工厂材料帐务员岗位说明书模版

编号： 版本：岗 位 说 明 书* 公 司岗位名称材料账务员隶属部门公司各单位财务部门岗位编码岗位类型专业技术类岗位序列直接上级单位财务负责人岗位层级生效日期目的（岗位存在的理由，限制条件和目标）：在总公司财务对业务的统一指导,各单位财务(综合管理)部门的领导下，做好公司各单位材料收、发、存等业务对应账务操作及存货监管工作，保证所在单位材料核算帐务的准确性与及时性,份管存货账、卡、物的一致性。工作关系对内上游集团公司财务部、所在单位财务部门、信息技术部等相关部门。下游所在单位的车间、仓库。对外上游下游岗位工作职责：主 要 职 责衡量标准1. 原始单据的审核负责审核材料收、发、领、退、内部调拨等业务原始单据的有效性，保证用于记账的业务单据的准确性、规范性；准确性2. SAP系统操作负责准确、及时的依据审核合格的材料原始业务单据完成对应的SAP系统内账务操作；及时性准确性3. 原始资料归档负责完成所在单位材料基础账务记账凭证的打印、装订及归档工作；及时性完整性可追溯性4. 报表编制负责按照既定的格式完成所在单位所负责仓库的月度收、发、存报表的编制工作；准确性时效性5. 帐卡物抽查负责完成所记账仓库的账、卡、物一致性的抽查工作；时效性6. 盘点及分析负责协助指导所在单位仓库主管完成定期、不定期的盘点及盘点结果的账务分析工作；可行性7. 临时任务完成领导交办的临时任务。执行效果工作改进主要工作权限：1. 决定权/监督权：对存货的收发领退管理及账务操作决定权；对仓库定期做好材料盘点和清查工作，并对盘点的盈、亏查明原因，作出报告有监督权；有权指导仓库保管员做好原始单据处理、账卡登记等业务工作；有权定期到各仓库抽查，并提出考核意见。2. 建议权/协调权：有权对材料账务处理过程中发现的问题，向有关部门提出建议，并限期整改。对车间存货管理有建议权。最低任职资格要求：1.教育与专业：会计学及相关专业，中专及以上文化程度。2.工作经验要求：具备基础财务知识，拥有会计从业资格证书。3.身体状况要求：身体健康，无任何传染病。4.特殊资格/素质要求：要求参加过系统的有关本岗位的理论知识培训，工作积极上进，有较强责任心。岗位应知（专业知识要求）：1.具有财务会计基础理论和专业知识。2.熟练操作SAP系统。3.了解国家财经方针政策。4.懂得会计核算原理，掌握一般会计知识，了解经济管理和国家有关物资管理的政策。5.具有一定的工业企业管理知识，财务管理基础知识，熟悉经济法、合同法，了解材料类别、型号、规格和价格。岗位应会（工作技能要求）：1.能对材料收发有关单据的合法性与正确性作出分析和判断。2.能会同有关部门，组织有关人员拟定仓库管理规范。3.能通过日常的材料账务处理提出合理的消耗定额资料和分析呆滞件积压原因，并能提出安全库存和合理用材、降低消耗、节约库存占用资金等建议。4.能对仓库管理进行账务指导，能胜任公司财务部组织的存货盘点，参与组织开展仓库系统劳动竞赛。下属人数：1.直接下属：/2.间接下属：/岗位发展晋升：1.晋升发展方向：单位财务主管2.晋升岗位：集团公司财务会计3.轮换/替代岗位：成本员、BOM数据员公司批准/日期：人力资源部/日期：部门审核/日期：撰写人/日期： 第 2 页 共 2 页 保存单位：人力资源部/岗位拥有部门