岗位安全生产责任制

岗位安全生产责任制1、 目的 为明确各级、各部门的安全职责，履行安全生产责任，加强安全管理，实现安全生产，特制定本制度。2、 适用范围 适用于公司各级、各部门安全管理工作。3 、职责3.1董事长：企业法定代表人是安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面责任。3.2 总经理：负责组织制定安全生产责任制度，对贯彻落实负全面的领导责任。3.3 副总经理：负责抓好分管工作范围内各级、各部门安全生产责任制的落实。3.4 各单位：负责本单位安全生产责任制的落实。4 管理内容和要求4.1 总要求4.1.1 各单位在各项生产和建设中，要把安全生产工作摆在第一位，实行全员安全管理的氛围。4.1.2 安全生产人人有责。全体职工都必须严格遵守国家安全生产法律法规、安全规章制度和安全操作技术规程，对本岗位的安全生产负责，对本单位其它区域有监督监护的责任义务。4.2各级领导的安全生产职责4.2.1在纵向管理方面，必须贯彻行政第一领导负责制的原则。各级行政领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到思想、责任、工作三到位。凡是由于职工没有经过安全教育和安全技术培训就上岗操作；缺乏安全技术操作规程或规程不健全；安全设施、安全信息、安全标志、安全用具不齐、不全、不清；设备严重失修、蛮干、超负荷；对事故熟视无睹，不采取措施，重复发生同类事故；违章指挥、冒险作业等造成伤亡事故的，首先要追究各级领导的责任。（一）、董事长安全生产责任制1）严格贯彻中华人民共和国安全生产法以及相关的安全生产方针、政策和法律、法规。2）严格贯彻国家和地方政府制定颁布的安全标准与规范及行业的相关规定，设置与本公司经营管理体制相适应的安全生产管理机构，建立专业的安全管理体系。3）建立、健全本单位安全生产责任制；4）组织制定安全生产工作计划5）督促开展安全生产宣传教育工作6）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；7）保证本单位安全生产投入的有效实施；8）组织安全生产大检查及时消除生产安全事故隐患；9）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案和演练；11）及时、如实报告生产安全事故。发生重大事故后，负责抢险救援、善后处理工作的组织与指挥，并及时上报相关部门，主动配合有关部门进行事故调查。（二）、总经理安全生产责任制 1）对本单位的安全生产负全面领导责任。直接领导安全管理部门工作。2）认真贯彻执行国家安全生产法律法规政策和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每月至少召开一次安全会议，相应作出决策，组织实施。3）与各分厂负责人签订年度安全生产责任书，并督促落实4）在编制安排生产计划的同时，必须编制安全措施计划并付诸实施。不断改善劳动条件，预防职业病，防止伤亡事故发生，保证本单位职工在生产过程中的安全与健康。5）负责组织并参加安全大检查，对查出的隐患及时消除或制定可靠的控制措施，确保安全生产。6）组织制定、修改、审订安全技术规程，对健全各工种的安全技术规程负责，并检查贯彻执行情况。7）负责对职工，尤其是特种作业人员的安全技术知识教育与培训，支持安全人员的工作，总结安全生产、劳动保护工作经验，并给予表彰奖励。8）负责对伤亡事故、未遂事故的调查、分析，制定防范措施。对造成事故的责任者提出处理意见。9）检查指导副职和基层领导的安全工作。及时研究解决安全生产方面的重大问题。10）制订的承包方案和经济责任制要有安全内容并与安全紧密挂勾。（三）副总经理安全生产责任制1）协助经理在分管的职权范围内全面抓好安全生产工作，对安全生产负具体领导责任并对主任负责。2）组织并参加公司级安全生产大检查和专业检查，对查出的事故隐患负责落实解决。3）负责审批劳保用品的发放标准，并检查执行情况。4）对新建、改建、扩建项目，按“三同时”的原则，做好施工与验收工作。5）负责督促有关部门对特种作业人员进行安全技术教育、培训和定期复审。6）负责组织全公司设备大、中修计划的审批，对安全措施不完善的不予审批，并负责组织安全措施的落实。对因检修中安全措施不完善或不落实造成的伤亡事故负领导责任。7）对在生产现场出现的人的不安全行为及其它安全问题要及时制止和解决，并根据有关规定提出处理意见。8）主持和参加伤亡事故的调查、分析和处理。（四）总工安全生产责任制 1）在总经理的领导下，对企业的安全技术工作全面负责。2）组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全操作规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。3）协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难或重大问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。4）组织制定审批安全教育计划，参加对管理人员的安全教育和考核。5）审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。6）审批特殊危险动火作业，参加事故的技术分析。（五）厂长安全生产责任制1）建立、健全并组织落实安全生产责任制。2）组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规程。3）保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。 4）组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。7）向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。8）法律、法规、规章规定的其他责任。（六）副厂长安全生产责任制1）协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。 