附件：枣泉公司员工见习期考核鉴定表

见习期员工考核鉴定表姓名性别工号单位 部门 班组人职时间岗位名称考核日期员工自评 员工（签字）：年 月 日部门负责人评语 负责人（签字）：1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 年月 日见习期考核成绩考核项目参考分数得分备注工作态度25工作能力25工作绩效50合计100人力资源部门意见 签字： 年 月 日员工所在部门分管领导意见 签字： 年 月 日人力资源部门分管领导意见 签字： 年 月 日考核结果1.合格，予以转正；2.暂未达到要求，考虑延长转正期；3.不合格，依法辞退。备注1.员工自评由员工对入职在遵守规章制度、工作适应程度、工作态度等方面的表现进行总结评价，并提出今后的工作打算。2.见习期间，部门对该员工进行考核，将结果应对记录于相应的考核表中，所得的考核成绩作为最终考核的依据。其中，工作态度得分主要考察试用人员在遵章守纪、团结协作工作责任等方面的表现；工作能力得分主要考察试用人员在专业技能、计划沟通、自学与创新等方面的表现。工作绩效主要看工作主动性、专业适应性、主要工作成绩以及考试成绩等。