82%31.82%45.45%45.45%2012年护理人员结构表年护理人员结构表2012年度总的工作情况年度总的工作情况1工作执行中存在问题工作执行中存在问题22013年工作思路年工作思路32012年工作总结一一二二三三四四五五20122012年工作总结年工作总结护理质量病房管理病房管理基础护理基础护理急救物品急救物品护理文书护理文书健康宣教健康宣教消毒隔离消毒隔离2012护理工作总结护理质量检查内容12每月不定期每月不定期抽查护理质抽查护理质量，以便及量，以便及时发现问题，时发现问题，及时纠正、及时纠正、处理处理 每季度对质每季度对质量检查，检量检查，检查的信息反查的信息反馈，并进行馈，并进行分析查找原分析查找原因，制定整因，制定整改措施，并改措施，并检查整改情检查整改情况况一、一、定期与不定期护理质量检查定期与不定期护理质量检查20122012年工作总结年工作总结20122011基础护理基础护理99.5 % 99.1%病区管理病区管理99.4 %99%消毒隔离消毒隔离98.5%97.8%健康宣教健康宣教97.4 %97.1 %抢救物品抢救物品99.8 %99.6%护理文件书写护理文件书写96.7 %97.5 %满意率满意率99.6%99.4% 抽查抽查97.6 %95.4%2012012 2年工作总结年工作总结护理质量检查结果护理质量检查结果加强重点时加强重点时段的管理段的管理 加强重点病加强重点病人的管理人的管理强化学习护理强化学习护理文件书写，总文件书写，总结经验教训，结经验教训，提高临床护理提高临床护理能力能力不断强化安不断强化安全意识教育全意识教育每季度进行每季度进行安全质量讲安全质量讲评评二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施20122012年工作总结年工作总结完善护理紧急完善护理紧急风险预案，平风险预案，平时工作中注意时工作中注意培养护士的应培养护士的应急急23热情接待病人热情接待病人并了解病人入并了解病人入院后的心理状院后的心理状态与需求，给态与需求，给每一位出院患每一位出院患者打电话。者打电话。 对急症、危重对急症、危重病人能迅速组病人能迅速组织抢救，减轻织抢救，减轻病人痛苦，同病人痛苦，同时安慰病人及时安慰病人及家属，减轻其家属，减轻其恐惧心理恐惧心理 每月召开工每月召开工休会，听取休会，听取病人对护理病人对护理的意见，对的意见，对存在的问题存在的问题查找原因，查找原因，及时进行整及时进行整改改 三、以病人为中心，加强护患沟通三、以病人为中心，加强护患沟通 20122012年工作总结年工作总结Page 13123实行了人性化实行了人性化弹性排班，并弹性排班，并实施同工同酬实施同工同酬责任护士对患责任护士对患者进行全程护者进行全程护理，入院、治理，入院、治疗、沟通、病疗、沟通、病情观察、健康情观察、健康宣教、基础护宣教、基础护理等、出院指理等、出院指导导积极组织科积极组织科室护士进行室护士进行基础护理操基础护理操作大练兵，作大练兵，保证了我们保证了我们为患者提供为患者提供优质的护理优质的护理服务服务 四、积极开展优质护理服务示范工程四、积极开展优质护理服务示范工程 20122012年工作总结年工作总结Page 14123对各级护理人对各级护理人员按三基三严员按三基三严培训计划进行培训计划进行培训，每季度培训，每季度组织理论考试组织理论考试和技术操作考和技术操作考核核护理查房时提护理查房时提问护士，内容问护士，内容为基础理论知为基础理论知识、专科理论识、专科理论知识知识利用科晨会利用科晨会提问医院护提问医院护理核心制度，理核心制度，使每个护士使每个护士都能熟练掌都能熟练掌握并认真落握并认真落实实 20122012年工作总结年工作总结 五、严格落实三基三严培训计划五、严格落实三基三严培训计划20122011增长率增长率住院部47656433399%门诊14089130457%合计合计61745563848%20122012年工作总结年工作总结护理工作量护理工作量4321低年资护士工作能力，突发事件应对能力及低年资护士工作能力，突发事件应对能力及心理素质和三基有待进一步提高心理素质和三基有待进一步提高 年轻护士长，管理经验不足，科室管年轻护士长，管理经验不足，科室管理能力有待于进一步提高理能力有待于进一步提高 学术风气不够，没有课学术风气不够，没有课题论文的发表题论文的发表 职业防范意识较差，健康教育不职业防范意识较差，健康教育不够深入够深入 工作中存在不足工作中存在不足 2013 2013年工作计划年工作计划进一步做好优质护理服务示范工程进一步做好优质护理服务示范工程 严抓制度落实，规范管理把好安全关严抓制度落实，规范管理把好安全关 积极创新改善服务措施积极创新改善服务措施 一一二二三三四四五五抓好三基培训，夯实基础，提升服务内涵抓好三基培训，夯实基础，提升服务内涵 作好质量控制，保证质量的持续改进作好质量控制，保证质量的持续改进 六六七七提高护理文书的书写内涵质量提高护理文书的书写内涵质量 作好实习带教工作作好实习带教工作 谢谢!以下为附加内容让更多的农民成为新型职业农民中央农业广播电视学校中央农业广播电视学校 刘天金刘天金20130507 陕西 农业部部长韩长赋： 这是一项基础性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。 让更多的农民成为新型职业农民（目标） 生产更多更好更安全的农产品供给社会（方向）一、为什么要大力培育新型职业农民二、什么是新型职业农民三、如何加快培育新型职业农民一、为什么要大力培育新型职业农民（一）深刻背景农村劳动力持续转移农村劳动力持续转移,“,“人走村空人走村空”问题愈演愈问题愈演愈烈烈 2012年我国农民工数量达到2.62.6亿亿，每年新增900-1000900-1000万万。四川抽样调查：26%26% 举家外出农户20%20% 留守农户转移比例平均60%60%，高的70-80%70-80% 一、为什么要大力培育新型职业农民（一）深刻背景农村青壮年劳动力大量外出，农村青壮年劳动力大量外出，“老人农老人农业业”“”“妇女农业妇女农业”“”“小学农业小学农业”问题日益凸显问题日益凸显陕西抽样调查：72%72% “80后”“90后”青壮年劳动力（农民工）5555岁岁 务农农民平均年龄63%63% 妇女83%83% 初中及以下文化程度 四川抽样调查： 务农农民50岁以上54%，60岁以上30%，70岁以上13%； 妇女60%； 初中及以下90%。