2）组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。 3）协助厂长召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。 4）主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 5）组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查；对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制订可靠的临时安全措施。 6）主持制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施；定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。7）发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。（七）党总支书记安全生产责任制1）加强对职工的思想政治工作，广泛宣传党的安全生产方针政策，保证监督安全生产方针政策的贯彻执行。2）积极支持行政领导在重大的或带全局性的安全工作问题上的决策，并保证决策的贯彻实施。3）负责对党员进行安全教育，积极开展“党员身边无事故”活动，执行“安全第一”的方针，把安全生产中的思想政治工作列为评选优秀党员、先进党支部的条件之一。4）根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。5）督促所属各部门，结合各自的业务工作，采取各种有效措施，努力实现安全生产。6）支持和指导团组织积极开展“青年安全岗”活动。（八）工会主席安全生产责任制1）贯彻有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。2）监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。3）做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出贡献的单位和个人给予表彰奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。4）参加企业有关安全生产规章制度制订。5）协助行政搞好班组的安全生产工作。6）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。 7）发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。8）参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”进行监督，参加事故的调查处理工作。（九）安全生产委员会安全生产责任制1）制定安全生产各项规章制度。2）向职工宣传党和国家劳动保护政策、法令以及公司安全生产规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动保护科学知识的教育。3）经常检查安全保护设施状况，发现问题立即督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。4）发现违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显、重大事故隐患和职业危害，危及职工生命和公司财产安全时，有权向车间或现场指挥人员提出停工停产的决定。5）参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，做出对事故责任者的处理决定。（十）生产部门安全生产责任制1）编制年度生产经营计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产经营指标时，要公布安全生产指标及措施落实情况。在季度（月份）计划和经营活动分析时，要有安全生产、劳动保护内容。2）分配年度更新改造资金时，必须保证安全技术措施计划的需要。3）凡新产品、新项目投产前，不符合职业安全、卫生要求的不得下达计划和安排生产。4）坚持生产与安全同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。5）在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，必须坚持生产要服从安全。发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，必须坚持应立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业。6）要及时掌握安全生产动态，并通知有关部门。时刻保持生产信息与安全生产信息渠道同时畅通。发生重伤以上事故时，要立即赶赴现场并保护现场，参与抢救、调查、处理。待现场勘察处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。7）调度会应首先汇报生产、施工的安全情况，协调解决基层单位和部门在安全生产方面出现的问题。8）负责组织制定、修改安全生产管理制度（十一）工程技术人员安全生产责任制1）组织审查技术改造工程初步设计时，要通知安全部门参加并签署审查意见。2）开展科技攻关、推广采用新技术、新工艺革新项目和合理化建议时，凡危及人身安全的，都要制定安全防护措施并征求安全部门意见。未经论证和无保证安全措施的项目，一律不准采纳和推行。3）对因技术操作规程不健全，规程管理混乱而造成的职工伤亡事故负责。4）在制定中、长期科技发展规划时，应有安全、职业卫生的规划。要积极引进推广职业安全、卫生方面的新技术。5）对新技术推广和科研工作中的安全生产负责。6）对新改、扩建项目的职业安全卫生内容实行同时设计、同时施工、同时投产使用负责。7）对基建技改工程中的安全负责，要制定有效的安全措施，并督促施工单位进行落实。工程开工前要让施工单位到安全部门办理相关的安全手续，否则，不允许施工。（十二）、人力资源部安全生产责任制1）对因劳动组织不合理、人员分配不当或劳动纪律松驰又未予以解决而造成的伤亡事故负责。