职业卫生管理制度【稀缺资源路过别错过】

职业卫生管理制度本制度贯彻执行中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法中的有关规定。1 目的 为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定本规定。2 适用范围公司各科室、各工作岗位3 具体事项：3.1 各科室在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。3.2 严格执行职业病危害项目审报的规定。3.3 依法履行向劳动者传达职业病告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。3.4 依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价，审查职业病危害控制效果评价、验收等程序。3.5 对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。3.6 定期、不定期组织对各科室职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理或上报领导小组处理，落实科室按期解决。3.7 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本公司职业病患者的诊疗。3.8 依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。3.9 组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本公司的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3.10 定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。3.11 建立应急求援预案，成立应急求援分队，落实职责，以利急需。严格执行职业病危害事故报告制度。