党员领导干部民主生活会对照检查材料

2014年度党员领导干部民主生活会对照检查材料 按照省纪委、省委组织部下发的关于开好2014度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，以严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设为主题，以认真贯彻中央八项规定和省委九项规定精神、坚决反对四风、持续抓好整改落实为重点，深入查找“四风”突出问题。现将对照检查情况报告如下。 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况 在遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面能够带头贯彻执行党的路线方针政策和中央、省、局的重大决策部署，始终与习近平总书记的党中央保持思想政治上的一致，确保中央和省委、局党组的政令畅通；自觉遵守党章和党内法规，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；能够认真执行中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和省委省政府十项规定，在加强作风建设上严格要求自己。经过认真反思，还存在一些问题，主要有六个方面：（一）遵守党的政治纪律不严。 遵守党的政治纪律意识淡薄。由于年龄偏大，对自己要求不严，思想上放松，认为“能放则放，能松则松”，导致遵守党的政治纪律不严。 （二）民主集中制贯彻执行不好。民主生活会质量不高，班子成员之间没有真正拿起批评与自我批评的武器开展积极的思想斗争，存在“事不关己，高高挂起”、“凡事随大流”和“一团和气”的现象。 （三）党建制度落实不到位。一是党党支会专题研究党建工作不多，召开全体党员大会次数较少。比如去年仅开了三次全体党员会。二是对党支部虽有工作布置，但检查、督促不多，其运行情况主要听支部书记汇报多，亲自听党员意见少。三是党员管理力度不足。特别是对流动党员的管理，存在“虚拟管理、放任管理”现象。（四）党风廉政建设抓得不紧。一是抓党风廉政建设的责任意识、主体责任不够强，工作趋于表面化、形式主义，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真。“一把手”第一推动力的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”的职责。二是廉洁自律规定执行不严。作风漂浮、不担责、为官不为现象，拒腐防变的思想堡垒没有真正形成。四是工作抓查办处理的力度还不够，主动抓查处的意识不强，监督也还不到位。 （五）执行中央八项规定和省、市十项规定不够坚决。一是工作调研不深入，平时下队少。二是主动联系帮助干部职工不够，与党员群众谈心交流少，不能及时准确掌握群众的所思、所想、所盼。 二、“四风”方面存在的突出问题 对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意见，对照习近平总书记指出的“四风”问题，认真查找存在的问题和不足，主要有以下方面： （一）形式主义方面存在的问题 1、学习内容和方式单一，学用脱节。一是集中学习方面，主要就只有党委中心组学习，在学习内容上主要为政治理论学习，忽视本岗位专业知识、相关法律法规等方面的学习。二是个人自学方面，学习氛围不浓，只完成规定的学习科目，不主动学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题。 2、改进文风不够。习惯于以文件贯彻文件，解决实际问题力度不够。通常情况下，在贯彻上级文件时照搬照套，没有结合实际情况提工作要求。没有做实际需要。 3、帮助解决问题少。常常走马观花，点到即止，对职工干部提出的困难仅仅只限于“我听了” “我了解了”，之后就“无声无息了”，没有真正解决群众的困难。 （二）官僚主义方面存在的问题 1、作风漂浮，执行力不强，有令不行、有禁不止。如：存在迟到、早退、公共场合吸烟等现象。 2、在工作方式上忙于日常性事务多，密切联系群众不够，了解民情民意不深入。在自己分管的领域考虑较多，其它工作考虑少，听取他们意见就更少。 3、工作态度涣散，服务群众意识不强，主动积极性不够。服务群众观念淡薄，责任心不足，不关心群众冷暖。没有时时刻刻以人民群众的利益为出发点和归宿点来思考问题和处理问题，存在脱离群众、维护群众利益不够的现象。如：执行省下发的职工带薪公休假制度，至今未全面贯彻执行。 （三）享乐主义方面存在的问题 1、工作上安于现状、不思进取、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。认为自己年纪已大，在工作方面建树有限得过且过、不思进取，上进心缺乏。在思想上，有沉溺于过往的“成就”，认为已经做了很多事情了，现在是年轻人的天下，自己可以“退居二线”了。 2、不敢担当，遇到矛盾绕道走，不敢抓、不敢管、求稳怕乱，回避矛盾和问题，如管理干部上，乐于当“老好人”，遇事总喜欢“睁一只眼闭一只眼”，只要不是太过分就那样听之任之，动真格情况较少，习惯当“二传手”。 3、工作投入不够。在工作上投入的时间、精力不够，主动想工作不够，研究开展不够，奉献精神不够。 （四）奢靡之风方面存在的问题 1、热衷于个人享受，生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。 三、产生问题的原因分析 “四风”问题的存在有其深刻思想根源和顽固性，在于世界观、人生观和价值观发生了偏差，没有落实“三严三实”要求。综合分析主要有以下几个方面： （一）理想信念不够坚定。 一是精神弱化。以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，认为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想有波动，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。 （二）学习教育抓得不紧。在加强学习一是教育引导不够。在加强学习、严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实坚持学习、维护上级党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。对一些必须学习的材料严格要求，但对一些可学可不学的材料就“睁一只眼，闭一只眼”，没有严格要求。三是监督检查不够。对关干部理论学习情况、遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。 （三）宗旨意识树得不牢。 一是指导运动队不深入、不经常。与干部交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。二是发展规划，不长远、不规范。三是宗旨意识，不扎实、不牢固，执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，在面对群众反映的民生难题和诉求时，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，为群众利益攻坚破难，敢于担当，主动作为的意识减退，导致服务意识弱化，官僚思想滋生。由于宗旨意识的弱化，导致了“从群众中来、到群众中去、一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上出现了偏差，没有把始终维护广大群众利益作为工作的出发点和立足点。 （四）真抓实干韧性不足。 一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量完成的韧性不足。顶层设计考虑上下了不少功夫，工作实施、监督检查不够，个别创新工作存在“半拉子工程”的现象。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。因而存在有时为基层服务不到位，与基层认识有出入等情况，造成基层的不理解。比如在实施农机补贴政策时，群众购买农机后需完善相关资料，但由于对政策研究不够深入，导致群众县、乡、村三级跑现象。 （五）艰苦奋斗精神有所淡化。 一是意识淡薄。由于现在的生活水平、办公条件等较之前有了很大的提高，导致在思想上坚持艰苦朴素的意识有所松懈，没有完全在思想深处彻底革除享乐主义的影响。二是坚持不够。在贯彻执行中央和省委有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但不自觉提高了标准。三是不良思想滋生。安于现状、知足常乐的思想在滋生，安于现状。导致工作缺乏主动性和创造性。从而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。四、今后的努力方向和改进措施 针对以上存在问题，我将严格按照中央、省委、局党组的要求，特别是遵照习近平总书记的重要指示精神，结合实际情况，从下面几个方面抓好整改。 （一）加强党性修养，进一步坚定理想信念 一是坚持党建党风廉政建设，进一步加强政治教育，进一步加强党性修养。二是要养成清正自律、廉洁奉公、健康向上的工作作风和生活作风。在工作中，坚持公开公正的工作态度，为广大干部树立榜样。 （二）抓好理论武装，进一步提升能力水平。认真学习习近平总书记系列讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。（三）树立群众观点，进一步强化宗旨意识。 牢固树立宗旨观念，始终坚持群众立场，认认真真为群众办实事、解难题，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。听取群众意见建议，接受群众监督、社会监督、舆论监督。 （四）坚持真抓实干，进一步转变工作作风。 聚焦“四风”问题，立行立改、即知即改，以实际转变工作作风，力争取得实效。进一步改善存在的“庸、懒、散、拖”，不作为、慢作为等问题，三是整治工作投入不够、联系群众不够深入等问题。 在解决自身“四风”问题上能不能真正取得效果，关键在思想上认真对待。我将按照立行立改、即知即改的要求，主动整改问题。自觉接受上级领导和党员干部职工的监督。 2015年1月8日 下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统节日中秋节。中秋节，处在一年秋季的中期，所以称为“中秋”，它仅仅次于春节，是我国的第二大传统节日。