2）负责对经劳动鉴定委员会鉴定确认的不适合所在岗位工作的年老体弱、患有各种疾病（含严重职业病）的人员以及经体检诊断不适应本岗位作业的人员的及时调整，并安排适当工作。3）不得分配女职工到有害女工保护的岗位作业。已在有害岗位作业的，负责调离并另行妥善安排工作。4）对新工人、调转人员、实习代培人员、复工人员、调换工种人员等安全三级教育对象，在进入岗位之前须通知安全部门进行安全教育。对未经安全教育并考试不合格者，不得分配工作。5）新工人入厂前必须按规定进行体格检查和文化考核，不符合招工条件和不具备基本安全素质的不得录用。6）在编制岗位定员时，要符合安全、文明生产要求。对新岗位要根据技术复杂程度，按定员提前配齐并进行培训。7）在职工工资晋级指标、系数、期限及职工个人晋级都应把安全生产列为重点考核条件。8）负责劳动纪律教育和检查工作。对因劳动纪律松驰和不执行安全规程的，应予以制止并按经济责任制予以处罚。9）负责组织特种作业人员的培训、考试、发证工作，对持证上岗进行监督检查。10）制定教育培训计划时，要有安全、职业卫生教育培训计划并负责安排教育经费。11）按照职工安全、职业卫生应知应会内容和继续工程再教育的要求，组织各级领导及职工的岗位培训。12）对因职工未进行安全技术培训就上岗操作而造成的伤亡事故负责。13）要把安全生产列入干部的教育和考核内容。14）严格按有关规定办理事故责任者的行政处分，对职责范围内因工作失误导致的伤亡事故负责。（十三）公司办公室安全生产责任制1）在调研中应把安全生产列为经常性的主要课题之一。2）起草有关文件、领导讲话时，应将安全生产工作做为一项重要内容3）督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及有关规章制度。参与协助伤亡事故的抢救和处理。4）定期总结交流安全生产工作经验。5）按需要保证建立健全安全生产的技术标准、管理标准和工作标准，并监督实行。对因安全标准不完善、不科学而引起的伤亡事故负责。6）对各单位进行综合考评时，应把安全生产列为重点考核内容。7）组织制定、修定责任制和其它制度时，要把安全生产责任制和安全生产列为主要内容之一。8）制定岗位作业标准要有安全内容。9）在推行现代化管理方法工作中要同时推行安全现代化管理方法。（十四）公司安全环保科安全生产责任制1）负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。2）加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化管理工作正常进行。3）协助总经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。4）负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。5）负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。6）负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好动火作业许可证、进入受限空间作业许可证、高处作业证等票证的审签工作。7）负责全厂交通安全管理和厂内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。8）参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。9）参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。10）负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。11）积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。12）组织编制、修订化学事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。13）监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。14）加强专业基础管理。分别建立以下台帐：a. 安全教育台帐b. 安全奖惩台帐c. 工伤事故登记台帐d. 安全检查及隐患整改台帐e. 危险源（点）分级控制管理台帐f. 安全标准化班组检查考核台帐H. 特殊工种管理台帐 G.特种设备管理台账15）月末向上级主管部门书面汇报本单位安全生产情况及安全报表。16）组织进行防火、防爆宣传教育和检查，制定消防及易燃、易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并监督贯彻执行。17）负责对新、改、扩建工程消防项目的设计审查与竣工验收。（十六）、专职安全员安全生产责任制1、在分管领导指导下认真开展各项工作。 2、参与人身伤亡安全事故调查处理。 3、对职工进行安全教育，上岗前教育和组织特殊工种操作人员的培训。 4、经常深入作业现场，坚持做好日常安全生产监督检查，制止三违行为，并及时的配合有关部门排除安全隐患。 5、建立健全安全管理基础资料。 6、负责日常安全生产的监督、检查，有权制止作业现场违章指挥、违章作业，发现安全事故隐患及时向分管负责人汇报，并配合有关部门迅速排除隐患。 7、发现现场三违现象（违章操作、违章指挥、违章作业）及时制止或纠正，做到三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。 8、完成领导交与的其它任务。（十六）生产总调安全生产责任制在总经理的领导下从事全公司的生产计划的管理及日常生产的协调工作。1）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指标，坚持安全与生产的“五同时”。2）在保证安全的前提下组织指挥生产。3）发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。4）在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。