《问责条例》心得体会：制度化约束党员行为 强化自身是关键

问责条例心得体会：制度化约束党员行为 强化自身是关键2016年6月28日，中共中央政治召开会议，审议通过了中国共产党问责条例。问责内容，围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。问责方式为“坚持问题导向”。处分方式，对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的，都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。也就是说，一旦失职失责行为有严重后果，且达到了群众反映强烈、损害政治基础等程度，那么就要追“三责”：主体责任、监督责任、领导责任。在建党95周年前夕审议通过的中共问责条例集中体现了全面“从严治党”的任务要求。先有中共廉洁自律准则为党员干部做出了“正面倡导”，后有中共纪律处分条例为五大违反纪律行为开出了“负面清单”，现有中共问责条例对失职失责行为做出了“制度化问责”的要求。这让我们看到，全面“从严治党”并非一句口号，而是越来越具体化、可操作、系统化、制度化的约束机制。问责条例作为具体化的制度约束机制，提出了“一旦失职失责行为有严重后果，且达到了群众反映强烈、损害政治基础等程度，就要追三责：主体责任、监督责任、领导责任”。三位一体的追责制度，自上而下地传递着强烈的“以责为先”信号，以上率下、高屋建瓴地对党员干部的责任意识敲了一记重重的警钟。 对党员干部来说，怎么做才能回避问责条例的“高压线”，做到履职尽责呢？首先，要认真学习问责条例相关具体规定，以学解惑、以学明理；其次，真正树立起“责任大于一切”的意识，自觉维护党的纪律、规矩，自觉遵守五大纪律；最后，勇于担当，有所作为，认真考量工作、政策的成熟度，做到无愧于党、无愧于心、无愧于位，为党和国家的全面建设做出应有的贡献。