中秋的月最圆，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被称为“团圆节”。金桂飘香，花好月圆，在这美好的节日里，人们赏月、吃月饼、走亲访友无论什么形式，都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。中秋是中华瑰宝之一，有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情，特别珍视团圆，中秋节尤为甚。中秋，是一个飘溢亲情的节日;中秋，是一个弥漫团圆的时节。这个时节，感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节，盼望团圆、追求团圆、享受团圆这些，都已成为人们生活的主旋律。同学们，一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句，比如“举头望明月，低头思故乡”、“但愿人长久，千里共婵娟”、“海上生明月，天涯共此时”这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今，不正是因为我们人类有着的共同信念吗。中秋最美是亲情。一家人团聚在一起，讲不完的话，叙不完的情，诉说着人们同一个心声：亲情是黑暗中的灯塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹中秋最美是思念。月亮最美，美不过思念;月亮最高，高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人，祝他们没有忧愁，永远幸福，没有烦恼，永远快乐! 一、活动主题：游名校、赏名花，促交流，增感情二、活动背景：又到了阳春三月，阳光明媚，微风吹拂，正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际，我们全班聚集在一起，彼此多一点接触，多一点沟通，共话美好未来，与此同时，也可以缓解一下紧张的学习压力。 相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，感悟自然，同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。三、活动目的：1. 丰富同学们的校园生活，陶冶情操。2. 领略优美自然风光，促进全班同学的交流，营造和谐融洽的集体氛围。 3. 为全体同学营造一种轻松自由的气氛，又可以加强同学们的团队意识。 4. 有效的利用活动的过程及其形式，让大家感受到我们班级的发展和进步。四、活动时间：XX年3月27日星期四五、活动参与对象：房产Q1141全体及“家属”六、活动地点：武汉市华中农业大学校内七、活动流程策划：1、27日8点在校训时集合，乘车2、9点前往华农油菜基地、果园，赏花摄影3、10点30，回农家乐开始做饭，进行“我是厨王”大比拼4、1点30，收拾食品残物，开始集体活动5、4点，乘车返校八、职能分工及责任定岗1、调研组：负责前期的选址、策划的撰写、实地考察、交通工具的联系和检验组长：金雄成员：吴开慧2、安全保卫组：负责登记参加春游的人数，乘车前的人数的登记，集体活动时同学的请假的审批，安全知识的培训与教育，午餐制作的人员分组组长：徐杨超成员：王冲3、食材采购组：根据春游的人数和预算费用合理购买食材组长：胡晴莹成员：何晓艺4、活动组织组：在车上、赏花期间、主要是做饭完后的集体活动期间的活动的组织组长：武男成员：冯薏林5、厨艺大赛组织组：负责指导各个小组的午餐的准备，最后负责从五个小组里推荐的里面选出“厨王”（厨王春游费用全免）组长：朱忠达成员：严露6、财务组：负责财务的报账及最后的费用的收取，做好最后的决算向全班报告组长：杨雨7、督导组：负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工组长：叶青青【注】以上只是大致的责任定岗，组长负主责，各小组要相互配合，相互帮助发挥你们的聪明才智去认真完成任务九、注意事项1、分组要尽量把做事积极的与不太积极的搭配，每组里都要有学生干部，学生干部要起带头作用2、食材的购买不要太复杂了，先前想出菜谱，然后组织大家学习下烹饪知识，注意食材购买的质和量3、注意提醒大家手机充足电，随时保持通讯畅通，有相机的同学带上相机，组织大家多拍几张全家福4、游戏最好要能吸引全部人参加，让同学们能增加了解，班委们能更好的了解同学们的动态，增进感情各组应在规定时间前把活动准备情况向督导组报告，出现紧急情况要第一时报告。督导组也可以及时把活动的准备情况在班委群公布，实时互动。中秋最美是感恩!无须多言，给父母一个微笑，给亲友一个问候，递上一杯清茶，送上一口月饼，这是我们给予父母最好的回报。感谢父母给予的生命，感谢父母给予的培养老师们，同学们，这个中秋，我们要用一颗感恩的心来度过!心怀感恩!感恩一切造就我们的人，感恩一切帮助我们成长的人!心怀感恩，我们才懂得尊敬师长，才懂得关心帮助他人，才懂得勤奋学习、珍爱自己，才会拥有快乐，拥有幸福!老师们，同学们，中秋最美，美不过一颗感恩的心!中秋最美，美不过真心的祝福!在此，我代表学校，祝老师们、同学们中秋快乐，一切圆满!