5）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。6）负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串事故，实现安、稳、长、满、优生产。7）负责生产事故的调查处理、统计上报工作，及时向安全部门报告，参加其上报事故的调查处理。（十七）设备部门安全生产责任制1）贯彻执行国家及上级关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围的安全工作，负责制定和修改各类设备设施的操作规程和管理制度。2）负责设备设施、管网及工业建筑物、构筑物的管理，及时掌握运行状态，使其符合安全技术要求。3）负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作，协助办理特种设备的注册登记。4）在制定或审定有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应安全措施内容，并确保实施。5）参与安全大检查和组织本专业安全检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。 6）在签定设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。7）负责生产设备事故的管理和参与各类事故的调查处理。（十八）保卫科安全生产责任制1）负责制定公司重要部门的出入管理和安全保卫制度，定期配合安全部门进行防火安全检查，防止火灾事故。2）负责配合安全部门对火警、火灾、破坏性事故进行调查、分析、处理工作，参与重大伤亡事故、厂内交通事故、设备事故的调查、处理工作。3）认真督促检查厂内易燃、易爆、剧毒物品的安全保卫工作，加强对保管人员的安全教育。4）负责公司有毒、有害、爆炸物品的管理和审批。5）负责各类事故的现场保卫工作。6）负责对公司消防设施、消防器材管理。7）负责对公司职工摩托车的登记、出入生产区域的管理。（十九）财务部安全生产责任制1）要保证足够的安全管理、安全技术措施费用,并列入年度财务计划。2）凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全技术部门审核同意,不得拨款3）要为安全部门设立专用资金帐户,做到专款专用。4）要监督劳动防护用品、消防用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用,没有安全部门签字同意的费用,不予报销。（二十）销售部安全生产责任制1）负责对外出业务人员安全注意事项的培训工作。2）负责对宣传车等运输工具、车辆和驾驶人员严格管理,避免交通事故发生。3）严格执行化学危险物品安全管理条例,认真做好各化学危险物品储运、保管工作,负责向客户提供所销售危险化学品的安全技术说明书和安全标签。（四）负责对危化品运输工具、车辆和驾驶人员的资质审查,对不具备安全条件的车辆的人员杜绝与其存有业务来往。 4)）负责本单位内的各类安全事故调查、处理、统计上报工作(上报公司安委会）（二十一） 采购部安全生产责责任制在分管负责人(安全第一责任人)领导下,安全生产责任如下:1）负责按计划保质保量及时供应生产所需设备、备品配件、各种材料,对采购质量负责。2）负责各类劳动保护用品的采购工作,对所购置的各类劳动保护用品的质量负责。3）负责本部门业务范围内的外来施工单位安全资质证明审定工作,严格控备安全资质的单位来公司施工。4）对所采购的危险化学品及时向生产销售单位索取安全技术说明书和安全标签。5）负责本部门各类安全事故的调查、处理、统计上报工作(上报公司安委会)。（二十二）车间、作业区安全生产责任制1）全面贯彻落实国家安全生产方针、政策、法规和规定，对全车间安全生产工作负全面领导责任。2）认真贯彻公司、厂制定的各项规章制度、操作规程、检修规程、安全规程，有计划宣传、布置、检查、总结、评比、组织、落实执行工作。3）认真组织搞好各项基础管理工作，结合车间实际，完善班组管理责任，使安全生产工作逐步达到规范化、标准化、制度化、科学化标准。4）对职工开展思想教育，技术业务素质，职工技术培训、文明安全生产、检查执行情况的责任。5）在安全生产过程中，组织班组查找事故隐患整改，避免重大事故的发生，搞好传、帮、带、建立建全生产责任制为中心的各项考核工作。6）对厂领导负责任，全面完成生产计划（二十三）车间主任安全生产责任制1）车间主任对本车间的安全生产全面负责。2）认真贯彻执行国家安全生产法律法规和上级指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须把安全工作贯穿到每个具体环节中去。每月主持召开车间安全会议一次，每周至少组织一次车间安全检查。3）针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患及其它危害要及时安排力量解决。对车间不能解决的要及时上报，并采取可靠的控制措施。对本车间安全防护设备、装置处于齐全良好状态负责。4）定期或不定期对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全教育制度。注意职工思想动态，提高安全意识，制止违章操作和违章指挥。5）定期或不定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗。特种作业人员要持有有效的特殊工种操作证，否则不准上岗作业。6）负责组织制定施工安全技术措施方案。对于生产同步进行的检修工程的安全措施及进行生产试验的临时安全措施，要亲临现场指挥，保证安全生产。7）发生伤亡事故时要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，接受教训，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。对已、未遂事故和违规违制都要执行“四不放过”，并对事故责任者提出处理意见。对安全生产有贡献者给予表彰或奖励。8）负责贯彻执行上级规定的劳动保护用品、保健津贴，做好女工保健工作。9）按规定配备专（兼）职安全员并保持相对稳定。