一、为什么要大力培育新型职业农民（一）深刻背景农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼继乏人问题步步紧逼新生代农民工76% 76% 不愿再回乡务农85% 85% 从未种过地（国家统计局2010年10省调查：90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动）一、为什么要大力培育新型职业农民（二）紧迫课题“谁来种地谁来种地”“”“地如何种地如何种”？党的党的十八大：十八大：坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。国务院常务会议：国务院常务会议：要采取有效措施，使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。中央经济工作会议、中央农村工作会议：中央经济工作会议、中央农村工作会议：要稳定完善强农惠农富农政策，充分保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。20132013年中央一号文件：年中央一号文件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。十二届全国人大一次会议（政府工作报告）：十二届全国人大一次会议（政府工作报告）：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。 聚焦聚焦“谁来种地谁来种地”“”“地如何种地如何种”一、为什么要大力培育新型职业农民（二）紧迫课题“谁来种地”“地如何种”是一个问题的两个方面 农村劳动力结构性不足：“不是不是没人种地，而是这地由什么人来种没人种地，而是这地由什么人来种” 创新农业生产经营方式：“不是不是种不过来，而是怎么种得更好种不过来，而是怎么种得更好”一、为什么要大力培育新型职业农民（三）历史使命回答好回答好“谁来种地谁来种地”“”“地如何种地如何种”的问的问题，历史性地落在了培育新型职业农民题，历史性地落在了培育新型职业农民上。上。 2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。创新农业生产经营方式创新农业生产经营方式（现代）家庭经营+合作组织+社会化服务 =新型农业经营体系新型职业农民 新型生产经营主体 新型农业经营体系 现代农业 新型职业农民新型职业农民是伴随农村生产力发展和生产关系完善产生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的基本细基本细胞胞，是发展现代农业的基本支撑基本支撑，是推动城乡发展一体化的基本力量基本力量。一、为什么要大力培育新型职业农民（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民： 一是有利于促进农民从身份向职业一是有利于促进农民从身份向职业的转变，的转变，在推动城乡发展一体化中加快剥离“农民”的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题；一、为什么要大力培育新型职业农民（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民： 二是有利于促进农民从传统农业生二是有利于促进农民从传统农业生产向现代农业生产经营的转变，产向现代农业生产经营的转变，在加大强农惠农富农政策力度中加快发展现代农业，使培育起来的新型职业农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题；一、为什么要大力培育新型职业农民（四）重大意义不失时机地大力培育新型职业农民： 三是有利于促进农民从传统小农生三是有利于促进农民从传统小农生产向社会化大生产的转变，产向社会化大生产的转变，在坚持和完善农村基本经营制度中加快培育新型生产经营主体，使培育起来的新型职业农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化服务”新型农业经营体系的组织化路子，解决保供增收长效机制的问题。 培育新型职业农民的过程，就是激活农民自身活力和增强农业农村发展活力的过程，就是培养高素质现代农业和新农村建设者的过程，就是培育“三农”事业发展未来的过程。农业部部长韩长赋农业部部长韩长赋 应对农业后继乏人问题的挑战，必须在稳定提高农业比较效益的基础上，大力培育种养大户、家庭农场、专业合作社等各类新型农业经营主体，让更多的农民成为新型职业农民。世界性课题世界性课题比如在英国，农场主平均年龄达到59岁。 欧盟一直关注农民老龄化和培养青年农民问题，在CAP新一轮改革议案中提出，将2%的直接支付专门用于支持40岁以下的青年农民从事农业。世界性课题世界性课题法国经验 统筹农村劳动力转留 加强农业后继者培养 重视农业劳动力教育培训 切实把培育新型职业农民放在三农工作突出位置予以推动落实。农村劳动力向城镇和二三产业转移，是伴随现代化进程的必然趋势。目前我国农业劳动力供求结构已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段，关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍，“谁来种地”“地如何种”事关13亿人的饭碗。 各级农业部门要把培育新型职业农民作为一项重要职责和基本任务，积极争取当地政府和有关部门的重视支持，将其放在三农工作的突出位置，坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则，采取更加有力的措施加以推动落实，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，壮大新型生产经营主体。二、什么是新型职业农民（一）基本表述 传统农业向现代农业转型，必然要求传统农民向新型职业农民转变。从我国农村基本经营制度和农业生产经营现状及发展趋势看，新型职业农民是指以农业为职业、具有一定的专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者。二、什么是新型职业农民（二）主要类型生产经营型：生产经营型：专业大户、家庭农场主专业技能型：专业技能型：农业工人、农业雇员等社会服务型：社会服务型：农村信息员、农产品经纪人、跨区作业农机手、统防统治植保员、村级动物防疫员等农业社会化服务人员