（二十四）车间专（兼）职安全员安全生产责任制 1）负责车间级的二级教育，日常教育，随时进行，定期考核。2)负责督促检查班组级（三级）教育情况。3负责编制车间教育计划，并及时上报。4） 组织本每周一次的车间的安全检查，并做好检查记录，要求车间生产负责人、工段长、班（组）长参加。5)定期或不定期对车间班组、工段、岗位现场监督检查安全规程、制度的执行情况，做到敢说敢管、不徇私情，检查有记录。6)负责建立各种安全教育考核档案和台账、安全日活动记录和台账记录。定期汇报安全活动情况、安全教育情况等7)对班组安全员实施业务指导8)、参与制定、审查安全技术规程以及车间扩建改建工程设计方案的安全审查9)、负责各种安全装置设施的检查:要求安全装置、设施处于完好状态，发现问题及时处理，处理不了的上报有关部门。10)、做好事故统计、调查、处理和上报工作(发生事故当天即把事故原因、经过、损失、事故责任者等调查清楚。同时按“三不放过”的原则处理有关问题，按公司规定上报有关部门。11)、做好大、中修的安全工作:做到“三落实”，即组织、措施、人员落实。检修前进行专门检修项目的安全教育。12、检查车间各级动火措施的落实情况：按等级不同，对动火要求应按动火证的措施一一落实。15）负责每月安全工作总结、计划（二十五）班组长安全生产责任制1）、认真实施6S活动，班组内的生产设备、工、器具、车辆及工作现场等都必须做到定置定位、努力做到安全无事故隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合规定，严禁设备带“病”作业； 2）、班组要组织全班人员认真辨识危险源，进行风险评价和制定控制方法；并登记造册；必须建立完整的“危险源”清单或“危险源”控制图（或表），每个从业人员要熟知本岗位的“危险源”及其控制措施和应急预案； 3）、班组内每项操作，每个从业人员都能认真执行（安全操作规程）和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作； 4）、特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业； 5）、班组要严格执行交接班制度、“联系确认”、“操作牌（票）”以及“事故处理四不放过”原则； 6）、新上岗从业人员（含新换工种人员）必须考核合格和明确专人监护负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于一个月； 7）、上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝疲劳作业； 8）、要根据生产工艺、环境等的变化，及时对“危险源”进行核实。根据已消除的“危险源”情况和新发现的“危险源”情况等，及时修改、补充“危险源”控制图（或表），并使从业人员及时熟知。（二十六）班组（专）兼职安全员安全生产责任制1）班组安全员在车间领导、班组长和厂安全管理人员领导下，在安全生产上以身作则，严格遵守各项规章制度。2）对本班组人员“三违”行为有权进行制止批评及向上级报告，并提出处罚意见。3）指导班组成员正确使用佩戴个人防护用品，落实各项防护措施，开展班组安全教育。4）配合班组长对三级安全教育对象进行教育，及时总结安全生产的经验。5）对伤亡事故要及时登记，按照“四不放过”原则，协助班长进行分析，制定改进安全措施，防止重复事故发生。6）认真填写班组安全活动记录，并妥善保存。（二十七）、职工安全生产责任制1）自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。做到我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。2）认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。 3）按章正确穿戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用机器设备、各种防护器具和灭火器材。 4）积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。5）不得擅自私拉乱接电线，在受控区域作业时，不得擅自动用明火。 6）及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。7）批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律为。8）主动提出改进安全生产工作的意见。（二十八）特种作业人员安全生产责任制1）、特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。2）、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械作业；企业内机动车驾驶；登高作业；压力容器操作；锅炉作业；爆破作业；制冷作业等。3）、特种作业人员必须持证上岗。4）、特种作业人员必须加强自身对专业知识的学习，在复审证及公司安全考试中取得合格成绩。5）、金属焊接切割作业人员必须认真执行焊接切割作业规程和有关规定，并负有安全责任，具体如下： 贮藏、搬运和使用氧气瓶必须合乎国家安全贮运规定。 乙炔品、氧气瓶使用距离必须符合规定。 遵守动火作业票制度并严格落实动火措施。 高空作业、设备内作业等特殊作业必须办理有关票证，并严格遵守。 电焊机、电源开关、电箱、接地线必须执行安全操作规程。 严禁酒后上岗。 工作中做到“三不伤害”。6）、电工应负有的安全责任如下： 严禁带电作业，如果特殊情况必须带电作业时，须经电器工程师批准，并严格执行规程。 电工作业时，必须有人监护。 严格操作票制度。 工作中认真执行“电器安全管理规定”。 上班穿戴好劳保用品，严禁酒后上岗。7.厂内机动车驾驶员应负有的安全责任如下： 遵守厂内驾驶交通规则。 作业前对作业环境了解清楚，防止发生伤害事故。 严禁酒后上岗。 做好车辆日常维护保养工作，使车辆处于良好状态。 防止疲劳作业，带病作业和连续加班。8）.特种作业人员必须认真执行各工种的安全生产责任制，做到对本工种安全负责，做到“三不伤害”。